总部办公，薪资6000-13000+招聘奖金

薪资待遇： 1.底薪6-13k，另享丰厚绩效奖励； 2.每月可参与调薪，表现突出者有机会实现季度晋升 岗位职责: 1.组织并执行公司人才招聘相关工作； 2.参与招聘方案与流程的制定，保障招聘效率与质量； 3.与各部门保持沟通协作，明确用人需求，提供有效人才支持 任职要求： 1.本科及以上学历，有相关经验者可放宽至大专； 2.具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 3.能独立推进招聘任务，执行力强； 4.具有良好的职业操守，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 一、人事工作职责： 1、依据集团人力资源管理规范，落实招聘、入职、离职、调动等基础性人事操作流程； 2、独立完成上海分公司员工薪资计算及报表汇总，确保数据精准、发放准时； 3、独立办理社会保险、住房公积金及个人所得税申报等相关事务； 4、负责员工档案归档、考勤数据统计及日常人事信息维护工作； 5、协同集团推进培训实施，组织新员工岗前培训； 6、解答员工关于公司行政与人事基本政策的疑问；协助开展考勤数据初步审核。 7、按照集团标准组织实施新员工入职培训，并跟进各部门月度及年度培训计划执行情况。 二、行政工作职责 1、日常办公管理： 保障办公区域环境整洁、安全、有序；负责办公用品、耗材、饮用水等采购、领用、库存管控及成本管理；执行固定资产登记、盘点、维保及相关管理工作；处理办公设备故障报修与维护；管理员工钥匙、门禁卡等出入凭证。 2、接待与会务： 负责前台接待、访客登记引导及电话转接服务；统筹公司内部会议、活动安排及外部接待事宜；维护更新公司通讯录、名片制作等事务。 3、文档与信息管理： 承担部分文件资料的打印、复印、扫描、传真及归档任务；协助发布公司内部通知、公告信息。 4、后勤支持： 负责快递、信件、报刊杂志的收发管理；配合处理物业对接、保洁服务、绿植养护等事项；协助落实办公场所安全管理相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年互联网软件行业人事行政工作经验，人力资源相关专业优先。 2、具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，沟通理解能力佳。 3、工作细致严谨，责任心强：能高效准确处理日常繁杂事务，具备较强的协调沟通能力。 4、积极主动，服务导向明确，学习能力强，适应变化快。 5、熟练使用 Microsoft Office 办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）。 6、具备团队合作精神，同时可独立应对和解决日常工作中的常规问题。

岗位职责： 1、开展招聘及外包类大客户的开发与深度挖掘，为客户量身定制服务解决方案； 2、承担销售任务，维护客户关系，主导商务谈判并推动合同签约，达成月度与年度业绩指标； 3、分析销售数据，识别潜在客户群体，制定有针对性的业务拓展策略； 4、项目执行管理：推进招聘实施，协同项目运作，控制项目风险，持续维护客户关系并推动二次开发。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先； 2、具备1年以上RPO/BPO领域从业经验； 3、拥有良好的销售能力与市场开拓能力，了解人力资源行业现状及发展趋势； 4、具备优秀的计划规划与落地执行能力，能高效实现既定业务目标。

应聘人事专员岗位： 薪资待遇入职无责底薪6000-13000元（招聘成功享额外提成）综合平均月收入15000-21000元 岗位要求：原则上需本科及以上学历，具备一年以上销售或招聘相关经验者可放宽至大专学历 （不接受视频远程面试） 晋升路径： 支持月度晋升机制招聘专员→招聘主管→招聘经理 工作内容： 1.负责职位信息的整理与发布 2.通过电话沟通邀约候选人到场面试 3.接待面试人员并跟进后续入职流程 考核标准：每月至少完成5人招聘入职目标 入职即按规定缴纳社会保险 工作时间：早九晚六，做六休一，享受双休制度（欢迎积极报名） 本次岗位计划招聘4人，择优录用 欢迎符合条件者投递简历

