岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理； 2. 负责考勤管理、员工档案维护，协助开展绩效考核等日常人事事务； 3. 维护良好的员工关系，支持培训组织、团队建设等相关活动实施； 4. 完成领导交办的其他人事与行政类配合工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备人事工作经验者优先考虑； 2. 熟悉人事基础操作流程，能熟练操作常用办公软件； 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通能力、协调能力及执行能力。 福利待遇 带薪年假+法定节假日+节日福利+团建活动，薪资为无责任底薪四千加提成，晋升机制健全。

一、工作职责： 1、办理员工入职、离职、岗位调整等相关手续并负责档案整理归档； 2、维护和管理员工信息管理系统，确保数据准确完整； 3、负责考勤系统的日常维护及出勤情况监督与统计； 4、落实劳动用工备案相关工作； 5、完成上级安排的其他临时性任务。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理类专业优先； 2、具备一年以上人事岗位实际工作经验； 3、具备较强的责任意识，工作细致认真，能适应一定工作压力； 4、工作地点：河北省唐山市南堡开发区，本地或周边人员优先 职位福利：五险一金、提供住宿、免费班车

岗位职责： 负责招聘相关事务，办理员工入职、离职、岗位调整等人事手续及相关工作。 有意者请通过平台直接沟通电话联系我！！！ 任职要求： 1. 具备3-5年人事工作经验，有工厂招聘经历者优先。 2. 薪资面议，5000-6000元/月

1. 大专或本科及以上学历；航海类专业在特定岗位中更具优势。 2. 具备航运行业或船员管理相关背景，拥有船上工作经历者优先考虑。 3. 熟知与船员管理相关的国际及国内公约、法律法规。 具备抗压能力，踏实肯干，富有责任感。

招聘人事专员 工作性质：招聘岗位 岗位：人事专员 薪资待遇: 综合薪资 四K起一万+上不封顶！ 20号发放薪资！ 25号发放提成！ 年龄要求:18-50周岁有经验者年龄可放宽 工作时间： 下午一点半到下午四点半 周六日双休 公司定期开展团队活动，福利丰富多样！ 工作环境舒适自在，氛围自由开放，少拘束，重实效， 渴望突破现状、勇于接受挑战、心怀目标的伙伴欢迎加入！ 期待您的到来！

【我们在等你】传媒公司人事专员招聘啦！ 如果你喜欢与人沟通，善于发现他人的优势，希望在充满创意的传媒领域发挥所长，这个职位正适合你！ 你将负责： •招聘全流程管理：从简历初筛、面试安排到录用对接，以专业标准为团队甄选合适人才； •员工关系支持：营造融洽的工作氛围，办理入离职手续、合同签署等事项，成为同事信赖的后盾； •招聘渠道运营：开拓并维护各类招聘资源，提升岗位曝光，吸引优质候选人关注。 我们期待你： •具备1-3年人力资源相关工作经验，了解招聘各环节，有传媒行业背景者优先； •沟通表达出色，富有亲和力，能准确把握用人需求并高效推进流程； •工作细致踏实，有责任心，对人员管理有敏锐度，认同人事工作的意义与价值。 加入我们，你可以拥有： •轻松活跃的团队环境，告别刻板办公，拥抱创意与热情； •明确的成长方向，提供系统培训与实战机会，与企业共同进步； •具有竞争力的薪酬待遇、节日福利及常态化团队活动，平衡工作与生活。 如果你想搭建人才与机遇之间的纽带，用专业赋能传媒事业的发展 我们期待与你携手，让每一份热忱都被发现！

招聘： 负责人事招聘 年龄要求：18-29周岁，有经验者年龄可适当放宽 工作时间：  下午1:30-4:30  周六日双休 薪资待遇： 综合月薪3000-8000元 表现优异者提供晋升通道 寻找敢于拼搏、充满干劲的你！想赚钱、不惧挑战，愿凭实力收获高收入的伙伴欢迎联系！携手实现目标，让付出真正转化为回报！

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1. 负责企业招聘全流程工作，包含简历筛选、组织面试及人员评估等环节； 2. 负责员工入职、离职手续办理，统筹培训安排与绩效考核执行； 3. 维护员工劳动关系，办理转岗、晋升、离职等相关流程事务； 4. 策划并落地员工培训方案，推动团队专业能力持续提升； 5. 推进企业文化建设，策划团建活动，增强团队凝聚力与归属感； 6. 工作时间：上午10点至晚上8点，中午休息2小时，定期安排下午茶。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，善于处理各类员工关系问题； 2. 拥有较强的组织执行能力及良好的团队协作意识； 3. 熟悉人事管理基本流程，具备实际操作经验者优先； 4. 能独立开展招聘工作并承担员工日常管理事务； 5. 工作节奏适中，团队氛围积极融洽。 薪资福利： 工资：3000元＋提成，包吃住。每周调休一天

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、协助开展员工关系协调及人事制度的推行实施。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立承担人事事务性工作； 3、具备较强的沟通协作能力及团队意识。

