
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员1-3年大专人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1、开拓招聘渠道:关注并参与山西省内院校、人才市场、零工市场及退伍军人招聘会,及时完成报名。
2、筛选与邀约候选人:对收集的简历进行初步筛选,通过电话沟通核实候选人基本信息并邀约面试。
3、安排面试流程:负责面试的接待、协调等支持工作,确保各环节顺畅,并及时记录和更新候选人状态。
4、维护人才库:协助维护和更新招聘渠道信息,参与初步人才库的信息录入与整理工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、2年以上招聘或人力资源相关工作经验。
3、具备良好的沟通表达能力和协调能力。
4、积极主动,有责任心,能适应快节奏工作。
双休入职即缴纳五险
配合老总完成招聘工作。
1-1.1万元/月
人事专员经验不限本科混合办公接受居家办公留学生优先国内院校优先客服教育培训IT技术团队互联网产品互联网运营
帮助公司招聘高端人才
人力
3000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服教育培训培训实施招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接,确保合规及时
4.协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础人事数据分析
5.配合完善人力资源制度流程,支持部门日常行政与员工关系工作
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求:不限(若未明确则默认为不限)
2.经验要求:不限(若未明确则默认为不限)
3.熟悉劳动法及相关人事政策,具备基础办公软件操作能力
4.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与服务意识
5.工作地点、薪资范围及行业信息需用人单位补充后可进一步优化描述
帮助公司招聘合适人才
1-1.1万元/月
人事专员经验不限本科混合办公接受居家办公国内院校优先教育培训IT技术团队互联网产品互联网运营快消/零售招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
帮助老板招聘合适人才,完成公司的招聘需求,负责公司人才引进
仓储人事专员/晋中榆次
5000-7000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务运输/物流/配送企业文化建设招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位职责
1、负责招聘相关事宜,各渠道维护,主要以仓库普工,一线用工招聘为主;
2、协助各种人事数据的统计,根据工作需要提供各项人事报表;
3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理;
4、协助公司及时准确的传达公司的信息和要求,确保能为员工提供更好的服务与技术支持。
5、处理紧急事务及时反馈和处理各种突发事件,确保各项工作的顺利进行。
任职要求
1.专科以上,熟练操作excel
2.有招聘和员工关系的经验,对仓储行业有了解
3.适应能力强,善于倾听
加分项
招聘经验
会数据分析
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科员工关系招聘绩效管理
1、办理员工入职、离职、调动、转正等手续,负责人事档案管理及劳动合同的归档与维护,跟进员工试用期考核等相关事宜;
2、处理日常员工关系问题,掌握并运用劳动法及相关法律法规;
3、负责社保与公积金的增减员申报、费用核算、缴纳操作,办理社保卡业务,熟悉相关政策规定,可前往社保机构现场办理事务,并为员工提供五险一金政策咨询解答;
4、执行考勤管理制度,完成考勤数据统计、信息录入与核查工作;
5、参与薪资及绩效数据的计算与核对;
6、配合完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备1年以上相关岗位实操经验;
2、工作细致严谨,具备较强的沟通协调能力;
3、品行端正,掌握人力资源专业知识,了解劳动法、社保公积金等政策法规;
4、熟练使用办公软件及社保公积金线上服务平台;
5、抗压能力强,擅长人际沟通与协作。
业务内勤
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业招聘与配置
内勤岗位职责:
1、负责日常报表的数据汇总,单据处理包括合同起草、费用结算等工作,并跟进合同执行及回款进度;
2、负责文件的接收与发送,以及相关资料的分类归档与管理;
3、与客户进行账目核对,确保数据准确一致;
任职要求;工资(3K-5K)
1、本科及以上学历,能熟练使用计算机办公软件;
2、具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力,执行力高;
3、工作态度积极,责任心强,细致耐心,具备较强的学习能力和抗压能力;
安装洗衣机暖气卫浴
招聘排序员。男女不限,年龄要求18到45周岁。面试时不允许穿短裤、拖鞋、裙子和凉鞋。需要准备资料为身份证复印件2张。薪资为每小时18元,打卡7天可以预支生活费,综合工资5500到7000元。每月30日之前发放上月工资。提供厂内食宿,标准为4到6人间,配备独立卫浴、热水器、洗衣机和暖气设施,水电平摊,住宿费为150元,。工作时间为长白班,无需穿着无尘服,工作环境无噪音和气味,可以携带手机。离职需提前一个月申请,若所在岗位补上人员,可以提前离开。工作地址位于榆次区经济开发区广安东街。
晋中寿阳县找两个打隔墙工人,活在,工资日结工资380拉下去拉回太原来,有去的打电话
