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招聘团队助理
7000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置
1.协助销售团队开展招募工作,包括线上招募信息发布与线下招募活动组织;2.负责每日筛选简历、面试邀约及其他相关工作;3.负责服务团队管理,并协助处理团队相关事务性工作。二、薪资体系:1.薪资结构:基本薪资+绩效奖励2.晋升体系:设有公开透明的职级晋升制度三、工作时间工作日8:30至17:00,按国家规定安排节假日休假。四、保障支持:1.公司定期组织高质量的专业培训,持续提升业务能力;2.依照岗位职级,享有相应标准的商业意外保险、医疗保险及养老保险保障。四、任职要求:1.年龄以25至45周岁,具备良好沟通能力、学习能力及亲和力;2.学历要求为大专及以上(学信网可查)3.具有招募相关工作经验或销售经验者优先考虑;团队秉持积极进取的文化理念,成员之间保持高效协作,工作氛围融洽有序,诚邀优秀人才加入。
前台
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上客服考勤管理劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设销售招聘与配置
工作内容 - 负责客户接待,提供专业周到的前台支持 - 解答客户疑问,保障服务流程顺畅高效 任职要求 - 具备优秀的表达能力和主动服务意识 - 熟悉前台日常事务处理,维持办公环境整洁规范 - 工作踏实负责,能应对突发状况,确保客户体验满意
人事行政专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理
工作内容: 数据统计:负责各类报表的数据整理、分析及汇总工作; 招聘配置:简历筛选、面试邀约安排及面试相关接待事宜; 劳动关系:协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续; 档案管理:人事档案与合同资料的归档、整理及日常保管。 任职要求: 年龄20-25岁,应届毕业生优先考虑; 大专及以上学历,人力资源、财会、计算机专业者优先; 工作踏实细致,责任心强,积极进取; 熟练使用常用办公软件; 福利待遇: 薪资5-7k,缴纳五险; 提供食堂福利午餐及员工宿舍; 享有职业培训机会,定期组织团队建设活动。
助理
5000-6000元/月
人事专员5-10年高中及以上居家办公接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务金融
学历:高中以上.年龄:25-55.有经验优先
人事招聘
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事专员推广助理 招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元,(3000+500考勤+1500补助+提成,综合薪资8000以上) 3、社保类型:五险 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限,学历不限,有无经验均可 2、身体健康,遵纪守法,有责任心,有事业心,有爱心 工作时间 1、工作时间:朝九晚六,午休1.5小时(12:00~13:30)上六休一,每周日休息一天,法定节假日正常休息 2、永不加班,公司以年轻人居多,工作积极向上,热情饱满,欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会,每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层),每年一次盛大的年会 2、端午节,中秋节,等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制,公平公正的竞争平台,坚持以员工为本
人事专员学历不限
工作内容:负责使用线上招聘软件招人 工资结构:有责底薪6000+提成+房补600 接受小白专业不限年龄18-26 热爱人力资源方向,有招聘经验者优先 工作时间,周一到周五早九晚五,五险一金午休一小时中午管饭
人事专员
8000-10000元/月
招聘专员1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责办理入离调转的相应流程的审批和手续办理; 2.负责公司的薪酬绩效的核算及发放,申报个税,解答员工关于薪酬绩效相关的问题; 3.负责协助人力主管做好其他人力资源相关工作。 任职资格: 1.有人力资源或相关专业者优先; 2.有个税实操经验者优先; 3.具备较强的逻辑思维能力、沟通能力和综合分析能力、执行力; 4.熟悉绩效管理者优先。
项目管理实习生
