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人力资源专员/助理经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责统筹并执行公司人员招聘相关工作 2. 参与人才评估与面试流程,保障人才引进质量 3. 协助搭建并优化员工培训机制 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够高效落实上级安排的各项工作任务 3. 具备较强的学习领悟力与实际问题处理能力 4. 能熟练操作基础招聘工具,人力资源专业优先
招聘专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用
招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先客服金融招聘与配置人事档案管理
中国人寿招聘啦男女不限,年龄25-45岁,大专以上学历岗位:人事专员,售后服务不是销售工作!注意不是销售工作全职,双休联系电话:
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验考勤管理劳动关系办理从0到1团队搭建经验薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化市场/传媒/公关互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理; 2、参与人力相关项目及活动的方案制定与落地执行; 3、配合开展员工关系管理及人事制度的推行与落实。 岗位要求: 1、具备人事岗位相关工作经历; 2、拥有良好的沟通表达与组织协调能力; 3、能独立应对并处理日常人事事务; 4、对人力资源领域有较强的学习热情和发展意愿; 5、有传媒行业从业背景者可优先考虑
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专劳动关系办理招聘与配置
岗位职责: 负责招聘相关事务,办理员工入职、离职、岗位调整等人事手续及相关工作。 有意者请通过平台直接沟通电话联系我!!! 任职要求: 1. 具备3-5年人事工作经验,有工厂招聘经历者优先。 2. 薪资面议,5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专派遣管理
岗位职责 ·负责船员及岸基人员的招聘录用与合同签订,建立并维护其证书、任职记录、培训经历等档案,同时妥善保存健康档案; ·组织实施公司船员的调配工作,制定船员上岗、休假、培训及学习等相关计划; ·审核船员考勤情况及差旅费用报销材料; ·完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 ·具备大专及以上学历(学信网可查),能吃苦耐劳,具有较强的责任心,持有驾照者优先; ·了解公司的安全与环境保护政策,掌握公司安全管理体系相关内容; ·熟悉与船员管理相关的国际和国内公约、法律法规。
人事专员经验不限大专双休高薪朝八晚五
(双休)法定节假日休息!!不加班 副部级,稳定可靠, 有保险,3000~8000+ 工作时间:8:00~11:00,2:30~5:00 岗位职责: 1.负责客户档案的整理,确保合同的准确性和有效性; 2.注重细节,有较强的责任心和保密意识; 3.保持与客户的良好沟通,及时解决客户的疑问和问题。 4.协助团队增员,包括职位的发布和刷新,求职简历的筛选和跟进,做好求职者面试的接待工作,入职手续协助办理。 任职要求: 1. 年龄21~50周岁; 2. 具备良好的沟通能力和服务意识; 3. 能够高效处理客户需求,保持工作积极性; 4. 接受宝妈和应届毕业生。 联系方式同微
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50,男18-45 3.本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费 4.不需要去公司,在家,在宿舍都可以 5.不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责企业招聘全流程工作,包含简历筛选、组织面试及人员评估等环节; 2. 负责员工入职、离职手续办理,统筹培训安排与绩效考核执行; 3. 维护员工劳动关系,办理转岗、晋升、离职等相关流程事务; 4. 策划并落地员工培训方案,推动团队专业能力持续提升; 5. 推进企业文化建设,策划团建活动,增强团队凝聚力与归属感; 6. 工作时间:上午10点至晚上8点,中午休息2小时,定期安排下午茶。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力,善于处理各类员工关系问题; 2. 拥有较强的组织执行能力及良好的团队协作意识; 3. 熟悉人事管理基本流程,具备实际操作经验者优先; 4. 能独立开展招聘工作并承担员工日常管理事务; 5. 工作节奏适中,团队氛围积极融洽。 薪资福利: 工资:3000元+提成,包吃住。每周调休一天
