工作职责： 1.协助办理员工入职、离职、转正等相关流程，负责员工档案的整理与维护； 2.参与日常人事基础工作（如考勤汇总、合同文件归档等）； 3.配合完成上级安排的其他人力资源支持类事务。 任职要求： 1.学历：本科或硕士在读； 2.能力要求： -具备良好的沟通技巧和服务意识，做事认真细心； -熟悉Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备数据处理能力者优先； -对人力资源工作有积极兴趣，能踏实从事基础性事务； 3.加分项： -了解劳动法基本内容或熟悉HR六大模块相关知识； -2026届毕业生优先考虑 做五休二周末双休 上班时间9:00-17:30

薪资福利待遇： 1.无责任底薪6000-13000；提成按单计酬300元/人，综合收入9-18K， 2.每月享有晋升机会1次，入职即缴纳社保，享受双休、调休假及带薪年假， 3.工作时间早九晚六； 4.健全的晋升体系：招聘专员—招聘主管—招聘经理—招聘总监；管理岗均从内部提拔 职责描述： 1.执行公司招聘计划，依据人力资源战略及相关制度要求，落实岗位招聘任务； 2.维护并拓展招聘渠道，积极引入创新理念与新型平台，探索高效招聘模式； 3.搭建并优化人才储备库，统筹招聘预算使用，确保招聘目标达成，提高招聘运作效率； 4.持续优化招聘流程与系统工具，提升整体招聘效能。 任职要求： 1.统招大专及以上学历，正规院校毕业； 2.具备人力资源招聘相关工作经验者优先； 3.具备出色的组织协调、人际沟通与谈判能力，能有效开发并维护招聘资源； 4.掌握人力资源管理专业知识，熟悉人力规划、岗位配置、职位分析及面试甄选等技能； 5.了解校园招聘、专场招聘、外籍人才引进等项目型招聘运作方式，并具备实际推动或主导经验； 6.富有热情，抗压能力强，心怀目标，勇于突破自我，追求持续创新！

【岗位职责】 1.人事管理 （1）完成人员招聘、薪酬测算和Offer发放工作； （2）配合财务部门完成薪酬/奖金/绩效计算、社保缴纳和个税申报等； （3）完成员工入离职手续、档案建立与维护； （4）协助员工福利的管理，如休假、体检、团建等。 2.行政管理 （1）负责公司日常行政事务处理：办公用品采购与管理、费用报销流程、飞书系统的管理等。 （2）负责办公环境与行政供应商对接，保障公司日常运营有序。 （3）协助处理内部通知、会议安排及基础对外联络工作。 3.其他 如个人感兴趣，有机会接触与公司业务相关的海外工作签证、海外招聘等工作。 【任职要求】 学历： 大专及以上学历，行政管理、人力资源、外语、国际商务、法律相关专业优先。 经验： （1）3-5年人事招聘、行政支持的岗位经验； （2）英语流利者优先。 能力与技能： 1.细节意识和逻辑能力，良好的沟通能力 2.具备较强的执行力和时间管理能力，可同时处理多项事务 3.热爱解决问题，并喜欢从中找到最优解 4.富有热情，愿意尝试不同的工作方式，具有可延展性

总部办公，薪资6000-13000+招聘奖金

岗位职责： 1、拓展人才获取渠道，掌握中高端人才的流动情况； 2、开展岗位需求分析，制定具体招聘计划，合理选择招聘途径； 3、实施候选人寻访、面试、评估、筛选与推荐工作； 4、负责安排候选人面试流程，反馈结果信息，执行背景核查并提供后续跟进服务； 5、持续维护与候选人的良好互动关系； 任职要求： 1、具备大专或以上文化程度（能力突出者可适当放宽学历条件） 2、为人正直，品行良好。 3、有强烈的收入提升意愿，对销售类工作充满热情。 4、具备较强的学习领悟能力。 5、性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，善于沟通交流，拥有良好的人际交往技巧和亲和力。 6、踏实肯干，能承受工作压力，具备优秀的团队合作意识，富有进取心和明确的目标感；