职位描述 岗位职责： 全面负责招聘相关工作，熟练掌握各类招聘渠道。 1. 根据公司业务发展需求，组织实施年度招聘需求调研，制定并推动落实招聘计划。 2. 独立承担招聘岗位的全流程执行工作。 3. 科学调配招聘资源，定期开展过程跟踪与反馈，提出针对性优化建议。 4. 梳理招聘过程中存在的问题，提出完善招聘体系与流程的可行性改进方案。 5. 搜集行业人才流动趋势信息，协助开拓、评估、分析、选用及维护招聘渠道，并与外部招聘服务机构保持稳定协作关系。 6. 严格落实公司各类信息的保密要求； 7. 配合部门完成日常管理及相关临时性工作任务。 8. 认同企业文化和经营理念，恪守职业规范与行为准则，维护公司权益；为人诚实、工作勤勉尽责，具备较强的责任意识，作风严谨、细致认真；拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神。 党员优先，通勤便利者优先考虑

工作职责： 1.协助办理员工入职、离职、转正等相关流程，负责员工档案的整理与维护； 2.参与日常人事基础工作（如考勤汇总、合同文件归档等）； 3.配合完成上级安排的其他人力资源支持类事务。 任职要求： 1.学历：本科或硕士在读； 2.能力要求： -具备良好的沟通技巧和服务意识，做事认真细心； -熟悉Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备数据处理能力者优先； -对人力资源工作有积极兴趣，能踏实从事基础性事务； 3.加分项： -了解劳动法基本内容或熟悉HR六大模块相关知识； -2026届毕业生优先考虑 做五休二周末双休 上班时间9:00-17:30

【岗位职责】 人力方面： 1、根据业务需要开展招聘工作，承担简历筛选到入职支持的完整招聘流程； 2、负责日常人力资源相关数据的整理与系统维护； 3、协助推进员工关系管理、考勤管理等事务性工作； 4、参与人力资源各模块基础事务，涵盖招聘、培训、员工关怀及文化建设等内容； 行政方面： 1、执行公司各类行政事务，包括办公环境管理、资产登记及物资采购等； 2、协助办理并维护对外公共事务的相关流程； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备招聘相关实习经历者优先考虑； 2、可保证连续实习3个月以上，每周出勤4至5天； 3、具备清晰的表达能力、良好的沟通技巧及团队协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，熟悉主流招聘渠道操作流程；

【任职要求】 ①大专及以上学历，专业背景不限 ②具备良好的沟通能力，积极主动，富有上进心 岗位职责： 1、承担岗位招聘相关工作； 2、与各部门保持对接，协调推进招聘事项； 3、落实简历筛选、电话沟通及后续跟进； 4、高效运用各类招聘渠道，保障人才供给； 5、跟踪人员留存状况，并定期进行数据汇总； 【发展空间】 渴望成长与突破，就离不开优质平台。作为五百强上市企业，晋升机制健全，管理岗需求充足，为有志于发展的伙伴提供快速晋升支持！ 无空降岗位，每3个月开展内部竞聘，全程公开透明，公平竞争，凭实力说话，人人皆有机会。 【企业文化】 以员工成就推动企业发展 【培训】 无需担忧经验不足 1、新员工入职即安排公司介绍与流程培训，简单易懂，轻松上手，更有太屋大学资源支持 2、团队主管一对一指导，全程带教 【工作环境】 1、办公环境舒适，团队氛围和谐，充满年轻活力 2、组织员工旅游、生日会，发放丰厚奖励，每月评选优秀员工（惊喜不断） 3、享有11-20天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等法定假期（陪伴你每个重要时刻） 5、免费提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、定期开展团建聚餐等多样化企业活动 相比经验，我们更重视工作热情与学习意愿。只要踏实专注、积极投入，月薪过万并非难事，期待你的加入！

薪资福利待遇： 1.无责任底薪6000-13000；提成按单计酬300元/人，综合收入9-18K， 2.每月享有晋升机会1次，入职即缴纳社保，享受双休、调休假及带薪年假， 3.工作时间早九晚六； 4.健全的晋升体系：招聘专员—招聘主管—招聘经理—招聘总监；管理岗均从内部提拔 职责描述： 1.执行公司招聘计划，依据人力资源战略及相关制度要求，落实岗位招聘任务； 2.维护并拓展招聘渠道，积极引入创新理念与新型平台，探索高效招聘模式； 3.搭建并优化人才储备库，统筹招聘预算使用，确保招聘目标达成，提高招聘运作效率； 4.持续优化招聘流程与系统工具，提升整体招聘效能。 任职要求： 1.统招大专及以上学历，正规院校毕业； 2.具备人力资源招聘相关工作经验者优先； 3.具备出色的组织协调、人际沟通与谈判能力，能有效开发并维护招聘资源； 4.掌握人力资源管理专业知识，熟悉人力规划、岗位配置、职位分析及面试甄选等技能； 5.了解校园招聘、专场招聘、外籍人才引进等项目型招聘运作方式，并具备实际推动或主导经验； 6.富有热情，抗压能力强，心怀目标，勇于突破自我，追求持续创新！

