岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3.对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验资料 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作 任职要求： 1. 学历大专及以上，工程类计算机类相关专业优先，有资料员上岗证者优先，具体面议 2.具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料管理规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑表达能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

熟悉施工资料

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成迎检、送检，审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

资料员、安全员 岗位职责： 1、负责工程项目现场的安全管理工作 2、能编制公司安全管理体系 3、负责工程项目的开工准备、实施、验收管理； 4、项目方案编制，项目施工管理，项目安全管理； 5、负责工程现场资料、文件管理； 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、具有机电、建筑一建或者河北二建机电、建筑（优先） 2、设备检修企业3年以上工作经验，有现场安全管理工作经历，能发现现场安全问题和隐患 3、大学专科及以上学历，机电、建筑相关专业（优秀人才学历不限）； 4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 5、具有良好的团队合作精神，责任心强； 6、吃苦耐劳，工作有条理，有较强沟通协调能力。 工作内容： 1、公司从事设备检修安装业务 2、项目制管理，工作时间依据项目调配，弹性工作制； 3、包往返交通、工作现场食宿 4、随检修项目工作，适应周期性工作地面变更。 职位福利：包吃、包住、交通补助

1.资料全过程管理：负责项目从开工到竣工备案全过程的工程技术资料、图纸、变更、会议纪要等文件的收集、整理、编目、归档与保管。 2.流程与合规性：确保所有工程资料与施工进度同步，并符合国家、地方及行业规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T50328等）及档案馆的归档要求。 3.文件流转控制：负责对接收和发放的设计图纸、技术变更、施工方案等文件办理规范的登记、签收、传递手续，并跟踪处理流程。 4.材料报验管理：协助收集、整理进场材料、构配件及设备的质量证明文件（合格证、检验报告等），并完成向监理或建设单位的报验工作。 5.试验与检测管理：联系并委托第三方检测机构，收集施工过程中的各类试件、试块的检测报告，确保资料齐全、有效。 6.竣工资料编制：独立或主导完成工程项目竣工资料的立卷、组卷、装订工作，并负责向建设单位、城建档案馆等单位的资料移交。 7.印章与办公支持：负责项目管理部印章的保管与使用登记，协助完成部分行政文秘工作。

投标，做资料，对接资料

岗位职责： 1.负责通信工程类项目资料的采集、分类与归档工作，确保文档齐全且准确无误； 2.跟踪项目文件审批进度，保证各类文件按时流转至对应部门； 3.统筹项目档案管理工作，落实国家档案管理相关规定，保障资料管理规范合规； 4.协同配合内外部审计或检查工作，及时提供所需材料并回应相关问询； 5.辅助完成竣工资料编制，协助推进项目验收流程。 任职要求： 1.大专及以上学历，工程管理、通信工程或相近专业者优先考虑； 2.拥有1年以上通信工程领域资料管理相关工作经验； 3.了解通信工程项目中文档管理的操作流程及相关标准规范； 4.工作态度认真细致，具备良好的责任心与信息保密意识； 5.具备较强的沟通能力与协作精神，能有效对接内外部资源协同作业。

跑资料，手续，工程项目

岗位职责： 1.负责电力通信类工程项目全过程资料的收集、整理、归档与移交，确保资料完整性、规范性与时效性 2. 编制并审核开工报告、竣工报告、验收文件等关键工程文档，符合行业及甲方归档标准 3.协同项目部完成施工日志、隐蔽记录、试验报告等技术资料的编辑、校对与电子化管理 4.对接监理、业主及档案管理部门，及时响应资料审查与整改要求 5. 维护项目资料台账，定期更新资料目录，保障可追溯性与合规性 任职要求： 1. 学历不限，具备电力、通信、工程管理等相关专业背景者优先 2. 有电力或通信类工程资料管理工作经验者优先，熟悉电力建设流程及资料规范 3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文字编辑与文档排版能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 持有资料员上岗证、档案管理员证或电力行业相关证书者优先

道路施工资料员，会开车

唐上工地找幕墙焊工

唐山市丰南区招水电

十八加找个夜班司机现在

唐山市迁安沙河驿钢厂招临电工、接焊机下电缆、主要工地临时用电、吃苦耐劳有责任心

明天上午需要一个人会用加长杆的，还有人吗。

会使用电脑，字迹工整

资料员

四川南充市弱电综合布线和安防项目，材料进场报验单，过程资料的隐蔽验收，检验批设备安装的测试报告和检验批及竣工结算资料（需要套用四川定额工式）整套的项目资料。 以该项目完结为任务。

