岗位职责：济南多家门店，可就近安排 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的日常维护 2、承担客户邀约与接待任务，主动挖掘潜在客户资源，开展客户拓展活动，邀请线索客户到店，提升试乘试驾比例，推动意向客户成交转化 3、为客户提供高品质接待服务，创造感动体验，完成个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助解决客户疑问与顾虑 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与用户体验升级 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，跟随商场作息安排，通常早10晚10，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体排班由店长协调：10:00-19:00，13:00-22:00 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下 2、形象良好，气质出众，不限性别 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优秀者年龄可放宽至31岁

岗位职责: 1.负责执行车辆检测与评估工作，保障评估数据的真实准确。 2.与客户进行有效沟通，清晰说明评估结论并给予专业指导。 3.参与交易协商过程，推动达成顺利成交。 4.关注市场变化趋势，适时优化评估方法与标准。 任职要求： 1.持有合法驾驶证件，熟悉车辆基本操作流程。 2.具备良好的交流能力及谈判协调技巧。 3.为人正直诚信，遵守职业行为规范。 4.具备独立分析和解决实际问题的能力。

公司有优秀的网络运营团队，打破传统在店里等客户的、客户不足的困惑。公司办公环境优越，独门独院，领导层年轻化，支持良好的改革和创新，晋升提升空间很大。欢迎有兴趣的精英加入。 岗位职责： 1、热情接待每一位进店顾客，提供专业的汽车销售咨询服务； 2、通过有效的沟通技巧，激发顾客对品牌的兴趣与热情，促进销售转化； 3、详细介绍产品特点与优势，帮助顾客理解产品核心价值，提升顾客满意度； 4、组织并主持试驾活动，解答顾客关于产品使用的疑问，消除购买顾虑； 5、维护展厅环境与展车状态，确保良好的客户体验； 6、与团队协作，共同达成销售目标，提升团队整体业绩； 7、积极参与市场活动，吸引并挖掘潜在客户资源。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客建立联系； 2、对汽车行业有浓厚兴趣，或对汽车销售有基础了解； 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、持有有效驾驶证，能够灵活应对工作中的驾驶需求； 5、有销售相关工作经验者优先，但欢迎有志于汽车销售领域的优秀人士加入。

大学刚毕业或者应届毕业生，年轻有活力，性格外向，喜欢与人交谈，为人处世周到，心地善良，有挣钱的欲望，和健康的体魄。

岗位职责: 1.负责开展车辆评估任务，保障评估数据的精准性与客观性。 2.与客户保持良好交流，清晰说明评估结论及其参考价值。 3.参与交易协商过程，配合推进成交，提升客户体验。 4.持续跟踪市场变化，输出专业的市场分析建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能顺畅对接客户需求。 2.具有较强的分析判断能力，可独立完成车辆价值评定。 3.关注行业趋势，对市场行情具备准确的理解与预判。 4.为人正直诚信，遵守职业操守规范。

评估车辆，收车，建立渠道

岗位职责: 1.负责二手车鉴定评估，保障评估数据的准确性。 2.与团队保持顺畅协作，确保信息传递真实可靠。 3.参与车辆定价协商，实现公司既定的价格预期。 4.办理车辆过户及相关证件手续。 5.整理行业市场信息，为评估作业和策略制定提供依据。 任职要求： 1.具备优良的职业操守，为人正直、信守承诺。 2.拥有较强的沟通表达能力及谈判协调技巧。 3.可独立承担工作任务，同时具备良好的团队意识。 4.对市场动态具有较强敏感度和分析判断力。

店里二手车销售

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作 2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案 3、负责开拓产品市场，达成各项销售任务指标 4、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作

