我们现在招聘人事专员，负责新员工的招聘和项目宣传，每天工作4小

人事助理，主要负责人事招聘工作，筛选个人简历，邀约面试时间，协助案场人员签单服务等相关工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 6.搭建培训体系 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 认同零售行业特点，能适应阶段性业务高峰期工作节奏

早九晚六，双休法休不加班。 直招办公室文员。 综合月薪5到6千，先到先得。人满截止。 主要负责招聘保安，保洁，司机，绿化工人，厨师，中控员。还有其他职能岗位。等你解锁。不压工资。

【职位描述】 1、配合开展招聘工作，负责电话邀约、协调候选人与面试官时间，并落实面试安排； 2、承担基础岗位的简历筛选及初步电话面试工作； 3、协助完成招聘渠道的日常维护相关事务； 【职位要求】 1、在读本科大三或大四学生； 2、熟练使用excel、word等常用办公软件； 3、性格正直、亲和力强、耐心细致、责任心强，具备一定抗压能力； 4、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和应变能力，具有团队协作意识； 5、每周至少到岗三天及以上 集团总部提供免费食宿，设有直达房山大学城班车

人事助理，宣传销售！负责新员工的维护管理。

岗位职责： 1.负责员工日常考勤统计、异常核查与数据汇总，确保考勤记录准确及时 2.独立开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，支持从0-1搭建业务团队 3. 协助策划并执行企业招聘宣传方案，提升雇主品牌在目标人群中的认知度与吸引力 4.配合完成公司领导交办的其他人力资源相关事务性工作，保障基础人事运营顺畅 任职要求： 1.年龄28-50周岁，性格开朗、沟通积极、服务意识强，具备良好的亲和力与责任心 2.学历不限，有人力资源、行政或招聘相关实习或项目经验者优先 3.能够适应弹性工作时间（9:30-11:30，13:30-15:30），每周双休，需到岗办公，不接受居家办公 4. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，愿意在实践中快速成长

岗位职责： 1.招聘：制定并执行招聘计划，拓展与维护招聘渠道； 2.公司各项制度（含规章制度、考勤、薪酬、入离转调等）的完善及执行； 3.员工关系的处理。 4.用工风险防范。 4.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.人力资源或相关专业统招本科毕业，有相关工作经验； 2.有招聘、薪酬绩效、员工关系、用工风险防范的工作经验； 3.沟通能力强，积极主动，具备良好的执行能力。 上班时间： 8:30-12:00，13:30-18:00（双休，法定节假日休息） 薪资福利： 月薪6-8k元，入职即缴纳五险一金。

年龄：30-50岁 工作时间：一天上四小时的班 9：30-11：30 13：30-15：30

人事招聘，项目宣传，销售等岗位

搬运码货。管吃住。小件货物。最大25斤

北京市房山区招护坡/边坡！力工！泥瓦工都用！泥瓦工300！小工220！都是管吃管住！公司打卡！第一个月有可能有点不准确！年龄不超过六十周年的！因生活习惯不同！勿扰！工期两个多月！有意联系我微信同号

北京市房山招电焊工期2个月包工，包工，点工，都可以要求没有犯罪记录，上班不能带智能手机电子手表。

北京市房山区招桥架/支架安装

现招聘电梯工作地点：北京房山区（机密单位，需政审合格方可上岗）招聘要求：年龄55岁左右，持有城乡建设厅（住建局）颁发的电梯作业相关证书工作时长：每日工作10小时，超出10小时部分按加班另行计算薪资待遇：月薪5000元，管住不管吃工作要求：上班期间严禁玩手机，严格遵守单位各项规章制度发放方式：工资按月顺延发放联系人：彭先生联系电话：有意者请直接电话联系，非诚勿扰