岗位职责： 一、人事工作职责： 1、依据集团人力资源管理规范，落实招聘、入职、离职、调动等基础人事操作流程； 2、独立完成上海分公司员工薪资计算及报表汇总，确保数据精准、发放准时； 3、独立办理社保、公积金、个人所得税申报及相关事务处理； 4、负责员工档案整理、考勤汇总及日常人事信息的维护与更新； 5、协同集团推进培训计划实施，组织新员工岗前培训； 6、解答员工关于公司行政与人事基本政策的疑问；协助开展考勤数据初步审核。 7、按照集团标准组织实施新员工入职培训，跟进各部门月度及年度培训任务的执行情况。 二、行政工作职责 1、日常办公管理： 保持办公区域干净、安全、有序；负责办公用品、耗材、饮用水等采购、领用、库存管控及成本管理；执行固定资产登记、盘点、维护与管理工作；处理办公设备报修与维护事宜；管理员工钥匙、门禁卡等物品。 2、接待与会务： 负责前台接待、访客登记、引导及电话转接；统筹安排公司内部会议、活动及外部接待事务；维护公司通讯录、名片制作等事项。 3、文档与信息管理： 承担部分文件资料的打印、复印、扫描、传真及归档工作；协助发布公司内部通知、公告等信息。 4、后勤支持： 负责快递、信件、报刊杂志的收发管理；配合处理物业对接、清洁服务、绿植养护等相关事务；协助落实办公场所的安全与环境管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年人事行政相关工作经验，人力资源专业背景优先。 2、具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通与理解需求。 3、工作细致严谨，责任心强：能够高效准确处理日常繁琐事务，具备较强的协调沟通能力。 4、积极主动，服务导向明确，学习能力强，能快速适应工作变化。 5、熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）。 6、具备团队合作精神，同时可独立应对和解决日常工作中的常规问题。

【岗位职责】 人力方面： 1、根据业务需要开展招聘工作，承担简历筛选到入职支持的完整招聘流程； 2、负责日常人力资源相关数据的整理与系统维护； 3、协助推进员工关系管理、考勤管理等事务性工作； 4、参与人力资源各模块基础事务，涵盖招聘、培训、员工关怀及文化建设等内容； 行政方面： 1、执行公司各类行政事务，包括办公环境管理、资产登记及物资采购等； 2、协助办理并维护对外公共事务的相关流程； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备招聘相关实习经历者优先考虑； 2、可保证连续实习3个月以上，每周出勤4至5天； 3、具备清晰的表达能力、良好的沟通技巧及团队协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，熟悉主流招聘渠道操作流程；

岗位职责： 1.协助开展招聘面试的前期准备，负责招聘相关数据的收集与统计工作。 2.协助完成员工入职手续办理，包括信息整理、系统录入及档案归档。 3.协助处理员工离职相关流程。 4.协助推进企业文化建设及员工培训活动的组织实施。 5.协助支持部门日常事务性工作。 6.完成上级领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1.熟练掌握word、excel、ppt等常用办公软件操作。 2.具备良好的沟通能力，责任心强，学习能力突出。 3.2026年毕业，需保证每周至少到岗4天，实习周期为4至6个月或更长。 实习时间：9:00-18:00（午休1小时） 实习待遇： 【本科】每月前10个出勤日按120元/天发放，第11日起按150元/天发放。 【硕士】每月前10个出勤日按150元/天发放，第11日起按200元/天发放。

工作职责： 1、协助推进招聘全流程工作，涵盖简历初筛、面试安排、面试反馈整理等工作； 2、对接业务团队，及时了解招聘需求变化，保障招聘进度按计划执行； 3、关注行业人才市场动向，参与组织招聘项目与品牌推广活动，增强企业吸引力； 4、完成上级安排的其他相关事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、有招聘岗位实习经历者优先； 3、具备较强的项目落实与推动能力； 4、具备良好的沟通协调能力及问题解决能力。

