岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件起草、归档管理、办公用品采购及固定资产登记维护； 2、统筹安排公司会议，完成会前准备、会中记录及会后纪要整理与任务跟进； 3、协助员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事数据支持工作； 4、对接内外部联络事宜，保障信息传达准确及时，维护良好办公秩序； 5、参与企业文化活动策划与执行，提升团队协作氛围与员工归属感。 任职要求： 1、学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 2、具备1年以上行政或助理类工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理与文档排版能力； 4、性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神； 5、适应快节奏工作环境，能同时高效推进多项任务，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 5.积极主动，学习能力强，能适应快节奏的人力资源工作环境

负责招聘销售人员，需要口齿伶俐，沟通能力强的朋友

岗位职责： 1.协助人力资源部主管搭建并优化企业员工关系管理机制； 2.负责劳动合同及相关协议的拟定、修订与签署等全流程管理； 3.办理员工入职、调动、奖惩、离职等相关手续； 4.优化公司人事管理制度，及时回应并解答员工各类咨询问题； 5.组织处理员工投诉及内部劳动争议，健全内部沟通机制； 6.配合人力资源部负责人及法务人员协调解决劳动纠纷事项； 职位要求： 1.本科及以上学历，有上市公司或大型集团人力资源相关工作或实习经历者优先； 2.具备国企干部管理、人才梯队建设、组织架构设计等经验者优先； 3.熟悉国家在劳动合同、招聘用工等方面的法律法规及相关政策； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，责任心强，工作细致主动，能适应高强度工作压力。

工作职责： 1、配合部门主管完善公司员工关系管理机制，健全相关体系； 2、负责共享服务中心的日常运作与管理，持续优化人力资源各项制度、流程及标准，并推动落实执行； 3、搭建劳动风险防控体系，处理日常劳动纠纷，实施风险预警，提升内部沟通效率； 4、开展人力资源数据统计、可视化分析，不断优化人力政策，支持业务发展与组织变革； 5、管理员工入离职、调动等异动流程，及时识别并解决操作问题，规范用工行为，防范法律隐患； 6、增强员工归属感与工作投入度，促进企业与员工之间的良性互动与信任关系； 7、办理员工社会保险及住房公积金相关事务； 8、对接外部机构开展员工服务工作，包括档案管理、户口迁移、工作居住证、积分落户、人才引进等事项，动态跟踪人事政策变化，保持与政府部门的良好沟通； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、人力资源或相关专业，全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年在共享服务中心（SSC）岗位实践，熟悉人力资源各模块及国家劳动法律法规； 3、拥有较强的流程规划与优化能力，能结合实际业务需求推进流程改进； 4、性格积极外向，工作主动热情，富有亲和力，具备良好的判断力、沟通协调能力、组织能力及抗压能力，具有团队协作意识，责任心强； 5、熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力；有教育行业从业经历者优先考虑； 6、具备较强的应变与问题解决能力，可独立应对复杂人事事务。

职位描述： 协助开展招聘、人员调动、考勤管理、薪酬核算等人力资源相关事务； 任职资格： 1、本科及以上学历应届毕业生，人力资源、劳动关系等相关专业，具备实习经验者优先； 2、身体健康，工作态度积极，责任心强，具备驾驶能力，熟练操作办公软件； 3、按时完成岗位职责范围内的各项工作及上级交办的其他事项。 职位福利： 通讯补助、定期体检、社会保险、节日福利、带薪年假

可接受25届、26届实习生 工作时间：9:30-18:30六日双休 喜欢做招聘工作 职位描述： 1、负责招聘网站的简历候选人寻访与筛选，匹配对应人才画像，保证候选人精准性； 2、负责安排候选人参加面试，对面试结果、入职等环节进行跟进，保证候选人顺利参加面试、提前做好候选人面试辅导； 3、负责员工入职前、入职后定期追踪与维护。 任职要求： 1、会使用招聘软件，对招聘工作感兴趣。 2、有招聘经验最佳。 3、工作勤奋，肯吃苦。

职位详情 团队是做中医的 1.负责发布招聘信息 2.接待来访面试工融入工作 3.办理新员工入职信息，带领新员 4.底薪+提成+奖金，工作简单，有人带岗位要求 1.18-25岁优先，懂得操作电脑和手机软件 2.愿意学习，想要发展 3.有团队意识 福利待遇:公司从不拖欠工资每月15号发，奖励当天提现，包吃包住，每周三团建，一年两次出国游。 4.晋升空间大

北京早九晚六文员8000-15000 早九晚六 高薪文员 一、福待利‬遇：无责底+绩效+高提成=综合8000-15000以上[太阳][太阳][太阳] 新员工公司提供带薪培训，老员工一‬对一带。 二、岗位职责 1）负责公司人‬员的招聘（渠道是都‬公司提供） 2）发布招聘‬信息，负责给应聘人员介‬绍工作岗位 ‬薪资待遇，为各大知名企业工厂招聘一线操作工（渠道由司公‬提供）组织 安排候选人面‬试 以及入职。 三、工环作‬境：办公室配有‬空调，冰箱，微波炉，绿植。每人一个独‬立办公桌，办公条件优越，工作氛围好[太阳][太阳][太阳] 1）年龄21-35岁 2）工时作‬间：早9:00晚6:00

