【职位描述】 1、配合开展招聘工作，负责电话邀约、协调候选人与面试官时间，并落实面试安排； 2、承担基础岗位的简历筛选及初步电话面试工作； 3、协助完成招聘渠道的日常维护相关事务； 【职位要求】 1、在读本科大三或大四学生； 2、熟练使用excel、word等常用办公软件； 3、性格正直、亲和力强、耐心细致、责任心强，具备一定抗压能力； 4、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和应变能力，具有团队协作意识； 5、每周至少到岗三天及以上 集团总部提供免费食宿，设有直达房山大学城班车

岗位职责： 1. 通过轮岗机制，熟悉公司人力资源各业务模块的运作流程； 2. 协助开展招聘、培训实施及员工关系维护等相关工作； 3. 参与人才mapping研究、数据整理分析以及校园招聘和社会招聘项目支持； 4. 在导师带教下，系统学习管理实践，提升领导力与综合职业素养。 任职要求： 1. 2026届硕士应届毕业生，人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业优先考虑； 2. 学业成绩优秀，具备良好的英语口语表达能力，数据分析能力突出，有职能类实习、学生干部或社团实践经验者优先； 3. 对人力资源管理工作有强烈兴趣，愿意在该领域长期深耕发展； 4. 拥有优秀的沟通协调能力、团队协作意识及问题解决能力； 5. 具备扎实的数据分析基础和逻辑思维能力，具备设计类项目或活动策划组织经验； 6. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，具备较强的学习主动性与自我推动力。

早九晚六，双休法休不加班。 直招办公室文员。 综合月薪5到6千，先到先得。人满截止。 主要负责招聘保安，保洁，司机，绿化工人，厨师，中控员。还有其他职能岗位。等你解锁。不压工资。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

公司直招人事专员和销售岗，每天工作4小时，9：30-11：30，13：30-15：30，要求年龄30岁到50岁

我们现在招聘人事专员，负责新员工的招聘和项目宣传，每天工作4小

人事助理，主要负责人事招聘工作，筛选个人简历，邀约面试时间，协助案场人员签单服务等相关工作。

岗位职责： 1. 办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续，负责人事档案的整理与维护 2. 配合开展招聘相关工作，如发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程 3. 负责社保与公积金的人员增减及日常缴纳操作，确保执行合规、时效准确 4. 统计员工考勤数据，管理假期记录，并提供基础薪酬核算所需的数据支持 5. 协助推进员工关系建设、企业文化活动组织及日常培训事务协调 6. 参与培训体系的搭建与优化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业背景优先，对学历无硬性要求 2. 有基础人力资源实操经验者优先，欢迎应届毕业生投递 3. 熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通能力和组织协调能力 4. 工作认真细致，责任心强，具有较强的服务意识和保密观念 5. 认可零售行业特性，能接受阶段性业务高峰期间的工作强度

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 6.搭建培训体系 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 认同零售行业特点，能适应阶段性业务高峰期工作节奏

铺室外地砖（火烧石），旧砖拆除后重新铺装共350-380平米，有能承包的队伍与我联系， 地址：北京市房山区天星街一号院

北京房山招胶轮150司机 工资10000包吃包住

北京市朝阳区招架子工，要有证的350一天包吃住，10个小时，看好了在打电话

北京市朝阳区招架子工，要有证的350一天包吃住，10个小时，看好了在打电话

北京市房山区招工地小工/杂工，内装，年龄 50 岁以下，每天工作9小时，每天240元包住不包吃，可以住工地的，长期的优先，工期4个月，人走账清

职位标题： 人事专员（可不坐班） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求： 态度认真负责的，有责任心的。 每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