上海岗位，不接受线上面试，未在上海者请勿投递 公司简介 1、中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海唯一一家坚持内部晋升、从不空降管理层的房产公司 3、上海首家成立的房产经纪企业，深耕本地市场31年 4、门店平均业绩连续五年位居上海第一 5、完善的人才培养机制——新人享3天岗前集训，每周固定专业培训，搭配“师徒制”带教模式 6、连续18届荣获行业最高奖项“金桥奖” 7、权威机构认证：2024年入选“上海最佳雇主30强”（地产领域仅两家入选） 岗位职责 1、满足各业务团队的用人需求 2、依据岗位要求绘制人才画像，精准匹配合适人选 3、完成简历筛选、电话邀约、复试推进及入职安排全流程 4、对新员工入职初期进行跟进维护，发现问题及时协调处理 薪资待遇 1、首月无责任底薪6000元 2、后续底薪根据招聘成果动态调整（每成功录用两人底薪增加1000元），最高可达13000元，另享每人300~600元绩效奖金 3、每月10日发放基础薪资，25日发放业绩相关薪酬 工作时间 上六休一或上五休二（视个人工作效率与任务完成情况而定）早9:00—晚19:30 工作内容 1、通过招聘平台开展简历筛选，并与候选人进行电话沟通与邀约 2、专注销售类岗位的人才招募 3、对接各部门，协同推进招聘事项落地 4、执行简历初筛、电话甄别、面试安排、记录汇总及后续跟进 5、关注新员工留存状况，定期整理反馈数据 6、结合公司发展阶段，持续复盘、优化招聘流程 任职要求 1、性别不限，经验不限（具备相关经验者优先） 2、本科及以上学历 3、具备出色的口头表达与人际沟通能力 4、执行力高，性格开朗，富有亲和力 5、责任心强，具有主动性，注重团队协作，心态开放，乐于学习提升 6、善于归纳总结，能够举一反三、灵活应变 晋升通道 横向发展：招聘专员→高级招聘专员→资深招聘专员 纵向发展：招聘主管→高级招聘主管→资深招聘主管→招聘经理 （每月组织一次晋升评估） 工作地点 徐汇区零陵路583号海洋石油大厦三楼 特别提醒（通勤距离较远者请慎重投递）

Solo Garden西餐厅诚聘 1.兼职服务员：30元/小时，时间14:00-22:30，上班根据实际情况安排 2.兼职咖啡师 30元/小时 时间11:00-17:00，上班天数可根据实际情况排班 福利： 提供工作餐 地址：上海市徐汇区长乐路333号长乐花园 联系人：Emily 联系方式：（同）

物业地产公司热招管家3名，底薪6K, ，年龄20至45岁，做六休一，有相关工作经验择优录取，也可以边学边做，公司坐落在徐汇滨江，有兴趣的小伙伴可以打我电话（HR琪琪,号同号)

上海市徐汇区现招聘粤菜上杂一名9000元个月，水台一名6000元一个月，法定节假日补休，，有意者电话详谈可聊 勇

上海徐汇区招塔吊指挥多三名，工资5500，加班20，工资连加班工资一起发，年龄50内，新工地32层，自带体检报告，管住不管吃，初十三上班 电话，徐

急聘商务楼保洁领班， 上班时间做六休一，7点一19点（12小时）， 要求年龄58岁以下，做过商务楼，做事认真负责。 薪资6400元。 上班地址：上海市徐汇区常熟路世纪商贸（地铁1号线，7号线都能到达） 联系电话：卞主管

日企直招 大进精密机械（大连）有限公司 招聘岗位 长白班 1.操作工： ，有钢材剪切加工经验优先。 2.业务内勤： 30-40周岁，有钢材剪切加工经验优先. 3.会计兼人事: 必须有生产型企业经验, 会日语优先，有人事相关工作经验优先。 4.保洁： ，有工厂保洁经验优先，退休人员优先。单双休 5.日语营业：男女不限，日语N2以上。 以上岗位免费提供早餐、午餐，免费提供住宿，免费淋浴，节日福利，年薪假，国家法定假等，待遇优厚。入职五险，。 工作时间：早8:00--16:40 长白班，双休。 公司地址：大连开发区双D港大地街24号（金湾山城附近）12路、13路 联系方式： 于女士（同步）

主要负责招聘业务，都是在招聘软件上进行。

先进电子（珠海）有限公司 · 急招以下岗位： 【月薪岗位】 品质主管、工程部HDI工程师、市场部预审工程师、工艺工程师、品质工程师、PCB设备维修工程师、消防中控员、安装维修电工、人事专员、行政专员、生产管培生、建筑管培生、提铜操作员 【计件岗位】 钻孔、成型、电镀、阻焊、文字、喷锡、沉金、内外层线路、内外层AOI、AVI、测试、压合、树脂塞孔、IPQC、品检、发货...等一线岗位 福利待遇：五险一金、包吃包住、福利津贴等。 ⏰面试时间：8:30-12:00，14:00-17:30，请携带有效身份证证件，不要穿拖鞋、短裤或者较为暴露的衣着，不能携带、打火机等易燃易爆物品。 面试地址：广东省珠海市斗门区珠峰大道2989号（嘉立创集团珠海基地-先进电子） ☎联系方式：先进电子直招HR-

