
人事行政专员(江门)
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上人事行政招聘
主要职责:工作地点分公司:江门荷塘镇
1、负责开展人员招聘,包括信息审核、候选人邀约及面试安排;
2、办理员工入职、转正、离职、晋升、调薪、合同签署等流程,并完成相关资料的录入与归档;
3、统计员工考勤情况,整理日常人事数据报表;
4、承担行政事务管理、后勤保障支持及企业文化活动组织工作;
5、协助进行基础财务数据的汇总与对接;
6、完成上级安排的其他临时工作任务;(具备灯具厂从业经历者优先考虑)
任职要求:
1、教育水平:高中及以上学历;
2、经验要求:具有两年以上相同岗位工作经验;
3、工作技能:熟练操作各类办公软件,具备良好的语言表达与文书撰写能力,数据分析能力较强,沟通顺畅,执行高效;
4、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社保福利等相关规定;
5、品行端正、积极向上,工作严谨有原则,耐心细致,责任心强
双休行政人事
4000-5000元/月
人事专员1年以下大专及以上
【上班时间】8:45-12.00、13:30-18:15:周末双休+法定节假日正常放假;
本职位需线上面试+线下复试哈~
【任职资格】:统招大专以上学历,无专业和经验要求
【薪酬福利】底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店,平均带3-5家店)+伯乐奖600元/人+五险一金等;试用期内至少2次加薪机会,每次200~300元,转正后每年2次加薪~
【工作内容】主要负责招聘组队、团队建设、门店行政事务管理、协助营销区域统筹组织会议、传达总部各类通知、文件等,同时协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。其实简单来说就是负责行政、招聘方面的工作~
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限绩效管理培训专员招聘配置
1. 负责前台日常行政事务处理
2. 落实部门岗位职责及工作规范,强化与其他部门的沟通协作;
3. 组织开展公司员工招聘、入职、劳动合同签署、档案管理、离职、推荐等人事基础管理工作
4. 及时完成上级领导安排的其他工作任务
工作时间:8:30-18:00(大小周) 中午休息1.5小时
福利:包餐,餐补,五险,月休6天
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设销售教育培训重工/纺织/食品等制造业
岗位职责:
1. 负责人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、员工关系等方面;
2. 落实各项人力资源制度与流程,保障公司日常运作高效有序;
3. 协助开展人力资源专项工作及活动,促进团队协作与员工满意度提升。
职位要求:
1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力;
2. 具备独立应对和处理人力资源工作中各类问题的能力;
3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
人事行政专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上人事行政培训实施HR薪资核算人力资源招聘与配置
岗位职责:
1.落实并持续优化企业人力资源战略规划。
2.组织实施工厂人员招聘、培训安排、考勤管理及绩效评估工作。
3.负责社会保险办理与劳动合同全流程管理。
4.统筹固定资产管控,以及低值易耗品和劳保物资的采购申请与发放登记。
5.协调零星工程建设及厂区空间资源的合理布局与使用。
6.全面推进安全管理,涵盖消防、治安、环保及职业健康防护。
7.推动企业文化建设,包括员工体检、生日关怀、品牌宣传及团队团建活动。
8.规范各类文件归档管理,如环保记录、安全生产档案、消防资料、职业健康台账及人事行政文档。
9.负责后勤事务运营,包含厂区整体环境、门禁系统、食堂监管、客户来访接待及日常费用审核报销。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,善于维护职场人际关系。
2.熟悉人力资源管理体系,能灵活应用相关管理工具与方法。
3.拥有较强的计划组织能力与责任担当,可自主高效完成各项工作任务。
4.精通常用办公软件操作,确保日常文书处理的准确性与高效率。
5.具备良好的应变与问题处理能力,能快速响应并解决工作中的突发状况。
人事专员/助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置
一、职责描述
1、负责组织开展校园招聘及社会招聘工作,确保招聘目标顺利达成;
2、深入了解各部门人员现状,协同制定并落实招聘计划;
3、定期统计分析招聘数据,提出优化建议,提升招聘效率与质量;
4、配合完成领导安排的其他事务,包括员工活动支持、新员工入职引导等。
二、任职要求
