主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步＋提成＋奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、专科及以上学历，专业不限； 3、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 4、思维逻辑清晰； 福利：可住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提，现金奖励，不定时团建旅游

工作内容： 1、负责招聘相关工作以及办理入职 前期有人带 薪资：4000+提成，能力越高，工资越高没有上限！ 时间：8.00-17.30。11.30-1点吃饭休息 每周周日休息，可以调休 五险一金 福利待遇齐全 不定期团建 包吃住

岗位职责: 1.负责统筹并执行员工面试工作，保障面试环节有序高效开展。 2.协助处理员工关系及日常人力资源相关事务。 3.欢迎无经验者、跨行业转型人员以及应届毕业生、实习生加入。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够与团队成员高效配合，确保整体工作流程顺畅运行。 岗位福利： 1.带薪年假 2.每年两次出国旅游机会 3.五险 4.提供食宿 5.多项激励奖励，包括手机、黄金、现金等

应届生文员食宿转正晋升有人带无经验要求）要求18-25岁之间 主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等 有无经验均可可做长期会基本电脑操作沟通能力表达清晰晋升空间大提成可提供食宿

岗位职责： 1、负责公司日常招聘与行政事务，办理员工入职、离职手续并管理人事档案； 2、协助筹备公司各类会议及活动，保障办公环境整洁与秩序正常； 3、参与人力资源制度的制定与落地执行，持续优化人事行政流程； 4、管理员工考勤与休假事项，按时完成相关数据统计与报表报送； 5、协调员工关系，及时回应员工咨询，营造积极和谐的工作氛围； 6、承担客户来访接待工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，******，人力资源或行政管理类专业优先考虑； 2、具备2年以上人事或行政岗位工作经验，有会计师事务所从业经历者优先； 3、了解国家劳动法律法规，具备较强的组织与协调能力； 4、熟练操作常用办公软件，责任心强，具备良好的保密意识； 5、具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能高效处理多项工作任务。

利用招聘软件线上负责人员招聘，面试

招聘支持 协助发布岗位需求，筛选应聘简历，协调面试安排并跟进候选人沟通进展。 参与校园招聘、社会招聘会等活动的策划与落地执行。 维护招聘数据系统，定期更新候选人进度跟踪表。

我们是一家拥有北京市民办教学资质的IT培训学校，主校区位于昌平，另设有两所分校，在校学生1000名，在职教职工约150人。本岗位隶属于人力资源与行政部，属于纯文职类工作，欢迎感兴趣的同学尽快投递简历。 岗位职责： 1、高效完成职位发布及相关信息搜集整理工作； 2、负责招聘平台账号的日常维护、权益使用及岗位信息优化调整； 3、按时保质完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、认同并契合公司企业文化； 2、性格积极向上，对工作富有责任心和热情； 3、做事细致耐心，具备良好的执行能力与职业操守； 4、具有强烈的责任意识和敬业态度，作风严谨、公正务实，具备一定抗压能力； 薪资待遇： 无责底薪5K＋绩效1K＋额外奖励（如日常任务完成质量达标、账号安全管理到位）；当前资源专员整体月收入区间为6K-10K 上班时间： 早九晚六，周末双休，入职即办理五险一金

主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步＋提成＋奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、专科及以上学历，专业不限； 3、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 4、思维逻辑清晰； 福利：可住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提，现金奖励，不定时团建旅游

管吃住日结200-300周结昌平食品厂操作工 工资要求：男女不限，18-40周岁， 工作内容：水果挑选，装盒 装袋，贴标签，码货 福利待遇：管吃管住，工资按小时结算制，每小时26元，第一个月日结。（不住宿，自行上班每小时28元） 工作时间：两班倒，具体根据车间生产安排。每周休息1-2天 ！ 工作地点：昌平南口 备注: 没健康证可以协助办理

北京昌平海淀招聘底盘发动机维修工 底薪加提成

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电话销售(提供住宿) 客服专员销售专员薪资范围：8000-15000元/月 底薪：4000底薪绩效+10%提成 社保类型：五险一金(上市公司标准)提成方式：按单提成 奖金补贴：餐补，过节费，绩效奖金岗位职责： 1。工作认真负责，喜欢与人沟通 2。负责讲解股票软件的功能和指标 3。有较强学习能力，想要更高的发展平台，挑战高薪福利待遇： 入职即缴纳五险一金，生日福利，节日福利，聚餐团建，国内外旅游。 本岗位纯室内办公，不需要出差，不需要自己开发客户。没有工作经验的应届生，经过培训也可以快速上岗。

【岗位职责】 1. 全面主导公司重点岗位的人才引进，聚焦教师、课程顾问、校区运营等教培领域职位，高效支撑业务团队的快速扩展需求。 2. 独立推进招聘全流程工作，包括岗位发布、简历甄选、面试安排及录用对接，保障各岗位按时完成到岗目标。 3. 拓展并管理多元化招聘渠道（如招聘网站、内部推荐、校企联动、行业社群等），持续沉淀教培行业优质人才资源。 4. 与业务端保持高频协作，深入理解用人需求，优化甄选机制，提升候选人面试体验及入职后的稳定性。 5. 配合搭建和完善招聘流程与人才储备体系，定期开展招聘数据复盘，输出可落地的效能提升建议。 【任职要求】 1. 具备2年以上招聘工作经验，有教培行业成功招聘经验者优先（如曾批量引进教师或课程顾问）。 2. 熟悉教育培训行业运作模式，能迅速掌握教学、教研、销售类岗位的核心能力要求。 3. 具备良好的沟通协调能力，结果导向，能胜任高强度、多线程的招聘任务。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（可根据企业实际补充） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 会基本办公软件，具备基本的数据处理 4 .遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

岗位职责： 1. 参与校园招聘项目的方案设计、执行推进及落地实施； 2. 支持雇主品牌相关活动及其他专项工作的开展； 3. 负责人员招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、录用跟进及入职办理，并参与招聘成效分析； 4. 协助维护和优化招聘系统与各类招聘渠道； 5. 协同人力资源团队其他职能模块，完成上级交付的临时性任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备一年以上相关工作经验，英语读写熟练，通过大学英语四级或以上者优先； 3. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行力； 4. 学习能力强，思维清晰，工作细致且有条理； 5. 具备良好的人际交往与沟通协调能力； 6. 能够适应一定强度的工作压力； 7. 熟悉PhotoShop等设计工具操作或具备文案撰写经验者优先。

职位描述： 1、结合公司业务发展需要及人力资源规划，配合上级拟定招聘方案，明确所需岗位的招聘人数、任职条件及进度安排。 2、员工关系：作为一线对接窗口，负责接收并处理员工提出的日常咨询与需求，解答公司相关政策并给予指引。 3、协助上级或独立开展员工关系问题的协调工作，对一般性矛盾进行初步调解，推动问题妥善解决，保障良好的用工氛围。 4、负责部分部门员工考勤数据的整理与核算，包括异常考勤处理、考勤系统更新维护及考勤结果的核对确认。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备招聘相关工作经验者优先考虑； 2、了解制造行业人事招聘流程与特点； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，富有责任心

1. 配合开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入离职、转正等相关流程手续； 3. 更新和管理员工人事档案及人力信息数据系统； 4. 及时回应并解答员工有关人力资源方面的疑问。

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