帮客户转发，请自行联系下面电话 建材公司高薪招聘 招聘期望高薪人才 行政1名，前台接待，人事招聘。底薪4000加提成 会计一名熟悉内外账 底薪4000能力出色快速加薪综合薪资6000以上 业务员5名， 底薪3000加提成综合薪资10000+ 1.公司给员工提供系统培训和广阔的晋升空间 2.定期团队活动 丰富的年终奖 公司氛围好 工作地址:郑州南四环大学路地铁口绿地滨湖国际3区2号楼 联系电话:

通过网络负责给重庆各大工厂招聘普工和技术工人，年龄不限 有经验者优先 上班时间：早9晚5 周末双休不加班 薪资待遇：我们是纯提成模式百分之70—80，有能力的自己完全可以赚到钱，混日子和底薪的不要浪费大家时间，我们只需要有拼劲，认真做事的人，公司人性化管理，老板好相处，开通账号公司不负责费用，公司可以提供资源

本岗位工作地点位于上海，暂不支持线上面试！ 岗位职责： 1、负责公司各职能部门的招聘工作，包含简历初筛、电话沟通等环节； 2、与面试官保持良好对接，统筹协调面试时间安排； 3、整理招聘相关数据，制作日常所需报表； 4、完成上级交办的其他临时任务。 薪资待遇：6k-13k底薪+绩效奖金 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限；具备销售经验者可放宽至大专学历 2、有人力资源相关实习经历者优先；能适应高强度工作节奏者优先 3、具备良好的语言表达与沟通能力，具备较强的协调组织能力 【太平洋房屋】 1、上海太平洋房屋创立于1994年，历经31年发展，是上海首家专业房产经纪企业。聚焦中高端不动产服务，拥有积极向上的企业文化（倡导坦诚、团结、共享）。 2、顺应互联网及数字化发展趋势，持续打造智能化运营平台。 3、该岗位侧重管理人才培养路径，欢迎希望系统学习并长期发展于人力资源管理领域者踊跃加入。 面试地址： 零陵路583号海洋石油大厦（集团总部） 地铁4号线上海体育场站/7号线东安路站直达 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、团队管理机会、节日福利、住房补贴、社保缴纳 职位亮点：一对一导师指导、晋升通道快、提供住宿支持、提成比例高

1、具备3年以上IT行业招聘经验，其中至少2年专注于IT解决方案业务方向的招聘执行，有志于向团队管理方向长期发展， 2、熟悉IT金融领域解决方案团队的人才战略规划与团队搭建，能够协同业务部门设计合理的人才结构，清楚独立解决方案团队所需的核心岗位配置。 3、掌握金融市场中AI技术相关人才的分布情况，有中电、软通等企业金融IT或解决方案类岗位招聘经验者优先考虑。 4、具备较强的应变能力与抗压能力，沟通顺畅，逻辑清晰，反应迅速。

岗位职责： 1、统筹负责上海及杭州分公司业务团队的人力资源支持工作，确保集团人力资源政策与制度在区域的有效实施； 2、结合业务发展方向，开展组织诊断并识别关键问题，联动业务管理者推进团队建设、激励体系完善与文化落地，将业务目标转化为可执行的人力资源举措； 3、主导业务单元的人员招聘、人才梯队搭建、人才评估及员工关系维护，保障业务发展的持续人力支撑； 4、推动企业核心价值观在业务团队中的传播、践行与延续，增强团队归属感与组织认同。 任职要求： 1、具有3年以上电商领域HRBP工作经验，理解电商业务运作模式及团队管理特点，有电商运营团队招聘或HRBP实操背景者优先； 2、具备优秀的沟通协调能力与情绪管理能力，坚持原则且注重沟通方式，擅长倾听与跨部门协作，避免单向决策； 3、有团队管理实践经历，能快速适应并助力团队成长，推动工作效率提升与日常运营优化，具备成本意识与降本增效能力； 4、职业操守良好，品行优良，工作积极主动，富有责任感与集体荣誉感； 5、不强制要求行政从业背景，但需掌握人力资源各模块的实战操作经验。