新品上市，重要招聘！！！ 1·通过电脑进行数据录入/订单处理 简单易学好上手，无销售性质 2·有无经验均可，免费专业培训上岗，简单易学，三天左右均可上手； 3·年龄20— 50岁，男女不限，懂基本电脑操作即可。 $薪资:固定4k底薪+绩效奖金(多劳多得) 另外:公司有合伙人激励模式！！！ 职位要求 1·头脑思维清晰，服从公司安排； 2·有责任心，吃苦耐劳，执行力强； 3·有兴趣想了解可以直接联系！ 工作时间: 09:30 - 15:30 周末双休，法定节假日全休 联系方式：/

诚招有强烈赚钱欲望的专员 要求性别：男女不限，年龄18-35岁以内（有经验优先）会聊天！ 有一定的抗压能力！能吃苦耐劳！免费提供专业的培训，提供免费的端口给员工负责招聘， 主要负责公司内部项目招聘，招聘一人提成上不封顶！综合薪资4000到9000,上不封顶。 [红包]底薪3500+入职提成，综合薪资4000到10000/月！试用期15天！ [红包]底薪＋高提成！认真负责干，工资轻松上万！ 福利待遇：公司定期会组织团建，下午茶等等 每周日休息 公司地址：东合中心H栋

招聘专员，公司提供扶持，无额外要求，可兼职，详情面谈

招工人事文员 工作内容：1.独立负责招聘、员工关系、绩效、薪酬等。2.具备优秀的沟通协调能力和情商，有责任心，能独立解决复杂问题。3.具备良好的职业操守，对机密信息有高度保密意识。4.熟练办公软件，能做报表。工资：4000元 。年龄 50岁以下。单休。 包吃住。有工作经验优先， 工作地址通城县塘湖镇凉亭村

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【公司介绍】 Risfond成立于2008年5月，总部位于北京，是国内首家AAAAA级人力资源服务猎头机构，2018年1月荣获中华人民共和国人社部颁发的全国人力资源诚信服务示范单位。目前在全球70多座城市设立分/子公司210多家，全职顾问超4000人，规模和营收稳居行业第一。公司拥有业内领先的数字化管理系统和独创的“CPM”合伙人机制，致力于为跨国公司以及国内大中型企业提供各种有效的招聘解决方案，助力实现全社会人才资源的优化配置。 Risfond北京第一分公司坐落于房山良乡大学城商圈，紧邻良乡大学城北地铁站，周边高校云集，交通便捷，配套设施完善。在这里，你能感受到一群眼里有光、心中有爱的奋斗者的真实状态，也期待更多真诚热情、积极进取、渴望自我突破的伙伴加入。共同学习，携手成长，在工作与生活中追求身心平衡与持续进步！ 【工作内容】 1、协助或独立完成中高端人才的寻访工作，涵盖人选搜寻、初步筛选、流程推进等环节，高效满足客户的人才需求； 2、深入理解客户需求，制定精准寻访策略，通过主动挖掘、面试评估候选人，撰写推荐报告，并为其提供职业发展建议； 3、保持与客户的高效沟通，协助推动招聘进程，保障项目顺利落地； 【任职要求】 1、专业不限，本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 2、坚持长期发展导向，具备同理心与利他思维，乐于帮助企业解决用人难题，助力候选人实现职业跃迁； 3、为人真诚、耐心细致，善于沉下心思考，逻辑清晰地分析并解决问题； 4、拥有强烈的自驱意识，擅长沟通协作，具备快速学习能力及良好的团队合作精神； 【公司优势】 1、行业领先平台，配备系统化培训体系，由业绩百万级资深顾问一对一指导带教； 2、晋升机制透明、开放、公正，坚持内部人才培养原则，每年多次晋升调薪机会； 3、团队氛围温暖融洽、积极向上，成员间彼此尊重、相互支持； 4、公司提供强大的系统工具支持，以及丰富的B端企业客户与C端人才资源； 【薪酬福利】 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，五险一金齐全，节假日安排遵循国家法定规定； 2、提供具有市场竞争力的薪酬待遇，每年四次调薪机会； 3、薪资结构=基本工资+绩效工资+项目提成+超额激励+年终奖+带薪年假+员工旅游+团队活动+节日礼品； 4、项目提成按月发放，不扣除成本，无业绩底线要求； 5、实行业内先进的合伙制模式，总公司充分授权，各分支机构自主运营，发展空间广阔； 6、定期组织丰富多彩的达人活动、愉悦的团队旅行（每年一次分公司旅游+多次全国精英游），营造轻松和谐的工作环境，更多惊喜福利等你来体验； 【职业发展-实现你的创业梦】 猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-行业总监-合伙人或分公司总经理 【公司地址】 房山区绿地诺亚方舟北区1号楼11层1106（熙悦天街对面）