长期稳定多劳多得福利待遇好不要经验小白也可以来了有人带 办公室招聘人事15人，主要做工厂招聘，免费为求职者安排好工作，不用一天到晚打电话，工作氛围好，同事热情。 会简单电脑，性格开朗，愿意跟人打交道喜欢聊天，不需要经验，来了有人手把手带，带薪培训，公司提供资源。公司管理人性化，办公室内办公，冬暖夏凉，不用外出 薪资待遇：无责底薪+高额提成+额外奖金，月薪8000-20000，上不封顶，能力越强收入越高。每个月10号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 不接受居家办公 不接受居家办公 我们这边主要进行人事招聘，给合作厂区招聘员工，通过boss58快手抖音等招聘平台发布招聘信息 接受 为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广 一，工作内容 1，负责招聘，邀约面试以及跟进在职，完场招聘指标 员受小白 2，全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗 二。薪资待遇：8000-20000，上不封顶 /操作工 模式一，底薪3000+绩效+提成 大清 6000-20000(小白也没有关系，入职老员工一对一带) 全 模式二：股份制50分成每个人到手1500-3000综合工资8000-20000(上不封顶) 三，招聘要求 能源质金8000/月 1，对电脑会基本打字18-28岁 有无经验都可 2，无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机电脑办公，公司免费提供场地+后勤服务，之需要激约求职者面试入职后续跟进在职即可。 上班时间：8:30-12:00,2:30-18.00，做六休一，不用外出，公寓宿舍，提供住宿 六、【员工福利】 1、不定期团建活动 2、节假日礼品 3、年度旅游 4、社保五险 --------选择我们公司的6大优势！！！！！公司注重培养员工，跟着优秀的领导，自己也能成长，工资可观，提成高，月收丰厚，多劳多得，更有干劲，晋升空间大，急缺优秀管理人才

岗位职责： 1. 负责办公PC设备的日常运维、故障排查及硬件更新，确保终端系统高效运行 2. 独立开展网络线路检查、交换机/路由器等网络设施维护，并及时处理突发故障 3. 承担办公区域与机房的网络综合布线施工与优化，保障网络结构安全稳定 4. 负责监控系统的安装调试、设备替换及常见问题诊断，实现72小时内闭环解决 5. 维护视频会议系统正常运作，包括设备操作、音视频联调及应急情况快速响应 任职要求： 1. 具备IT基础设施运维经验，熟悉Windows/Linux系统基本操作及网络协议原理 2. 掌握主流监控品牌（海康、大华等）设备配置方式及安防系统故障排查思路 3. 具备独立完成结构化布线、网线制作及机房设备巡检记录的能力 4. 工作认真负责，具备良好沟通协调能力与多任务协同执行意识 5. 学历不限，有弱电工程或智能化项目实施经验者优先 职位福利：加班补助、包住、五险一金、节日福利、带薪年假、公司重点项目、多次晋升机会

岗位职责： 1. 配合负责人推进集团薪酬架构的建设、持续优化及实施落地，支持各业务条线绩效考核制度的制定与推行，负责绩效数据核算及奖金审核，保障薪酬计算与发放的精准与高效； 2. 主导年度人力成本预算编制、执行分析及组织效能评估，输出改进建议并推动落地实施； 3. 策划并落实利润分配机制、年终奖核算方案以及股权激励计划； 4. 组织开展中高层管理人员（部门经理及以上层级）的年度与季度绩效考评工作，跟踪考核结果的应用情况； 5. 根据业务发展目标动态调整激励机制（如销售提成、利润分享等），协同业务团队制定单元化激励政策，强化绩效导向作用； 6. 定期开展薪酬与绩效数据分析，输出人力成本与组织效能报告，为管理决策提供数据支持，持续健全集团薪酬绩效管理制度体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务、经济学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上薪酬绩效领域工作经验，有大型集团企业或贸易行业从业背景者优先。 3. 曾独立主导薪酬体系设计、股权激励项目或绩效体系优化项目。 4. 熟练掌握Excel、SPSS等数据处理工具，了解《劳动法》及相关薪酬法规政策。 5. 对数据敏感，逻辑思维强，具备良好的成本控制意识和风险防范能力。 6. 具备出色的沟通协作能力，能够兼顾集团统一管理与业务实际需求的平衡。 加分项： - 持有人力资源管理师（一级/二级）资格证书。 - 具备组织发展（OD）或股权激励项目实操经验。

