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人事助理实习生
150-160元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
工作职责: 1.协助办理员工入职、离职、转正等相关流程,负责员工档案的整理与维护; 2.参与日常人事基础工作(如考勤汇总、合同文件归档等); 3.配合完成上级安排的其他人力资源支持类事务。 任职要求: 1.学历:本科或硕士在读; 2.能力要求: -具备良好的沟通技巧和服务意识,做事认真细心; -熟悉Office办公软件(Excel/PPT/Word),具备数据处理能力者优先; -对人力资源工作有积极兴趣,能踏实从事基础性事务; 3.加分项: -了解劳动法基本内容或熟悉HR六大模块相关知识; -2026届毕业生优先考虑 做五休二周末双休 上班时间9:00-17:30
人力资源专员/助理经验不限学历不限接受小白解决住宿
薪资福利待遇: 1.无责任底薪6000-13000;提成按单计酬300元/人,综合收入9-18K, 2.每月享有晋升机会1次,入职即缴纳社保,享受双休、调休假及带薪年假, 3.工作时间早九晚六; 4.健全的晋升体系:招聘专员—招聘主管—招聘经理—招聘总监;管理岗均从内部提拔 职责描述: 1.执行公司招聘计划,依据人力资源战略及相关制度要求,落实岗位招聘任务; 2.维护并拓展招聘渠道,积极引入创新理念与新型平台,探索高效招聘模式; 3.搭建并优化人才储备库,统筹招聘预算使用,确保招聘目标达成,提高招聘运作效率; 4.持续优化招聘流程与系统工具,提升整体招聘效能。 任职要求: 1.统招大专及以上学历,正规院校毕业; 2.具备人力资源招聘相关工作经验者优先; 3.具备出色的组织协调、人际沟通与谈判能力,能有效开发并维护招聘资源; 4.掌握人力资源管理专业知识,熟悉人力规划、岗位配置、职位分析及面试甄选等技能; 5.了解校园招聘、专场招聘、外籍人才引进等项目型招聘运作方式,并具备实际推动或主导经验; 6.富有热情,抗压能力强,心怀目标,勇于突破自我,追求持续创新!
行政人事专员
8000-10000元/月
人事专员招聘专员3-5年大专及以上不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务餐饮/酒店人力资源/管理类专业
【岗位职责】 1.人事管理 (1)完成人员招聘、薪酬测算和Offer发放工作; (2)配合财务部门完成薪酬/奖金/绩效计算、社保缴纳和个税申报等; (3)完成员工入离职手续、档案建立与维护; (4)协助员工福利的管理,如休假、体检、团建等。 2.行政管理 (1)负责公司日常行政事务处理:办公用品采购与管理、费用报销流程、飞书系统的管理等。 (2)负责办公环境与行政供应商对接,保障公司日常运营有序。 (3)协助处理内部通知、会议安排及基础对外联络工作。 3.其他 如个人感兴趣,有机会接触与公司业务相关的海外工作签证、海外招聘等工作。 【任职要求】 学历: 大专及以上学历,行政管理、人力资源、外语、国际商务、法律相关专业优先。 经验: (1)3-5年人事招聘、行政支持的岗位经验; (2)英语流利者优先。 能力与技能: 1.细节意识和逻辑能力,良好的沟通能力 2.具备较强的执行力和时间管理能力,可同时处理多项事务 3.热爱解决问题,并喜欢从中找到最优解 4.富有热情,愿意尝试不同的工作方式,具有可延展性
总部急招HR
1-1.5万元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
总部办公,薪资6000-13000+招聘奖金
招聘专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上五险一金不接受居家办公周末双休猎头经验人力外包公司
