人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专考勤管理招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、考勤管理及员工关系维护等工作内容
2. 参与人力资源政策与流程的制定及持续优化，提升人力资源工作的规范性与运作效率
3. 协助开展员工关系协调工作，促进员工满意度提升，营造积极健康的组织环境
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工保持顺畅交流与配合
2. 拥有良好的组织规划能力与问题处理能力，能够高效应对人力资源管理中的各类突发情况
3. 掌握系统的人力资源专业知识与实操技能，了解人力资源相关法规及行业标准做法
人力
3000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服教育培训培训实施招聘与配置
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接，确保合规及时
4.协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础人事数据分析
5.配合完善人力资源制度流程，支持部门日常行政与员工关系工作
任职要求：
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（若未明确则默认为不限）
2.经验要求：不限（若未明确则默认为不限）
3.熟悉劳动法及相关人事政策，具备基础办公软件操作能力
4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识
5.工作地点、薪资范围及行业信息需用人单位补充后可进一步优化描述
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 参与公司人力资源相关事务，主导人员招聘、培训及发展工作；
2. 协助开展人力资源部门的日常行政支持，保障部门高效运转；
3. 配合人力资源团队完成各项管理事务及报表整理工作。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调与沟通表达能力；
2. 能在多任务并行环境下确保工作质量与细节准确；
3. 性格积极主动，乐于承担挑战，适应高强度工作节奏。
提供食宿，三餐免费，主要工作为招聘，同时需兼顾庄园内其他相关事务。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘
岗位职责
1. 负责新员工入职手续办理（包括合同签署、档案建立、系统信息录入等）。
2. 组织并实施新员工入职培训（涵盖企业文化、规章制度、基础业务流程），跟进培训执行及反馈收集。
3. 办理员工离职相关流程，重点了解离职人员在培训发展与职业成长方面的意见与建议。
4. 梳理离职数据中涉及培训与职业路径的因素，为培训体系优化提供数据支持。
5. 处理员工内部岗位调整、职务变动的手续办理。
6. 针对调岗或晋升员工，联合其直属上级明确所需岗前或在岗提升培训，并协调安排实施。
7. 在人员异动过程中，确保培训记录的及时更新与系统同步。
8. 依据年度培训规划，落地执行各项培训活动（如技能提升、文化宣导、安全教育等）。
9. 落实培训前的各项准备工作，包括通知发布、场地布置、物资准备及讲师对接。
10. 维护外部培训机构资源，保持良好的合作关系。
11. 开展培训后评估工作（如问卷调查、考核测试），完成数据整理与初步分析报告。
12. 建立并持续维护员工培训档案，保障信息完整、准确、可追溯。
13. 跟进培训费用报销流程，登记预算使用情况。
14. 参与培训管理制度和流程的优化，提出切实可行的操作改进建议。
15. 更新和管理内部培训资料库、知识库内容。
任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，有培训或员工关系模块实操经验者优先。
3. 掌握人力资源管理基础知识，熟悉招聘、员工关系及培训发展相关模块运作。
4. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力以及任务执行力。
5. 熟练操作Office办公软件（PPT、Excel、Word），能独立制作培训课件与数据分析报表。
6. 具备良好的服务意识，耐心细致，富有亲和力。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1. 组织并执行人力资源部门的日常运作，涵盖员工招聘、员工关系维护等相关工作。
2. 协助拟定和优化企业人力资源制度，确保人力资源工作与公司发展战略相匹配。
3. 负责人力资源业务流程的监督与优化，持续提升部门运行效率。
4. 策划并推动员工培训及发展项目，支持员工在职业与个人层面的提升。
5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极和谐的工作氛围。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员顺畅协作。
2. 具备多任务处理能力，能在高强度工作中保障工作质量。
3. 适应能力强，能够在动态变化的环境中迅速调整并持续进步。
4. 熟悉人力资源管理理论与实践，可灵活运用专业知识解决实际问题。
5. 具备较强的组织协调与领导力，能够有效带领团队完成既定目标。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责：
1、负责公司日常人事与行政事务的协调与执行，保障办公运作高效有序；
2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试协调及新员工入职相关手续办理；
3、管理员工档案资料，定期维护人事信息数据库，确保数据完整准确；
4、配合开展员工活动及培训项目，助力团队氛围建设与能力提升；
5、协助处理员工关系事务，回应员工咨询，支持日常工作问题的沟通解决。
任职要求：
1、具备较强的沟通技巧和协调能力，善于处理各类人际关系；
2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础的人事行政管理流程；
3、工作认真负责，注重细节，具备良好的组织推进与执行能力；
4、拥有团队协作意识，能在快节奏的工作环境中保持积极心态；
5、有相关工作经历者优先考虑，同时也欢迎对人事行政领域有热情的应届生或新人加入。
人事
3000-4000元/月
人事专员学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员1-3年大专人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1、开拓招聘渠道：关注并参与山西省内院校、人才市场、零工市场及退伍军人招聘会，及时完成报名。
2、筛选与邀约候选人：对收集的简历进行初步筛选，通过电话沟通核实候选人基本信息并邀约面试。