180-190元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上软件/信息技术项目
岗位职责: 要求26年以后毕业的实习生 1、承担招聘相关工作,包括简历筛选及招聘流程支持 2、参与项目执行,协助推动项目进展并确保落地实施 3、负责文档处理,完成商务资料等文件的整理与归档工作 任职要求: 实习期不少于三个月,本科及以上学历; 具备较强的学习与适应能力,能快速融入团队并掌握新技能; 具备良好的团队协作意识,能够与同事协同高效完成任务; 项目管理、人力资源管理、经济学、市场营销、信息技术等相关专业优先;
人事行政专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理不接受居家办公欢迎小白应届毕业生非人力资源专业也可以劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
中诺第二口腔医院是由卫健委批准设立的口腔医疗资源管理机构 中诺第二口腔医院(北京)现有员工千余人 全国范围内设有近30家医疗机构 地址:北京海淀区北四环,临近五道口地铁站 财智国际大厦A座3层 企业持续稳步发展,现面向社会广纳英才 薪酬待遇:绩效奖金+五险一金 配套福利:提供员工宿舍、免费午餐、职业培训、定期团建活动 欢迎实习生、应届毕业生、职场新人及跨专业求职者投递简历 实习期间表现达标者,可开具实习证明并签署三方协议 单休制,同步享受法定节假日休假安排 岗位说明 本岗位将系统化培训人力资源全模块工作内容 因公司规模超千人,人力各模块实务均有涉及,实践机会丰富 职业发展路径清晰:从基础岗位起步,逐步晋升为专员、主管、经理、总监 部门负责人拥有20年人力资源从业经验 曾任职于世界500强企业、政府机关及大型民营企业 持有劳动社会保障部认证的人力资源一级管理师资质 有志于长期发展人力资源领域的求职者,建议重点关注该职位 人事岗位急招要求节前到岗 工作职责要求 经培训后能否独立完成员工入职、转正、调动、离职等流程办理?需具备耐心与细致的工作态度 是否掌握Excel常用函数,如VLOOKUP及数据透视表操作? 是否具备线上简历筛选、组织线下面试或参与校园招聘的经验? 以上三项工作内容中,至少有一项具备较强实操能力 人力资源、财会统计、行政文秘等相关专业背景者优先考虑 特别福利 员工宿舍步行约10分钟可达,月租金约600-1000元 自有员工食堂,提供免费午餐饮食,标准为三菜一汤 注意事项 工作时间:早8:30至晚5:30,中午休息1小时 单休,每周固定休息一天(周一至周日中任选一日) 法定节假日按国家规定执行休假安排 欢迎实习生、应届毕业生、职场新人及跨专业人员前来面试
北京物业招聘水电工一名,要求有电工证最好,薪资待遇面议,
水电1-2人月结
物业招聘水电工一名,要求有电工证最好,薪资待遇面议,
北京
2月5日 04:47拨打电话
强电1-2人
东三环垂杨柳医院物业直招:兼职配电室值守1人,白夜休休,2号白班3号夜班要求:55岁以下,有工作经验,无不良嗜好,身体健康无犯罪记录。工作及待遇面议。联系电话:
北京
2月5日 04:47拨打电话
搬运工/装卸工
夜班工作地址:顺义顺丰顺航路17:30-5:30;9-9点夜班:17:30-5:30工资240;9-9点240快递装卸18-55周岁
北京 顺义区
2月5日 04:46拨打电话
大兴区机场差两个工人开扫地车6300。
6300元/月
B照货车司机月结
大兴机场差两个工人开扫地车6300。
北京 大兴区
2月5日 04:45拨打电话
北京找个木工修木托盘25元每小时
25元/时
装修木工
找个木工修木托盘25元每小时
北京
2月5日 04:45拨打电话
人力资源专员/助理厨工/杂工普工/操作工保洁
招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员(社保+包吃+月休+带薪年假+福利)】千岛湖银纳磁电招聘:岗位:操作工4名3500-5000/月福利待遇:包吃,月休4天,带薪年假,年终奖、节假日,入职缴纳社保各项福利联系电话:
杭州
2月5日 04:21拨打电话
人事专员经验不限学历不限
[工作职责] 一,负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二,负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1,在58,boss,智联等招聘网站发布招聘信息2,筛选求职简历,每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1,年龄16~30周岁,普通话标准,口流利2,会简单的电脑操作,不会可学 3,不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) [工作时间] 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员经验不限学历不限