岗位职责: 1、拓展人才获取渠道,掌握中高端人才的流动情况; 2、开展岗位需求分析,制定具体招聘计划,合理选择招聘途径; 3、实施候选人寻访、面试、评估、筛选与推荐工作; 4、负责安排候选人面试流程,反馈结果信息,执行背景核查并提供后续跟进服务; 5、持续维护与候选人的良好互动关系; 任职要求: 1、具备大专或以上文化程度(能力突出者可适当放宽学历条件) 2、为人正直,品行良好。 3、有强烈的收入提升意愿,对销售类工作充满热情。 4、具备较强的学习领悟能力。 5、性格开朗,思维灵活,语言表达清晰,善于沟通交流,拥有良好的人际交往技巧和亲和力。 6、踏实肯干,能承受工作压力,具备优秀的团队合作意识,富有进取心和明确的目标感;
人事行政专员/主管
8000-13000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上互联网从业经验五险一金及其他福利管理劳动关系办理
岗位职责: 一、人事工作职责: 1、依据集团人力资源管理规范,落实招聘、入职、离职、调动等基础人事操作流程; 2、独立完成上海分公司员工薪资计算及报表汇总,确保数据精准、发放准时; 3、独立办理社保、公积金、个人所得税申报及相关事务处理; 4、负责员工档案整理、考勤汇总及日常人事信息的维护与更新; 5、协同集团推进培训计划实施,组织新员工岗前培训; 6、解答员工关于公司行政与人事基本政策的疑问;协助开展考勤数据初步审核。 7、按照集团标准组织实施新员工入职培训,跟进各部门月度及年度培训任务的执行情况。 二、行政工作职责 1、日常办公管理: 保持办公区域干净、安全、有序;负责办公用品、耗材、饮用水等采购、领用、库存管控及成本管理;执行固定资产登记、盘点、维护与管理工作;处理办公设备报修与维护事宜;管理员工钥匙、门禁卡等物品。 2、接待与会务: 负责前台接待、访客登记、引导及电话转接;统筹安排公司内部会议、活动及外部接待事务;维护公司通讯录、名片制作等事项。 3、文档与信息管理: 承担部分文件资料的打印、复印、扫描、传真及归档工作;协助发布公司内部通知、公告等信息。 4、后勤支持: 负责快递、信件、报刊杂志的收发管理;配合处理物业对接、清洁服务、绿植养护等相关事务;协助落实办公场所的安全与环境管理。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3-5年人事行政相关工作经验,人力资源专业背景优先。 2、具备良好的书面与口头表达能力,性格亲和,服务意识强,善于沟通与理解需求。 3、工作细致严谨,责任心强:能够高效准确处理日常繁琐事务,具备较强的协调沟通能力。 4、积极主动,服务导向明确,学习能力强,能快速适应工作变化。 5、熟练使用MicrosoftOffice办公软件(Word,Excel,PowerPoint,Outlook)。 6、具备团队合作精神,同时可独立应对和解决日常工作中的常规问题。
人力实习生
140-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设人力资源/管理类专业
【岗位职责】 人力方面: 1、根据业务需要开展招聘工作,承担简历筛选到入职支持的完整招聘流程; 2、负责日常人力资源相关数据的整理与系统维护; 3、协助推进员工关系管理、考勤管理等事务性工作; 4、参与人力资源各模块基础事务,涵盖招聘、培训、员工关怀及文化建设等内容; 行政方面: 1、执行公司各类行政事务,包括办公环境管理、资产登记及物资采购等; 2、协助办理并维护对外公共事务的相关流程; 【任职要求】 1、本科及以上学历,具备招聘相关实习经历者优先考虑; 2、可保证连续实习3个月以上,每周出勤4至5天; 3、具备清晰的表达能力、良好的沟通技巧及团队协作意识; 4、熟练操作常用办公软件,熟悉主流招聘渠道操作流程;
人事助理实习生
120-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理劳动关系办理企业文化建设
岗位职责: 1.协助开展招聘面试的前期准备,负责招聘相关数据的收集与统计工作。 2.协助完成员工入职手续办理,包括信息整理、系统录入及档案归档。 3.协助处理员工离职相关流程。 4.协助推进企业文化建设及员工培训活动的组织实施。 5.协助支持部门日常事务性工作。 6.完成上级领导交办的其他临时任务。 任职要求: 1.熟练掌握word、excel、ppt等常用办公软件操作。 2.具备良好的沟通能力,责任心强,学习能力突出。 3.2026年毕业,需保证每周至少到岗4天,实习周期为4至6个月或更长。 实习时间:9:00-18:00(午休1小时) 实习待遇: 【本科】每月前10个出勤日按120元/天发放,第11日起按150元/天发放。 【硕士】每月前10个出勤日按150元/天发放,第11日起按200元/天发放。