岗位职责 1、对二手车整体车况进行检测评估，并形成专业的车辆评估报告； 2、拓展并维护合作渠道，达成公司制定的收购目标及业绩指标； 3、依据公司指导开展价格协商，完成车辆收购流程； 4、负责车辆过户及相关档案调取手续的办理； 5、收集、整理并及时反馈市场动态信息。 岗位要求 1、为人诚实守信，有无经验均可，公司提供系统化实操培训，并支持考取相关资格证书； 2、持有C1及以上驾驶证，具备2年以上实际驾驶经验； 3、综合素质突出者可适当放宽条件，具备汽车行业从业经历者优先录用。 福利待遇 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工定制职业晋升通道； 3、薪酬结构科学合理，整体水平高于行业均值； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，持续提升员工满意度。

济南市章丘区招弱电/安防，年龄20-45岁之间，年龄大的不要，混日子的你别浪费时间。章丘的优先

舜耕静态中控岗招消防一名。上12休24。结业证即可。工资3150元。联系电话

世纪大道与凤岐路交汇处附近学校（山师二附中）招聘保安，白班6点30-18点30，夜班18点30-至6点30，要求年龄55岁以下，身高170以上，身体健康，能开具无犯罪证明，月休4天，重点:国家法定节假日，寒暑假轮休，工作环境舒适，内部有食堂，干净卫生，可缴五险，2850/月，联系电话

东山店新天地招促销员一名，销售宫保鸡丁，牛排，鸡排，底薪2800+提成，一月4天休班。 联系电话:（）

明天，孙村穿光缆，需要一人

二手车销售

招汽车销售

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

岗位职责： 1.负责二手车的专业化鉴定与评估，确保评估结论的精准与客观； 2.结合市场动态进行分析，为车辆合理定价提供数据支持，提高交易流转效率； 3.与客户保持有效沟通，解答评估相关疑问，输出专业建议； 4.持续跟进客户车辆交易进度，维护客户关系，保障服务体验满意度。 任职要求： 1.汽车类相关专业背景者优先考虑； 2.具备1年以上二手车评估或相近领域工作经验； 3.持有有效的C类机动车驾驶证，驾驶技能熟练； 4.具备较强的沟通协调能力与市场敏感度，可独立开展评估作业； 5.热爱汽车行业发展，积极进取，具备良好的学习适应能力； 6.负责小鹏汽车置换业务的收车工作，需具备良好沟通技巧，协同销售团队，高效服务客户。

岗位职责： 1.负责二手车的专业化鉴定与评估，确保评估结论的精准性与客观性； 2.结合市场动态进行数据分析，为车辆合理定价提供支持，提高交易流转效率； 3.与客户保持有效沟通，解答评估相关疑问，输出专业指导意见； 4.持续跟进客户车辆交易进度，维护客户关系，保障服务体验与满意度。 任职要求： 1.汽车类相关专业背景者优先考虑； 2.具备1年以上二手车评估或相近领域实际工作经验； 3.持有有效的C类机动车驾驶证，驾驶技能熟练； 4.具备较强的沟通协调能力及市场敏感度，可独立开展评估作业； 5.热爱汽车行业发展，积极进取，具备良好的学习适应能力； 6.负责小鹏汽车置换回收业务，需具备良好沟通技巧，协同销售团队，高效服务客户。

1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 5.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 6.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 7.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 9.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表的工作。 10.办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。 11.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 12.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。 13.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。 14.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。 15.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。 16.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。 17.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道； 18.出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.完成营销部长临时交办的其他任务。

年薪10万！！！！真实有效！ 1.我公司专注于为二手房业主提供美化、装修及整体包装销售服务。业务人员主要职责是通过与中介门店建立合作关系，发掘并对接有合作意向的业主资源。 该模式源自国外，在国内尚处初期发展阶段，行业前景广阔，成长空间大。 2.负责与中介门店的日常业务衔接，维护长期稳定的合作关系。 3.无责任底薪4000元、交通补贴300元、业绩提成、缴纳五险。 4.具备房产相关行业经验或新房渠道从业背景者优先考虑，接受无经验人员【年收入10万起】