[工作职责] 一,负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二,负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1,在58,boss,智联等招聘网站发布招聘信息2,筛选求职简历,每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1,年龄16~30周岁,普通话标准,口流利2,会简单的电脑操作,不会可学 3,不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) [工作时间] 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游
招聘专员高中及以上招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
年龄25-40岁 年前储备 年后上班 餐补+房补综合收入5000-15000 月休4天 纯纯坐岗电脑沟通 几乎不打电话 特别轻松 有经验者优先录用
招人事专员月休6天,早九晚六
4000-8000元/月
招聘专员1年以下学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
招人事专员,早九晚六,月休6天自由调休 底薪3900,提成500/人,
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
底薪四到五千元加提成,上班时间上午10点至晚上8点,午休一小时 工作内容:主要负责邀约并接待公司提供的资源,成功邀约来面试即可,无KPI考核,工作简单易上手,可接受零经验新人,入职有人带教 传媒企业,主要承担主播及短视频达人的招募工作 工作氛围轻松,办公环境舒适,团队氛围融洽,领导亲和好相处,不定期组织团建活动
游戏代练
100-400元/天
游戏代练20人以上日结全职兼职
游戏大神看过来!无需朝九晚五,用你的高超技术代打《王者荣耀》《和平精英》《原神》《崩坏:星穹铁道》《三角洲》《CSGo》《和平精英》《金铲铲》《无畏契约》《暗区突围》《火影忍者》《永劫无间》等热门游戏,多劳多得,时间自由。速加[联系方式]开启赚钱新玩法!
代招HR,人才输送
招聘专员
负责线上招聘工作
公司人事,包吃住
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
主要负责招聘以办理入职为主 有无经验均可 工作时间:8-5:30点 福利待遇齐全,五险一金,包吃包住!
招聘专员
4000-8000元/月
招聘3-5年大专及以上人力外包公司
工作内容: 1、负责公司招聘活动的策划与实施; 2、利用多种途径搜寻并吸引优质人才; 3、对候选人进行评估与筛选,保障招聘成效。 岗位要求: 1、具有较强的沟通与组织协调能力; 2、能独立完成招聘相关工作流程; 3、掌握常用招聘渠道及工具的使用方法。
其他职位包住包吃周结
寻人员在孟家市场附近工作,日薪达一天170元,每隔七天支付工资,工作时间早七晚七,短暂休息用餐,长期工作可享保险福利,接受倒班制度,提供住宿和饮食。
北京
1月30日 17:24拨打电话
人力主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化海外留学背景劳动关系英文人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验985 211绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
岗位职责: 1、结合公司业务发展需要,拟定招聘方案并推进实施,涵盖信息投放、简历甄选、面试安排、背景核实等环节,保障人才供给的时效性与匹配度; 2、负责员工薪酬计算与发放,开展人力成本数据整理与分析,确保薪酬执行准确、及时; 3、办理员工入离职、转岗、晋升等相关流程,维护人事档案系统,保证档案资料的完整性与准确性; 4、依据业务实际,策划并落实培训计划,持续提升员工专业能力与综合素质,支持组织成长需求; 5、推动绩效管理流程落地,包括目标设定、考核实施、结果汇总等工作,开展绩效面谈,协助制定改进方案,助力绩效提升; 6、搭建有效的员工沟通机制,定期举办交流会、组织满意度调研,收集员工反馈,协调解决实际问题,优化员工体验; 7、妥善处理劳动纠纷与争议事项,平衡企业与员工权益,确保人力资源操作合规合法; 8、完善人力资源管理体系,制定并推行招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等制度流程,并监督执行效果; 9、主导企业文化建设与传播,策划实施团队活动、生日关怀、文体竞赛等项目,提升团队凝聚力与员工认同感; 10、英语口语流利者优先考虑。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先; 2、具备3年以上人力资源相关工作经验,能独立承担各项人力资源事务; 3、掌握国家及地方劳动法律法规,具备运用法律知识处理实务问题的能力; 4、拥有良好的沟通协调与学习能力,能与各部门高效协作,保障人力资源工作顺利推进; 5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力,能够快速识别人力资源痛点并提出可行对策; 6、责任心强,敬业踏实,工作细致,具备良好的抗压能力。
