主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步＋提成＋奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、专科及以上学历，专业不限； 3、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 4、思维逻辑清晰； 福利：可住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提，现金奖励，不定时团建旅游

工作内容： 人事：全国连锁中医品牌（全国200余家）底薪+招人提成，可当天到账，有能力可自己带团队，公司总部坐班 职责：招公司需要的人员（新媒体、护士、人事、医生等）在boss，五八网，智联，赶集等。 早八晚五点半，午休一个半小时，提供住宿，免费供午餐晚餐 氛围好都00后，可小白 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识和技能； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

一、招聘要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先，具备1年以上行政或人力资源相关工作经验者优先。 2. 技能要求： ◦ 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及应变能力，能清晰、有条理地传递信息。 ◦ 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，掌握基础的公文写作技巧。 ◦ 工作细致认真，责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神。 ◦ 形象得体，亲和力佳，具备一定的礼仪素养，能热情接待来访人员。 3. 其他要求： ◦ 熟悉行政办公流程及人力资源基础模块（如招聘、入离职办理、社保公积金操作等）者优先。 ◦ 能够快速学习并掌握公司文化相关知识，具备为客户介绍公司文化的表达能力。 二、工作内容 1. 行政事务支持： ◦ 负责公司日常行政接待工作，包括接待来访客户、合作伙伴及应聘人员，安排茶水、指引路线等。 ◦ 协助管理公司办公物资，包括采购、入库、发放及盘点，确保办公设备及用品供应充足。 ◦ 负责会议室、接待室的预订与管理，提前做好会议准备（如设备调试、资料打印摆放等），会后整理会场。 ◦ 协助处理公司文件的收发、登记、归档及复印、打印等工作，维护办公区域环境卫生。 ◦ 为到场客户介绍公司文化走廊，详细讲解公司发展历程、核心价值观、荣誉成就、产品理念等文化内容，展现公司品牌形象。 2. 人力资源辅助工作： ◦ 协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、电话邀约面试、安排面试流程及反馈面试结果。 ◦ 办理员工入离职、转正、调动等手续，整理员工档案并进行归档管理，维护人事信息系统。 ◦ 协助组织公司员工活动（如团建、节日福利发放等），收集员工反馈并整理汇报。 3. 其他工作： ◦ 完成上级交办的其他行政及人力资源相关临时性工作，配合部门同事开展各项事务。 如果你能完整阅读本岗位需求，并且认为自己是一个细心接受学习的人。哪怕一些条件还尚未达到要求，你仍然可以私信我，直白说明就行。 经验固然重要，人品更加可贵。

岗位职责： 主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等直招 招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元奖金，根据岗位不同来定， 食宿+晋升透明化+长期+应届生+实习就业可以 短期不用非诚勿扰 薪资待遇:3500加500全勤年龄17-25

接受小白！接受小白！接受小白！ 底薪4000+提成奖励，综合薪资5000～8000 氛围好，都是00后 包吃包住，五险一金，有人带

岗位职责： 1、配合人力资源团队完成日常行政相关工作，例如文件整理、资料归档等基础事务。 2、参与员工入离职手续的办理过程，确保各项信息录入准确无误。 3、协助开展公司各类活动的筹备与执行，增强团队协作氛围。 4、负责日常行政支持性事务，包括办公用品采买、办公区域日常维护等。 任职要求： 1、在读学生，人力资源、行政管理或相近专业者优先考虑。 2、具备较强的统筹协调能力，能有效应对多项工作任务。 3、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等。 4、态度积极主动，有较强的责任意识和良好的团队协作观念。 5、具备良好沟通能力，可与各级员工进行顺畅对接交流。

职位描述 1、负责公司岗位的招聘工作，包括但不限于筛选简历、安排面试、协调候选人与面试官的时间等； 2、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈，高效完成招聘工作目标； 3、定期分析招聘数据，识别潜在问题并提出改进建议。 职位要求 1、本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、1年以上社会招聘经验，有it技术招聘经验优先； 3、为人正直，有严格的保密意识； 4、热爱招聘，优秀的沟通能力和解决问题能力； 5、具备良好的学习能力,自我驱动力和抗压能力。

