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岗位职责:
1.负责员工招聘、面试、筛选及录用工作;
2.组织并实施各类员工培训计划,提升员工技能与素质;
3.制定和完善公司的人事管理制度,确保其有效执行;
4.负责员工考勤、绩效考核、薪酬发放等工作;
5.协助处理员工关系,解决员工问题,维护良好的工作氛围。
任职要求:
1.不限学历,周龄18~30,男女不限,专业不限,人力资源管理等相关专业优先;
2.人事工作经验不限,有相关工作经验者优先;
3.熟悉国家相关法律法规,具备较强的人际沟通能力和团队协作精神;
4.具备良好的文字表达能力,能够撰写各类人事文件;
5.工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力。
薪资待遇:
1.提供具有竞争力的薪资待遇:薪资3000/月+提成+奖金300~600/个,综合月收入4-6k(内部竞争升职,不外聘管理;每2月一次加薪升职考核)
2.工作安排:工作时间下午1点-6点,月休4天,业绩高者,可多休2~3天(休息是带薪休息);
3.提供丰富的员工培训和发展机会;
4.定期组织团建活动,增进团队凝聚力;
5.办公环境舒适,同事间相处融洽,基本上都是95后,00后。
2026-01-06 16:26
IP属地:贵州

职位福利

学历不限经验不限弹性工作制不接受居家办公人力资源/管理类专业
企业发布信息图
贵阳市南明区鑫潮信息咨询经营部(个体工商户)
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