薪酬绩效
2-3万元/月
薪酬绩效5-10年本科及以上
岗位职责: 1、结合公司发展战略,搭建并优化绩效管理体系与激励机制,推动实施、评估及持续改进; 2、围绕年度经营计划与战略方向,组织制定与分解绩效目标,统筹绩效规划,拟定考核制度及相关管理流程; 3、健全并监管公司绩效考核体系运行,建立跟踪机制,开展后续评估、数据分析与体系优化工作; 4、根据各阶段管理需求动态调整考核标准,监督各部门绩效执行过程,提升体系科学性与有效性; 5、负责绩效方案宣讲、考核过程督导与支持、结果评定与应用、绩效沟通面谈及辅导反馈等工作; 6、协同薪酬团队完成各部门及岗位的绩效指标设定与薪酬结构设计,并不断迭代升级;能够基于业务模式与人才特点,构建覆盖短期、中期、长期的激励机制,增强绩效薪酬对各级员工的激励作用; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业,具备6年以上薪酬绩效领域工作经验; 2、曾主导绩效改革项目设计,有快消品或商贸行业经验者优先考虑; 3、熟悉薪酬或绩效体系的建设与落地,能结合业务发展阶段灵活调整薪资绩效机制; 4、精通现代企业绩效管理理念及常用工具,具有多个薪酬绩效方案设计与实施项目经验;
电子厂免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
北京昌平小米,二次入职也可以 制造生产小米智能手机,世界500强企业、国内最优秀的电子厂、大部分坐岗 平均日薪253-276 岗位:岗位可选根据自身工作经验自选(品保、生计、组装、包装、维修等)、两班倒、夜班津贴每天10元 男女不限,18岁-40岁 注:工作满三个月工作能力出众的职工有转正机会、 月结:折算小时工23元-25元每小时,每天11小时、7000-8500、每月15号准时发放全额工资入职满一周可以预支工资 小米晋升空间 基层员工-多能工-初级技工-中级技工-高级技工-初级工程师-高级工程师(企业有培训晋升机制、自带技能可直接应聘技工) 食宿:住宿:住宿免费,独立卫浴、水电平摊 吃饭:餐补520每月、随工资发放 ️工作地址:北京昌平区
薪酬绩效5-10年本科及以上
岗位职责 1.健全集团绩效与激励管理机制,优化绩效管理制度及流程,搭建各岗位KPI指标体系。 2.牵头组织各部门考核指标的梳理、调整与落地实施,监控绩效执行过程,分析考核数据并提出改进建议。 3.定期开展内外部薪酬调研,持续完善薪酬福利结构,推动绩效方案落地并进行效果评估与迭代优化。 4.汇总分析薪酬与绩效相关数据,管控企业人力效能输出,完成上级安排的其他相关工作任务。 5.组织实施公司绩效管理工作,督导各部门绩效考核执行情况,保障考核结果的真实与有效。 6.结合绩效评估成果提供可行性建议,为公司重要人事决策提供数据支撑和参考依据。 7.完成领导交办的其他相关工作。 岗位要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上人力资源管理工作经历,其中3年以上专注绩效管理领域。 3.掌握OKR、PBC、KPI、MBO等管理方法,熟悉薪酬与绩效体系设计,了解岗位价值评估流程。 4.对数据敏感,具备扎实的数据分析能力,熟悉常用数据分析理论与工具。 5.具备战略思维、沟通协调、逻辑推理及规划执行能力,富有创新意识与主动开拓精神。
招聘专员
6000-11000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理企业文化建设招聘与配置
1、负责员工的招聘相关工作; 2、开展新员工入职培训,管理员工关系及福利事务; 3、定期维护并更新员工花名册信息; 4、落实员工入职关怀措施,优化劳动关系管理,营造积极向上的企业文化氛围,提升员工工作积极性; 5、负责公司办公设备的日常维护与管理
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鱼泡直聘为工人提供门头沟人事招聘在线招聘信息,主要招聘北京人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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