公司是支付宝全国前三官方闭门服务商，全产业链覆盖的集团公司，包含了硬件生产、灵活用工、软件开发、收款设备销售、小贷业务、聚合配送等项目。 以下信息均准实，有兴趣收藏。 底薪5000+每台提成192+每台返现50-100+长期流水分润=岗位平均月薪13680-35000 1、此职位是收款设备BD销售运维岗位 2、提供全行业的收银设备解决方案。 3、客户群体是:餐饮、零售、医药、加油等行业商家 4、此岗位上班下班可打外勤卡，以结果为导向; 5、完善的企业文化:在这里没有所谓的等级之分，也没有勾心斗角，工作氛围超棒; 6、入职由师傅一对一培训陪跑，培训期过后独立展业;

岗位职责: 1、无需自行开拓客户，无需外出跑动，客户通过线上渠道主动咨询，产品操作简单，快速上手！ 2、收集并分析客户需求，制定匹配方案，成交周期短（通常在1-3天内完成） 3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进，在实战中全面提升个人能力； 4、提供专业的贷前、贷中、贷后服务支持，增强客户信任，推动复购转化。 5、零基础也能快速适应（配备资深导师一对一带教），不搞复杂人际，专注业绩增长，勤奋务实，年收入百万可期。 上班时间：早九晚六，午休一个半小时，法定节假日正常休息。以人为本，不强制加班！薪资待遇： 1、高底薪高提成：底薪4900+五险一金+高额业绩提成，综合月收入15000-30000+ 2、入职1-3个月平均月薪过万，提成比例20%-40%，业内领先水平 3、依法缴纳五险一金，每月定期组织团队活动，办公环境为5A级写字楼，全景落地窗，日常配备零食、咖啡、奶茶，工作氛围轻松活跃，团队成员均为年轻人，无内耗无迎合，彼此协作，共同成长 4、晋升通道畅通：每3-6个月开放晋升考核机会，助力实现年薪百万目标 公司优势： 1、无需自主拓客，固定办公室办公，空调恒温环境舒适，公司提供精准客户资源（免打骚扰电话、无需低声下气、避免盲目寻找客户） 2、提成力度大，最高可达总业绩的40% 3、成长速度远超传统行业，培训体系完善成熟 4、渠道稳定高效，可根据客户资质个性化匹配合适贷款方案

我们销售无需打电话，也无需风吹日晒！ 薪资构成：无责任底薪3.5-4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8k-20k） 展业方式：不加班，不电销，不出外勤。公司已对接好4S店资源，客户到店后直接面谈成交即可。 工作时间：9:00-17:30，月休4天，可灵活调休。 成长发展：入职即享3天系统培训，培训后进入12天带教阶段，由主管或资深员工一对一指导。每半年一次晋升机会，面向全员公开竞聘。 晋升通道： 销售顾问-见习经理-销售经理-分公司总经理-区域总经理； 销售顾问-培训师-高级培训师 岗位职责： 1、驻点4S店开展销售工作，接待购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，现场推动成交； 2、维护与4S店的良好合作关系，积极获取客户线索； 3、配合落实门店营销策略，执行相关业务动作，达成个人销售目标； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄******，具备1年以上销售经验（应届生可放宽条件） 2、形象良好，性格外向，沟通能力强，情商高

【工作内容】 1、负责大众、奥迪、斯柯达等品牌外观配件的销售工作，开拓国内市场份额，通过多种渠道开发新客户； 2、维护现有客户关系，跟进订单进度，开展回访及提供售后支持服务； 【任职资格】 1、*******，热爱销售岗位，具备积极的工作态度 2、具备良好的沟通能力，行动力强 3、有汽配行业或汽车相关从业经验者优先考虑 【工作时间】8:40-19:30午餐休息1-1.5小时 【薪资】5-10K，转正后月收入区间为7000-15000元 【福利待遇】 五险、午餐补贴、工龄奖励、节日福利、定期组织团队建设活动、购房购车补助、薪资准时发放；享有生日假、婚假、年假及法定节假日休假等权益。

