岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

无人事招聘经验勿扰！！！！！ 1、利用线上招聘渠道为公司招募一线员工，主要聚焦销售岗位。成功入职后，除底薪外可获得每人500元的额外提成。 2、接收并筛选简历，主动邀约符合条件的求职者前来公司参加面试。 3、负责面试应聘人员，沟通了解其岗位意向，并协助安排后续面试流程。 4、工作全程通过网络开展，无需外出，办公地点固定在公司办公室内。 5、年龄要求22至30周岁

办公室文员 工作内容：负责招聘 有招聘经验优先考虑 待遇: 有责底薪5500（含20人招聘名额）+超额完成部分每人奖励500，每个月综合工资在6000-10000上不封顶 单休（周一到周日任选一天），节假日正常休 早九晚五（中午有休息时间） 不外出，不加班，无需地推，拒绝摆烂 公司提供招聘平台 包吃包住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3.工作细致耐心，具有良好的沟通能力与服务意识 4.能够稳定工作，适应快节奏的人力资源日常事务处理

需要18岁以上到30岁以下的，身材比例好，相貌出众

岗位职责： 1、协助招聘专员进行简历初筛、候选人初步交流、面试邀约及流程安排等相关工作。 2、负责招聘渠道的日常管理，包括职位发布、简历获取及招聘数据的整理与汇总。 3、跟进面试进度，完成面试记录填写、信息录入以及候选人反馈收集等事项。 4、协助维护员工基础信息、更新招聘报表、归档人才库等人事资料管理工作。 5、协同推进入职引导、背景调查跟进、录用通知沟通等招聘支持性事务。 6、完成上级领导安排的其他人力资源相关日常工作。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 工作细致认真，具备良好的沟通能力和表达能力，执行力强且能承受一定工作压力。 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel操作及数据处理。 对招聘领域有积极兴趣，实习期稳定，每周可出勤3天以上者优先。

岗位职责： 1. 协助领导完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效评估等方面的人力资源体系搭建； 2. 负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3. 整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 4. 按照招聘流程开展工作，协调员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等事务的办理； 5. 配合组织新员工岗前培训、业务能力提升培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟踪培训成效与反馈； 6. 协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划员工活动，支持其他部门协作事项； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上相关工作经验； 2. 持有C1驾驶证者优先录用； 3. 熟练使用电脑及各类办公软件； 4. 有计算机硬件销售或系统集成服务类企业从业经历者优先； 工作地点：北京市海淀区，上地 工作时间：周一至周五 8:45-18:00，周末双休，法定节假日正常放假； 职位福利：五险一金、周末双休、创业公司

你好！我们正在招聘一位积极主动、细致负责的人力资源助理，共同支持公司人力资源各项事务的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训协助、员工关系维护等多模块工作，助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 对人力资源工作有热情，工作踏实、细心、有责任心。 期待与你携手，共同成长为人力资源团队中不可或缺的一员！

岗位职责: 1.负责招聘渠道的甄选对接及招聘岗位信息的发布; 各部门面试需求更新，面试邀约及进行初试; 2.负责新员工入职引导，员工入转调离手续，员工档案整理; 负责员工六险一金的办理，员工生育支付申请、医疗保险报销; 3.负责员工工资制作材料整理汇总，每月反馈给薪酬人员。 4.协助处理员工咨询、沟通协调、劳动纠纷调解; 5.参与部门人力资源体系建设及公司相关制度的修订; 6.负责员工考勤数据整理，各项报表统计，人力行政周报、月报制作; 7.协助组织公司各项活动、会议及培训; 8.领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.本科以上学历，人力资源管理、经济类专业优先; 2.有人力资源和行政类相关工作经验优先; 3.熟悉国家及地方人力资源相关法律法规; 4.性格开朗，勤奋好学，具有团队协作意识。

1、具备蓝领招聘经验； 2、具有实习生招聘经验及渠道； 3、善于沟通与表达，可独立完成员工入职手续办理及带队面试事宜； 4、缴纳五险一金，享有节假日福利、有招聘提成。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位二：人事助理/招聘专员（急聘5人）可兼职 要求:18-25岁，有招聘经验（优先） 1：薪资待遇：底薪四千＋提成＋奖金（一个月6000以上，能力优越者月薪万元起）。 2：工作内容：负责员工人员招聘，员工入职，，等流程。 3：工作时间：中午11点到下午17点，上5休2。(白班)

人事专员，月薪2800-3500

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进，

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怀柔线束长白班  包吃住 一天200     工作内容：汽车线束的切线，绞线，手压，缠线，压线，接线 岗位要求:男女不限 ，年龄18-46周岁以内，无色盲、色弱、身体健康，无明显纹身、无烟疤、无不良嗜好 过年正常放假，年后返岗 最少干到3月底 工作时间：长白班 薪资待遇：前期试用期2-3月，平时1.5倍加班费，加周六日双倍工资，综合工资5500-6500，之后转计件，多劳多得，月入6000-8000，工作7天之后工作日每天预支200 ，次月20号～ 食宿:免费工作餐 工作地点：北京市怀柔区雁栖南 面试时间 周一至周六每天下午两点 能做的编辑姓名+手机号+年龄报名

岗位职责： 1、聚焦人才引进与团队培养，为业务单元提供人力保障及人才梯队建设支持，结合当前编制与业务增长需要，拟定招聘计划，高效开展简历筛选、批量邀约及面试安排，达成招聘任务； 2、深入理解所对接业务的发展战略与运作模式，协同推进各类人力资源制度与流程在业务端的有效实施； 3、运用人才盘点与发展工具，定期开展组织健康度评估，优化组织结构，助力业务提升组织效能； 4、主导组织文化建设，加强员工关怀举措，营造积极工作氛围，增强团队归属感与凝聚力。 任职要求： 1、人力资源相关专业背景，具备3-5年HRBP实战经验，有大型互联网企业从业经历者优先，音乐或游戏行业经验更佳； 2、90后优先，具有销售与运营类岗位规模化招聘实操经验，拥有猎头背景，或积累游戏公会、歌手及游戏主播运营管理资源者优先； 3、熟悉语音社交类APP平台运营逻辑，热衷社交互动，性格活跃，善于与95后、00后群体建立有效沟通。

岗位内容： 1. 负责统筹公司各职能部门及校区岗位空缺的人才补充工作； 2. 运用主流招聘平台与社交渠道开展人才搜寻，持续维护候选人资源及人才储备库； 3. 组织实施校园招聘，包括院校对接、宣讲会安排、双选会参与及面试流程管理； 4. 把控招聘质量与效率，负责招聘相关数据的分析与运营管理工作； 5. 作为业务线HRBP，全面支持条线内人员管理及相关业务需求。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，年龄35岁以下； 2. 5年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘全流程，具备扎实的HRBP实战经验； 3. 具备良好的沟通协调能力，组织能力强，责任心高，擅长时间规划与任务推进； 4. 工作态度严谨，积极主动，富有自我驱动力，注重团队协作与配合。

要求18~48；早八晚八上六休一两班倒，管吃住