工作职责 1. 基础人事事务：办理员工入职与离职手续，处理劳动合同及相关劳动关系事宜 2. 档案及数据维护：管理员工人事档案，更新人员名册，汇总统计人事相关数据 3. 培训协助：负责新员工入职培训的安排与执行 4. 其他任务：配合上级完成临时交办的工作事项 任职要求 - 学历与经验：具备大专或以上学历，有人力资源岗位工作经验者优先 - 能力要求：熟练使用Excel等办公软件，细致认真，具备良好的沟通协调能力 员工福利 节日福利、餐费补贴、全勤奖励、工龄津贴、绩效奖金、年终奖金、团队旅游、公司配备无线网络

岗位职责： 1.招聘事宜与配置 2.员工关系管理 3.培训与宣传推广 4.薪酬福利管理 5.绩效考核支持 6.人事档案管理 7.接待事宜 8.企业文化与活动 9.数据统计与分析 10.提高公司人员工作进展 岗位福利：月休4天（带薪调休）节日福利等。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、考勤管理及员工关系维护等工作内容 2. 参与人力资源政策与流程的制定及持续优化，提升人力资源工作的规范性与运作效率 3. 协助开展员工关系协调工作，促进员工满意度提升，营造积极健康的组织环境 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工保持顺畅交流与配合 2. 拥有良好的组织规划能力与问题处理能力，能够高效应对人力资源管理中的各类突发情况 3. 掌握系统的人力资源专业知识与实操技能，了解人力资源相关法规及行业标准做法

人事专员

1、负责员工招聘、选拔、录用及岗位调动等相关事务的办理； 2、协助上级完善人事管理制度，并推动制度的有效落实与执行； 3、组织新员工入职培训，推进企业文化的宣导与落地； 4、管理员工人事档案，并及时进行维护与更新； 5、办理社会保险相关业务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、相关专业背景或具备相关工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备良好的职业素养，踏实认真，责任心强，工作细致严谨。

岗位职责: 1. 组织并执行人力资源部门的日常运作，涵盖员工招聘、员工关系维护等相关工作。 2. 协助拟定和优化企业人力资源制度，确保人力资源工作与公司发展战略相匹配。 3. 负责人力资源业务流程的监督与优化，持续提升部门运行效率。 4. 策划并推动员工培训及发展项目，支持员工在职业与个人层面的提升。 5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员顺畅协作。 2. 具备多任务处理能力，能在高强度工作中保障工作质量。 3. 适应能力强，能够在动态变化的环境中迅速调整并持续进步。 4. 熟悉人力资源管理理论与实践，可灵活运用专业知识解决实际问题。 5. 具备较强的组织协调与领导力，能够有效带领团队完成既定目标。

岗位职责: 1. 参与公司人力资源相关事务，主导人员招聘、培训及发展工作； 2. 协助开展人力资源部门的日常行政支持，保障部门高效运转； 3. 配合人力资源团队完成各项管理事务及报表整理工作。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通表达能力； 2. 能在多任务并行环境下确保工作质量与细节准确； 3. 性格积极主动，乐于承担挑战，适应高强度工作节奏。 提供食宿，三餐免费，主要工作为招聘，同时需兼顾庄园内其他相关事务。

协助新公司招聘全国各个城市代理，总共需要招聘专员二十人，目前已有两人。 需要用心深挖，这边协议一签你那边立马到账，不拖不欠！另外无实际工作地址，居家办公即可！大学生或者宝妈皆可！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1. 负责新员工入职手续办理（包括合同签署、档案建立、系统信息录入等）。 2. 组织并实施新员工入职培训（涵盖企业文化、规章制度、基础业务流程），跟进培训执行及反馈收集。 3. 办理员工离职相关流程，重点了解离职人员在培训发展与职业成长方面的意见与建议。 4. 梳理离职数据中涉及培训与职业路径的因素，为培训体系优化提供数据支持。 5. 处理员工内部岗位调整、职务变动的手续办理。 6. 针对调岗或晋升员工，联合其直属上级明确所需岗前或在岗提升培训，并协调安排实施。 7. 在人员异动过程中，确保培训记录的及时更新与系统同步。 8. 依据年度培训规划，落地执行各项培训活动（如技能提升、文化宣导、安全教育等）。 9. 落实培训前的各项准备工作，包括通知发布、场地布置、物资准备及讲师对接。 10. 维护外部培训机构资源，保持良好的合作关系。 11. 开展培训后评估工作（如问卷调查、考核测试），完成数据整理与初步分析报告。 12. 建立并持续维护员工培训档案，保障信息完整、准确、可追溯。 13. 跟进培训费用报销流程，登记预算使用情况。 14. 参与培训管理制度和流程的优化，提出切实可行的操作改进建议。 15. 更新和管理内部培训资料库、知识库内容。 任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，有培训或员工关系模块实操经验者优先。 3. 掌握人力资源管理基础知识，熟悉招聘、员工关系及培训发展相关模块运作。 4. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力以及任务执行力。 5. 熟练操作Office办公软件（PPT、Excel、Word），能独立制作培训课件与数据分析报表。 6. 具备良好的服务意识，耐心细致，富有亲和力。