一、岗位要求： 1、年龄*******，中专及以上学历，性别不限，具备基础电脑操作能力； 2、具备较强的沟通与谈判能力，表达流畅、语言清晰、思维敏捷、逻辑性强； 3、工作积极主动，诚信可靠，抗压能力佳，富有团队协作精神； 4、有信用卡业务、客户服务、电话营销、法律事务或金融行业相关经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录，责任心强，恪尽职守。 二、岗位描述： 1、配合银行开展信用卡账务处理工作； 2、通过电话与逾期客户联系，提醒还款并指导正确的还款流程； 3、非销售性质岗位，不受宏观经济波动影响，收入与绩效直接挂钩。 三、福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+高额奖金+考勤奖+现金提成（行业领先水平），普通员工月收入约6000-12000元，中高级员工平均月薪过万； 2、假期安排：享受国家规定的法定节假日； 3、年假政策：入职满一年可享每年5天带薪年休假； 4、员工活动：全年规划阶段性福利活动，包含团建、聚餐、旅游等； 5、其他福利：五险一金、业务补贴、节日礼品、员工关爱福利； 6、发展空间：提供广阔的职业成长平台，晋升机制公开透明。

工作内容轻松易上手 1.配备专属房源管理系统，无需自行寻找房源信息 2.拥有稳定客源渠道，日均接待客户约20-30位 3.日常工作包括听音乐、整理房源信息，通过微信与客户沟通，推荐合适房源，安排看房并协助签约 公司介绍：公司成立于2015年，专注长租公寓运营，致力于为客户提供专业、高效、高品质的租房服务。作为济南房屋托管领域的领先企业，目前管理房源超10000间，累计服务客户逾万人，团队规模达400余人，下设17家分支机构。实行合伙人机制，打造完善的创业发展平台，助力员工实现职业成长与收入提升。业务覆盖天桥区、市中区、历下区、历城区、槐荫区及高新区，全面布局济南市内房屋托管服务。我们是一支充满活力的年轻化销售团队，成员年龄集中在20至30岁之间，重视人才综合能力培养，致力于帮助每位员工实现月入过万目标，持续输送管理人才，携手团队共同达成财富愿景！

*薪资详情* 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；超额提成50% 奖金补贴：全勤奖、工龄奖、年终奖、法定节假日带薪休假，全勤奖，父母养老金，年终奖，公司团建，节日福利等统统都有 *职位详情* 一、岗位职责： 1.销售及推广各类全新及二手仓储货架产品 2.维护好老客户，确保客户满意度，挖掘客户的最大潜力 3.开发新客户，做好客户的积累，提升销售业绩 4.通过电话和微信与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会，并完成销售业绩 5.树立良好的心态和敬业精神，以积极热情的态度坚定的信心去投入工作 6、工作时间夏季8：30-17：30，冬季8:30-17:00，中间休息一个半小时，公司按时下班，不加班，固定周日休息，法定假正常放假。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先； 2、具备产品销售相关工作经验，有仓储设备行业背景者优先； 3、熟悉产品销售流程，具有较强的市场洞察力和数据分析能力； 4、积极主动，有较强的学习能力和自驱力，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责: 1.积极拓展客户资源，通过电话或面谈方式与潜在客户建立并维护良好关系； 2.深入了解客户实际需求，提供专业的产品或服务讲解，辅助客户完成采购决策； 3.定期跟进客户使用情况，收集意见与建议，快速响应并协调解决相关问题； 4.协同参与销售方案的规划与落地执行，持续提升个人及团队销售成果； 5.负责客户信息的录入与管理，保证客户资料完整、准确并及时更新。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与说服力，能与客户进行高效交流； 2.热爱销售岗位，责任心强，具备较强的抗压能力与自我驱动力； 3.拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅配合、共同推进工作； 4.熟练操作常用办公软件，熟悉基础销售管理工具的使用； 5.学习能力强，善于分析和解决问题，能快速适应市场与业务变化。