岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

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岗位职责： 1、负责现有招聘渠道的日常维护，与候选人保持良好沟通，及时解答相关疑问； 2、独立完成简历初步筛选、电话邀约及初面环节，对候选人进行初步评估与把关； 3、统筹安排复试及终面流程，协调面试官与候选人的时间，保障面试高效有序推进； 4、跟进候选人面试反馈，沟通薪酬意向，推动入职流程顺利进行； 5、整理统计招聘相关数据，分析招聘成效并提出可行性优化建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，对招聘工作有热情，性格开朗，积极主动； 2、具有半年以上实际招聘操作经验，具备零售行业招聘背景者优先； 3、学习能力突出，能承受较强工作压力，目标意识清晰，对招聘结果负责。

天津市宁河区工地招人：焊工有焊工证300-320元/天,木工380，泥瓦工300-320，小工180-230，学徒5000-10000/月，储备干部5000-10000/月，干活踏实不偷奸耍滑，听从安排，招个体务工人员，班组不考虑，饮食需要特殊要求者勿扰，有找活的师傅欢迎联系，长期有活

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人事招聘专员 1.全面负责公司的人才招聘工作，包括制定招聘计划、发布职位信息、筛选简历及组织面试; 2.与各部门协作，深入了解岗位需求，确保招聘流程与目标匹配; 3.优化招聘流程，提升招聘效率和质量，维护良好的雇主品牌形象; 4.跟踪招聘效果，分析数据，为招聘策略提供改进建议; 5.负责新员工的入职引导及培训，协助完成员工关系管理工作。 6.熟悉各网站招聘流程。 任职要求: 1.大专以上学历，熟悉办公软件和招聘软件。 2.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够高效吸引和筛选 3.底薪2500+招聘入职200元/人 工作地址:红花岗区新中街道新蒲实地蔷薇东区X8栋1118 联系电话:刘经理

物业公司招聘了～ 岗位要求】： 1、50岁以下，持有电工证等相关证件，对强电、弱电智能化、给排水、土建装修，电梯及消防系统熟悉，会操作电脑； 2、有物业工程维修管理经验者优先； 【工作内容】：对公司规定的项目点的工作进行检查和维修；所有物业设备的检查等； 【薪资待遇】：面议+五险一金+节假日福利+8小时工作制+带薪年假+包住+餐补 【工作地点】：安顺市西秀区安顺百里城

鼎德香自助小火锅 招聘主播一名（长期） 服务员兼收银一名（长期） 联系电话 地址:桢州大街南段紫云月季城二楼鼎德香自助小火锅

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政支持经验者更佳） 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好沟通协调能力、细致耐心，熟练使用Office办公软件 负责补充门店所需岗位人员且月休4天每月组织团建、办室公上班、奖金福利丰厚 晋升空间 专员一组长一股东主管一招聘总监

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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