岗位内容： 1. 负责订单系统的日常运营维护，包括订单的录入、审核及全流程跟踪 2. 汇总分析订单与库存数据，为销售决策提供数据支持 3. 快速处理客户反馈，妥善解决订单执行中的各类问题 4. 联动相关部门协作，确保交付的及时性与准确性 5. 制定并落实流程优化方案，持续提升订单处理效率 任职要求： 1. 有一年以上销售或订单管理相关工作经验 2. 熟练操作办公软件及ERP系统 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神 4. 工作严谨细致，责任心强，对数据敏感，能够主动总结并提出改进措施

做工资表，做资料

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘途径与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力和适应性强 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

岗位职责： 1、负责铁路货场日常内勤事务，保障工作流程有序运行 2、负责铁路相关文件的处理、登记及归档管理 3、按时完成各项任务，并配合落实上级交办的临时工作 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力 2、工作效率高，能够细致准确地完成各项工作 3、熟悉铁路货场基本运作情况 4、经验不限，应届或无经验者均可应聘 5、熟练操作常用电脑办公软件 6、大专及以上学历

我们的工作内容： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络沟通； 2. 负责各类信息的传递与跟进落实； 3. 负责印章管理，合同原件的归集与保管，以及固定资产的登记与维护。 我们需要你： 1. 大专及以上学历，年龄在27至45周岁之间； 2. 熟悉使用Excel、Word等办公软件及常用办公自动化设备； 3. 具备良好的语言表达能力和沟通技巧，工作态度积极认真。 我们能提供： 1. 基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

主营汽车销售与货车租赁业务。 主要职责：依托线上平台开展司机招聘，完成线上交流及线下签约手续。 福利待遇：无责任底薪+团队建设活动+带薪年假。 工作时间：上午9点至下午6点，每周单休，法定节假日按规定休假

岗位职责： 1. 配合负责人推进集团薪酬架构的建设、持续优化及实施落地，支持各业务条线绩效考核制度的制定与推行，负责绩效数据核算及奖金审核，保障薪酬计算与发放的精准与高效； 2. 主导年度人力成本预算编制、执行分析及组织效能评估，输出改进建议并推动落地实施； 3. 策划并落实利润分配机制、年终奖核算方案以及股权激励计划； 4. 组织开展中高层管理人员（部门经理及以上层级）的年度与季度绩效考评工作，跟踪考核结果的应用情况； 5. 根据业务发展目标动态调整激励机制（如销售提成、利润分享等），协同业务团队制定单元化激励政策，强化绩效导向作用； 6. 定期开展薪酬与绩效数据分析，输出人力成本与组织效能报告，为管理决策提供数据支持，持续健全集团薪酬绩效管理制度体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务、经济学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上薪酬绩效领域工作经验，有大型集团企业或贸易行业从业背景者优先。 3. 曾独立主导薪酬体系设计、股权激励项目或绩效体系优化项目。 4. 熟练掌握Excel、SPSS等数据处理工具，了解《劳动法》及相关薪酬法规政策。 5. 对数据敏感，逻辑思维强，具备良好的成本控制意识和风险防范能力。 6. 具备出色的沟通协作能力，能够兼顾集团统一管理与业务实际需求的平衡。 加分项： - 持有人力资源管理师（一级/二级）资格证书。 - 具备组织发展（OD）或股权激励项目实操经验。

年龄20-30岁 形象好，气质佳。 登记人员信息 协助经理日常工作安排 要求会泡茶 包吃住 底薪6000

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