HR实习生-研究院
120-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
工作职责: 1、协助推进招聘全流程工作,涵盖简历初筛、面试安排、面试反馈整理等工作; 2、对接业务团队,及时了解招聘需求变化,保障招聘进度按计划执行; 3、关注行业人才市场动向,参与组织招聘项目与品牌推广活动,增强企业吸引力; 4、完成上级安排的其他相关事务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑; 2、有招聘岗位实习经历者优先; 3、具备较强的项目落实与推动能力; 4、具备良好的沟通协调能力及问题解决能力。
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置
上海岗位,不接受线上面试,未在上海者请勿投递 公司简介 1、中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海唯一一家坚持内部晋升、从不空降管理层的房产公司 3、上海首家成立的房产经纪企业,深耕本地市场31年 4、门店平均业绩连续五年位居上海第一 5、完善的人才培养机制——新人享3天岗前集训,每周固定专业培训,搭配“师徒制”带教模式 6、连续18届荣获行业最高奖项“金桥奖” 7、权威机构认证:2024年入选“上海最佳雇主30强”(地产领域仅两家入选) 岗位职责 1、满足各业务团队的用人需求 2、依据岗位要求绘制人才画像,精准匹配合适人选 3、完成简历筛选、电话邀约、复试推进及入职安排全流程 4、对新员工入职初期进行跟进维护,发现问题及时协调处理 薪资待遇 1、首月无责任底薪6000元 2、后续底薪根据招聘成果动态调整(每成功录用两人底薪增加1000元),最高可达13000元,另享每人300~600元绩效奖金 3、每月10日发放基础薪资,25日发放业绩相关薪酬 工作时间 上六休一或上五休二(视个人工作效率与任务完成情况而定)早9:00—晚19:30 工作内容 1、通过招聘平台开展简历筛选,并与候选人进行电话沟通与邀约 2、专注销售类岗位的人才招募 3、对接各部门,协同推进招聘事项落地 4、执行简历初筛、电话甄别、面试安排、记录汇总及后续跟进 5、关注新员工留存状况,定期整理反馈数据 6、结合公司发展阶段,持续复盘、优化招聘流程 任职要求 1、性别不限,经验不限(具备相关经验者优先) 2、本科及以上学历 3、具备出色的口头表达与人际沟通能力 4、执行力高,性格开朗,富有亲和力 5、责任心强,具有主动性,注重团队协作,心态开放,乐于学习提升 6、善于归纳总结,能够举一反三、灵活应变 晋升通道 横向发展:招聘专员→高级招聘专员→资深招聘专员 纵向发展:招聘主管→高级招聘主管→资深招聘主管→招聘经理 (每月组织一次晋升评估) 工作地点 徐汇区零陵路583号海洋石油大厦三楼 特别提醒(通勤距离较远者请慎重投递)
咖啡师
Solo Garden西餐厅诚聘 1.兼职服务员:30元/小时,时间14:00-22:30,上班根据实际情况安排 2.兼职咖啡师 30元/小时 时间11:00-17:00,上班天数可根据实际情况排班 福利: 提供工作餐 地址:上海市徐汇区长乐路333号长乐花园 联系人:Emily 联系方式:(同)
上海 徐汇区
2月26日 04:50拨打电话
管家3-5人月结
物业地产公司热招管家3名,底薪6K, ,年龄20至45岁,做六休一,有相关工作经验择优录取,也可以边学边做,公司坐落在徐汇滨江,有兴趣的小伙伴可以打我电话(HR琪琪,号同号)
上海 徐汇区
2月26日 04:43拨打电话
水案
上海市徐汇区现招聘粤菜上杂一名9000元个月,水台一名6000元一个月,法定节假日补休,,有意者电话详谈可聊 勇
上海 徐汇区
2月26日 04:40拨打电话
指挥工3-5人月结