，5000-6000，宿舍近几分钟，工资稳定，期待你的加入。

长期稳定兼职，负责门窗、家具安装，日结薪资，时间自由，可自主安排接单时段，晚上可做。 • 要求：自备电瓶车（可跑全城），有门窗/家具安装经验，会使用角磨机、手电钻等工具；新手可带，忙者勿扰。 • 工作地点：上海全域，就近分配。

上海市徐汇区招电焊

上海市徐汇区招塔吊司机、指挥/司索工找夜班塔司信号好一10小时以后有加班费加班费20一小时

上海市徐汇区招通风风管安装

人事主要负责在各大网站招聘，不打电话，工作轻松（底薪4200-5500） 1、无责底薪：2500 2、再综合补贴：全勤补贴200++交通补贴200+话补100+饭补200）合计补贴=1700（完成有效任务4个） 3、再加每个人员留存提成150-300，入职提成50-150 4、奖励政策，月入职第一二三名分别奖励2000 1000 800 月留存第一二三名分别奖励3000 2000 1000 薪资构成：底薪+综合补贴+绩效+提成+奖励=5000-14000

佛山市傲美包装印务有限公司招聘 人事专员： 1 名 25-40以下 1、大专及以上学历，人力资源行政管理专业优先， 1-2年生产型企业工作经验，有人事行政/绩效统计经验优先; 2、熟练使用Excel等office工具，具备良好的数据统计分析能力； 3、了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法规，具备基本用工风险防范意识； 待遇: 薪资面议 工作地址: 佛山市南海区里水镇世发印刷包装产业园 电话: 同步（请同步发简历） 注:必须有人事经验 没有相关岗位经验勿扰

主要负责公司招聘

学历:高中及以上学历 要求:普通话标准，说话流利，会基础的电脑 工作职责:主要负责招聘为公司选择优秀人才 待遇:双休，五险3000-5000

要求：17-28周岁，积极向上、吃苦耐劳 、无不良嗜好，学习能力强，具有良好的团队协作能力。 福利：包吃包住，宿舍有空调冰箱洗衣机，拧包入住，月休三天。 另外，公司每月安排两至三次团建，弹性工作时间

岗位职责： 1、充分理解公司战略方向、业务运作模式、流程及团队现状，精准识别业务发展过程中对人力资源的实际需求 2、贴近业务一线，搭建高效协同关系，识别关键问题，结合专业能力与实践经验，推动业务目标实现 3、支持业务单元构建科学的人才任用与留存机制，推动人才梯队建设与组织能力提升 4、参与人才发展管理，协助推进组织文化建设，促进企业核心价值观的落地实施 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上HRBP相关工作经验，有连锁门店类企业HRBP经历者优先考虑 2、具备战略性人力资源管理视角，擅长企业人力战略制定、管理体系搭建及制度完善 3、拥有良好的沟通协调能力，能够敏锐洞察问题，并与相关方高效沟通、推动问题解决 4、执行力强且反应迅速，能准确领会管理层指令并及时落实执行 5、适应能力强，可快速融入团队并有效开展工作

福利待遇 1、基础底薪4000-7000元，另享绩效提成，综合收入7000-15000元，缴纳五险一金，提供住宿支持。 2、工作时间：上午9:30-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天休息一天，每日工作时长七小时三十分钟，入职即缴社保，工作满一年可享年假，并享有国家规定的法定节假日。 3、办公地点：徐汇区徐家汇商圈 岗位要求： 1、性别不限，年龄18-45岁； 2、具备人力资源或劳务派遣相关经验；熟悉实习生（酒店、餐饮行业）派遣及管理流程者优先考虑。 3、有学生实习管理经历或餐饮领域管理经验者优先； 4、品行良好，耐心细致，责任心强，能够协调企业各部门之间的协作关系。

