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广东台山核电项目招聘长期稳定岗位，入职即缴纳五险。 招聘岗位一：龙门吊司机（门式），需求人数2人。任职条件及工作内容：55周岁以内，有核电经验者优先，操作地操5吨龙门吊，吊运工地各种用料。 招聘岗位二：龙门吊指挥（Q1）（施工支持分部），需求人数2人。任职条件及工作内容：55周岁以内，有核电现场起重吊装实操经验者优先，需熟悉吊索具选型、吊点绑扎、试吊、起重十不吊，能识别钢丝绳、卸扣、吊带报废标准，服从指挥，能拒绝违章指挥。

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招聘要求： 年满18-40周岁，持本人有效身份证原件！身体健康！ 包吃住 男女不限。 招聘岗位: 1、主要负责产品的打包整理、分拣组装、质检品管、、物料等岗位 2、工作简单轻松，上岗会带薪培训一天，有工作经验均可 3、空调车间，坐班多，面试后分配 薪资结构： 小时工：18-21/小时，月综合6000～7000元，多劳多得 正式工：底薪+加班费+绩效+津贴，月综合7000-9000 薪资发放日：每月10号，，，； 上班时间：8：00-20：00（中间有吃饭休息时间）做六休一，月休四天每周日休息。2、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 本人身份证原件，个人行李物品，身份证复印件和照片3张

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招聘：手工薪资：2200元以上/月手工

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薪资：4500–6000元/月，底薪+台账准确率奖金，包吃包住，待遇面议 月休4天，招聘1人 岗位职责 1. 原材料（页岩、煤矸石等）出入库登记，凭磅单、送货单做好台账，核对进厂数量 2. 成品砖出入库登记，每日统计库存，区分合格砖、次品砖，定期盘点 3. 客户提货开具送货单，及时录入进销存系统，回收客户签收回单核对 4. 按月核算员工计件/计时工资，制作工资表，核对考勤产量 5. 每月和客户对账，出具对账单，登记客户应收欠款，跟进差异 6. 按要求填写付款申请单，整理配套单据，走审批流程 7. 所有磅单、送货单、对账单、付款单分类整理、装订归档保管 8.做建筑垃圾、固废平台资料 9.办理员工入职 要求： 1.高中/中专及以上学历，有工厂统计、开单对账经验，砖厂/建材厂经验优先 2.熟练Excel，会基础函数，会金蝶系统 3.对数字敏感，细心严谨，责任心强，能承受月末对账、核算工资忙季工作 4。沟通良好，能和司机、客户核对数量；长期稳定工作优先

1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程。 2.负责简单的员工咨询对接。 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

兼职阿姨薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:荷塘

职位详情: 1. 不限经验，全职岗位，可长期稳定发展 2. 公司现面向内部选拔总经理接班人培养对象 3. 根据总部指示，分公司总经理需定向培养储备人才，助力公司持续拓展。由经理亲自带教，全程指导，成长空间广阔 任职要求: 1. 能配合经理完成外出差相关工作安排； 2. 主要面向90后、00后青年群体，提供公平、公正、公开的晋升通道； 3. 热爱旅行、具备团队协作精神、沟通表达能力佳者优先，退伍军人背景更受青睐！！！ 福利待遇: 1. 试用期无任务压力底薪3000元起，转正后4500元+高额提成+产品分红，收入与业绩挂钩，上不封顶！！！综合能力越强，薪资涨幅越大； 2. 正式入职即免费提供公寓式住宿； 3. 享受国家法定节假日+不定期团建活动+带薪培训+生日关怀福利； 4. 具体信息欢迎来电或面谈了解 晋升机制：实习生--组长--高级主管--副经理--经理

有3年以上工作经验，30-50岁，购买社会保险，月工资9000+月休4一6天

前台开单，文职工作

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务快速发展 2.主导关键岗位招聘，确保核心岗位到岗率与人岗匹配度 3. 统筹员工入职、转正、晋升、调岗、离职等全流程管理，保障合规性与员工体验 5. 开展企业文化宣导与团队氛围建设，处理员工咨询与劳动关系事务，防范用工风险 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上制造业企业HR全模块实操经验 3.熟悉国家及广东省劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地执行能力 4. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应快速发展的民营企业节奏

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【岗位职责】 1.协助经理处理日常管理事务，参与业务跟进与协调，推动各项交办工作落地； 2.负责起草各类公文、报告、业务方案及会议纪要，做好文件的收发、流转与归档； 3.做好上传下达，协调各部门落实经理交办事项，跟踪执行进度并及时反馈； 4.协助组织会议，跟进会议决议执行情况，做好跨部门沟通衔接； 5.协助处理合同起草、费用跟踪管理及预算执行跟踪等基础财务事务； 6.协助安排经理日程、会议及出行，做好对外联络与接待，完成其他交办事务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理、财务管理等相关专业优先； 2.具备 1-3 年经理助理或管理支持类工作经验，文字功底扎实，能独立撰写公文、报告及业务方案； 3.有一定财务基础，能处理报销审核、费用管理及预算跟踪等事务者优先； 4.沟通协调能力强，能跨部门推动工作落实； 5.熟练使用 Word、Excel、PPT，能进行基础数据处理； 6.责任心强，具备良好的保密意识和职业操守。