人事招聘，项目宣传，销售等岗位

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 6.搭建培训体系 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 认同零售行业特点，能适应阶段性业务高峰期工作节奏

我们现在招聘人事专员，负责新员工的招聘和项目宣传，每天工作4小

【职位描述】 1、配合开展招聘工作，负责电话邀约、协调候选人与面试官时间，并落实面试安排； 2、承担基础岗位的简历筛选及初步电话面试工作； 3、协助完成招聘渠道的日常维护相关事务； 【职位要求】 1、在读本科大三或大四学生； 2、熟练使用excel、word等常用办公软件； 3、性格正直、亲和力强、耐心细致、责任心强，具备一定抗压能力； 4、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和应变能力，具有团队协作意识； 5、每周至少到岗三天及以上 集团总部提供免费食宿，设有直达房山大学城班车

早九晚六，双休法休不加班。 直招办公室文员。 综合月薪5到6千，先到先得。人满截止。 主要负责招聘保安，保洁，司机，绿化工人，厨师，中控员。还有其他职能岗位。等你解锁。不压工资。

人事助理，宣传销售！负责新员工的维护管理。

岗位职责： 1.招聘：制定并执行招聘计划，拓展与维护招聘渠道； 2.公司各项制度（含规章制度、考勤、薪酬、入离转调等）的完善及执行； 3.员工关系的处理。 4.用工风险防范。 4.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.人力资源或相关专业统招本科毕业，有相关工作经验； 2.有招聘、薪酬绩效、员工关系、用工风险防范的工作经验； 3.沟通能力强，积极主动，具备良好的执行能力。 上班时间： 8:30-12:00，13:30-18:00（双休，法定节假日休息） 薪资福利： 月薪6-8k元，入职即缴纳五险一金。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘途径与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力和适应性强 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

岗位职责： 1. 办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续，负责人事档案的整理与维护 2. 配合开展招聘相关工作，如发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程 3. 负责社保与公积金的人员增减及日常缴纳操作，确保执行合规、时效准确 4. 统计员工考勤数据，管理假期记录，并提供基础薪酬核算所需的数据支持 5. 协助推进员工关系建设、企业文化活动组织及日常培训事务协调 6. 参与培训体系的搭建与优化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业背景优先，对学历无硬性要求 2. 有基础人力资源实操经验者优先，欢迎应届毕业生投递 3. 熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通能力和组织协调能力 4. 工作认真细致，责任心强，具有较强的服务意识和保密观念 5. 认可零售行业特性，能接受阶段性业务高峰期间的工作强度

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

北京房山骨架空放无锡15.5米7桥购机板武汉花篮侧翻没轮胎安徽芜湖12米5三线六轴购机板 辽宁凌海两轴130方集装箱空放沛县挂攀枝花到长春车头找司机山东省潍坊市昌邑市回梁山车头找司机浙江宁波17米5大板湖南郴州13米侧翻配货哈尔滨或尚志10.2米勾板浙江省丽水市青田县5.75米2桥背走空放都可以新疆喀什11米骨架侧翻2台浙江绍兴越城区13.75米长3.3米宽六桥购机板珠海13米花篮，90死肖一台江门13米平板，活肖一台

房山招聘信号工2名，月薪6000管吃住，不超 55，不超 50，联系人李东来

房山招聘信号工2名，月薪6000管吃住，教新人李东来

房山招聘信号工2名，月薪6000管吃住，联系人李东来

招聘酒店早餐师傅一名要求：干净利落，会家常菜带健康证，家常餐饮薪资面谈，有意私聊房山琉璃河

岗位职责： 1.协助开展招聘工作 2.负责员工入离职、转正、调动 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用手机等通讯设备 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有良好的交际能力，性格开朗外向优先