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2、具备一定社会招聘实操经验,熟悉主流招聘渠道及操作流程;
3、具备较强的学习能力,沟通协调良好,工作积极主动且富有责任心;
4、能适应短期出差,掌握劳动法及相关法律法规知识。
三、福利待遇
1、试用期3个月,实行大小周工作制,月休六天,入职即缴纳社保;
2、提供免费食宿,三餐全包,住宿为双人间带空调;
3、享受国家法定节假日,发放年终奖金,每周供应水果,组织年度团建旅游等。
行政周末双休+接受无经验+就近安排
4000-7000元/月
人事专员
【岗位职责】
1、核心工作负责人员招聘、人事手续办理、人事风险防范等人力资源工作,并协助店长做好门店团队建设、培训闯关考核、后备干部培养等;
2、辅助门店负责门店及人员形象、关注分行人员动态、工作氛围等,及时向上级/营销管理人员反馈门店情况,配合做好汰弱留强等行政工作;
3、完成上级交办的各项任务。
【薪酬福利】
1、底薪补贴绩效3.8K-12K起,另外有伯乐奖200-600元/人,有招聘经验可根据情况定高起薪,平均薪资6-12K。
2、双休工作制、五险一金、团建、节假日福利等。
【工作时间】
上午8:45-12:00,下午13:30-18:15(双休)
蓬江均可就近安排
招聘专员+五险一金+周末双休+不加班
4000-8000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上
1、全日制大专及以上学历,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先(优秀的统招大专也可以);
2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好;
3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责;
4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件操作熟练;
5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。
6、需要人事行政工作经验
7、周末双休
岗位职责
1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务。
人事专员大专及以上
职责:
1.负责面试的指导和组织,确保面试流程的顺利进行;
2.参与制定招聘流程和策略,优化选才标准;
3.负责新员工的入职面试及评估,保证人才选拔的公正性;
4.处理日常人力资源相关工作,包括但不限于员工关系维护。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和面试技巧;
2.能够独立处理和解决问题;
3.拥有良好的团队合作精神和责任感;
4.能迅速适应变化,具备良好的组织能力;
5.具备良好的职业道德,能够严格遵守工作规定。
6.协助团队事务工作。
一、岗位职责:
1、做好面试指引和接待。
2、熟悉方案后要做新人的初次面试。
要求
1、大专及以上学历(学信网可查)。
2、年龄25周岁~40周岁。
3、有学习力,正面积极,责任感强,熟悉招聘流程,具备良好的沟通能力和商务接待礼仪。
4、征信良好。
福利待遇
1、工作时间为星期一至星期六,上午8:15分至12:00分,下午2:30至5:30
2、周六下午和周日休息,逢国家法定节假日休息。
3、绩效+奖励,多劳多得,上不封顶。
4、不定期有带薪旅游、团队活动、聚餐、生日会等团建活动。
岗位具体详情请面谈。
厨师1-2人月结
地址:均安镇仓门社区百安南路56号首层龍宫酒吧
均安镇仓门社区百安南路52号盈泰商场二楼尚PARTY
仓门尚PARTY酒吧同龍宮酒吧请人:
厨师一名,工资4500元/月
电话:
人力资源专员
6000-8000元/月
人事专员5-10年学历不限不接受居家办公
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,有上海积分落户申报、职称申报经验者优先
2. 经验要求:1-3年人力资源助理或实习经验
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
招聘专员
4000-10000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上五险,单双休,超长年假,不定期团建旅游不接受居家办公客服招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘五险人事岗位:
薪资:无责4000加个人绩效,
1.负责公司内部人员的招聘工作
2.负责人员到公司应聘的面试工作
3.负责入转调离手续办理
任职要求
1.年龄20-30岁
2.熟悉使用boss招聘软件,善于沟通,谈吐清晰,可独立完成邀约面试等招聘的工作....职场氛围很nice!
安置事务管理员月1万5离家近
1.5-1.8万元/月
人事专员
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
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