太平洋房屋------公司品牌于1994年进驻上海，第一家房地产注册公司，品牌隶属于太屋国际集团有限公司，公司门店数量近700家，业务人员10000名，以“成就员工以成就企业，成就企业以回报社会”为宗旨，赢得社会各界的高度赞誉 声明：本岗位是本公司直招，未委托任何第三方机构进行招聘，全程无收费项目，请放心投递 任职要求： 专业不限，欢迎零经验者加入 学历需学信网可查 具备积极进取的心态，能吃苦耐劳，有奋斗精神，自我驱动能力强，渴望通过努力获得高收入 岗位职责： 1、承担岗位的人员招募工作； 2、对接各部门，协调推进招聘相关事务； 3、开展简历筛选、电话沟通、候选人甄别、面试安排、过程记录及后续跟进； 4、高效运用各类招聘渠道，保障人才供给满足业务发展需要； 5、跟踪入职人员适应情况，定期整理留存数据并反馈； 岗位福利：绩效奖金，全勤奖励，不定期组织团队建设活动

HR经理 工作地点：前期需先在临海制造基地工作至少半年，之后在杭州 汇报上级：人力资源总监 主要职责： 以提升组织效能与推动组织发展为核心，在HR总监的指导或授权下开展以下工作： 1、重构或优化公司薪酬福利体系、制度及相关流程 2、重构并完善公司绩效管理体系、制度及相关流程 3、持续优化公司薪资核算与管理流程 4、持续优化公司人事运营服务流程 5、改进公司组织管理流程并落实组织管理工作 6、管理员工关系，提升员工体验 7、主导或参与面向业务需求的人力资源管理项目 8、完成总经理或上级交办的专项任务 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先 2、具备高度自我驱动力，抗压能力强，意志坚定，积极主动 3、具备系统化思维、逻辑分析能力，表达清晰，沟通协调能力强，自主学习与实践转化能力突出 4、不拘泥于传统模式，勇于突破，可独立承担工作任务 5、至少3年HR管理相关经验，曾主导或深度参与绩效、薪酬管理或变革项目；熟悉或了解HR其他模块（如人事运营、招聘、人才发展等）；具备总部职能经验及工业制造行业背景者优先 6、有创业企业从0到1搭建HR体系经验，能应对多线程复杂任务，熟练运用AI工具提升工作效能者优先

上海顶尖HRBP团队等你来加入？ 太屋小课堂1994年创立于上海，2004年由集团正式接管，现已成为集团旗下核心企业之一。太平洋房屋作为上海市房地产经纪行业协会副会长单位，始终紧跟本地房地产市场发展步伐，持续成长壮大。 业务遍及上海13个行政区，运营700家实体门店，汇聚10000名专业房产经纪人，年度累计成交金额突破5000亿元，市场占有率长期稳居全市前两名！ 历经30年稳健发展，荣获百余项行业权威奖项，包括“上海市白玉兰纪念奖”、连续17届摘得“金桥奖”。 办公环境现代舒适团队氛围积极开放同事伙伴素质出众管理层支持到位 岗位职责： 1.承担招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作。 2.维护人才资源库并完成招聘相关数据统计。 3.协助开展员工留存支持，具备门店轮岗机会。 4.参与实施社会招聘及校园招聘等各类人才引进项目。 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.具备招聘实操经验者优先，欢迎优秀应届生投递 2.本科及以上学历，人力资源相关专业更佳 3.外形端正，沟通亲和力强 4.具备积极进取态度和良好的协作精神 高绩效团队期待你的加入~

职责： 1、依据公司人力资源规划，拟定阶段性招聘方案，并落实执行； 2、开发并优化多元化招聘渠道，持续深挖资源，构建高效的招聘渠道网络； 3、负责招聘全流程操作：简历筛选、面试评估、录用沟通及入职手续跟进； 4、开展招聘数据的整理、分析与定期汇报； 5、搭建人才储备体系，制定继任者计划，健全人才评价标准与机制； 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘实操经验； 2、熟悉各类招聘途径，擅长资源统筹与渠道深度运营； 3、具备出色的逻辑分析与问题解决能力，善于洞察人际需求； 4、拥有较强的资源协调能力、团队协作意识及职业操守； 5、工作积极主动，责任感强，作风严谨，执行力突出。