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1、按照岗位需求撰写并发布招聘信息，通过电话沟通邀约候选人参加面试。 2、负责面试人员的接待工作，安排填写相关表格，并协助开展面试面谈环节。 3、办理新员工入职手续及在职员工的离职流程。 4、向老客户传达活动相关信息并进行通知。 【公司福利】周末双休、提供专业培训、享受法定节假日休假待遇。 【工作时间】8:30-11:30，13:00-17:30。中午休息一个半小时，无需加班，固定周末双休。 5、公司定期组织团队建设活动及外出旅游。 6、薪资结构为无责任底薪+招聘提成，另有服务奖励金。非销售岗、无外勤要求、工作内容轻松易上手。 7、工作氛围积极健康，同事关系融洽，个人成长空间广阔。 8、年龄要求25-45周岁，欢迎宝妈加入，条件特别优秀者可适当放宽年龄限制

【岗位职责】 (1)根据各部门用人需求，制定招聘计划，发布、更新及维护招聘岗位信息 (2)拓展并维护招聘渠道（招聘网站、校园、内推、人才市场等），筛选简历、邀约面试 (3)组织安排面试流程，协调用人部门，跟进初试、复试及录用沟通 (4)负责候选人背景核实、薪资沟通、offer 发放及入职跟进，确保按时到岗 (5)组织各部门培训 (6)建立人才储备库，对优质人才进行持续跟进与维护 (7)统计招聘数据（到岗率、面试率、渠道效果等），定期输出招聘报表 (8)协助办理员工入离职、合同签订、档案整理等基础人事工作 (9)维护招聘相关制度与流程，优化招聘效率，控制招聘成本 【职位要求】 (1)大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。

岗位职责： 1、与生产部、设备部、安环部等业务部门对接，收集并整理每月招聘需求，清晰定义各岗位所需人才的标准画像。 2、独立完成招聘信息的发布、简历初筛、电话沟通、面试组织（初试及复试）、实操测试安排、背景核查、薪资协商、录用通知发放及入职后续跟进工作。 3、针对工厂岗位招聘中的难点问题，制定专项招聘策略，缩短岗位空缺周期。 4、拓展本地劳务中介资源，利用乡镇集市、社区微信群开展招聘宣传，联动职业院校开展校园宣讲和双选会，深入化工行业交流群与技能人才论坛，持续开发并维护多元化招聘渠道，同步建设人才储备池。 5、汇总分析招聘相关数据（如渠道转化效率、到岗比例、试用期人员流动情况），定期复盘招聘成效，提出流程改进方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或化工类相关专业者优先考虑。 2、具备1年以上制造业基层员工招聘工作经验。 3、拥有良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。

岗位职责： 1、与生产部、设备部、安环部等业务部门对接，收集并整合每月招聘需求，明确各岗位所需人才的具体标准。 2、独立完成招聘信息的发布、简历筛选、电话沟通、初试及复试组织、实操测试安排、背景核查、薪资面谈、录用通知发放及新员工入职跟进工作。 3、针对工厂招聘中的难点问题，制定专项招聘策略，缩短岗位空缺周期。 4、拓展本地劳务中介资源，利用乡镇集市、社区微信群开展招聘，联系职业院校开展校园宣讲和双选会，深入化工行业交流群与技能人才论坛，持续开发并维护多元化招聘渠道，构建人才储备池。 5、汇总分析招聘数据（如渠道转化率、到岗率、试用期留存率），定期复盘招聘成效，提出流程改进方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或化工类相关专业优先考虑。 2、具有1年以上制造业基层员工招聘工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力。

工作职责 1. 主导招聘全周期管理，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历高效筛选及面试全流程协调，保障核心岗位人才快速到岗。 2. 组织实施面试评估与候选人背景调查，形成专业的人才评估意见，辅助业务部门做出录用决策。 3. 定期分析招聘关键指标（如到岗达成率、渠道产出、招聘周期等），持续优化招聘方案与执行流程，提升招聘效能。 4. 负责招聘相关考核数据整理及其他日常行政事务支持 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上专职招聘工作经验，熟悉招聘各环节操作。 3. 熟悉主流招聘工具（如直聘等）使用方式，能独立开拓招聘渠道并主动触达潜在候选人。 4. 拥有良好的沟通协调能力与人才鉴别能力，能够准确评估候选人与岗位的适配性

碰一碰N5设备安装运维 ①没有二维码的门店日结140,15台以后每台补到190元一台（日结，需核城主核对后发放） ②如果门店二维码共存的门店，周结200元，需要七天考核达标（周结+月结） 地区不定时出运维工单，10元一单

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果汁厂招聘长期日结临时工 工作时长8-12小时，主要辅助机器生产各种果汁，灌装、装箱、包装、码垛、调配 要求年龄 18-45 周岁 薪资待遇：，8小时150，12小时180 离职提前7天跟车间申请，，。 8小时管1餐，12小时管2餐。上班时间8:30-20:30白夜班 面试时间：周一-周五下午2点，厂门口集合。 报名电话同:

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1.集团内各子公司人员的增减、缴纳。 2.集团内各子公司人员的考勤和工资核算。 3.入离调转。 4.领导安排其他事宜。 薪酬3500-4500 中午管饭五险

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岗位：现场过磅保管/5险 薪资：3600-4200元/月 电话：

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