人力资源专员：利用各种招聘渠道发布招聘广告，招募人才；面试安排，跟进面试人进展并及时反馈；进行聘前测试和简历甄别工作；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；公司行政工作。

根据公司战略目标与人才规划，落实招聘计划与实施方案，以用人部门需求为核心，高效推进招聘工作；定期或不定期开展人力资源内外部环境分析及员工需求调研，组织实施人员招聘，拓展并维护招聘渠道，统筹招聘流程，协调员工与管理层之间的沟通；策划组织员工各类活动，管理员工劳动合同，办理入职、离职手续，负责员工薪酬核算及考勤管理。

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运作与管理，保障各项人事工作有序开展。 2.参与招聘全过程，进行简历筛选，配合组织面试安排，确保人才引进的公平与高效。 3.协助处理员工关系事务，包括员工档案管理及劳动争议的初步协调，维护员工正当权益。 任职要求： 1.熟悉人力资源基础知识，掌握人事管理基本流程，能独立完成各类人事相关工作。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事顺畅交流，协同推进工作目标。 3.具备多任务处理能力，注重细节，能够在高强度工作中保持准确与高效。

接受小白！！！接受实习生！！！ 核心工作内容： 1.负责公司人员招聘（列车安全员，列车员，客运员，检票员） 2.负责联系人力资源公司，校园招聘以及线上招聘 3.完成老板日常布置的任务 要求： 1.具备良好的沟通能力，人际关系处理能力和数据分析能力 2.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程 3.时间管理能力 薪资： 试用期（两个月）3000底薪+招聘提成 转正后3500底薪+招聘提成 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-6:00 周末双休，节假日正常放假 工作地址：云岩区大营坡中建大厦7楼7-23

一、薪资福利： 有晋升可以向上发展！ 二、工作内容： 1.公司提供所有需要的招聘渠道； 2.利用公司提供的招聘渠道进行招聘。对简历进行筛选,邀约面试 3、考勤统计,绩效考核。 三、岗位要求： 学历：大专及以上学历 经验：有无经验均可，有从事过其他工作经验、有一定的社会经历更好。 四、工作时间: 1.国家法定节假日带薪休假 2、早上9：00——12：00 中午午休一个半小时 下午13：30——18：30

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1、主要工作负责人事招聘、团队管理，经理主管考勤打卡保单售后管理服务 2、上班时间：早上九点打卡上班 3，下班时间：下午4：30下班、有孩子在上学的可提前下班、不做强制 4，工作基本用手机操作，全职兼职都可以做 5、薪资面议、服从部门管理、每个月上班22天、休息8天、周末双休、国家节日放假。 6、岗位要求25岁以上，55以下，高中以上以及大专学历以上优秀者可适当放宽。 7、HWP健康财富规划师：大专本科以上、学信网网上可查

工作时间:月休四天，八小时工作制人事招聘专员: 一、工作内容: 主要负责网络招聘。 二、年龄要求:16-30岁。会使用社交软件。 三、工资待遇:3000-6000上不封顶。 四、上班时间 早上11:00-晚上19:00下班 五、公司福利: 1、宿舍:公司提供宿舍。 2、团队氛围好，有无经验都可以。 3、每个月准时发薪，节假日提前发放 4、高档写字楼办公，不用电话营销。 5、从不加班，只会提前下班。 6、公司免费提供招聘会员账号

， 工作内容: 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程; 乙、协助处理员工福利事宜，确保公司政策的执行; 3、参与制定和优化人力资源管理制度，提高团队效率。 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2、能够独立处理和解决问题，具有较强的责任心; 3、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。

办公室自己招聘办公文员 1、网络招聘渠道的维护； 2、简历筛选，组织、安排面试 3、主要负责招聘工作（办公室工作） 二、岗位要求：年龄16到38岁 1、表达清晰流畅 2、性格外向，善于沟通； 3、有责任心，上进心， 综合收入5000-10000上不封顶、多劳多得10：00-6：00上六休一无须经验也可以，团队负责人等，晋升机会多，节假日福利待遇等应有尽有。

拼多多旗下多多买菜长期招聘装卸/分拣人员数名。 薪资：（底薪3000元+满勤300元+卸货1000元+分拣单量提成=月结算费4300-5500元左右 工作时间：凌晨22点-6点左右 要求：年龄20-45岁；能适应长期夜班；会使用智能手机，手脚麻利，吃苦赖劳。

手动挡整包 自动挡小白车 花果园长白班，长夜班 二戈寨长夜班 瑞金路长白班 小河长白班 玉厂路长白班 大营坡长白班 长期合作临时带班(想跑就跑，不想跑就休息，休息不） ，白勿扰，谢谢 模式多种，欢迎来电咨询 ☎

110每天 发工资快 十多天发一次 招聘长期保安员 8 名，招满为止（）中途可预支 要求:18-53周岁，身高:165cm以上，有责任心，打酱油的不要，会写字，会使用智能手机，无犯罪记录。 薪资待遇:110/天 3300-3600/月 J区两班倒，需转班，半个月转一次班（R区目前可选长夜长白班），包住不包吃。 工作范围：开放式的小区巡逻及设施设备巡查签到。 面试地点:贵阳市南明区花果园R区或J区 中途困难可以预支 1-10 在13~16号之间发 11-20 在23~26号之间发 21-30 在3~6号之间发 联系人:夏经理 联系电话:

花溪合朋急招切配师傅一名，工资5000，月休三天，包吃住，工资准时发，联系人王总:

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公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）。 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作时间： 8：30～17：00 6天8小时工作制

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1，工作内容 公司提供账号及线下校园招聘或社区招聘渠道，配合专业拍摄剪辑团队，通过抖音、快手、小红书等自媒体平台开展线上招聘工作，有效提升招聘效率并增加收入。（侧重招聘方向） 工资待遇优厚，办公环境舒适，团队成员均为95后至00后，氛围轻松融洽。 2，工作要求： 希望你形象得体、举止大方，三观端正，性格正直且思维开放，具备创造力与审美能力，富有亲和力，沟通表达能力强。 3，工作时间 11:00-19:00，期间含1小时20分钟休息时间，每月可自由调休4天。 4，薪资待遇 无责任底薪+到面奖励+入职绩效，部门综合月薪普遍在4k—6k之间。享有节日福利、生日福利、定期团建等多项员工福利。

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