上海徐汇区招塔吊指挥多三名,工资5500,加班20,工资连加班工资一起发,年龄50内,新工地32层,自带体检报告,管住不管吃,初十三上班 电话,徐
上海 徐汇区
2月26日 03:31拨打电话
保洁经理月结
急聘商务楼保洁领班, 上班时间做六休一,7点一19点(12小时), 要求年龄58岁以下,做过商务楼,做事认真负责。 薪资6400元。 上班地址:上海市徐汇区常熟路世纪商贸(地铁1号线,7号线都能到达) 联系电话:卞主管
上海 徐汇区
2月26日 03:26拨打电话
会计长白班操作工开荒保洁保洁工厂文员人事专员
日企直招 大进精密机械(大连)有限公司 招聘岗位 长白班 1.操作工: ,有钢材剪切加工经验优先。 2.业务内勤: 30-40周岁,有钢材剪切加工经验优先. 3.会计兼人事: 必须有生产型企业经验, 会日语优先,有人事相关工作经验优先。 4.保洁: ,有工厂保洁经验优先,退休人员优先。单双休 5.日语营业:男女不限,日语N2以上。 以上岗位免费提供早餐、午餐,免费提供住宿,免费淋浴,节日福利,年薪假,国家法定假等,待遇优厚。入职五险,。 工作时间:早8:00--16:40 长白班,双休。 公司地址:大连开发区双D港大地街24号(金湾山城附近)12路、13路 联系方式: 于女士(同步)
大连
2月26日 04:56拨打电话
助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限客服招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要负责招聘业务,都是在招聘软件上进行。
品检工工艺工程师招聘专员人事专员
先进电子(珠海)有限公司 · 急招以下岗位: 【月薪岗位】 品质主管、工程部HDI工程师、市场部预审工程师、工艺工程师、品质工程师、PCB设备维修工程师、消防中控员、安装维修电工、人事专员、行政专员、生产管培生、建筑管培生、提铜操作员 【计件岗位】 钻孔、成型、电镀、阻焊、文字、喷锡、沉金、内外层线路、内外层AOI、AVI、测试、压合、树脂塞孔、IPQC、品检、发货...等一线岗位 福利待遇:五险一金、包吃包住、福利津贴等。 ⏰面试时间:8:30-12:00,14:00-17:30,请携带有效身份证证件,不要穿拖鞋、短裤或者较为暴露的衣着,不能携带、打火机等易燃易爆物品。 面试地址:广东省珠海市斗门区珠峰大道2989号(嘉立创集团珠海基地-先进电子) ☎联系方式:先进电子直招HR-
珠海 斗门区
2月26日 02:58拨打电话
前台会计人事专员
帮客户转发,请自行联系下面电话 建材公司高薪招聘 招聘期望高薪人才 行政1名,前台接待,人事招聘。底薪4000加提成 会计一名熟悉内外账 底薪4000能力出色快速加薪综合薪资6000以上 业务员5名, 底薪3000加提成综合薪资10000+ 1.公司给员工提供系统培训和广阔的晋升空间 2.定期团队活动 丰富的年终奖 公司氛围好 工作地址:郑州南四环大学路地铁口绿地滨湖国际3区2号楼 联系电话:
郑州
2月26日 02:52拨打电话
人事专员 工厂招聘
6000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限五险不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置五险一金及其他福利管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
通过网络负责给重庆各大工厂招聘普工和技术工人,年龄不限 有经验者优先 上班时间:早9晚5 周末双休不加班 薪资待遇:我们是纯提成模式百分之70—80,有能力的自己完全可以赚到钱,混日子和底薪的不要浪费大家时间,我们只需要有拼劲,认真做事的人,公司人性化管理,老板好相处,开通账号公司不负责费用,公司可以提供资源
人力资源专员/助理经验不限本科及以上有师父带教不接受居家办公氛围融洽晋升快端口免费销售人事/销售从业经验房地产/建筑带薪培训和年假招聘与配置人力资源/管理类专业