工厂人力资源专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科人力资源管理
一、工作职责: 1、办理员工入职、离职、岗位调整等相关手续并负责档案整理归档; 2、维护和管理员工信息管理系统,确保数据准确完整; 3、负责考勤系统的日常维护及出勤情况监督与统计; 4、落实劳动用工备案相关工作; 5、完成上级安排的其他临时性任务。 二、任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理类专业优先; 2、具备一年以上人事岗位实际工作经验; 3、具备较强的责任意识,工作细致认真,能适应一定工作压力; 4、工作地点:河北省唐山市南堡开发区,本地或周边人员优先 职位福利:五险一金、提供住宿、免费班车
河北唐山招聘临促活动时间,5.22-5.245.29-5.31。电话
促销员
招聘临促活动时间,5.22-5.24 5.29-5.31。电话
唐山
5月14日 05:50拨打电话
唐山迁安市明天,里需要打大电镐小工1人,联系电话
小工打电镐
明天,迁安市里需要打大电镐小工1人,联系电话
唐山 迁安市
5月14日 05:46拨打电话
河北唐山明天用个小工去鑫达,跟着做防水的干两三天活,用电锤打眼,180/9干活实在的,
防水工小工
明天用个小工去鑫达,跟着做防水的干两三天活,用电锤打眼,180/9干活实在的,
唐山
5月14日 05:46拨打电话
河北唐山君瑞附近招聘厨师一名要求踏实肯干干净利索工资7000一7500工休两天不休加钱联系
7000-7500元/月
厨师1-2人月结
君瑞附近招聘厨师一名要求踏实肯干干净利索工资7000一7500工休两天不休加钱联系电话
唐山
5月14日 05:45拨打电话
唐山乐亭县招工地小工/杂工1
200-230元/天
小工1-2个月包住3-5人个人
唐山市乐亭县招工地小工/杂工1
唐山 乐亭县
5月14日 05:45拨打电话
面点人事专员
上海嘉定区招聘:面点大工一名8000-9000 小工一名:5000-6000 人事文员一名:5000-6000 以上包吃住,月休四天 王
上海 嘉定区
5月14日 04:25拨打电话
人事专员
6000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
招聘专员经验不限学历不限
年轻人多,长白班办公室上班 ,上六休一 薪资:6000-20000元/月 男女不限 工作地址:肇庆大旺 吃住情况:不包吃住 岗位模式一:招聘文员(坐班) 年龄要求:18-45岁 工作班制:长白班坐班,空调办公室 薪资待遇:底薪(无责+有责)4500+提成 综合月薪6000-15000元/月 工作内容: 1.网络招聘 2. 电话招聘 3. 短视频辅助招聘 任职要求: 有自律性、学习能力、抗压能力,服从管理,有销售意识,深耕行业长期稳定 岗位模式二:销售合伙人 年龄要求:16-50岁(45-50岁需灵活、会打字) 薪资待遇: 底薪2000+提成,月入2000-20000+,提成上不封顶 工作内容:地推+网络短视频招聘 岗位支持:公司提供招聘平台 任职通用要求 1. 服从公司安排与管理 2. 有责任心,把工作当成自身事业 3. 愿意学习,具备良好沟通能力
人事专员
9000-11000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公市场/传媒/公关销售招聘与配置制度制定及落地优化考勤管理销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 4.配合上级完成人力资源制度执行、数据报表及月度指标 任职要求: 1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
行政人事 双休
5000-8000元/月
人事专员经验不限高中混合办公
岗位职责: 1。负责日常办公文件的整理与归档 2。协助完成部门基础事务性工作 3。发布公司招募信息,邀约人才,入职办理 任职要求: 1。工作细致认真,具备较强的责任心 2。善于沟通,按时完成上级交给的工作 3。拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 工作时间: 8:30~17:30 午休1.5h,双休,法定节假日休息(宝妈 可提前一小时下班) 薪资待遇: 底薪+招聘提成++绩效奖励 旅游补贴,生日补贴,双休/法定节假日休息,入职全额提供商业险保障,免费培训,不定时部门团建
临时工1-2人月结
