人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1. 组织并执行人力资源部门的日常运作，涵盖员工招聘、员工关系维护等相关工作。
2. 协助拟定和优化企业人力资源制度，确保人力资源工作与公司发展战略相匹配。
3. 负责人力资源业务流程的监督与优化，持续提升部门运行效率。
4. 策划并推动员工培训及发展项目，支持员工在职业与个人层面的提升。
5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极和谐的工作氛围。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员顺畅协作。
2. 具备多任务处理能力，能在高强度工作中保障工作质量。
3. 适应能力强，能够在动态变化的环境中迅速调整并持续进步。
4. 熟悉人力资源管理理论与实践，可灵活运用专业知识解决实际问题。
5. 具备较强的组织协调与领导力，能够有效带领团队完成既定目标。
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
要求：
1、人力资源管理相关专业者优先；
2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作excel工具；
3、思维敏捷、积极进取，具备责任意识。
岗位职责：
1、执行公司招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及入职办理，保障招聘工作高效推进。
2、管理员工人事档案，确保信息及时更新与记录准确，处理员工关系日常事务。
3、参与人力资源制度的制定与优化，协助推动培训计划落地，助力员工能力提升。
4、策划并开展企业文化活动，加强团队融合，提高员工归属感与满意度。
5、解答日常人事咨询问题，提供专业支持，促进和谐劳动关系建设。
任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于协调员工关系。
2、掌握人力资源各模块基本流程，有实践经验或人力资源专业背景者更佳。
3、精通常用办公软件，具备良好的数据整理与文件管理能力。
4、拥有较强的统筹能力和协作精神，可独立开展工作任务。
5、工作踏实负责，能同时应对多项任务，保持细致与高效率。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责员工入职、培训、考核及离职等相关流程的统筹与执行；
2.协助推进企业人力资源战略规划与组织体系建设；
3.维护良好的员工关系与工作氛围，推动公司文化的落地实施；
4.处理员工间的协作问题，提升团队整体工作效率；
5.持续优化员工职业发展路径与激励机制。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调与沟通表达能力；
2.能够独立应对并妥善解决各类人事管理事务；
3.熟悉人力资源各环节操作流程，具备较强的适应与应变能力；
4.热衷于员工关系管理工作，具备持续学习与实践提升的意愿；
5.富有责任感，胜任企业文化传播与员工关系维护相关职责。
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1、开拓招聘渠道：关注并参与山西省内院校、人才市场、零工市场及退伍军人招聘会，及时完成报名。
2、筛选与邀约候选人：对收集的简历进行初步筛选，通过电话沟通核实候选人基本信息并邀约面试。
3、安排面试流程：负责面试的接待、协调等支持工作，确保各环节顺畅，并及时记录和更新候选人状态。
4、维护人才库：协助维护和更新招聘渠道信息，参与初步人才库的信息录入与整理工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、2年以上招聘或人力资源相关工作经验。
3、具备良好的沟通表达能力和协调能力。
4、积极主动，有责任心，能适应快节奏工作。
双休入职即缴纳五险
人事专员（月薪6000，包住，工作轻松）
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位描述:
负责人员招聘，邀请求职者到公司参加面试，工作时间早9晚7，中午休息2小时，每月休息4天。
岗位要求：18—25岁
福利待遇：
1.底薪3000元+提成+提供住宿，月综合收入（招聘三名主播即可达6000元以上）。
2.宿舍条件优越，两人一间，配备系统化内部培训课程。
3.公司承担全部培训，无经验者也可快速上手。
4.签订正式劳动合同，薪资待遇明确写入合同，保障员工权益。
5.工资按时发放，绝不拖欠，每月25日结清当月薪资。
任职要求：
1.无需工作经验，愿意长期稳定发展，工作积极认真。
2.具备良好的学习能力，做事有条理，执行力强。
3.工作细心灵活，责任心强，具备长期发展的意愿。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上大中型企业从业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关招聘与配置
岗位职责：
1、执行人员招聘全流程工作，包含简历甄选、面试协调及入职相关手续的办理；
2、负责人事档案的日常管理，确保信息完整、准确并及时维护更新；
3、协助拟定与完善人力资源管理制度，推动员工满意度与工作效率提升；
4、策划并实施员工培训及发展项目，助力员工职业能力成长；
5、处理员工日常关系事务，包括问题解答、矛盾调解及绩效沟通反馈。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑；
2、具有1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘环节及员工关系运作；
3、熟练操作Office办公工具，具备良好的文字撰写与语言表达能力；
4、具备较强的统筹协调能力，能高效处理多项工作任务；
5、工作态度积极，富有责任心，具备良好的团队协作意识。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责：
1、负责公司日常人事及行政事务的协调与处理，保障办公运作高效有序；
2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试组织及新员工入职相关手续办理；
3、管理员工档案资料，定期维护人事信息系统，确保数据真实准确；
4、协助策划并执行员工活动与培训项目，增强团队协作氛围；
5、协调员工关系，回应员工疑问，支持解决工作中遇到的相关问题。
任职要求：
1、具备较强的沟通协调能力，善于处理各类人际关系；
2、熟练操作常用办公软件，掌握基础的人事行政管理知识；
3、工作认真负责，注重细节，具备良好的组织与执行能力；
4、具有团队意识，能在高强度工作环境中保持积极心态；
5、有相关工作经验者优先考虑，同时也欢迎热爱人事行政工作的新人加入。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 参与公司人力资源相关事务，主导人员招聘、培训及发展工作；
2. 协助开展人力资源部门的日常行政支持，保障部门高效运转；
3. 配合人力资源团队完成各项管理事务及报表整理工作。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调与沟通表达能力；
2. 能在多任务并行环境下确保工作质量与细节准确；
3. 性格积极主动，乐于承担挑战，适应高强度工作节奏。
