岗位职责： 主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等直招 招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元奖金，根据岗位不同来定， 食宿+晋升透明化+长期+应届生+实习就业可以 短期不用非诚勿扰 人事底薪3500+500全勤17-25岁之间

岗位职责： 1、负责公司日常招聘与行政事务，办理员工入职、离职手续并管理人事档案； 2、协助筹备公司各类会议及活动，保障办公环境整洁与秩序正常； 3、参与人力资源制度的制定与落地执行，持续优化人事行政流程； 4、管理员工考勤与休假事项，按时完成相关数据统计与报表报送； 5、协调员工关系，及时回应员工咨询，营造积极和谐的工作氛围； 6、承担客户来访接待工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，******，人力资源或行政管理类专业优先考虑； 2、具备2年以上人事或行政岗位工作经验，有会计师事务所从业经历者优先； 3、了解国家劳动法律法规，具备较强的组织与协调能力； 4、熟练操作常用办公软件，责任心强，具备良好的保密意识； 5、具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能高效处理多项工作任务。

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

1、负责招聘培训、员工关系维护、薪酬核算等人力资源相关工作，兼顾综合性人事事务及日常管理； 2、要求本科及以上学历，能力优秀者可放宽至大专学历，具备相关工作经验者优先考虑； 5、入职即办理五险一金，额外福利丰富（每年两次带薪旅游+五天以上带薪年假+每月半天自由调休+慈孝基金），营造如家般温暖的工作环境； 6、团队氛围融洽，管理方式人性化，业务持续快速成长，提供广阔的职业发展空间！ 7、工作时间周一至周五8:30—18:00，周末双休，享受带薪年假，法定节假日正常休息，无需加班！ 8、薪酬结构为底薪（依据面试表现核定）+绩效奖金；试用期为一至三个月，期间底薪按80%发放，工作满三个月后，补发首月扣除的20%薪资！ 9、应聘者须具备本岗位所需的行业实践经验。

管理工人的招聘、考勤、工资核算和劳务签订合同

岗位职责: 1.负责组织和进行员工面试，确保面试流程的顺畅。 2.协助解决员工关系和日常人事管理问题。 3.接受零经验，转行业和应届，实习生 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够高效地与团队成员协作，确保团队运作的顺畅。 岗位福利： 1.带薪年假 2.一年两次出国游 3.五险 4.提供食宿 5.各种奖励多多，手机、黄金、现金等。

岗位职责： 1.负责简历筛选、电话邀约及面试协调，保障招聘流程高效推进 2.办理员工入职手续，包括信息登记、合同签订、档案建立等基础人事事务 3.协助开展新员工入职培训及日常带教，落实一对一指导机制 4.维护员工花名册及五险一金缴纳台账，确保人事数据准确合规 5.参与月度团建活动组织与带薪旅游安排，营造积极融洽的团队氛围 任职要求： 1.年龄18-25岁，形象端正，沟通表达清晰，具备良好服务意岗位要求：学习能力强 有上进心 不要耍小聪明 前期有人带接受无经验 薪资：底薪四千加提成 待遇：包吃住 四天公休 五险一金 早八晚五点半中午一个半小时休息 每月一次集体生日聚餐 个人能力优秀晋升快

应届生文员食宿转正晋升有人带无经验要求）要求18-25岁之间 主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等 有无经验均可可做长期会基本电脑操作沟通能力表达清晰晋升空间大提成可提供食宿

工作时间早八晚六，中午休息两个小时 团队氛围轻松9000后 工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续 福利待遇:包吃住定期团建年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 1-3个月转正转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大

1:负责招聘面试 2:有无经验均可 3:包食宿

北京昌平区大学保安公司直招，不是中介，，上五险，18-40岁，身高165+,体重不超过200斤，包住，住地上二层，4人间独立卫浴，自费吃食堂，一个月吃饭大概600左右，8小时4300左右，10小时5200左右，巡逻不站岗巡逻一小时休息一小时，门岗站坐结合一小时一换，15号之前发上个月工资，三班倒，联系黎经理:（）

连锁店因业务扩展需要， 现招有志者加入： 主管2名:6000-7000 传菜员2名:4200-5000 有意向的朋友欢迎加入！ 工作地点:昌平区回龙观二拨子店 陈先生:

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岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析报告 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有教育行业或K12教培机构实习/工作经验者优先 5.普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 全面负责公司内部人才的招聘工作； 2. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3. 搜集并筛选简历，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试）； 4. 负责入职人员的初步培训，公司介绍等。 5.整理公司客户资料 6. 负责对客户的档案录入 7.上级交办的其他事项 任职要求： 1. 招聘年龄22-50周岁；中专以及大专以上学历 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神 3. 对人才招聘流程有一定的了解和经验 4. 接受小白，专业培训 薪资待遇： 3K～8K（面议） 福利待遇: 1、周一至周五8:30～17:00；周六8:30到11:30 （享受法定假日） 2.转正后提供医疗-意外保障-养老金等； 3.公费旅游、节日礼品，团建聚会聚餐，提升培训；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或1年以内相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

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【有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内会电话联系】 岗位职责： 1.结合公司战略方向与人才发展需求，参与培训体系及课程体系搭建，拟定年度培训方案并推动落地执行； 2.负责通用类素质课程的研发，编写培训资料、操作手册等文档；对接业务部门了解培训需求，制定相应计划，拓展培训资源渠道，引入优质供应商，支持业务成长； 3.主导新员工融入培养项目，依据市场动态、公司业务调整及制度更新，持续优化项目内容与实施方式，并承担部分课程授课工作； 4.全流程参与内训师体系建设、核心骨干人才培养、管理者领导力提升等项目，涵盖方案设计、规则宣贯、学员考评、培训实施及成果评估等环节； 5.负责E-Learning线上学习平台的运营维护，融合线上线下培训模式，增强培训实效与员工参与积极性； 6.编制并落实年度企业文化建设规划，策划并组织各类文化活动，营造积极向上的组织氛围。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学、行政管理等相关专业优先； 2.具备3年以上培训管理相关工作经验，有科技行业背景或企业文化实操经验者优先； 3.知识面广泛，适应能力强，具备良好的自主学习能力； 4.拥有优秀的沟通表达与文字撰写能力，熟练掌握行政公文写作； 5.具备较强的系统性思维，能独立策划并推进企业文化类项目落地；抗压性强，热爱人力资源领域工作。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。 发展空间： 纵向：高级培训经理 横向：HRBP主管、人力资源主管

北京市昌平区招工地小工/杂工

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主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步提成奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均1万+，根据岗位不同来定，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的 福利：管住宿，中晚两顿饭，绩效当天发放，现金奖励，缴纳五险一金，不定时团建旅游

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北京市昌平区招工地小工/杂工 岗位职责：1. 负责施工现场的辅助性工作，如材料搬运、场地清理、工具整理等；2. 配合技术工人完成基础施工任务，包括挖土、填土、混凝土浇筑前后的辅助作业；3. 协助做好安全防护与文明施工，及时报告现场安全隐患；4. 按要求佩戴劳保用品，遵守工地各项规章制度及安全操作规程；5. 完成班组长交办的其他临时性、基础性工作。 任职要求：1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动；2. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从现场管理安排；3. 无犯罪记录，无重大疾病及传染性疾病；4. 具备基本沟通能力，能听懂并执行简单工作指令；5. 学历不限，有工地从业经验者优先。

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