本岗位工作地点位于上海,暂不支持线上面试! 岗位职责: 1、负责公司各职能部门的招聘工作,包含简历初筛、电话沟通等环节; 2、与面试官保持良好对接,统筹协调面试时间安排; 3、整理招聘相关数据,制作日常所需报表; 4、完成上级交办的其他临时任务。 薪资待遇:6k-13k底薪+绩效奖金 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限;具备销售经验者可放宽至大专学历 2、有人力资源相关实习经历者优先;能适应高强度工作节奏者优先 3、具备良好的语言表达与沟通能力,具备较强的协调组织能力 【太平洋房屋】 1、上海太平洋房屋创立于1994年,历经31年发展,是上海首家专业房产经纪企业。聚焦中高端不动产服务,拥有积极向上的企业文化(倡导坦诚、团结、共享)。 2、顺应互联网及数字化发展趋势,持续打造智能化运营平台。 3、该岗位侧重管理人才培养路径,欢迎希望系统学习并长期发展于人力资源管理领域者踊跃加入。 面试地址: 零陵路583号海洋石油大厦(集团总部) 地铁4号线上海体育场站/7号线东安路站直达 职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、团队管理机会、节日福利、住房补贴、社保缴纳 职位亮点:一对一导师指导、晋升通道快、提供住宿支持、提成比例高
it招聘专员
6000-9000元/月
招聘3-5年本科及以上it行业招聘经验
1、具备3年以上IT行业招聘经验,其中至少2年专注于IT解决方案业务方向的招聘执行,有志于向团队管理方向长期发展, 2、熟悉IT金融领域解决方案团队的人才战略规划与团队搭建,能够协同业务部门设计合理的人才结构,清楚独立解决方案团队所需的核心岗位配置。 3、掌握金融市场中AI技术相关人才的分布情况,有中电、软通等企业金融IT或解决方案类岗位招聘经验者优先考虑。 4、具备较强的应变能力与抗压能力,沟通顺畅,逻辑清晰,反应迅速。
hrbp经理
1.8-2.3万元/月
HRBP3-5年本科及以上
岗位职责: 1、统筹负责上海及杭州分公司业务团队的人力资源支持工作,确保集团人力资源政策与制度在区域的有效实施; 2、结合业务发展方向,开展组织诊断并识别关键问题,联动业务管理者推进团队建设、激励体系完善与文化落地,将业务目标转化为可执行的人力资源举措; 3、主导业务单元的人员招聘、人才梯队搭建、人才评估及员工关系维护,保障业务发展的持续人力支撑; 4、推动企业核心价值观在业务团队中的传播、践行与延续,增强团队归属感与组织认同。 任职要求: 1、具有3年以上电商领域HRBP工作经验,理解电商业务运作模式及团队管理特点,有电商运营团队招聘或HRBP实操背景者优先; 2、具备优秀的沟通协调能力与情绪管理能力,坚持原则且注重沟通方式,擅长倾听与跨部门协作,避免单向决策; 3、有团队管理实践经历,能快速适应并助力团队成长,推动工作效率提升与日常运营优化,具备成本意识与降本增效能力; 4、职业操守良好,品行优良,工作积极主动,富有责任感与集体荣誉感; 5、不强制要求行政从业背景,但需掌握人力资源各模块的实战操作经验。
临时工
徐汇东方曼哈顿小区,需6:30到9:30钟点工,50/小时。天天做,周日可以做到11:30。面试合适随时上岗。手机:珈慧老师
上海 徐汇区
2月22日 11:02拨打电话
HRBP-游戏研发部门
1.4-2.5万元/月
HRBP3-5年本科及以上
职位描述: ·协同游戏研发团队,深入理解并挖掘业务部门需求,从人才梯队建设视角提供有效的招聘支持; ·全面参与员工入职、转正、调动、离职等全周期管理,参与公司人力资源相关制度的制定与流程优化设计,确保合规性及组织目标达成,提升运作效率与员工体验; ·洞察业务发展需要,运用专业HR知识为业务团队提供切实可行的支持与解决方案。 职位要求: ·本科及以上学历,具备3年以上游戏行业HR或HRBP相关工作经验; ·对游戏有浓厚兴趣,熟悉行业动态,具备独立进行行业人才mapping的能力; ·具备出色的沟通协调与问题解决能力,能独立推动全流程工作并承担结果责任。
招聘经验不限大专及以上接受小白月入过万带薪培训无责底薪公司人力资源部门