工作内容: 主要负责熟练掌握消防工程施工中水系统、报警系统的施工规范； 能够制定并实施消防维保方案； 具备较强的消防设施维护与维修能力，严格执行国家相关标准、规范及操作规程； 承担社会单位及企业已安装消防设施的日常维护、管理及故障排查工作； 及时处理各类软硬件问题，保障系统正常运行； 按要求完成各项记录及系统运行报告； 熟练操作各类消防检测工具与设备； 协助维护与甲方客户的良好合作关系。 任职要求: 1. 具有三年以上消防工程水系统、报警系统安装经验； 2. 持有消防专业初级及以上技术职称，或经岗位培训取得上岗资格证书； 3. 熟悉水电图纸、预算编制及消防工程技术标准； 4. 具备良好的语言表达、业务执行、组织协调、分析判断与信息处理能力； 5. 具有较强的职业道德意识和团队协作精神； 6. 持有消防一级注册工程师证书及中级操作员（维保方向）资格证。

岗位职责： 1.负责员工日常考勤统计、异常核查与数据汇总，确保考勤记录准确及时 2.独立开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，支持从0-1搭建业务团队 3. 协助策划并执行企业招聘宣传方案，提升雇主品牌在目标人群中的认知度与吸引力 4.配合完成公司领导交办的其他人力资源相关事务性工作，保障基础人事运营顺畅 任职要求： 1.年龄28-50周岁，性格开朗、沟通积极、服务意识强，具备良好的亲和力与责任心 2.学历不限，有人力资源、行政或招聘相关实习或项目经验者优先 3.能够适应弹性工作时间（9:30-11:30，13:30-15:30），每周双休，需到岗办公，不接受居家办公 4. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，愿意在实践中快速成长

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定招聘计划，完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 任职要求： 1.熟悉招聘流程 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先

1、负责空调系统与电力系统相关设施设备的日常巡检，保障各类设备稳定运行，排除潜在安全隐患；核实并确保各模块机房、配电室的供冷供电状态正常；发现异常情况或设备故障时，及时上报并协助处理。 2、依据既定维护计划执行系统设备的定期保养工作，例如滤网清洁、电池内阻测试等；深入检查设备运行状况，通过科学维护提升设备可靠性，延长使用寿命。 3、完成设备常规操作任务，包括冷水机组启停与切换、柴油发电机启停、配电柜倒闸操作及参数设置；积极参与公司组织的安全、技术及管理类培训；配合开展各类系统应急演练，熟练掌握应急处置流程与操作规范；结合动环监控系统及电力、空调自控平台分析机房负载情况，提出优化建议，助力降低机房PUE值。 岗位要求： 1、学历要求 机电工程、暖通空调等相关专业专科及以上学历（具备丰富实践经验者可放宽至高中或中专学历）。 2、经验要求 具备2年以上数据中心运维领域实际工作经验。 3、资质与知识 持有高压、低压电工作业证及空调操作证，熟悉电力与空调系统原理，接受过设备厂家操作培训；已完成公司内部数据中心运维专项培训并通过考核。 4、综合素养 具备良好的责任心、判断分析能力、沟通协调能力、执行力以及团队协作意识。