岗位职责 1、负责简历筛选，协调笔试与面试安排，保障校园招聘流程高效、有序、人性化推进； 2、参与或牵头开展高校宣讲会、双选会等现场活动，提升企业在学生群体中的品牌认知度； 3、深度参与校园招聘项目及人才Mapping等相关工作。 岗位要求 1、2027届及以后毕业的在校生，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，细致负责，主动性强，思维清晰，注重问题解决； 3、每周可出勤4-5天，实习期不少于3个月，能保证连续稳定的工作时间。

岗位职责： 1、高效推进并落实各项人事日常事务，涵盖劳动关系管理（入离职手续、合同管理、人事变动、人才引进、退休办理等）、员工职称及执业资格管理（注册登记、转移变更、职称申报等）、人事相关手续办理（社保公积金增减与转移等）、考勤管理、员工档案维护等工作； 2、结合公司发展战略及各部门用人需求，协助制定招聘方案，参与拓展招聘渠道并组织实施招聘工作，负责候选人初步面试与筛选，并统筹协调招聘全流程的执行与跟进； 3、具体组织内部培训实施，办理外部培训与进修相关事宜，参与培训计划的拟定与落地执行； 4、负责下属员工的日常管理，完成工作任务的监督与业务指导； 5、参与制定和优化公司人力资源管理制度及激励机制，为公司人事决策、人员调配和人力资源合理配置提供支持建议与信息依据； 6、参与设计人事工作流程，协助完善人事手册、岗位说明书等相关文件的编制工作，并根据组织变动及时更新，确保文档内容与实际运作保持一致； 7、参与员工关系维护，推动与员工之间的良性沟通；协助搭建文化传播平台，促进企业文化和经营理念的有效贯彻； 8、承担公司各类敏感信息的保密责任； 9、协助部门开展日常运营及处理各类临时交办事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业对口；具备5年人力资源相关工作经验，其中至少1年担任同等岗位经历；持有相关人力资源管理职业资格证书； 2、掌握系统的人力资源管理理论知识，熟悉国家关于薪酬福利、劳动法规及相关政策规定； 3、具备较强的沟通协调能力与执行力，能够实现跨部门高效协作与顺畅沟通； 4、具有基本管理思维，行事稳重，人格素养良好，能适应一定工作压力； 5、熟练操作办公软件及常用人事管理系统； 6、认同公司企业文化与核心价值观，恪守职业道德规范，维护企业利益；为人诚实守信、敬业负责，工作细致严谨；具备良好的团队协作意识与协调能力。 职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、高温补贴

薪资：综合收入10000-25000元，包含底薪（5000-13000元）及招人绩效， 底薪随当月入职人数浮动，最高可达13000元，晋升通道畅通 晋升方向： 纵向发展：招聘专员—高级招聘专员—资深招聘专员—招聘主管—招聘经理 横向拓展：可转向面试官、HRBP、培训专员等岗位 绩效标准：成功入职一人奖励300元 工作职责： 1、负责简历的初步筛选 2、进行候选人电话邀约 3、协调并安排面试时间 4、跟进面试结果与反馈 5、完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、年龄20-30岁 2、具备相关经验者优先考虑 3、本科及以上学历 注：本岗位为公司直聘，非中介或第三方招聘，不收取任何费用，欢迎放心投递简历。

职位详情: 1、在多个招聘渠道发布岗位信息，全面负责公司销售类岗位的招聘执行工作 2、与业务部门保持紧密对接，协调并推进招聘相关事务的沟通与落实 3、完成简历筛选与主动搜寻候选人，进行电话邀约、安排面试及面试反馈整理 4、确认录用意向，启动录用流程，并全程跟进候选人入职前后的衔接情况 5、开展招聘数据统计与分析，结合分析结果对现有招聘渠道和流程进行复盘、优化 任职要求: 1、本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专），人力资源管理等相关专业优先考虑 2、具备良好的亲和力，优秀的沟通能力、协调能力及团队协作意识 3、熟练操作Office办公软件，掌握常用招聘平台的基本使用功能 4、工作经验不限（公司将提供系统化培训） 薪资待遇: 1、7000-10000元/月（无责任底薪）+提成（按入职人数计算，每人300元） 2、工作时间：早九晚七，单双休交替 3、享受法定节假日正常休假 4、享有带薪年假 5、定期组织团建活动，节日发放礼品，提供下午茶福利 请在上海的求职者投递！谢谢！