3、安排面试流程：负责面试的接待、协调等支持工作，确保各环节顺畅，并及时记录和更新候选人状态。
4、维护人才库：协助维护和更新招聘渠道信息，参与初步人才库的信息录入与整理工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、2年以上招聘或人力资源相关工作经验。
3、具备良好的沟通表达能力和协调能力。
4、积极主动，有责任心，能适应快节奏工作。
双休入职即缴纳五险
数控招聘专员
岗位招聘中
1⃣数控学徒
20-28周岁，积极向上，热爱学习，干净利索（倒班单休）
2⃣数控操作半成手/成手
45周岁以下，手编程序，单件散件（倒班单休）
3⃣库管
，3年以上库房管理工作，熟练掌握办公软件，数据统计，良好的职业操守，财务相关经验优先考虑（长白单休）
4⃣业务员
，形象气质佳；性格开朗活泼，沟通能力强，情商高；善于商务应酬，懂得人情世故；有销售、商务接待、同行经验者优先；（长白单休）
5⃣人事专员
，精通人力资源六模块中至少两个模块，认真细心，性格开朗乐观，制造业相关经验优先考虑（早八晚五双休）
以上工作地点：大连湾街道
6⃣数控操作工
，35周岁以下，1年以上数控机床操作经验，质量意识强，有责任心（长白双休）
7⃣工艺工程师
，3年以上同岗位经验，精通机械加工工艺、编程等，有创新精神（长白单休）
8⃣设备维修
有电工证，了解电气、机械原理，数控机床维护维修（长白，单休）
以上工作地点：哈尔滨松北区
联系☎（同微）
人事行政
4000-5000元/月
人事专员1-3年高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率
3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合
4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用
5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略
任职要求：
1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳
3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力
4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先
5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员3-5年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务IT技术团队招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
基础人事专员｜成都小型科技公司｜双休+五险一金+13薪
岗位优势：公司规模25人左右，工作内容简单轻松，无繁重招聘压力，入职购买五险一金，周末双休，带薪年假，节日生日福利齐全，年底享有13薪，工作氛围稳定轻松。
一、薪资福利
• 薪资：4500-5200元/月 试用期工资为正式工资的80%，试用期三个月
• 上班时间：周末双休，不加班，法定节假日正常放假，上午9:00到下午17:30考勤上班，午休中午12:00到下午13:30
• 福利：入职购买五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年底第十三薪
二、岗位职责
1、负责公司人员招聘，主要是技术岗人员，包括需求对接、渠道发布、简历初次筛选、面试邀约、薪资及公司制度沟通、入职跟进及到岗维系；
2、完成员工入离职、劳动合同、人事基础手续等相关工作；
3.、熟悉成都本地用工及社保人事政策，负责五险一金每月购买，日常人事考勤、工资表制作；
4、对接业务部门，梳理人员需求，招聘匹配人才，满足团队人员编制需求。
三、任职要求（硬性门槛）
1、大专及以上学历，必须具备3年及以上专职HR招聘工作经验；
2、有成都本地IT、软件科技、高新企业同行业招聘经验
3、沟通表达逻辑清晰，做事细心有原则；
4、熟悉劳动法、成都社保公积金及用工合规基础，有人事全模块经验优先；
5、有电气科技、高企、科技型公司从业经历优先。
人力行政专员
5000-7000元/月
人事专员1-3年大专行政管理人力资源助理教育培训招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。
5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持。
6.负责日常行政事务。
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上学历。
2.具备人力资源基础实操经验者优先。
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力。
4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识。
5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。
人力资源招聘文员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责：
1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录
3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动
4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述
5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务
任职要求：
1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力
4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识
5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳
临时工
招聘信息发布员：男女不限，20-40周岁
8.30-11.30 下午2.30-6.30
接送孩子，想多份收入最合适不过，边带孩子边赚钱两不误。
上班地点：和顺县城内
山西晋中游乐设施操作员五一兼职，工作时间为下午3点-晚10点薪资福利:一天80共五天
80元/天
兼职
游乐设施操作员
五一兼职，工作时间为下午3点 - 晚10点
薪资福利:一天80共五天
山西晋中招小吋工两人，干活利索的男女均可，4小时60元，身体健康的，年龄不超65，日结，地
临时工1-2人日结
招小吋工两人，干活利索的男女均可，4小时60元，身体健康的，年龄不超65，日结，地址龙湖大酒店洗碗
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