要有狭窄空间作业证

招聘：人事专员、宣传员、推广员 年龄：25—50岁，男女不限 带薪培训10天，底薪+满勤+提成 工作时间：9:30-12:0014:00-16:00 周休2天，接送孩子两不误 工作地址：新华国际大厦

岗位职责: 1、负责日常故障检修处理、消除风机缺陷.对机组进行季检和电气定检工作，并填写相应的记录表； 2、协助项目经理进行现场设备的运行维护及故障处理等工作，负责收集整理现场工作的相关信息和资料； 3、配合项目经理完成现场物资管理工作； 4、完成项目经理交办的其他工作。 任职要求: 1、具备2年及以上风机检修、维护、调试等相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉现场机型工作原理，熟悉维护工具的使用、具备独立处理简单故障的能力； 3、无恐高症，身体健康，能够吃苦耐劳； 4、能够适应长期驻外； 5、无违法犯罪记录； 6、工作地点:根据项目分配。

1、负责事业部范围内技改服务项目交付管理体系的建设，包括流程设计、标准制定，以及对执行效果进行周期性评估与持续优化； 2、统筹监督并指导各子业务单元（如区域子公司、区域公司等）在技改服务项目中的交付计划实施、组织协调、安全质量管理、精益化推进及客户满意度管理，并对其管理成效开展评估与改进； 3、承担交付相关数据的归集、分析工作，提出提升交付效率所需的信息化、数字化需求，并跟进需求的落实与落地情况。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可接受三证齐全的新人 岗位职责： 1、负责风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件的技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国范围内风电项目现场出差 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌症，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿免费提供，遇大风雷雨天气可在现场停工休息，每三个月安排一次为期10天的带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试测试和试运行任务，开展安全隐患识别与整改，同步完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电系统知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍风电作业的健康问题，动手能力强，能长期驻外作业，需具备低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金构成，免费提供住宿，恶劣天气下可暂停作业，每三个月享受10天休息期并含带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业可持续性强，职业发展空间广阔！

岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工合同的签订； 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 5、协助上级制定各部门岗位职责说明书。 6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 8、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选。 福利待遇： 无责底薪6000-10000 新人转正1000/人 任职要求： 1.具有良好的沟通能力，团队协调能力，学习能力，书面及语言表达能力。 2.一年以上相关工作经验优先。 3.全日制大专及以上学历。 4.富有职业精神和工作热情，能承受一定的工作压力。 上班时间：早9点到晚6点，中午休息两个小时，周末双休。

岗位职责： 1.负责简历筛选、初试安排及面试协调，保障招聘流程高效推进 2. 对接用人部门，精准理解岗位需求，优化人才匹配效率 3.办理员工入职、转正、离职等全流程手续，确保合规准确 4.维护员工档案及基础人事数据，保障信息及时性与保密性 5. 协助开展员工关怀、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务处理能力 4. 熟练使用办公软件，有招聘或HR助理经验者优先 5.无经验可培养，欢迎踏实肯学、职业规划清晰的应届生

北京房山、海淀招聘消防水系统施工人员，包括小包工和主管、支管等岗位，共需20人。主管按米计算工资，支管按点位计算工资，打压不漏水后结算。另招聘一至两名小工，薪资280元。

北京房山区良乡镇（大学城）梨村附近招聘钢结构安装工。要求有钢结构安装经验，熟练好手，服从管理有团队精神，吃苦耐劳，年龄不超过52 周岁，有高空操作证者优先。另有信号工证且懂图者工资另议。工资项目次月二十号左右打卡发放。工作地点在房山区大学城附近。

北京房山区良乡镇（大学城）梨村附近招聘钢结构安装工。要求有钢结构安装经验，熟练好手，服从管理有团队精神，吃苦耐劳，年龄不超过52 周岁，有高空操作证者优先。另有信号工证且懂图者工资另议。工资项目次月二十号左右打卡发放。工作地点在房山区大学城附近。

房山市第五中学招聘2名搭建小工，负责搬运和杂活。工作时间为9:00至18:00，8:40集合。提供餐食，薪资为180元/天，日结。要求能配合加班，加班费为20元/小时。年龄要求30至50岁。有意者可私聊报名，需提供身份证照片。

岗位职责： 1.为客户提供安全、准时、专业的代驾服务，全程保障乘客及车辆安全 2. 严格遵守交通法规，文明驾驶，杜绝疲劳、酒后及分心驾驶行为 3.保持服务车辆内外整洁，定期检查基础车况（如灯光、胎压、油液等）并及时报修 4.主动沟通客户需求，妥善处理服务过程中的突发情况，提升客户满意度 5. 配合平台调度安排，按时接单、规范服务、如实反馈服务结果 任职要求： 1.持有有效C1或C2机动车驾驶证，驾龄满1年以上，无重大交通责任事故记录 2. 年龄20-55周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 3.无违法犯罪记录，无吸毒、酗酒等不良嗜好，信用良好，责任心强 4.具备基本沟通能力与服务意识，能适应灵活工作时间及夜间作业 5.接受岗前培训与平台服务规范考核，服从日常运营管理要求