提供食宿，三餐免费，主要工作为招聘，同时需兼顾庄园内其他相关事务。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上考勤管理人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
1.招聘事宜与配置
2.员工关系管理
3.培训与宣传推广
4.薪酬福利管理
5.绩效考核支持
6.人事档案管理
7.接待事宜
8.企业文化与活动
9.数据统计与分析
10.提高公司人员工作进展
岗位福利：月休4天（带薪调休）节日福利等。
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
要求：
1、人力资源相关专业优先考虑；
2、熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练操作excel等办公工具；
3、思维敏捷、积极进取、具备较强的责任感。
岗位职责：
1、执行公司招聘流程，包括简历初筛、面试协调及入职手续办理，保障招聘工作高效推进。
2、管理员工人事档案，确保信息及时更新与记录准确，处理员工关系日常事务。
3、参与人力资源制度的制定与优化，协助开展培训计划，促进员工能力提升。
4、策划并组织企业文化活动，加强团队协作，提高员工归属感与满意度。
5、解答日常人事咨询，提供专业支持与解决方案，维护和谐稳定的员工关系。
任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于协调员工关系。
2、了解人力资源各模块运作流程，有实践经验或人力资源专业背景者优先。
3、精通常用办公软件，拥有良好的数据整理与文件管理能力。
4、具备出色的统筹能力和团队协作精神，能独立承担工作任务。
5、工作踏实负责，能同时处理多项事务，保持细致与高效率。
保姆日结
急用临时保姆，腊月二十九——正月初六，每天200元，伺候80岁女老人，生活不能自理。有意者请联系张女士，电话，
装卸工日结
招工启事：
因工作需要，现面向社会招聘工作人员若干名，具体要求如下：
1. 年龄要求：60周岁以内，身体健康，有责任心。
2. 工作时间：每日工作12小时。
3. 薪资待遇：日薪260。
4. 其他：有相关工作经验者优先，具体工作内容面议。 5.工作地点：上庄村 联系电话：乔海峰
人力资源专员
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责：
1、负责与各用工单位签订派遣合同，并做好年度费用测算；
2、负责员工工资
3、负责员工社保、公积金办理
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、人力资源相关工作经验2年以上;
3、熟悉人力资源各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规侦政策，并能实际操作运用；
4、熟练使用相关办公软件，剧本基本的网络知识；
工作时间：双休
上午8:30-12:00
下午14:30-17:30
招聘专员
7000-9000元/月
招聘专员本科及以上
1、主要负责采销和运营，物流等岗位的招聘工作;
2、负责维护招聘渠道，招聘信息的起草和招聘广告发布，使用各种人才测评工具进行人才甄选;
3、负责应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、初试、复试等相关工作，完善招聘流程和招聘体系，保证流程和体系的运行效率
和质量;
4、完成候选人的背景调查、薪资谈判、offer确认、试用期跟进沟通;
5、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息拓展招聘渠道管理，满足公司人才需求。;6、完成招聘数据汇总，进行数据分析，优化招聘流程;任职要求:
1、统招全日制本科，1-3年工作经验;
2、能适应高强度与快速变化的工作环境，具备良好的人际交往能力;
3、具有较强的责任心及团队合作精神，时间管理能力及诊断分析能力;
人事招聘专员月入6K+
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限中专及以上不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
1、根据公司需求，开展招聘工作；
2、独立负责基本岗位的招聘工作，包括渠道、邀约、面试、录用、后续跟进等细则；
3、日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题；
4、完成上级交办的其他工作。
薪资待遇：底薪3010+招聘提成（在职满月提成一次性费用200-300/人），综合工资6000+，节假日福利，公司不定时团建，每年组织一次旅游。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄18-37；
2、熟悉人力资源各项基础工作，并能实际运用，擅长招聘工作优先；
3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
4、形象气质佳，积极主动，善于学习，具备良好的沟通、吃苦抗压能力。
大小休，节假日正常休
工作时间:面议
负责工厂招聘，发布，人员面试，
4000-7000元/月
人事专员1-3年高中及以上混合办公互联网运营招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施
5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力
4.工作细致负责，具备较强的沟通能力和服务意识
5.具备良好的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境
招聘专员8千至2万男女不限
1.5-2.5万元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置
一、工作内容
招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等渠道，为工厂招聘正式工、临时工，日结工，有抖音短视频经验的优先。
二、工作要求：
善于沟通交流、有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，对招聘有浓厚的兴趣。
年龄20-30岁以内，男女均可、内向、社恐勿扰）
，学历不限，有相关经验或进过厂的优先，新人有师傅带教！
三、薪资待遇：
底薪+招人提成】、综合月薪6000—20000元，工作轻松自由，提成上不封顶.
五、工作时间、地点
1、上班时间：8至10小时，弹性工作制，不忙时可不来办公室。
2、上班环境：空调办公室，从事网络招聘，无需外出
招聘（兼职/居家办公）
2000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公团队搭建经验猎头经验人力外包公司
在家就能工作
此岗位无需坐班！
岗位职责：
1、根据公司项目寻找匹配的候选人，初步判定匹配度；
2、将沟通结果对接HR,安排面试；
3、协助跟进候选人直至入职成功。
任职资格：
1、有过人力资源相关经验；
2、有人力外包经验也可以；
3、学习能力强，有一定驱动力
小工1-2个月1-2人
东观工业区用的两个小工，能上高不恐高的，站到升降车里招呼大工按窗户，工资200一天，不管饭，能干一个多月，有做的联系
具体自己打电话问
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供晋中人事招工在线招聘信息，主要招聘晋中人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
