工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，完成相关数据统计等工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2. 具备1-2年招聘工作经验，熟悉各类招聘工具与渠道； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 4. 对招聘市场具备敏锐感知，能够快速响应变化； 5. 责任心强，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作压力。

职位：增员助理 年龄：25-45周岁 学历：全日制大专及以上学历 工作时间： 上午8:10-11:00; 下午2:30-5:00 工作内容：负责人员招募 收入构成：薪资面议。

（双休）法定节假日休息！！不加班 副部级，稳定可靠， 有保险，3000～8000+ 工作时间：8:00~11:00，2:30~5:00 岗位职责： 1.负责客户档案的整理，确保合同的准确性和有效性； 2.注重细节，有较强的责任心和保密意识； 3.保持与客户的良好沟通，及时解决客户的疑问和问题。 4.协助团队增员，包括职位的发布和刷新，求职简历的筛选和跟进，做好求职者面试的接待工作，入职手续协助办理。 任职要求： 1. 年龄21~50周岁； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 能够高效处理客户需求，保持工作积极性； 4. 接受宝妈和应届毕业生。 联系方式同微

1. 大专或本科及以上学历；航海类专业在特定岗位中更具优势。 2. 具备航运行业或船员管理相关背景，拥有船上工作经历者优先考虑。 3. 熟知与船员管理相关的国际及国内公约、法律法规。 具备抗压能力，踏实肯干，富有责任感。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

主要负责联系投递简历的，给介绍工作

（双休）法定节假日休息！！不加班 副部级，稳定可靠， 有保险，3000～8000+ 工作时间：8:00~11:00，2:30~5:00 岗位职责： 1.负责客户档案的整理，确保合同的准确性和有效性； 2.注重细节，有较强的责任心和保密意识； 3.保持与客户的良好沟通，及时解决客户的疑问和问题。 4.协助团队增员，包括职位的发布和刷新，求职简历的筛选和跟进，做好求职者面试的接待工作，入职手续协助办理。 任职要求： 1. 年龄21~50周岁； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 能够高效处理客户需求，保持工作积极性； 4. 接受宝妈和应届毕业生。 联系方式：同微

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用

岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、员工入离职手续办理； 2. 负责考勤管理、人事档案维护，协助处理社保公积金缴纳及绩效考核等日常人事事务； 3. 维护良好的员工关系，协助组织培训、团队建设等相关活动； 4. 完成领导交办的其他人事与行政类工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备1-3年人事岗位工作经验； 2. 熟悉人事基础操作流程，能熟练操作常用办公软件； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力与执行能力。 福利待遇 带薪年假+法定节假日+节日福利+团建活动，薪资为无责任底薪四千加提成，晋升机制健全。

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唐山市路北区招幕墙安装师傅430元一天！九个小时管住不管吃。（注明，懂得自己方向看图纸安装！可以独立带人干活）

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.完成人力资源相关制度宣导与基础政策解答 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，学习能力强 5.有责任心，具备团队协作精神和职业保密意识

职位描述 1、性别：不限 2、年龄：21-35岁 3、学历：高中及以上 4、经历：不限 5、薪资：4000-6000 6、工作时间：早八晚五，周六 周日双休，法定节假日休息 ，纯文职，不加班，无销售，此岗位名额有限！ 7、基本要求 1.具有良好的道德品质。 2.性格外向，亲和力强。 主要岗位职责 1、负责筛选简历，办理招聘. 培训等具体工作。 2、负责办理职员入职，离职等 具体人事工作。 3、完成领导临时交办的其他任 务，辅助上级主管完成工作 4、要求有能力，有上进心。 接受无工作经验应届毕业生。 公司平台及发展: 1、公平的晋升空间，透明的员 工晋升制度； 2、良好的人文环境：5A级写字楼、和谐的团队氛围、良好的发展平台和晋升空间； 我们诚心期待你的加入，在这里没有老板，只有关爱员工的老大哥；在这里没有政治斗争，只有诚实守信的队友；在这里没有阴郁的环境，只有充满阳光的笑脸。

1、性别：不限 2、年龄：21-35岁 3、学历：高中及以上 4、经历：不限 5、薪资：4000-6000 6、工作时间：早八晚五，周六 周日双休，法定节假日休息 ，纯文职，不加班，无销售，此岗位名额有限！ 7、基本要求 1.具有良好的道德品质。 2.性格外向，亲和力强。 主要岗位职责 1、负责筛选简历，办理招聘. 培训等具体工作。 2、负责办理职员入职，离职等 具体人事工作。 3、完成领导临时交办的其他任 务，辅助上级主管完成工作 4、要求有能力，有上进心。 接受无工作经验应届毕业生。 公司平台及发展: 1、公平的晋升空间，透明的员 工晋升制度； 2、良好的人文环境：5A级写字楼、和谐的团队氛围、良好的发展平台和晋升空间； 我们诚心期待你的加入，在这里没有老板，只有关爱员工的老大哥；在这里没有政治斗争，只有诚实守信的队友；在这里没有阴郁的环境，只有充满阳光的笑脸。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