招聘:带玩老师/公休 薪资:3000-5000 【职位名称】带玩老师<br>【薪资福利】月薪3000-5000元<br>【招聘人数】2人<br>【招聘条件】心态年轻化,具备教育、培训、拓展、幼师等相关工作经验,有耐心、亲和力强<br>【工作内容】负责游客带玩、各类活动组织、亲子/研学互动引导等工作<br>【工作时间】每月暂时单休,后续根据情况调整为双休;周末、节假日繁忙,工作日可调休
唐山
5月6日 15:31拨打电话
河北唐山办公工作人员年龄25-50岁,有工作经验薪资福利:工资优厚工作地址:窝洛沽
临时工
办公工作人员 年龄25 - 50岁,有工作经验 薪资福利:工资优厚 工作地址:窝洛沽
唐山
5月5日 18:19拨打电话
薪酬绩效1-3年大专
岗位职责: 1. 构建并落地完整的绩效评估机制,保障评估过程的公平性与实效性。 2. 协同制定及完善绩效衡量标准与评估流程,确保考核机制与企业战略目标相匹配。 3. 跟进绩效考核实施情况,及时发现并处理执行中的问题。 4. 推进绩效优化方案,促进员工个体及团队整体绩效提升。 任职要求: 1. 熟悉各类绩效管理工具与方法论,具备绩效体系搭建与推行能力。 2. 具备良好的组织协调与带队能力,能有效引导团队达成绩效成果。 3. 具备较强的数据分析思维,可对绩效相关数据进行系统化梳理与解读。 4. 沟通表达能力强,能够与各层级人员顺畅协作。 5. 有完整绩效管理流程实操经验者优先考虑。 工作时间: 1. 9:00-18:00; 2. 月休4天,包食宿; 3. 4.5-6K(视个人能力而定)+月度、季度、年度绩效奖金,五险,入职满一年后每月享有孝老金(直接发放至父母账户)+河头老街员工卡(全年免费使用)。
河北唐山港全方管厂招上料工一名一天300多长白班联系电话
工厂搬运工1-2人
港全方管厂招上料工一名一天300多长白班联系电话
唐山
5月10日 18:09拨打电话
临时工包住包吃1-2人
港务局一号门今天招募两名清仓工人,工作时长八小时,薪资200元,包括往返接送和餐食安排,起始时间为八点,地点在河北唐山。
唐山
5月10日 18:22拨打电话
河北唐山10号需要小时工两名,15一小时想干的联系,电话或
15元/时
临时工1-2人
10号需要小时工两名,15一小时想干的联系,电话或
唐山
5月7日 06:48拨打电话
工厂搬运工餐补日结
[无语]果汁厂招聘长期日结临时工工作时长8-12小时,主要辅助机器生产各种果汁,灌装、装箱、包装、码垛、调配要求年龄18-45周岁薪资待遇:,8小时150,12小时180离职提前7天跟车间申请,,。8小时管1餐,12小时管2餐。上班时间8:30-20:30白夜班面试时间:周一-周五下午2点,厂门口集合。报名电话同:
唐山
5月10日 17:55拨打电话
HRBP5-10年大专招聘人才需求分析招聘流程优化跨部门沟通
工作职责 1. 对接业务部门人才需求,规划并执行全流程招聘策略,确保关键岗位快速到岗。 2. 开发并运营多样化人才获取渠道,持续完善高质量人才资源池,提高人才储备匹配度。 3. 根据岗位层级特点制定个性化招聘方案,优化流程规范,提升招聘效能与候选人满意度。 4. 研判团队在人才激励方面的实际需要,配合设计合理的激励机制与福利配套,助力团队留才稳岗。 任职要求 1. 大专及以上学历,5年以上招聘相关工作经验,有成功招聘销售类岗位的实践案例。 2. 具备敏锐的人才市场判断力,掌握各类招聘途径的特点及运作方式,可准确评估渠道产出效果。 3. 熟悉招聘全周期操作体系,拥有广泛的人才格局和快速应对问题的能力。 4. 具备良好的跨团队协作与沟通协调能力,能在快节奏工作中高效推进多线程任务。
兼职
全国信用咔网貸喻期客户1、花呗,借呗埏期1~3年还款2、信用咔停息挂帳1~5年3、所有貸款埏期或二次分期4、以上3项都可以做碱免结清及时止损!停止崔收,防止起诉!5、房貸埏期、车貸维权、退保维权第一:咨询不收費第二:解答不收費第三:规划不收費即使你不委托我处理,也可以免費咨询我,毕竟我们是专业的,至少不会让你在负债的路上走弯路。招聘兼职全职底薪6000起:
唐山
5月12日 09:35拨打电话
人力主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
招聘岗位:人事 HR 早九晚六 不加班 ~ 岗位职责: 1. 结合公司人力需求,配合拟定并落实招聘方案; 2. 承担人员筛选、面试协调及入职办理等相关工作; 3. 负责员工档案的更新与日常管理工作; 4. 推动培训实施及绩效评估工作的开展; 5. 处理员工转正、晋升、调岗等流程,并提供必要的支持与解答。 任职资格: 1. 人力资源或相关专业背景者优先考虑; 2. 具备良好的沟通技巧与组织能力,能有效应对人际交往与事务处理; 3. 掌握基础的人力资源理论与实操技能,了解相关法律政策; 4. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用; 5. 工作积极主动,有较强的责任感和服务意识,能承受阶段性工作压力。
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