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

成都人力公司招聘合伙人 适合：宝妈、学生、不想全职的人 内容：公司提供各工厂招聘信息等，兼职人员发布招聘信息，求职者想去哪个工厂，安排对应的工厂面试入职 招聘费：500-1000元/人不等 注：每个工厂 淡旺季招聘费都不同 招聘费和招聘信息每天会更新 面试的工厂均以最新发布的为准 兼职综合工资：每月轻松招聘3-4人，兼职工资1800-3000元/月 努力干每月招聘10人以上： 努力干工资：5000-7000元/月 优势：可以居家办公、无上班要求，随性，有朋友来上班都可以推荐， 公司地址：成华区龙潭寺航天路 兼职人员随时可来公司学习如果招人，可签招聘合伙协议、长期合作

岗位职责： 1） 具备弱电专业领域的值班、巡检、操作、维护及应急处置能力； 2） 能够落实项目运维管理体系要求，并通过相关考核认证； 3） 可完成运维体系内各类文档的填写，并具备指导他人规范记录的能力； 4） 能独立或协同开展弱电专业的值班、巡检、操作、维护、应急响应及演练任务； 5） 根据消防弱电专业的工作计划，合理规划工作进度，并依据标准监督、指导团队成员执行工作任务； 6） 能准确判断弱电系统运行故障及其对整体系统的影响，并采取有效措施进行风险规避； 7） 熟知项目管理层、业主单位及供应商之间的协作关系及相关联络方式； 8） 负责弱电系统综合布线的统筹管理； 9） 按照管理制度和流程配合完成设备的上架与下架操作； 10） 制定并实施综合布线的技术标准与执行规范； 11） 负责机柜内线缆的整理捆扎，以及新增零星线缆的安装与敷设作业； 12） 负责动力环境监控系统、视频监控系统、安防系统等弱电系统的日常管理与操作。 岗位要求： 1） 具有大专或以上学历，持有网络、智能建筑、楼宇自控等相关专业资格证书者优先； 2） 三年以上数据中心或弱电系统运维相关管理工作经验； 3） 熟练掌握 AutoCAD 及 Office 等常用办公软件操作； 4） 具备独立排查和处理电气系统故障的能力，具备扎实的专业知识和实操技能； 5） 具备良好的语言表达与书面沟通能力； 6） 具备编写与审核包括但不限于电气系统运维、暖通系统运维、弱电系统运维相关的变更方案、作业指导书、技术规范、操作流程、管理制度、测试演练方案及应急预案等技术文档的能力； 7） 熟悉动环监控、门禁系统、网络系统、安防系统、BA 系统、BMS 系统的架构原理、性能特点、操作方式及维护要点； 8） 具备独立分析和解决弱电系统故障的能力，拥有丰富的专业实践经验和动手操作能力

岗位职责： 1. 负责数据中心暖通系统的技术统筹与管理工作； 2. 负责管辖范围内设备的日常巡检、维护及保养作业； 3. 协助部门经理拟定设备维修周期、保养安排及临时专项维护方案； 4. 对设备运行参数、能耗数据等进行收集整理与分析，保障生产环境稳定安全； 5. 负责设备日常检修、维护执行、季度保养及事件问题的技术管控； 6. 按照管理规范，定期开展所辖设备与基础设施的健康评估和预防性排查，及时识别并消除潜在风险； 7. 编写、更新和管理设备相关技术资料，并组织培训确保信息同步； 8. 承担本部门及其他部门技术人员的能力提升与技能培训任务； 9. 推进数据中心弱电系统的节能改进、个性化改造及项目落地实施工作；

熟悉数据动环监测系统、电力监控系统、门禁系统、视频监控系统等弱电相关系统的日常运行与维护管理； 具备弱电系统故障的现场协调、问题排查及应急抢修指导能力； 掌握消防系统模块的相关技术内容与运维要求

职位描述 协助销售团队达成业绩目标。 维护客户资料及日常数据管理。 具备基础数据分析能力。 招聘工作支持：参与招聘方案的拟定，发布岗位信息，梳理职位需求，并与业务部门对接明确用人标准。 负责简历初筛，安排面试时间与场地，保障招聘流程顺畅高效，及时跟进候选人动态反馈。 岗位要求： （1）有销售或助理相关经验者优先，熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，对市场营销及销售领域有兴趣者欢迎加入！ （2）单休，每周日休息 上班时间：早上8点30至下午5点30 福利待遇：五险一金