380元/天
隔墙板1-2人日结
找两个打隔墙工人,活在寿阳,工资日结工资380拉下去拉回太原来,有去的打电话
人事专员
8000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘人事专员
要求:年龄18-35周岁,,会使用基础电脑,沟通能力无障碍,善于表达自己,有上进心,能吃苦耐劳
【薪资待遇】:
招聘专员,无责任底薪4000元+高额提成,月综合工资20000 以上。
【工作时间】:13:00—21:00
月休息4天,包吃住,上班轻松自由
【岗位职责】:
配合公司完成招聘任务,配合公司领导制定公司的招聘计划,手把手教,一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选,邀请面试。
招聘专员,早9晚6
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责本公司项目的人员招聘,有招聘经验。
模式1.有责底薪5000+提成。
模式2.高提成
早9晚6,公司提供招聘渠道资源。
18-25岁,不包吃住。工作地址,联投广场
招聘专员,早9晚6
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责本公司项目的人员招聘,有招聘经验。
模式1.有责底薪5000+提成。
模式2.高提成
早9晚6,公司提供招聘渠道资源。
18-25岁,不包吃住。工作地址,联投广场
招聘专员,早9晚6
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责本公司项目的人员招聘,有招聘经验。
模式1.有责底薪5000+提成。
模式2.高提成
早9晚6,公司提供招聘渠道资源。
18-25岁,不包吃住。工作地址,联投广场
人力资源
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度
5.解答员工日常人事咨询,维护良好员工关系
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力
4. 工作细致负责,具备较强执行力和保密意识
5. 有HR实习或助理经验者优先
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8000-9000元/月
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【工价320一天,工作轻松,人走账清】
【薪资福利】
28元/小时,综合月工资约8500元
每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等
【职位要求】
年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
在苏州
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2:班次:长白班居多,个别岗位需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
3:招聘要求:16-52周岁,男女不限,无文化要求,会写自己的名字即可
4:每月10号准时发放薪资,入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!!
【多样岗位随心选】
普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,上六休一
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包!
衣食住行
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;菜品多样任你挑选
(3)住:公司免费提供住宿,2-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:安徽芜湖
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HRBP1-3年本科招聘员工关系企业文化
1. 人力规划:推动业务部门人力资源政策、制度及重点项目的落地执行,确保在业务单元内的有效实施;
2. 体系管理:主导岗位说明书的更新与优化,完善相关管理体系工作;
3. 人才发展:深入理解所对接部门的业务模式与人员结构,针对性开展人才发展工作;提升业务管理者的人力资源管理水平,聚焦关键人才的成长与保留,保障沟通反馈机制持续运行;拟定核心岗位人员名单及留任/继任计划,协助推进人才培养与员工发展项目实施;
4. 人才体验:组织开展日常员工沟通活动,包括业务知识导入、新员工融入访谈、关怀项目、文化引导、离职面谈等,建立有效的员工流失预警与管控机制;提升业务团队氛围与组织文化建设成效;
5. 绩效管理:协助完成业务部门绩效考核方案的制定与落地执行,提升评估工作的有效性;
6. 考勤管理、福利管理、薪酬管理及相关数据核算工作;
7. 招聘管理:依据人力资源规划编制招聘需求并进行分析,持续优化招聘流程与制度体系;
8. 劳动关系:统筹各业务单元人员异常情况及突发事件的协调与处理。
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【薪资福利】
28元/小时,综合月工资约8500元
每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等
【职位要求】
年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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栏目概述
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