岗位职责: 1.协助上级完成日常人事工作，如员工档案管理、考勤统计等; 2.负责招聘渠道维护与更新，筛选简历并安排面试; 3.参与公司各类活动的组织与协调，确保活动顺利进行; 4.协助处理员工关系问题，维护良好的工作氛围。任职要求: 1.人力资源管理等相关专业优先; 2.具备一定的组织协调能力 3.了解企业文化和制度建设; 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 福利待遇: 1.提供具有竞争力的薪资待遇，月薪3000-6000元; 2.按照国家规定缴纳五险 3.定期组织团建活动，增进团队凝聚力; 4.包住不包吃

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运作与管理，保障各项人事工作有序开展。 2.参与招聘全过程，进行简历筛选，配合组织面试安排，确保人才引进的公平与高效。 3.协助处理员工关系事务，包括员工档案管理及劳动争议的初步协调，维护员工正当权益。 任职要求： 1.熟悉人力资源基础知识，掌握人事管理基本流程，能独立完成各类人事相关工作。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事顺畅交流，协同推进工作目标。 3.具备多任务处理能力，注重细节，能够在高强度工作中保持准确与高效。

1:男女不限，无经验均可（有经验优先） 2:工作内容，负责公司各部门招聘、面试、接待等工作 3:工作时间，10:00～19:00，中午休息一小时（月休4-8天）随时调休 4:薪资待遇：3800包住提成奖金 5:试岗期7天。

岗位职责 1. 负责招聘全流程执行岗位发布、简历筛选、邀约面试、跟进录用，重点保障电商兼职及全职岗位的人员到岗率； 2. 办理员工入转调离手续，维护员工信息档案，更新人力资源台账； 3. 协助组织员工培训、团建活动，配合薪酬绩效模块完成考勤统计、薪资核算辅助工作； 4. 跟进员工关系维护，解答员工基础人事咨询，确保各项人事流程合规落地。 任职要求 1. 熟悉人力资源基础模块，掌握招聘流程及面试技巧，有电商行业招聘经验者优先； 2. 熟练使用办公软件及招聘管理工具，具备良好的沟通表达与抗压能力； 3. 了解劳动用工相关法律法规，做事认真细致，有较强的责任心和执行力； 4. 认同公司文化，能够快速响应业务部门的人员需求。 我们的福利 五险一金+绩效奖金+全勤奖 节日福利+定期团建+带薪年假 清晰的职业晋升通道（人事专员→人事主管→人力资源经理） 轻松和谐的工作氛围，团队年轻化

招募人员和维护工作划分及日常管理工作！

工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化，提高组织运作效率； 2、推进企业文化落地实施，提升团队向心力与企业品牌影响力； 3、落实招聘策略，涵盖人才引进、甄选及合理配置，保障人才梯队契合公司发展需要。 岗位要求： 1、精通人力资源管理理论与实践，能独立应对和解决复杂人事事务； 2、具备扎实的实战经验，尤其在管理岗位上有较强指导能力，可为组织提供切实可行的决策支持； 3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，善于跨部门联动，助力企业整体进步。

【岗位职责】 #负责招聘平台发布招聘信息 #与求职者沟通岗位内容，邀请面试 【职位要求】 #年龄18-35周岁，男女不限 #学历初中以上，会电脑基础操作 #无经验可，有人力资源经验优先 #不接受混日子或体验生活者 #身体健康，谈吐清晰，思维活跃

负责公司人员拓展，管理及领导下达的安排

人事 岗位职责 利用等招聘平台招聘符合公司要求的工作人员。 岗位要求： 1.年龄25-45岁 2.高中以上学历 3.有人事经验者优先 4.擅长沟通，做事认真细心负责任。 薪资待遇:底薪3500+提成+五险一金 早九晚六，单休

有没有耍起的焊工，焊广告牌，工地在贵阳

明天在花溪有嫌起勒电工没有装一天灯

贵阳市南明区招工地小工/杂工

贵阳市花溪区招空调安装/维修

毕节威宁招开挖/支护，电焊。在隧道里面干过的。马上出发。高速公路。包吃住。小工3个8000，2个电焊工8500，必须在隧道里面干过。非诚勿扰。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

通过各类平台，开展招聘工作。可接受无经验者。

通过公司提供的平台招聘公司所需人才

日常工作就是在各大平台招聘，邀约面试 ，薪资月综合6K＋，提供4人公寓宿舍，月休四天自由调休，法定节假日休息 接受无经验的，前期有人带。 每周都有团建，还有年终奖