不需要学历，会打字就行。 接收应届毕业生。 你要干什么？ 通过各大招聘平台、抖音、快手、小红书等平台发布招聘信息 找到想进厂的求职者，介绍适合他们的工作 跟进求职者的面试、入职情况 不需要你自己去跑工厂、不需要你处理工人纠纷——那些我来 我们希望你是什么样的？ 想赚钱，不懒散 ——不谈理想只谈钱，能力高工资就高 自驱力强 ——没人拿鞭子赶你，但你得自己愿意动 有招聘经验加分，没有也接受，有人带 熟悉抖音发视频、会拍照剪辑、愿意上镜录视频的，加分 薪资怎么算？（重点看这里） 合伙人模式，公司总收入50%归你。 什么意思？ 你招一个人进厂，只要这个人在工厂上班，工厂每个月给公司的劳务费，你分一半 这个人干一个月，你拿一个月；干一年，你拿一年 持续累积，老同事轻松月入1.2W-2W 招的人越多，沉淀越久，你的收入越稳 工作时间与氛围 上班时间：早9点—下午18点，中午休息1小时 每周六固定休息，每月休4天 公司都是年轻人，氛围好不压抑，时间相对自由 接受小白，有人带 ️ 说三句大实话 这不是“坐着玩手机就月入过万”的活——你要真去发信息、真去聊人、真去跟进，才有收入 前期需要积累——第一个月可能只有几千，但只要你持续招，第二个月、第三个月会越来越多

工作职责 1. 对接业务部门人才需求，规划并执行全流程招聘策略，确保关键岗位快速到岗。 2. 开发并运营多样化人才获取渠道，持续完善高质量人才资源池，提高人才储备匹配度。 3. 根据岗位层级特点制定个性化招聘方案，优化流程规范，提升招聘效能与候选人满意度。 4. 研判团队在人才激励方面的实际需要，配合设计合理的激励机制与福利配套，助力团队留才稳岗。 任职要求 1. 大专及以上学历，5年以上招聘相关工作经验，有成功招聘销售类岗位的实践案例。 2. 具备敏锐的人才市场判断力，掌握各类招聘途径的特点及运作方式，可准确评估渠道产出效果。 3. 熟悉招聘全周期操作体系，拥有广泛的人才格局和快速应对问题的能力。 4. 具备良好的跨团队协作与沟通协调能力，能在快节奏工作中高效推进多线程任务。

岗位职责： 体系建设——主导公司人力资源管理体系的构建与迭代，涵盖招聘、绩效、薪酬等核心模块的制度规划与流程优化，保障体系运行科学、规范且高效。 招聘体系搭建——从零起步建立匹配业务发展需求的招聘体系，完善各岗位人才画像，开发结构化面试题目及能力测评题库，提高人才筛选的准确性与效率。 绩效管理落地——设计并推进绩效管理体系落地实施，围绕公司战略目标分解关键考核指标，组织执行绩效评估，借助数据洞察与反馈机制持续推动员工绩效改进。 薪酬激励设计——制定兼顾内部均衡性与市场竞争力的薪酬福利策略，定期开展薪酬水平调研，优化激励机制，增强企业在人才竞争中的吸引力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备8-10年人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人事总监相关职务。 3. 精通人力资源各模块运作，拥有扎实的实操经验。 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及管理领导力。 5. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立主导工作项目推进。 职位福利：入职即缴纳五险一金、双休、法定节假日休息、出差补贴、公费旅游；每日提供新鲜水果、果饮、零食下午茶；夏日供应雪糕冷饮，配备饮料机，定期为员工举办生日会等暖心活动； 公司倡导自由平等氛围，致力于为每位员工打造舒适宜人的办公环境与人性化福利体系~ 面试流程共两轮，请知悉：第一轮为人资主管主持的结构化面试，第二轮由部门负责人或企业负责人进行面谈。 薪资待遇：7000元

唐山市玉田县招光伏安装

负责给客户介绍房源信息，公司提供资源，没有任务，不用推销.

凤铝唐山经销处有限公司因公司扩大规模现招聘以下职位： 一 断桥铝穿条挤压师傅两名，学徒工人两名 二 电三轮送货工人2名，，主要负责电三轮送货。。 三 业务员5名，主要负责 1 断桥铝型材及门窗，隔断，幕墙的销售 2 维护客户关系，收集客户反馈信息，及时给出解决方案 3 建立企业市场推广渠道，制定销售计划，完成销售任务 工资面议 电话 ​微信同步

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

【唐山本地急招】设备销售代表 · 薪资： 无责底薪 + 高额提成（多劳多得，上不封顶） · 要求： 18-45岁，性格外向，有无经验均可（有人带） 有意者私聊

招聘：光伏安装人员多名 ​1.能上高、会电焊，偷奸耍滑的勿扰！！ ​2.年龄20～～55周岁 ​3.试用期为1户/26 0天，试用期过后30 0+饭补30元，（上期能干的，半路撂挑子的勿扰！） ​4.工资：6000～～10000元 ​5.上意外险(，）

唐山市玉田县招光伏安装

1、仅负责接单维护客户，货品全部由我方负责上门送货，无需自己送货备货 2、享有片区所有成交订单业绩提成，拉新客户另有额外佣金，收入多单多得