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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接,确保合规及时
4.协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础人事数据分析
5.配合完善人力资源制度流程,支持部门日常行政与员工关系工作

任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求:不限(若未明确则默认为不限)
2.经验要求:不限(若未明确则默认为不限)
3.熟悉劳动法及相关人事政策,具备基础办公软件操作能力
4.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与服务意识
5.工作地点、薪资范围及行业信息需用人单位补充后可进一步优化描述
2026-03-07 14:14
IP属地:山西

职位福利

学历不限1-3年弹性工作制人力/财务/行政/法务客服教育培训培训实施招聘与配置
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晋中云上企业管理有限公司
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