桩基单位资料，包括前期进厂报验资料、施工中同步检验批资料，后期资料移交

资料员（应届毕业生） 路基隧道桥梁市政水利资料整理递交，质检报检等工作内容，感兴趣面议 测绘公司，非诚勿扰

岗位职责： 1. 负责客户全生命周期管理，包括上线实施、使用培训、需求跟进与价值传递 2. 主动识别客户使用痛点与业务增长机会，提供定制化成功方案 3. 定期开展客户健康度评估，预警流失风险并推动续约/增购 4. 协同产品、技术、销售团队闭环反馈客户需求，提升产品适配性 5. 沉淀客户成功案例与最佳实践，赋能内部团队及客户社群 任职要求： 1. 具备客户成功、SaaS运营或相关岗位工作经验 2. 熟悉CRM、客户健康度模型及成功指标体系 3. 优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 结果导向，具备数据分析能力和基础文档撰写能力 5. 学历不限，有互联网、企业服务行业背景者优先

【岗位职责】 1. 高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作。 2. 按上级要求组织安排会议，及时更新日历。 3. 谨慎处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档。 4. 负责文件及文档的处理与排版，确保内容条理清晰；处理账单。 5. 负责完成上级指派的其他工作。 不经常在办公室 【岗位要求】 1. 形象气质佳。 2. 大专以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先。 3. 熟练掌握电脑操作及办公软件。 4. 理解能力强，善于沟通协调。

熟练掌握各类电脑软件，工作态度严谨细致，有意向者请电话联系预约面谈，***********

招聘保姆护工月嫂育儿嫂，等工作

公司地址在唐山，工作地点:河北保定乌龙沟 岗位职责： 1、负责工程项目相关资料的搜集、分类、归档，保障文件齐全与数据准确； 2、配合项目组完成资料查询及流转支持，提升整体协作效率； 3、按时维护和刷新项目文档，保证信息实时有效； 4、参与项目例会，做好会议记录，并整理形成会议纪要及其他配套材料。 任职要求: 1、持有驾照并能熟练驾驶，工作驻地为保定乌龙沟 2、具备较强的文件整理与管理能力； 3、能识读工程图纸，掌握CAD操作技能，熟悉常用办公软件如Word、Excel等； 4、具备良好的沟通能力，可与各部门顺畅对接与协同工作。

不需要工作经验，接受小白入职，公司有成熟的人才培养流程。 1.维护客户档案信息 2.执行公司下放的阶段任务 3.需要操作电脑，手机 招聘要求： 1.大专及以上学历 2.年龄21-50周岁 薪资待遇：试用期3000，转正后3000-6000 工作时间：早8：30-晚5：00午休2小时，周末双休，休法定节假日。

1. 参与新盛力管培生专项培训计划； 2. 完成项目基层岗位的轮岗实践； 3. 接受专业业务方向的定向培养。

负责金店前台的顾客接待、介绍不同工艺首饰的手工收费标准

工性作‬质：招岗聘‬位 岗位：人专事‬员 年要龄‬求：18-26周岁有经验者年可龄‬放宽 工时作‬间： 下午13:30—16:30 周日六‬双休 薪待资‬遇： 综合工资4K起一万+上封不‬顶! 20号发放薪资! 25号发放提成! 工作围氛‬很轻松，没有那么条多‬条框框， 不甘现于‬状的，想挑自战‬我的，有梦想的可以系联‬我!欢迎您的加入!

收入与所招聘员工的业绩挂钩，按一定比例享受提成，表现优异者月收入稳定过万。 岗位职责： 1.负责贷款类企业销售团队的人员招聘，有销售导向型公司招聘经验者优先。 2.主要面向销售人员岗位开展招聘，包含电话销售类岗位。 3.跟进销售部门的业务进展，及时提供人力支持与补充。 4.注重招聘流程规范及候选人筛选，保障人才引进质量。 任职要求： 1.具备较强的销售团队招聘能力，能独立推进并完成招聘目标。 2.有装饰、中介等销售类企业招聘经验者优先考虑。 3.热爱销售相关工作，具备抗压能力，适应快节奏工作环境。 4.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 5.所有入职人员须品行良好，无不良记录。 具备贷款行业招聘经验者优先，熟悉销售型企业招聘模式者更佳；重点关注招聘人员的质量而非日常KPI考核。公司主营国有银行企业贷款业务，销售岗位底薪高、提成高，只要积极学习、踏实执行，收入潜力大；招聘岗位收入与所招销售人员的产出直接关联。