唐山·开平区
职位详情
岗位职责：
1. 结合公司发展需求，配合推进企业人力资源战略规划的制定与实施。
2. 参与人才发展战略的拟定，完善人才数据管理，为管理层决策提供支持。
3. 根据业务发展需要，持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块。
4. 主导日常招聘事务，协同相关部门开展员工及管理人员的人才盘点与梯队建设。
5. 组织策划员工培训计划，提升团队专业能力与管理效能。
任职资格：
1. 具备3年以上人力资源主管相关工作经验；
2. 系统掌握现代企业人力资源管理模式，拥有扎实的实操经验；
3. 深入理解人力资源各职能模块，具备指导各模块运作的能力；
4. 熟知国家、地区及企业在劳动合同、薪酬体系、用工机制、社保福利、培训制度等方面的法规政策；
5. 具备战略性思维，能够统筹整合跨职能团队资源；
6. 优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，职业使命感突出；
7. 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
1. 结合公司发展需求，配合推进企业人力资源战略规划的制定与实施。
2. 参与人才发展战略的拟定，完善人才数据管理，为管理层决策提供支持。
3. 根据业务发展需要，持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块。
4. 主导日常招聘事务，协同相关部门开展员工及管理人员的人才盘点与梯队建设。
5. 组织策划员工培训计划，提升团队专业能力与管理效能。
任职资格：
1. 具备3年以上人力资源主管相关工作经验；
2. 系统掌握现代企业人力资源管理模式，拥有扎实的实操经验；
3. 深入理解人力资源各职能模块，具备指导各模块运作的能力；
4. 熟知国家、地区及企业在劳动合同、薪酬体系、用工机制、社保福利、培训制度等方面的法规政策；
5. 具备战略性思维，能够统筹整合跨职能团队资源；
6. 优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，职业使命感突出；
7. 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
2025-12-14 23:39
IP属地：河北唐山
职位福利
大专3-5年绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
唐山聚众科技有限公司
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