北京市海淀区招木工，维修，20平米隔断，10平米左右吊顶

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人力专员---24~45岁，大专及以上学历优先。主要是负责公司增员，薪资福利:3000-8000/月；双休，工作时间：早八点到下午五点，中午休息两小时；工作地址:山东省临沂市兰山区兰山路49号中国人寿保险兰山支公司（沂州里附近）

【急招】周末双休，人事招聘 薪资5-8k 职位详情 客服 经验不限 大专 金融 纯办公室文职!纯负责招聘!无任何销售性质!时间超自由!一天工作7小时!午休2小时!每周双休!! 一，要求： 1。男女不限大专以上学历。24周岁以上，有责任心，有团队意识，有想拿高薪的欲望欢迎投递哈^O^~ 二，岗位职责： 1。主要负责在boss，智联，58同城等各招聘渠道发布招聘信息，筛选并及时回访简历，邀约面试并跟进入职! 工作轻松简单，但是你如果有经验的话那更好不过了 O^ 2。负责员工档案建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3。负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关 有意向者请添加微信 或电话沟通（何女士） 地址：佛山市禅城区南庄华夏中央广场

岗位职责：1.开展招募工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.25-45大专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先 4. 遵守职业操守，具备基本劳动法律法规常识

人力助理 • 地点：柳南区 • 薪资：3-6K • 要求：大专及以上学历，负责招聘支持、人事手续办理、培训协助等内勤工作，有团队协作意识。 二、基本要求 • 年龄：25-50周岁 • 学历：大专及以上学历 • 经验：不限经验，欢迎转行人士投递 • 其他：具备良好的沟通能力与团队协作精神，认可保险行业价值 三、公司福利 • 完善的岗前培训与晋升体系 • 绩效奖金、节日福利 • 广阔的职业发展空间

工作地点：深圳就近安排 工作时间：朝九晚六、周末双休 岗位职责： 1.根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求； 2.基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案，根据岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选； 3.协助管理、维护人员编制，收集分析职能岗位的增编补员申请； 4.负责新员工入职、劳动合同的签订、接待引领、员工转正、岗位调动、离职相关手续的办理； 5.建立企业的人事档案，记录新员工、转让、终止，在职分类的变化，择优增加，跟踪休假、病假、及考勤等； 任职要求： 1.学历要求：全日制大专及以上（26届也可）； 2.年龄要求：20至38岁 岗位福利： 深圳(底薪+补贴)5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

地铁调度员；地铁辅助乘客指引员。岗位要求：1.年龄52岁以内。。3.文化程度：初中以上，认识英文字母，会说普通话。薪资待遇：工资4000+300满勤奖；待遇包括包吃住，管两餐；最低签订3个月合同。

高级网格专员 大专以上学历学信网可查。服务公司下发老客户以及领导安排的其他工作 薪资福利:4300元/月，无责任底薪双休法休，

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岗位职责: 1.参与人力资源部日常事务，涵盖人才引进、员工关系维护等相关工作。 2.协助开展简历初筛及面试安排，协调面试环节，保障面试有序高效进行。 3.负责办理员工入职与离职相关手续，确保各流程衔接顺畅。 4.维护人员信息档案库，定期核对并更新员工基础数据。 5.配合参与人力资源制度与流程的制定及优化工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和人际互动能力，能与多元背景人员顺畅交流。 2.拥有较强的计划性和协调能力，可按时高质量完成各项工作任务。 3.对人力资源领域具备一定了解和基础认知。 4.具备积极的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。 5.熟练使用常用办公软件，掌握基本的数据处理与分析技能。

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位需求分析、职位发布、简历筛选及面试安排 2.拓展并维护各类招聘渠道，提升招聘效率与质量 3.协助优化招聘流程，完善人才引进机制，提升候选人体验 4.定期进行招聘数据分析，为人力资源决策提供支持 5.配合各部门完成人才配置，推动组织发展 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，熟悉招聘流程及用工法规 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

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岗位职责： 1、负责发布公司招聘岗位信息，筛选简历；邀约面试； 2、负责办理员工入离职手续，人事档案的管理、劳动合同的签订; 3、负责员工生日，入职周年等节日活动； 4、综合处理日常行政事务，协助搭建业务团队； 任职要求： 1、大学及以上学历，同岗位经验（半年以上）； 2、目标感强，抗压能力强； 3、热爱人事工作，擅长多渠道搜索候选人，熟悉招聘流程； 4、较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，工作踏实认真、有良好的热情度与执行力

25岁以下请勿打扰~ 岗位职责： 1.协助开展人员招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。 2.负责日常行政事务，如接待来访、文档整理等相关工作。 3.参与部门会议，协助优化公司人力资源相关制度与流程。 4.工作时间早9晚6周末双休午休2h 5.底薪5000～8000+提成 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具。 3.拥有较强的统筹规划能力与责任意识，能按时高质量完成各项工作任务。

工作职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与开拓，及时更新招聘信息； 2、组织并协调面试安排，完成候选人邀约，确保面试有序开展，并跟进面试流程进展； 3、汇总面试反馈结果，整理并归档招聘相关数据信息； 4、配合HR完成人力资源相关事务，协助团队处理日常支持性工作。 任职资格： 1、在读学生，每周可全勤5天，实习周期稳定持续3个月或以上； 2、对人力资源工作有浓厚兴趣，具备人力资源实习经历者优先，熟悉招聘工作流程； 3、具备良好的沟通能力与协作意识。