徐汇东方曼哈顿小区，需6:30到9:30钟点工，50/小时。天天做，周日可以做到11:30。面试合适随时上岗。手机:珈慧老师

职位描述： ·协同游戏研发团队，深入理解并挖掘业务部门需求，从人才梯队建设视角提供有效的招聘支持； ·全面参与员工入职、转正、调动、离职等全周期管理，参与公司人力资源相关制度的制定与流程优化设计，确保合规性及组织目标达成，提升运作效率与员工体验； ·洞察业务发展需要，运用专业HR知识为业务团队提供切实可行的支持与解决方案。 职位要求： ·本科及以上学历，具备3年以上游戏行业HR或HRBP相关工作经验； ·对游戏有浓厚兴趣，熟悉行业动态，具备独立进行行业人才mapping的能力； ·具备出色的沟通协调与问题解决能力，能独立推动全流程工作并承担结果责任。

公司总部直招，签订正规劳动合同 【任职要求】 ①大专及以上学历，专业及经验不限 ②具备良好的沟通能力，积极主动，富有上进心 岗位职责： 1、开展岗位招聘相关工作； 2、与各部门对接，协调推进招聘事项； 3、实施简历筛选、电话沟通及后续跟进； 4、高效运用各类招聘渠道，保障人才供给； 5、跟踪人员在职情况，并定期进行数据汇总。

工作职责: 1、推动人力资源管理体系在业务单元的实施，涵盖组织架构与编制管理、人才引进、职业路径规划、绩效考核、薪酬体系等模块； 2、深入理解所对接业务线的运作模式，提供匹配业务发展需求的人力资源支持与定制化解决方案； 3、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历在读； 2、具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及问题处理能力； 3、具有较强的进取意识和责任意识。

招聘岗位：求职辅导咨询顾问 所属部门：咨询部 主要职责： 为客户提供定制化的求职辅导服务，涵盖简历修改、面试应对策略指导等内容。 充分了解客户的职业发展需求与目标，量身打造专属求职规划方案。 持续跟踪客户求职进度，及时给予支持与专业建议。 汇总客户意见与反馈，推动咨询服务流程的持续优化与提升。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 具备2年以上求职咨询或相关领域工作经验，拥有成功辅导案例者优先。 具备出色的沟通与表达能力，能快速与客户建立信赖关系。 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可为客户提出切实可行的解决方案。 具有团队协作意识，能够积极配合团队成员完成各项工作任务。 熟练操作各类办公软件，具备优秀的文档编写及数据处理能力。 工作地点：上海市徐汇区 工作时间：9:30-18:30，按国家规定享受法定节假日休息

薪资福利待遇： 1.无责底薪6000-13000，综合收入9-18K， 2.每月享有晋升机会，入职即缴纳社保，双休制，提供调休假及带薪年假， 3.工作时间早九晚六； 4.健全的晋升体系：招聘专员—招聘主管—招聘经理—招聘总监；管理岗均从内部提拔 职责描述： 1.落实岗位招聘任务，依据公司人力资源规划及相关制度执行招聘方案； 2.维护并拓展招聘渠道，持续引入新理念与平台，探索高效招聘模式； 3.运营和优化人才储备库，统筹招聘预算，完成招聘指标，提高招聘效率； 4.优化招聘流程与系统工具，提升整体运作效能 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，统招正规院校毕业 2.经验不限，具备销售背景者优先，性格开朗积极，目标意识强更佳 3.具备出色的沟通协调与谈判能力，能有效开发并维护招聘资源； 4.熟悉人力资源管理各模块，掌握人力规划、岗位分析、招聘面试等专业知识与实操技能； 5.了解校园招聘、专场招聘、外籍人才引进等项目型招聘方式，并可独立推进或主导实施； 6.富有热情，抗压能力强，心怀理想，勇于突破自我，追求持续创新！！

公司总部直招，签订正式劳动合同 岗位内容： 1.负责招聘信息发布及内容撰写 2.完成简历筛选、电话初试、面试安排、过程记录及后续跟进工作 3.高效运用各类招聘渠道，保障人才供给满足业务发展需求 4.跟踪人员流动情况，定期进行留存数据分析与汇总 任职要求： 1.大专及以上学历，不限经验，学历需在学信网可查 2.具备优秀的沟通技巧，性格亲和，具备较强的判断能力和职业素养 3.服务意识强，敢于突破自我，怀有强烈进取心并渴望获得高收入 我们更重视你的工作热情与学习能力，只要踏实肯干、专注投入，月薪过万并非难事，期待你的加入！ 岗位福利：绩效奖金、全勤奖励、不定期团队建设活动、话费补贴 无固定住所者可协助提供住宿安排