职位详情
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源管理工作,组织实施人员招聘,保障各项人力资源制度的顺利推行。
2.构建并持续优化人力资源业务流程,助力企业战略目标实现及员工职业成长。
3.协助制定并落地执行人力资源战略,为组织发展提供人才保障与决策支持。
4.跟踪国家人力资源相关法律法规更新,确保公司管理制度符合现行法律要求。
5.与各职能部门协同配合,提供专业的人力资源规划与运营支持。
任职要求:
1.掌握系统的人力资源管理理论知识,能独立处理各类人力资源复杂事务。
2.拥有优秀的沟通协调能力及团队协作意识,可高效联动跨部门合作。
3.具备较强的逻辑分析与实际问题应对能力,胜任人力资源领域的各类挑战。
4.熟悉人力资源各模块运作机制,能够针对性地提出改进优化建议。
5.适应高强度工作节奏,具备出色的统筹安排与工作推进能力。
1.全面负责公司人力资源管理工作,组织实施人员招聘,保障各项人力资源制度的顺利推行。
2.构建并持续优化人力资源业务流程,助力企业战略目标实现及员工职业成长。
3.协助制定并落地执行人力资源战略,为组织发展提供人才保障与决策支持。
4.跟踪国家人力资源相关法律法规更新,确保公司管理制度符合现行法律要求。
5.与各职能部门协同配合,提供专业的人力资源规划与运营支持。
任职要求:
1.掌握系统的人力资源管理理论知识,能独立处理各类人力资源复杂事务。
2.拥有优秀的沟通协调能力及团队协作意识,可高效联动跨部门合作。
3.具备较强的逻辑分析与实际问题应对能力,胜任人力资源领域的各类挑战。
4.熟悉人力资源各模块运作机制,能够针对性地提出改进优化建议。
5.适应高强度工作节奏,具备出色的统筹安排与工作推进能力。
2025-11-11 13:07
IP属地:河北唐山
职位福利
大专1-3年

唐山货联科技有限责任公司
不需要融资 · 20-99人


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