一、职责描述 1、负责组织开展校园招聘及社会招聘工作，确保招聘目标顺利达成； 2、深入了解各部门人员现状，协同制定并落实招聘计划； 3、定期统计分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘效率与质量； 4、配合完成领导安排的其他事务，包括员工活动支持、新员工入职引导等。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备一定社会招聘实操经验，熟悉主流招聘渠道及操作流程； 3、具备较强的学习能力，沟通协调良好，工作积极主动且富有责任心； 4、能适应短期出差，掌握劳动法及相关法律法规知识。 三、福利待遇 1、试用期3个月，实行大小周工作制，月休六天，入职即缴纳社保； 2、提供免费食宿，三餐全包，住宿为双人间带空调； 3、享受国家法定节假日，发放年终奖金，每周供应水果，组织年度团建旅游等。

【上班时间】8:45-12.00、13:30-18:15：周末双休+法定节假日正常放假； 本职位需线上面试＋线下复试哈~ 【任职资格】：统招大专以上学历，无专业和经验要求 【薪酬福利】底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；试用期内至少2次加薪机会，每次200~300元，转正后每年2次加薪~ 【工作内容】主要负责招聘组队、团队建设、门店行政事务管理、协助营销区域统筹组织会议、传达总部各类通知、文件等，同时协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。其实简单来说就是负责行政、招聘方面的工作~

主要职责：工作地点分公司：江门荷塘镇 1、负责开展人员招聘，包括信息审核、候选人邀约及面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职、晋升、调薪、合同签署等流程，并完成相关资料的录入与归档； 3、统计员工考勤情况，整理日常人事数据报表； 4、承担行政事务管理、后勤保障支持及企业文化活动组织工作； 5、协助进行基础财务数据的汇总与对接； 6、完成上级安排的其他临时工作任务；（具备灯具厂从业经历者优先考虑） 任职要求： 1、教育水平：高中及以上学历； 2、经验要求：具有两年以上相同岗位工作经验； 3、工作技能：熟练操作各类办公软件，具备良好的语言表达与文书撰写能力，数据分析能力较强，沟通顺畅，执行高效； 4、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社保福利等相关规定； 5、品行端正、积极向上，工作严谨有原则，耐心细致，责任心强

工作职责: 1.负责员工信息档案整理； 2.公司员工活动、培训活动协助策划执行； 3.协助公司完成日常招聘工作； 4.协助部门完成其他日常工作。 任职资格: 1.2026年应届生，人力资源管理等相关专业尤佳； 2.具备较强的责任心，良好的沟通表达能力、分析能力及耐心细心，有较好的团队服务意识； 3.熟练掌握office办公软件 4.实习期限：3个月

【岗位职责】 1、主要负责人员招聘、人事手续办理、人事风险管控等人力资源相关工作，同时协助店长开展门店团队建设、培训考核、后备干部培养等工作； 2、协助管理门店及员工形象，关注分行人员状态与工作氛围，及时向主管或营销管理人员汇报门店运营情况，配合落实人员优化调整等行政事务； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 【薪酬福利】 1、底薪补贴加绩效3.8K-12K起，设有伯乐奖200-600元/人，具备招聘经验者可享更高起薪，月均收入6-12K； 2、享受双休、五险一金、团队活动、节日福利等各项待遇。 【工作时间】 上午8：45-12：00，下午13：30-18：15 （每周双休）

计考勤，水电

1招聘配置： 依据公司业务发展需要，配合拟定招聘方案，开拓并维护多元招聘渠道； 开展简历初筛、安排面试邀约及面试流程协调，参与候选人评估工作； 办理新员工入职相关手续，建立并管理员工人事档案，落实入职引导工作； 协同完成员工转正、岗位调整、离职等异动流程的事务处理。 员工关系： 统筹劳动合同的签署、续签、变更、解除与终止等全流程管理工作； 协助回应员工日常咨询，提供人事制度及福利政策方面的解答支持； 策划并执行员工关怀活动，推动良好企业文化建设，增强团队凝聚力； 负责员工考勤信息的汇总、整理与准确性核查。 培训发展： 协助拟定年度培训规划，并推动各项培训活动落地实施； 收集培训需求，对接内外部课程资源，跟进培训效果评估与反馈； 建立并持续更新员工培训记录档案。 薪酬福利： 协助完成每月考勤数据统计，支持薪资计算相关辅助工作； 经办员工社会保险、住房公积金及相关福利项目的申报与后续跟踪。 人事信息系统与数据： 负责人力资源信息系统的日常运维与数据录入更新； 协助生成各类人事报表，提供基础数据支持与分析协助。