11号或者12号需要一个顶工站炉的。有歇来的联系

打磨工 工作地址:平遥县南政乡西游驾村 5500-6000元/月

油漆工 工作地址:平遥县西城产业街 6000-7000元/月

有没有会干油漆活的人来一个活在榆次大学城会喷油漆的

【高薪招聘】助听器验配师 职位：助听器验配师（1名） 薪资：3000-8000元 ⏰ 工作时间：8:30-18:00 工作地点：灵石翠峰镇旧人民医院对面（自然之声助听器） 任职要求： 1 耐心细心，责任心强 2. 2年以上销售经验 3. 吃苦耐劳，熟练使用电脑 ☎ 联系电话：

基础人事专员｜成都小型科技公司｜双休+五险一金+13薪 岗位优势：公司规模25人左右，工作内容简单轻松，无繁重招聘压力，入职购买五险一金，周末双休，带薪年假，节日生日福利齐全，年底享有13薪，工作氛围稳定轻松。 一、薪资福利 • 薪资：4500-5200元/月 试用期工资为正式工资的80%，试用期三个月 • 上班时间：周末双休，不加班，法定节假日正常放假，上午9:00到下午17:30考勤上班，午休中午12:00到下午13:30 • 福利：入职购买五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年底第十三薪 二、岗位职责 1、负责公司人员招聘，主要是技术岗人员，包括需求对接、渠道发布、简历初次筛选、面试邀约、薪资及公司制度沟通、入职跟进及到岗维系； 2、完成员工入离职、劳动合同、人事基础手续等相关工作； 3.、熟悉成都本地用工及社保人事政策，负责五险一金每月购买，日常人事考勤、工资表制作； 4、对接业务部门，梳理人员需求，招聘匹配人才，满足团队人员编制需求。 三、任职要求（硬性门槛） 1、大专及以上学历，必须具备3年及以上专职HR招聘工作经验； 2、有成都本地IT、软件科技、高新企业同行业招聘经验 3、沟通表达逻辑清晰，做事细心有原则； 4、熟悉劳动法、成都社保公积金及用工合规基础，有人事全模块经验优先； 5、有电气科技、高企、科技型公司从业经历优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

看职位描述后先问我详情，有些细节和描述不一样，很多细节对求职者更友好！ 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

岗位职责: 1. 协助开展直播相关工作，保障直播流程顺利进行。 2. 配合团队完成直播方案的制定，为直播内容输出想法并提供支持。 任职要求： 1. 具备较强的协作意识，能够与同事保持良好沟通。 2. 熟悉直播领域基本情况，对新媒体运营有较高热情。 3. 具备灵活应变能力，可及时处理直播中的临时问题。 公司提供住宿（独立卫浴），有食堂，接受无经验者

岗位职责： 1. 通过抖音平台开展直播销售，宣传并推广公司产品； 2. 积极与观众互动，提升直播间人气及转化成交效果； 职位要求： 1. 普通话标准流利，外形端正，具备良好的镜头表现力； 2. 能够从容应对直播中的突发状况，拥有较强的临场反应能力； 3. 热爱直播带货工作，能适应高强度、快节奏的工作模式。

抖音绿色平台，有无经验均可加入！！！（游戏主播同样欢迎） 无需担心不会操作，全程提供系统培训，手把手教学直至掌握。 不必顾虑外貌条件，美颜效果非常出色，远超你的想象。 每日直播6小时，分两场进行，节奏合理不辛苦。 保底收入5000-8000元（达到时长即可享受，无任何业绩考核）。 即使当月未收到礼物，最低也能拿到5000元起。 每位主播均配备专属运营人员，你只需专注直播，其余事务无需操心。 只要感兴趣就可报名！实现月入过万并非遥不可及！ 老板为人亲切好沟通，哪怕只有一点点想法，也欢迎来面谈详聊，相信你会爱上我们的工作氛围～

岗位职责： 1、负责在抖音直播中出镜，展示并讲解产品信息及促销活动，实时与观众互动； 2、通过直播平台进行产品演示与介绍，提升用户关注度与参与度； 3、配合完成现场拍摄协助及直播间粉丝维护相关工作； 4、按时完成公司交办的其他相关任务。 任职要求： 1、形象良好，具备较强的镜头表现力； 2、具备优秀的语言表达能力，性格亲切，易于沟通； 3、对直播互动有浓厚兴趣； 4、执行力强，具备主动学习意识和抗压能力； 5、欢迎应届毕业生投递；

