岗位职责： 1、开拓招聘渠道：关注并参与山西省内院校、人才市场、零工市场及退伍军人招聘会，及时完成报名。 2、筛选与邀约候选人：对收集的简历进行初步筛选，通过电话沟通核实候选人基本信息并邀约面试。 3、安排面试流程：负责面试的接待、协调等支持工作，确保各环节顺畅，并及时记录和更新候选人状态。 4、维护人才库：协助维护和更新招聘渠道信息，参与初步人才库的信息录入与整理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2、2年以上招聘或人力资源相关工作经验。 3、具备良好的沟通表达能力和协调能力。 4、积极主动，有责任心，能适应快节奏工作。 双休入职即缴纳五险

人事一名，电销两名

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、考勤管理及员工关系维护等工作内容 2. 参与人力资源政策与流程的制定及持续优化，提升人力资源工作的规范性与运作效率 3. 协助开展员工关系协调工作，促进员工满意度提升，营造积极健康的组织环境 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工保持顺畅交流与配合 2. 拥有良好的组织规划能力与问题处理能力，能够高效应对人力资源管理中的各类突发情况 3. 掌握系统的人力资源专业知识与实操技能，了解人力资源相关法规及行业标准做法

岗位职责: 1. 组织并执行人力资源部门的日常运作，涵盖员工招聘、员工关系维护等相关工作。 2. 协助拟定和优化企业人力资源制度，确保人力资源工作与公司发展战略相匹配。 3. 负责人力资源业务流程的监督与优化，持续提升部门运行效率。 4. 策划并推动员工培训及发展项目，支持员工在职业与个人层面的提升。 5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员顺畅协作。 2. 具备多任务处理能力，能在高强度工作中保障工作质量。 3. 适应能力强，能够在动态变化的环境中迅速调整并持续进步。 4. 熟悉人力资源管理理论与实践，可灵活运用专业知识解决实际问题。 5. 具备较强的组织协调与领导力，能够有效带领团队完成既定目标。

工作职责 1. 基础人事事务：办理员工入职与离职手续，处理劳动合同及相关劳动关系事宜 2. 档案及数据维护：管理员工人事档案，更新人员名册，汇总统计人事相关数据 3. 培训协助：负责新员工入职培训的安排与执行 4. 其他任务：配合上级完成临时交办的工作事项 任职要求 - 学历与经验：具备大专或以上学历，有人力资源岗位工作经验者优先 - 能力要求：熟练使用Excel等办公软件，细致认真，具备良好的沟通协调能力 员工福利 节日福利、餐费补贴、全勤奖励、工龄津贴、绩效奖金、年终奖金、团队旅游、公司配备无线网络

岗位职责： 1、负责人员的招聘、筛选、录用及内部调转相关流程办理； 2、配合上级完善人力资源管理制度，并推动制度落地实施； 3、组织新员工入职培训，落实企业文化的宣导与传承； 4、管理员工人事档案，并及时进行维护与更新； 5、办理社会保险相关事务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备相关专业背景或从业经验者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的职业素养，作风踏实，责任心强，工作细致认真。

岗位职责： 1.招聘事宜与配置 2.员工关系管理 3.培训与宣传推广 4.薪酬福利管理 5.绩效考核支持 6.人事档案管理 7.接待事宜 8.企业文化与活动 9.数据统计与分析 10.提高公司人员工作进展 岗位福利：月休4天（带薪调休）节日福利等。

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政事务的协调与执行，保障办公运作高效有序； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试协调及新员工入职相关手续办理； 3、管理员工档案资料，定期维护人事信息数据库，确保数据完整准确； 4、配合开展员工活动及培训项目，助力团队氛围建设与能力提升； 5、协助处理员工关系事务，回应员工咨询，支持日常工作问题的沟通解决。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和协调能力，善于处理各类人际关系； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础的人事行政管理流程； 3、工作认真负责，注重细节，具备良好的组织推进与执行能力； 4、拥有团队协作意识，能在快节奏的工作环境中保持积极心态； 5、有相关工作经历者优先考虑，同时也欢迎对人事行政领域有热情的应届生或新人加入。

岗位职责： 1、执行人员招聘全流程工作，包含简历甄选、面试协调及入职相关手续的办理； 2、负责人事档案的日常管理，确保信息完整、准确并及时维护更新； 3、协助拟定与完善人力资源管理制度，推动员工满意度与工作效率提升； 4、策划并实施员工培训及发展项目，助力员工职业能力成长； 5、处理员工日常关系事务，包括问题解答、矛盾调解及绩效沟通反馈。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑； 2、具有1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘环节及员工关系运作； 3、熟练操作Office办公工具，具备良好的文字撰写与语言表达能力； 4、具备较强的统筹协调能力，能高效处理多项工作任务； 5、工作态度积极，富有责任心，具备良好的团队协作意识。

诚聘 大学城中电建小区诚聘楼内保洁员3人（男女不限）要求60岁以内，要求身体健康，工资2600，每月公休3天. 不休工资另加，每月25日准时发放上月工资（已经三年的小区日常维护） 联系人：杜女士 联系电话：

【招聘】榆次雅园美食街餐饮店诚聘以下岗位： 配菜 二锅 烤工 要求：人品端正，踏实负责（技术看能力定薪）。 待遇：薪资面议，待遇优厚好商量。 工作时间：下午4点到凌晨1点 地址：榆次雅园美食街 有意者请联系：，非诚勿扰！

诚聘： 山西省晋中市榆次区，天下谷庄园（黄彩）需用一名厨师，工资价位为450O一5OOO，一日三餐，早晚就餐人数为3一5人，午就餐人员为10一15人，家常饭菜，包吃住，工资按月准时到位，要求人品好，身体健康，年龄不超56岁，有意者请拨打刘总详谈。

登高架设人员，组塔放线熟练工，有高空证

找抹灰团队 自己家的活儿 找个队伍 包活 详情电话沟通

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规准确 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 普通话标准，具备基本的公文写作与表达能力

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

要求沟通能力强的，尽量要有驾驶证的，工作时间为早上八点到下午六点。

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 4.配合开展员工关系协调、考勤统计及基础薪酬核算支持工作 5.协助组织员工培训、企业文化活动等人力资源相关事务 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责：负责公司的人事招聘工作 任职要求：18到45岁 岗位福利：周末大小休，五险，节假日正常休，每月团建，下午茶，年终奖，每月奖励机制丰厚。