人事文员，

职责: 1.负责面试的指导和组织，确保面试流程的顺利进行； 2.参与制定招聘流程和策略，优化选才标准； 3.负责新员工的入职面试及评估，保证人才选拔的公正性； 4.处理日常人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和面试技巧； 2.能够独立处理和解决问题； 3.拥有良好的团队合作精神和责任感； 4.能迅速适应变化，具备良好的组织能力； 5.具备良好的职业道德，能够严格遵守工作规定。 6.协助团队事务工作。 一、岗位职责： 1、做好面试指引和接待。 2、熟悉方案后要做新人的初次面试。 要求 1、大专及以上学历（学信网可查）。 2、年龄25周岁~40周岁。 3、有学习力，正面积极，责任感强，熟悉招聘流程，具备良好的沟通能力和商务接待礼仪。 4、征信良好。 福利待遇 1、工作时间为星期一至星期六，上午8:15分至12：00分，下午2:30至5:30 2、周六下午和周日休息，逢国家法定节假日休息。 3、绩效+奖励，多劳多得，上不封顶。 4、不定期有带薪旅游、团队活动、聚餐、生日会等团建活动。 岗位具体详情请面谈。

1、全日制大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先（优秀的统招大专也可以）； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、需要人事行政工作经验 7、周末双休 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。

招聘：机械装配工 薪资：5000-6000元/月 职位详情： 长白班，主要从事钳、钻、焊等机械安装工作，两年以上工厂工作经验，踏实肯干，责任心强。

古劳三连印刷厂招折页机师傅，半自动模切机师傅，半自动烫金机师傅，有经验者优先，包食午餐，买社保及意外险，工资面议，长期白班，联系人：古生，电话:

招聘：包装 薪资：4500-5000元/月 职位详情： 岗位要求：贴标签，装箱，检查物品是否有破损。上班时间8：30-12,13:00-17:30，18:00-20:00，包餐，

招聘：打印测试员 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 岗位职责： 1、根据测试标准执行具体测试任务 2、负责检测墨水打印机上的效果，记录打印效果，形成报告并上报上级 3、完成领导交办的其他测试任务 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限 2、有快速的产品和业务学习能力 3、身体健康、工作态度认真，有责任心 （8:30-12:00,13:00-17:30,18:00-19:00,六天制，包餐）

激光机切割、折弯员 1、身体健康，50岁以下；2、头脑灵活，对数字敏感，有电脑基础者优先；3、适应加班，具有良好的团队协作能力。 薪资福利:500 - 10000元/元，计件，计时均可 招工人数:多名 工作地址:鹤山雅瑶朝阳工业区朝阳大道38号

岗位职责： 1. 协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等。 2. 维护招聘渠道，更新职位信息，初步开拓新的招聘资源。 3. 协助组织招聘活动，参与校园招聘或线上招聘会的执行工作。 4. 整理招聘数据，维护候选人信息库，支持招聘相关的日常行政工作。 5. 与部门沟通协作，了解基础用人需求，协助推进招聘进展。 --- 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 2. 无需经验！ 欢迎应届生或转行人士，只要你具备良好的沟通能力和学习意愿。 3. 做事认真细致，有责任心，能熟练使用办公软件（Word/Excel等）。 4. 性格开朗，乐于与人交流，具备基本的应变能力和团队协作意识。 --- 我们提供： · 完整的岗位培训与带教指导，帮你快速上手。 · 有竞争力的薪资（具体面议） + 绩效奖金。 · 清晰的晋升通道（专员 → 高级专员 → 招聘主管）。 · 社保、带薪年假、节日福利、团建活动等。 · 友好活泼的团队氛围，平等开放的沟通环境。 ---

