不做主播！不做主播！不做主播！ 工作内容： 1、负责主播的招募的工作，多平台多渠道进行主播的挖掘、招募、签约工作 2、负责与意向主播进行对接，沟通与讲解 3、对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播 4、想主播讲解待遇问题，即使反馈邀约中无法解决的问题并推进解决 任职要求：可接受小白！ 1、对娱乐直播有基础的了解，有较好的网感 2、具备良好的沟通能力与表达能力，逻辑清晰。 3、认真负责有责任心，能踏实认真工作 4、有销售、杏坛、主播经纪人经验优先 5、有自由工作地点、工作时间、工作形式自由的概念 6、有免责的培训，上不封顶的收入 薪资待遇： 底薪+招募奖励+主播流水提点 工作时间自由，每日上班不需要打卡也不会进行考勤，只需要完成主播的招募工作，以结果为目的 工作时间9：00-18：00，月休4天

招聘男女，招聘专员

在各大求职平台发布招聘信息 每月保底薪资五千元 团队年轻化工作氛围轻松活跃 不提倡加班下班时间主动催你离开

早九晚四，周末双休，节假日全休，有保险，销售经验，沟通能力强。

岗位职责：负责人员招聘与面试安排、薪资数据核算、办理员工入职离职手续、日常表格制作与维护 任职要求：******，具备招聘及面试相关工作经验 岗位福利：无责任底薪3300元+全勤奖励+招聘绩效提成+五险一金/工龄补贴 工作时间：8:30-17:30，无需加班

首先：岗位真实有效！不打电话！不加班！无责任！没有扣薪任务！ 其次：仅开放两个名额，招满即止，先到先得！ 环境优、氛围佳、待遇优 薪资待遇： 1.无责任底薪4000元+高额提成（行业最高提点） 2.工作时间早10:00至晚7:00，中午12:00-13:00休息，每月4天休假（自由选择） 工作内容： 1.招募公司所需岗位人员 2.通过多种渠道挖掘有潜力的新主播，并完成邀约与面试安排 3.维护主播关系，及时协助解决其在工作中遇到的各类问题 岗位要求： 1.性别不限，团队全程带教，欢迎零经验者加入 2.年龄需满18周岁 3.热爱自媒体领域，性格积极，具备强执行力 4.有目标、有冲劲、渴望高收入者优先考虑

我们正在寻找有招聘人事专员加入我们的团队。这个全职岗位提供5000-10000元/月的薪资，固定底薪为3000元/月，并且根据绩效发放奖金。工作时间为长白班，每天09:00-16:00，周末双休，法休。我们为员工提供社保福利，欢迎你来加入我们。年龄在20-45岁之间的朋友都可以来尝试，要求大专及以上学历，期待你的加入！

1.负责分公司各岗位招聘需求的全流程执行与跟进； 2.承担分公司日常行政事务的组织与管理； 3.协同推进公司企业文化相关活动的落地与实施； 4.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备统招本科及以上学历； 2.拥有招聘实操经验，熟悉招聘各环节流程，具备招聘技巧者优先； 3.具备良好的职业操守，善于沟通协调，具备较强的团队协作能力； 4.性格积极乐观，外向开朗，具有较强的自我驱动力与责任意识； 5.熟练掌握常用办公软件操作。

无责保底4000+人头奖励+主播流量提升奖金，综合月收入8k～14k 岗位职责： 1、负责主播的招募及直播日常运营管理，保障直播秩序稳定运行； 2、孵化培养直播人才，拓展主播规模，提升主播整体表现水平； 3、维系主播及合作经纪机构关系，及时响应主播咨询与反馈，协调解决各类问题并提出有效应对方案； 岗位要求： 1、年龄18-28岁，艺术类专业在读学生优先录取； 2、无责保底4000+人头奖励+主播流量提升奖金，综合月收入6k～10k 3、提供专业岗前培训+岗位实操培训+一对一导师带教 4、晋升路径：实习星探→正式星探→高级星探→星探主管

负责集团公司的招聘工作及各部门的协调工作，负责集团部门的绩效整理工作，同时负责团队的组建，招聘培训工作。 岗位福利：早上9点，晚上4点双休法休。综合薪资在5000~8000之间福利满满带薪年假，定期团定期团建，公司家文化氛围极好，同时也适合没有行业经验的人或者是刚毕业的人员集团是成长型的企业是一个用心提升自我的好平台。

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大专及以上学历， 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力，可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)

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岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作轻松早10晚5双休无责3500前期有人带好上手 1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。

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