公司总部直招,签订正规劳动合同 【任职要求】 ①大专及以上学历,专业及经验不限 ②具备良好的沟通能力,积极主动,富有上进心 岗位职责: 1、开展岗位招聘相关工作; 2、与各部门对接,协调推进招聘事项; 3、实施简历筛选、电话沟通及后续跟进; 4、高效运用各类招聘渠道,保障人才供给; 5、跟踪人员在职情况,并定期进行数据汇总。
HRBP实习岗
120-150元/天
HRBP经验不限本科及以上招聘绩效管理HRBP经验招聘配置薪酬福利
工作职责: 1、推动人力资源管理体系在业务单元的实施,涵盖组织架构与编制管理、人才引进、职业路径规划、绩效考核、薪酬体系等模块; 2、深入理解所对接业务线的运作模式,提供匹配业务发展需求的人力资源支持与定制化解决方案; 3、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历在读; 2、具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及问题处理能力; 3、具有较强的进取意识和责任意识。
职业规划顾问
1.5-3万元/月
人力资源咨询顾问3-5年本科及以上人力资源/管理专业不接受居家办公国内咨询机构教育培训
招聘岗位:求职辅导咨询顾问 所属部门:咨询部 主要职责: 为客户提供定制化的求职辅导服务,涵盖简历修改、面试应对策略指导等内容。 充分了解客户的职业发展需求与目标,量身打造专属求职规划方案。 持续跟踪客户求职进度,及时给予支持与专业建议。 汇总客户意见与反馈,推动咨询服务流程的持续优化与提升。 任职要求: 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 具备2年以上求职咨询或相关领域工作经验,拥有成功辅导案例者优先。 具备出色的沟通与表达能力,能快速与客户建立信赖关系。 具备较强的逻辑分析与问题解决能力,可为客户提出切实可行的解决方案。 具有团队协作意识,能够积极配合团队成员完成各项工作任务。 熟练操作各类办公软件,具备优秀的文档编写及数据处理能力。 工作地点:上海市徐汇区 工作时间:9:30-18:30,按国家规定享受法定节假日休息
招聘经验不限本科及以上不接受居家办公办公氛围轻松公司人力资源部门来了就是一家人房地产/建筑
薪资福利待遇: 1.无责底薪6000-13000,综合收入9-18K, 2.每月享有晋升机会,入职即缴纳社保,双休制,提供调休假及带薪年假, 3.工作时间早九晚六; 4.健全的晋升体系:招聘专员—招聘主管—招聘经理—招聘总监;管理岗均从内部提拔 职责描述: 1.落实岗位招聘任务,依据公司人力资源规划及相关制度执行招聘方案; 2.维护并拓展招聘渠道,持续引入新理念与平台,探索高效招聘模式; 3.运营和优化人才储备库,统筹招聘预算,完成招聘指标,提高招聘效率; 4.优化招聘流程与系统工具,提升整体运作效能 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,统招正规院校毕业 2.经验不限,具备销售背景者优先,性格开朗积极,目标意识强更佳 3.具备出色的沟通协调与谈判能力,能有效开发并维护招聘资源; 4.熟悉人力资源管理各模块,掌握人力规划、岗位分析、招聘面试等专业知识与实操技能; 5.了解校园招聘、专场招聘、外籍人才引进等项目型招聘方式,并可独立推进或主导实施; 6.富有热情,抗压能力强,心怀理想,勇于突破自我,追求持续创新!!
招聘经验不限大专及以上无责底薪总部直招无经验要求提供住宿月入过万
公司总部直招,签订正式劳动合同 岗位内容: 1.负责招聘信息发布及内容撰写 2.完成简历筛选、电话初试、面试安排、过程记录及后续跟进工作 3.高效运用各类招聘渠道,保障人才供给满足业务发展需求 4.跟踪人员流动情况,定期进行留存数据分析与汇总 任职要求: 1.大专及以上学历,不限经验,学历需在学信网可查 2.具备优秀的沟通技巧,性格亲和,具备较强的判断能力和职业素养 3.服务意识强,敢于突破自我,怀有强烈进取心并渴望获得高收入 我们更重视你的工作热情与学习能力,只要踏实肯干、专注投入,月薪过万并非难事,期待你的加入! 岗位福利:绩效奖金、全勤奖励、不定期团队建设活动、话费补贴 无固定住所者可协助提供住宿安排
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