岗位职责 1。负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2。通过BOSS，58等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约，跟进等招聘流程； 3。会基本的电脑操作； 待遇：无责底薪2000＋提成，月收入5000左右，早九晚六，周末单休，工作简单，有无经验均可 要求：20-35周岁，男女不限，有销售人事经验优先

贵阳市花溪区招工地小工/杂工

岗位职责: 1.组建并维护高效团队，推动成员间的协作与共同成长。 2.负责员工关系管理，涵盖绩效评估、职业发展及离职手续办理。 3.持续优化招聘流程，具备出色的招聘执行能力。 任职要求： 1.拥有丰富的人事管理经验，能独立制定并落实人事策略。 2.具备良好的沟通能力，可妥善处理员工关系与绩效事务。 3.具有较强的组织协调能力，工作高效有序。

贵阳市云岩区招防水工、工地学徒工

贵阳市修文县招移动光缆施工带班人一名，小工三名，工资打电话谈

贵安新区招打扫卫生的小工

230一天，九个小时，去浙江嘉兴干，明天出发

贵阳市云岩区招工地小工/杂工

贵阳市南明区招工地小工/杂工找两个会做百叶的点工300几件电话沟通9个小时

【高薪急聘】人事专员（朝九晚六+月休6天+五险+吃住） 【岗位亮点】 薪资丰厚：底薪+高额提成（上不封顶），具体可面议。 福利齐全：五险+补贴+带薪年假+节日礼包+生日惊喜+公费旅游团建 工作节奏合理：早9晚6，无需加班 晋升清晰：具备完善的职业成长路径，表现突出者可快速进入管理岗 【岗位职责】 负责分公司招聘全流程管理：涵盖人才筛选、面试安排至入职手续办理，保障人才供给高效顺畅 员工关系维护：主导绩效考核、考勤汇总、人事档案管理及制度执行落地，为团队提供坚实支持 企业文化建设：策划并执行员工关怀活动，打造温暖有凝聚力的工作氛围 管理辅助支持：配合部门完成关键数据整理与专项任务推进 【我们需要这样的你】 大专及以上学历，年龄适龄，充满活力（******） 掌握人力资源相关知识，熟悉招聘各环节操作（有电销/地推类团队招聘经验者优先） 行政能力扎实：熟练处理文档、数据统计等事务性工作 沟通能力强：善于跨部门协调，能有效化解分歧 责任心强：具备高度主人翁意识，主动担当，视企业事务为己任 【特别加分项】 如有保险、催收等行业业务型岗位招聘经验者，将优先安排面试！ 【薪酬结构详解】 试用期：3500+到面/入职/业绩三重提成 转正后：底薪4000起（主管岗4500）+到面/入职/业绩三重提成 高薪激励：单月入职达20人，底薪直接8000，提成另计 【专属员工福利清单】 提供员工宿舍与食堂用餐 五险保障，安心工作 节日三重礼遇：端午、中秋、春节专属礼包 生日当月享神秘礼品 年度高端旅游+每月主题团建活动 享受带薪年假，平衡工作与生活

业务员1人 岗位职责： 1、性格温和，有良好的电话沟通习惯及较高的涵养，脾气暴躁者勿扰 2、抗压能力强，有挑战高薪的欲望，有强烈的责任担当感 3、能熟练使用58同城和赶集网的招聘技巧。 4、能熟练操作0ffice办公软件。 5、熟悉人力资源派遣业务的优先 6、吃苦耐劳，肯干踏实，我们不需要好吃懒做的人，不需要没有创业想法的人。我们需要的是踏实愿意学习的人，公司给你一个平台，你去创造价值！ 工作时间： 周一至周五9:00-12:00中午休息用餐13:00-18:00周末双休，法定节假日执行国家休假标准。 薪资待遇：基本薪资试用期3000，试用期2个月，试用期满有绩效奖金500，另有业绩提成，五险一金齐全。 工作地点：贵阳市南明区花果园中央商务区6号

【岗位职责】 1.负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘工作的顺利进行。 2.根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试。 3.协助完成新员工入职手续，进行岗前培训。 4.跟踪招聘效果，定期总结并优化招聘流程。 【任职要求】 1.人力资源管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3.熟练使用办公软件，抖音、小红书、快手等新媒体社交平台。 4.了解劳动法及相关政策，具备较强的人际交往能力。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。