主要负责招聘以办理入职为主 有无经验均可 工作时间：8-5:30点 福利待遇齐全，五险一金，包吃包住！

职位详情 团队是做中医的 1.负责发布招聘信息 2.接待来访面试工融入工作 3.办理新员工入职信息，带领新员 4.底薪+提成+奖金，工作简单，有人带岗位要求 1.18-25岁优先，懂得操作电脑和手机软件 2.愿意学习，想要发展 3.有团队意识 福利待遇:公司从不拖欠工资每月15号发，奖励当天提现，包吃包住，每周三团建，一年两次出国游。 4.晋升空间大

人事专员职业描述 人事专员是负责执行公司人力资源日常管理事务的基层岗位，围绕招聘、入离职、薪酬福利、员工关系等模块开展落地工作，保障人力资源体系有序运转。 1. 招聘配置 协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历并邀约候选人面试；协调面试流程，跟进录用结果，办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、录入员工信息档案等。

昌平看重点人，12小时160。过几天24小时260，管吃，王

昌平东关南里招一名维修工，，工资到手3600以上和5000左右，要求:55岁以内，有电工本物业维修经验，正常休息，吃住自理。详情电话联系。 微电同号:

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电子厂普工 工作地址:昌平区阳坊镇附近优先 8：30-20：30中间有1.5小时工休息 21元/小时，饭补15一顿，综合250.5/天 长白班，坐岗，眼神好，不能带手机，外观检验 18-30岁之间

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护

宜嘉物业诚聘：行政人事专员、市场专员，要求本科以上学历，有一定工作经验，五险，双休，工作地点：高新区科技路创业广场B座。保安员若干名，年龄18-50岁，身高175cm以上，穿西服，工作地点：西安市内就近安排。以上岗位待遇面议！联系电话：（）

【招聘人事文员】 一、工作性质： 1、工作内容:平台发布招聘信息收到简历后进行沟通，安置，回访。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 提成+奖金+底薪，综合薪3500--10000元 工作时间早八晚六，单休 三、任职资格 1、，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

东莞市宏盛发电子科技有限公司诚聘： 1、机电维修：（18-35），持电工证，一年工作经验，责任制上班时间，吃苦耐劳者，薪资面议； 2、人事行政：（18-35），熟悉电脑，责任心强，薪资面议； 联系电话:（） 地址:东莞市清溪镇罗马路罗裙埔二街凹顶路三栋三楼（德瑞斯科技园）

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析报告 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有教育行业或K12教培机构实习/工作经验者优先 5.普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

早8晚17:30包食宿转正晋升有人带无经验要求 要求18-25岁之间负责 主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等有无经验均可做长期会基本电脑操作沟通能力表达清晰 晋升空间大 可提供食宿

工作时间早八晚六，中午休息两个小时 团队氛围轻松9000后 工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续 福利待遇:包吃住定期团建年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 1-3个月转正转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大

因公司业务发展需要，现面向社会招聘【招聘经理】，具体要求如下： 一、职位描述 1.负责完成公司项目外包岗位及代理招聘岗位的人员交付任务。 2.负责大规模蓝领求职者的资源储备，运营社群并搭建人才储备体系。 3.负责拓展与维护公司各类招聘渠道，确保满足项目用工需求。 二、职位要求 1.初中及以上学历，年龄26-38岁，能力突出者年龄可适度放宽。 2.有人力资源服务行业招聘经验者优先，熟悉招聘全流程，具备扎实的招聘实操经验。 3.品行端正，具备良好的沟通表达能力和数据处理能力。 4.具备团队协作意识，善于跨部门协调配合，能适应一定工作压力。 【本岗位主要负责蓝领求职人员的招聘管理工作，非用于招聘公司内部职员，特此说明。】

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底薪4000+提成 负责线上人员招聘，面试，办理入职。 包吃包住。

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1、负责招聘培训、员工关系维护、薪酬核算等人力资源相关工作，兼顾综合性人事事务及日常管理； 2、要求本科及以上学历，能力优秀者可放宽至大专学历，具备相关工作经验者优先考虑； 5、入职即办理五险一金，额外福利丰富（每年两次带薪旅游+五天以上带薪年假+每月半天自由调休+慈孝基金），营造如家般温暖的工作环境； 6、团队氛围融洽，管理方式人性化，业务持续快速成长，提供广阔的职业发展空间！ 7、工作时间周一至周五8:30—18:00，周末双休，享受带薪年假，法定节假日正常休息，无需加班！ 8、薪酬结构为底薪（依据面试表现核定）+绩效奖金；试用期为一至三个月，期间底薪按80%发放，工作满三个月后，补发首月扣除的20%薪资！ 9、应聘者须具备本岗位所需的行业实践经验。