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政事务的协调与执行，保障办公运作高效有序； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试协调及新员工入职相关手续办理； 3、管理员工档案资料，定期维护人事信息数据库，确保数据完整准确； 4、配合开展员工活动及培训项目，助力团队氛围建设与能力提升； 5、协助处理员工关系事务，回应员工咨询，支持日常工作问题的沟通解决。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和协调能力，善于处理各类人际关系； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础的人事行政管理流程； 3、工作认真负责，注重细节，具备良好的组织推进与执行能力； 4、拥有团队协作意识，能在快节奏的工作环境中保持积极心态； 5、有相关工作经历者优先考虑，同时也欢迎对人事行政领域有热情的应届生或新人加入。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-08 职位名称：高薪聊天主播|AI换脸（颜值拉满）|零才艺|防熟人 职位亮点： ·AI换脸·颜值天花板：技术保证，给你一张“明星脸”上班，从此告别化妆和颜值焦虑。 ·零才艺！纯聊天！：不需要唱歌跳舞，会唠嗑、会吐槽就是全部技能。 ·高薪日结·时薪丰厚：认真聊天天薪500+，你的时间非常值钱。 ·绝对防熟人：用新身份开工，最亲的人也认不出你，彻底放飞自我。 --- 职位描述： 我们正在寻找：敢聊、想赚、但不想露脸的“幕后巨星”！ 你是否曾想开播，却困扰于： 懒得化妆、对素颜不自信？ 怕被朋友、亲戚刷到，大型“社死”？ 觉得自己没啥才艺，不敢开口？ 别划走！我们已用【黑科技】为你扫清所有障碍！ 【你的三大保障&收益】 1.第一重：AI换脸，给你“颜值特权” ·优势①：比真人更上镜！我们的技术能让你秒变【古风美人/日系偶像/虚拟爱豆】，颜值直接满分，无需任何化妆打扮。 ·优势②：省时省力！把每天1小时的化妆时间，用来睡觉或赚钱，它不香吗？ 2.第二重：零才艺要求，是个人就能干 ·核心工作：带薪聊天！分享趣事、聊聊八卦、玩玩游戏、甚至安静倾听都可以。 ·我们明确拒绝：唱歌跑调、跳舞顺拐、乐器不会的传统“才艺”。我们要的就是最真实的你！ 3.第三重：薪资很高，为你“敢聊”买单 ·稳定高底薪+日结提成，只要你愿意开口，每天稳定收入500元+很轻松。 ·你的“敢说”和“有趣”，在这里能直接兑换成实实在在的报酬。 【我们希望你】 ·心态开放，不惧（用新形象）面对镜头聊天。 ·有基本的沟通能力，乐于互动。 ·对赚钱有强烈的欲望！ 【工作内容？简单到哭！】 使用为你定制的AI形象，在直播间和粉丝轻松聊天，营造愉快的氛围。 如果你已经心动了，无需等待！ 点击“立即沟通”，发送一句：“我想用AI新形象聊天赚钱”！ 我们期待与你一起，开启一段轻松、高薪、无压力的主播生涯！

对装修有一定了解，可以出镜发布视频，个人表现力很强的，有团队精神

1、制定招聘计划：根据部门目标，制定所负责校园的季度/年度招聘计划，并进行任务分解和资源分配。 2、面试评估与转化：负责对顾问推荐的候选人进行初试与复试，评估其匹配度；及时跟进意向候选人，记录评估结果并推动录用流程，最终促成入职。 3、带领团队完成任务：负责管理招聘顾问的日常工作，进行业务指导与绩效评估，提升团队专业水平和工作效率。 4、优化招聘流程：持续跟踪和分析招聘数据（如渠道效果、转化率等），发现问题并优化流程，提升招聘效率和质量。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2、5年以上人力资源或招聘相关工作经验，业绩突出者可适当放宽学历要求。 3、具备丰富的面试经验和团队管理能力。 4、熟练使用数据分析工具，能够通过数据驱动决策。

1、乐于接纳新事物，对互联网有敏锐的感知力 2、具备良好的语言表达习惯，沟通更具亲和力与感染力 3、能够熟练分析直播相关数据，并进行有效复盘总结 4、可根据产品特性持续打磨，不断优化直播话术内容 5、心态稳定，面对数据波动能自主调整状态，不因短期结果情绪化 6、拥有丰富的直播实战经验，抗压能力突出

工作内容: 负责通过直播引导顾客到店消费 入职伊利公司 薪资:6000+提成+五险+补助 上班时间:8:30-12:00，2:00-6:30 地点:太谷108国道乌马河旁宝贝家园