1、9:00--17:00上五休二国家法定节假日休息 2、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养

工作内容 1、发布招聘信息，招聘公司需要的人员 2、维护自己的账号，保持招聘信息热度 3、纯坐班内容 薪资待遇 底薪3k加提成 月休四天（自行调休） 节假日正常放假 公司氛围轻松愉悦

招聘代理人员和人员输送

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件分类、资料归档等相关工作 2.参与人力资源基础事务，包含员工档案维护、考勤数据汇总等 3.配合上级完成其他交办的辅助性工作 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.熟练操作常用办公软件，学习能力强 3.工作认真负责，积极主动，有较强的责任感

招聘人事专员10名包住17-36岁没有学历要求 1:男女不限，有无经验均可带薪培训 要求性格开朗爱聊天头脑灵活 00后多氛围好 2:工作内容，负责公司各部门招聘、面试、接待等工作 3:工作时间，10:00～19:00，中午休息一小时（月休4-8天）随时调休 4:薪资待遇：3800包住提成奖金 晋升：招聘专员—组长—部门经理—总监—副总—合伙人 5:试岗期3—7天。

工作内容： 负责人员招聘相关工作，后期可学习培训、管理等发展方向。 薪资待遇： 助理3300，专员3800，组长4300，主管5300+包住 岗位要求： 愿意主动学习，无工作经验亦可 工作时间： 9:00上班，中午休息一个半小时，18:30下班，八小时 工作地点： 贵阳白云区旭博美集团国家高新区川北路558号7号楼

年龄不限，经验不限！有上进心！能强制执行任务完成！

不是中介公司直招哪里面试哪里上班，也不需要销售 1、负责公司日常人事管理工作，包括但不限于招聘流程的执行； 2、组织和协调面试安排，确保流程顺畅； 3、前台的接待工作 任职要求： 1、细致认真，有责任心，能够处理多任务并保持准确性； 2、熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：3500无责底薪+招聘提成+包住

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作5. 整理分析基础人事数据（如入离职率、招聘周期等），定期输出简明报表支持部门决策 任职要求：1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（若提供则按实际填写） 2.经验要求：不限（若提供则按实际填写） 3.熟悉劳动法基础知识，具备较强责任心、服务意识与保密意识4. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与文字表达能力 5.工作细致耐心，适应快节奏协作环境，可接受基础事务性工作重复性

明天需要装卸工一个挂

白云区俊发城附近单位食堂找煮粉面一名 47岁以下， 薪资待遇4000 夜班 月休息10天，有需要联系

贵州贵阳诚招卖货工人！ 要求50岁以下，摆摊，卖货，收摊，手脚快的话还是蛮舒服的，工资六千， 详情咨询：同号，尽量联系

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转换客资，给普工讲解岗位

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

在平台上找人分配厂区，有经验，年龄18-40岁 无责底薪3500+提成+招聘红包 试用期两个月 转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包 单休-21号发工资，上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时 有事可提前预支工资，所有平台都是公司出钱，只需要招人便可，有意愿的小哥哥小姐姐可发私信

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岗位职责: 1.协助上级完成日常人事工作，如员工档案管理、考勤统计等; 2.负责招聘渠道维护与更新，筛选简历并安排面试; 3.参与公司各类活动的组织与协调，确保活动顺利进行; 4.协助处理员工关系问题，维护良好的工作氛围。任职要求: 1.人力资源管理等相关专业优先; 2.具备一定的组织协调能力 3.了解企业文化和制度建设; 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 福利待遇: 1.提供具有竞争力的薪资待遇，月薪3000-6000元; 2.按照国家规定缴纳五险 3.定期组织团建活动，增进团队凝聚力; 4.包住不包吃

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工作内容： 1、统筹并开展企业内部培训项目的落地与执行； 2、策划并讲授培训课程，保障培训过程的规范性与实效性； 3、协同各业务部门，调研培训需求，制定针对性的培训解决方案。 岗位要求： 1、拥有较强的协调组织能力及语言表达能力； 2、能独立完成课程设计与授课实施； 3、掌握常用的培训体系与教学方法。

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招聘:人事专员10名 1:男女不限，无经验均可（有经验优先） 2:工作内容，负责公司各部门招聘、面试、接待等工作 3:工作时间，10:00～19:00，中午休息一小时（月休4-8天）随时调休 4:薪资待遇：3800包住提成奖金 5:试岗期7天。

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