岗位职责: 1. 负责人才招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排与跟进； 2. 维护招聘渠道，拓展优质人才资源，提升招聘效率； 3. 协助部门搭建人才库，优化招聘流程，推动团队人力资源目标的实现。 任职要求: 1. 性格外向，沟通表达能力强，具备良好的服务意识和应变能力； 2. 对人力资源工作有热情，能快速适应岗位并独立开展工作； 3. 熟练使用办公软件，熟悉基础招聘工具及平台操作。

【我们能给你】 • 劳逸结合的上班时间，早九晚六；7.5小时工作制，双休（月末单休）； • 购买五险，带薪年假、病假；享国家法定节假日； • 有竞争力的薪酬，年度调薪，年终奖； • 广阔的职业发展晋升平台，提供横向（转岗）和纵向发展多条线路喔； • 超nice工作范围，公司多为00后，年轻友好型，更好激发彼此能量哦！ • 定期团建活动、节假日小礼包，不间断零食下午茶！ 【我们需要你】 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理； 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询； 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行； 5. 统计分析基础数据，协助优化业务运营流程。 【任职要求】 1.本科学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关工作经验1-3年 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人接待及初步沟通； 2、高效办理员工入职、转正、调动、离职等手续，规范管理劳动合同的签订、续签、变更与归档； 3、统筹员工人事档案建设与动态更新，确保信息准确、完整、合规； 4、协同各部门推进人事事务落地，及时传达政策要求并反馈执行情况； 5、协助开展员工关系维护、基础薪酬数据整理及HR基础运营支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘与入离职流程者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，细致耐心，执行力强； 4、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档管理能力； 5、认同企业文化，具备团队协作精神，能适应快节奏、多任务的工作环境。

郑重承诺：全程不收任何费用，无需工作经验，工资真实可靠，请放心求职! 老板直聘！ [薪资待遇] 4000无责底薪 + 全勤300 + 提成500/人 随便干6000左右 努力干8000上下 加油干月薪1W不是梦 真实可靠 诚招有志之才 老板直聘 创造利润空间 岗位职责: 1. 负责日常办公事务的处理，协助部门完成基础行政工作 2. 负责文件资料的整理、归档及信息录入 3. 协助安排会议、记录会议内容并跟进相关事项 4. 接待来访人员，处理电话及邮件沟通事宜 5. 配合完成上级交办的其他日常事务 [招聘要求] 1、男女不限16-30周岁,身体健康 为人诚实、服从公司安排 2、学历不限，能吃苦耐劳、责任感强、对工作认真负责 3、无传染性疾病、突发性疾病 4、无经验者可带薪培训，能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实 5、执行力强 服从管理 接受安排 (凡符合招聘要求，保证承诺录取入职) [工作环境] 工作区域恒温办公室，冬暖夏凉，非常干净。(工作简单轻松，无需经验) 有意者请投递简历后点击[立即沟通]详细咨询

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1、配合部门负责人拟定年度人力资源规划，确保人力配置与公司经营发展目标相匹配； 2、协同部门负责人制定招聘方案，组织实施招聘活动，保障人才选拔的精准性与有效性； 3、协助开展培训需求调研，搭建培训体系并推动实施，提升员工岗位所需的专业能力与实操水平； 4、配合推进绩效考核执行工作，确保绩效评估机制有效落地与持续优化； 5、参与薪酬结构设计，优化员工福利政策，增强员工工作积极性与归属感； 6、负责员工投诉及劳动纠纷的协调处理，维护良好的劳资关系与用工环境； 7、协助推进企业文化体系建设，增强团队凝聚力与组织认同感； 8、协助部门负责人开展团队管理，构建系统化的人才培养机制，提升团队专业能力，为公司储备人力资源骨干力量； 9、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、组织行为学或心理学等相关专业； 2、五年以上相关工作经验，具备3年以上制造类企业全流程人力资源管理经验； 3、持有二级企业人力资源管理师证书者优先考虑。

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需要4个工人装设备，年龄45以内，要求必须有劳保鞋，勤快肯干活，干过机械活的能吃苦耐劳，工作内容：穿链条，线体链接，调水平打地脚，听从现场项目经理指挥，工期2个半月，工资35/H，一天大约8～12H左右，工资280～420左右，未管吃住，日结结束人走账清

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