【公司介绍】 Risfond成立于2008年5月，总部位于北京，是国内首家AAAAA级人力资源服务猎头机构，2018年1月荣获中华人民共和国人社部颁发的全国人力资源诚信服务示范单位。目前在全球70多座城市设立分/子公司210多家，全职顾问超4000人，规模和营收稳居行业第一。公司拥有业内领先的数字化管理系统和独创的“CPM”合伙人机制，致力于为跨国公司以及国内大中型企业提供各种有效的招聘解决方案，助力实现全社会人才资源的优化配置。 Risfond北京第一分公司坐落于房山良乡大学城商圈，紧邻良乡大学城北地铁站，周边高校云集，交通便捷，配套设施完善。在这里，你能感受到一群眼里有光、心中有爱的奋斗者的真实状态，也期待更多真诚热情、积极进取、渴望自我突破的伙伴加入。共同学习，携手成长，在工作与生活中追求身心平衡与持续进步！ 【工作内容】 1、协助或独立完成中高端人才的寻访工作，涵盖人选搜寻、初步筛选、流程推进等环节，高效满足客户的人才需求； 2、深入理解客户需求，制定精准寻访策略，通过主动挖掘、面试评估候选人，撰写推荐报告，并为其提供职业发展建议； 3、保持与客户的高效沟通，协助推动招聘进程，保障项目顺利落地； 【任职要求】 1、专业不限，本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 2、坚持长期发展导向，具备同理心与利他思维，乐于帮助企业解决用人难题，助力候选人实现职业跃迁； 3、为人真诚、耐心细致，善于沉下心思考，逻辑清晰地分析并解决问题； 4、拥有强烈的自驱意识，擅长沟通协作，具备快速学习能力及良好的团队合作精神； 【公司优势】 1、行业领先平台，配备系统化培训体系，由业绩百万级资深顾问一对一指导带教； 2、晋升机制透明、开放、公正，坚持内部人才培养原则，每年多次晋升调薪机会； 3、团队氛围温暖融洽、积极向上，成员间彼此尊重、相互支持； 4、公司提供强大的系统工具支持，以及丰富的B端企业客户与C端人才资源； 【薪酬福利】 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，五险一金齐全，节假日安排遵循国家法定规定； 2、提供具有市场竞争力的薪酬待遇，每年四次调薪机会； 3、薪资结构=基本工资+绩效工资+项目提成+超额激励+年终奖+带薪年假+员工旅游+团队活动+节日礼品； 4、项目提成按月发放，不扣除成本，无业绩底线要求； 5、实行业内先进的合伙制模式，总公司充分授权，各分支机构自主运营，发展空间广阔； 6、定期组织丰富多彩的达人活动、愉悦的团队旅行（每年一次分公司旅游+多次全国精英游），营造轻松和谐的工作环境，更多惊喜福利等你来体验； 【职业发展-实现你的创业梦】 猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-行业总监-合伙人或分公司总经理 【公司地址】 房山区绿地诺亚方舟北区1号楼11层1106（熙悦天街对面）

掌握数据动环监测系统、电力监控系统、门禁系统、视频监控系统等弱电相关设备的日常运行维护管理； 具备弱电系统故障现场的组织指挥能力，能够及时排查问题并指导开展应急抢修工作；

岗位职责： 1. 负责数据中心暖通系统的技术统筹与管理工作； 2. 负责管辖范围内设备的日常巡检、维护及保养作业； 3. 协助部门经理拟定设备维修周期、保养安排及临时专项维护方案； 4. 对设备运行参数、能耗数据等进行收集整理与分析，保障生产环境稳定安全； 5. 负责设备日常检修、维护执行、季度保养及事件问题的技术管控； 6. 按照管理规范，定期开展所辖设备与基础设施的健康评估和预防性排查，及时识别并消除潜在风险； 7. 编写、更新和管理设备相关技术资料，并组织培训确保信息同步； 8. 承担本部门及其他部门技术人员的能力提升与技能培训任务； 9. 推进数据中心弱电系统的节能改进、个性化改造及项目落地实施工作；

职位描述 协助销售团队达成业绩目标。 维护客户资料及日常数据管理。 具备基础数据分析能力。 招聘工作支持：参与招聘方案的拟定，发布岗位信息，梳理职位需求，并与业务部门对接明确用人标准。 负责简历初筛，安排面试时间与场地，保障招聘流程顺畅高效，及时跟进候选人动态反馈。 岗位要求： （1）有销售或助理相关经验者优先，熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，对市场营销及销售领域有兴趣者欢迎加入！ （2）单休，每周日休息 上班时间：早上8点30至下午5点30 福利待遇：五险一金

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘途径与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力和适应性强 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