岗位职责： 1. 通过轮岗机制，全面熟悉公司各职能部门运作，涵盖人力、总裁办等相关领域； 2. 参与品牌宣传、人才招聘、员工培训等具体工作； 3. 协助开展会议组织、品牌推广、企业策划及数据整理分析等任务； 4. 承担专项项目工作，助力优化业务流程并提升运营效率； 5. 在导师带教下，系统学习管理方法，培养领导力与综合职业素养。 任职要求： 1. 面向2026届硕士应届毕业生，人力资源、企业管理、工商管理或相近专业优先考虑； 2. 具备设计、视频剪辑或人力资源相关实践经验者优先； 3. 学业表现优秀，具备英语口语沟通能力，有职能类实习、学生干部或社团经历者更佳； 4. 拥有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识及问题解决能力； 5. 熟悉数据分析，逻辑思维清晰，有活动策划与执行经验者优先； 6. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的学习主动性与自我成长动力。 可随时安排实习入职～

岗位职责： 1. 负责办公PC设备的日常运维、故障排查及硬件更新，确保终端系统高效运行 2. 独立开展网络线路检查、交换机/路由器等网络设施维护，并及时处理突发故障 3. 承担办公区域与机房的网络综合布线施工与优化，保障网络结构安全稳定 4. 负责监控系统的安装调试、设备替换及常见问题诊断，实现72小时内闭环解决 5. 维护视频会议系统正常运作，包括设备操作、音视频联调及应急情况快速响应 任职要求： 1. 具备IT基础设施运维经验，熟悉Windows/Linux系统基本操作及网络协议原理 2. 掌握主流监控品牌（海康、大华等）设备配置方式及安防系统故障排查思路 3. 具备独立完成结构化布线、网线制作及机房设备巡检记录的能力 4. 工作认真负责，具备良好沟通协调能力与多任务协同执行意识 5. 学历不限，有弱电工程或智能化项目实施经验者优先 职位福利：加班补助、包住、五险一金、节日福利、带薪年假、公司重点项目、多次晋升机会

公司直招人事专员和销售岗，每天工作4小时，9：30-11：30，13：30-15：30，要求年龄30岁到50岁

掌握数据动环监测系统、电力监控系统、门禁系统、视频监控系统等弱电相关设备的日常运行维护管理； 具备弱电系统故障现场的组织指挥能力，能够及时排查问题并指导开展应急抢修工作；

【任职要求】 1、专业不限，本科及以上学历 2、坚持长期发展，具备同理心与利他思维，乐于助力企业突破招聘瓶颈，帮助求职者实现职业成长。 3、为人诚恳有耐心，善于沉心分析，逻辑清晰地处理各类问题； 4、拥有自我驱动力，擅长高效沟通，具备快速且持续的学习能力及良好的团队协作意识。 【公司优势】 1、国内领先猎头机构，拥有系统化培训体系，百万业绩顾问一对一指导带教。 2、透明公正的晋升通道，坚持内部培养晋升原则，每年多次晋升调薪机会。 3、积极向上、团结互助的工作环境，倡导相互尊重、彼此支持的团队氛围。 4、公司提供强大的系统支撑及丰富的B端与C端资源支持 【薪酬福利】 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，五险一金，其他节假日按国家法定规定执行； 2、提供行业具竞争力的薪酬水平，每年四次调薪机会； 3、薪资结构=基本工资+绩效工资+项目提成+超额激励+年终奖+带薪年假+员工旅游+团队活动+节日礼品 4、项目提成按月发放，不扣除成本，无业绩底线要求； 5、业内领先的合伙制模式，总公司充分授权，各分支机构独立运营，发展空间广阔； 6、丰富多元的达人活动、高品质公司旅游（每年一次分公司旅行+多次全国精英游），轻松融洽的工作氛围，更多惊喜福利等你发现。 【职业发展-实现你的创业梦】 猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-行业总监-合伙人或分公司总经理

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定招聘计划，完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 任职要求： 1.熟悉招聘流程 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先