广西柳州招聘持有高处作业特种作业证（国网可查）的风力发电高空作业人员。

新工地招聘钢塔6.25机型高空指挥及成手力矩工数名，工作地点在东北。要求人员吃苦耐劳，能长期稳定工作，干活利索且服从安排，拒绝工作态度不端正者。薪资待遇需电话联系详谈。

新疆乌鲁木齐招聘风力发电叶片新手及学徒工，年龄要求18至47岁。老师傅将手把手指导教学。薪资范围为5500至6500元，转正后为6500至8500元。提供食宿。工作制度为上六休一。有意者可联系报名。

寻找有空的人员。

泰安市泰山区招风电安装

掌握数据动环监测系统、电力监控系统、门禁系统、视频监控系统等弱电相关设备的日常运行维护管理； 具备弱电系统故障现场的组织指挥能力，能够及时排查问题并指导开展应急抢修工作；

1. 负责消防设备的检测与日常维护，以及人脸识别系统的认证操作； 2. 提供住宿，伙食自理，工作时间为上午8点至下午6点，每月安排4天休息； 3. 月收入8000元到9000元，依法缴纳社会保险； 4. 年龄要求30至50周岁，具备相关经验者优先考虑，无需挂靠证书。

招聘：工程部经理（供热运营部经理） 主要负责： 热网、换热站、水暖系统运行、巡检、维修、抢修 冬季供暖保障、用户维修服务 安全生产、设备维护、能耗管理 部门人员管理、预算、施工、质量管理等 工作地点：长阳地铁旁小区里 福利待遇：包食宿、七险一金、13薪、交通补助、通讯补助、过节费 工作时间：早9至晚5中午11:30吃饭下午1:00上班 联系人：安女士

岗位职责： 1、掌握暖通系统的整体架构、设备技术参数、运行指标、控制策略、运行方式及操作规范。 2、熟悉暖通设备的维护标准、操作规程及相关工作原理。 3、了解暖通系统存在的潜在风险及相应的应急预案与处置流程。 4、具备电气、弱电、消防等专业基础知识，理解其系统组成与基本原理。 5、具有2年及以上管理规模为2000机柜的数据中心运维经验。 任职要求： 1) 大专或以上学历； 2) 熟练使用各类办公软件、绘图工具，具备良好的书面表达能力。 3) 暖通专业人员需持有空调上岗资格证书，具备高低压电工证者优先考虑。

1. 负责消防设施维护保养、电气防火检测及消防安全评估等技术性工作的实施。 2. 承担消防维保项目的巡检与日常维护任务； 3. 对各类建筑消防设备进行定期保养、功能测试及故障排查处理； 4. 应对现场突发状况，及时采取应急措施并妥善处置； 5. 与客户方相关对接人员保持良好沟通，协调工作事项，维护客户关系； 6. 按时编制并提交维保计划、实施方案及相关工作报告等资料； 7. 根据不同项目实际情况与甲方协商，制定个性化检测维保方案，并统筹安排人员执行； 8. 熟练使用线上维保管理平台，依据标准规程指导现场作业人员操作； 9. 针对宾馆、学校、商场等重点防火单位及一般单位的关键区域，识别安全隐患并有效沟通整改建议； 10. 编制消防系统联动控制方案并组织实施操作； 11. 协调收集消防安全管理文件资料，开展建筑防火数据采集，实施消防设施检测，提出隐患问题，并编制完整的消防安全评估报告； 12. 熟悉建筑防火规范、消防给水系统、消火栓设置及相关通用技术标准； 13. 掌握自动喷水灭火系统（包括湿式、雨淋、预作用等形式）、消火栓系统、防排烟系统、火灾自动报警系统、应急广播及消防专用电话等系统的组成与工作原理； 14. 持有驾驶证，具备熟练的汽车驾驶能力。

岗位职责： 1. 负责消防系统方案的设计审查、技术评估及专业指导； 2. 组织实施消防设备的日常运行管理、功能检测、维护保养及安全性能分析，制定并落实周期性检测方案； 3. 针对重点场所开展消防安全评估，排查潜在火险隐患，评定风险等级，并提出整改意见与技术对策； 4. 编写消防技术文件、应急处置预案及相关工程资料； 5. 对消防设施安装过程进行质量监督及竣工验收管理； 6. 配合相关职能部门开展消防专项检查与安全隐患排查工作； 7. 在突发事故中提供专业技术支持和应急处置协助。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，消防工程、安全工程、建筑智能化、电气自动化、机电一体化、暖通等专业背景；具备丰富实践经验者学历可放宽至大专； 2. 工作经验：具备3年以上消防领域相关工作经验； 3. 资格证书：取得注册消防工程师证书者优先考虑； 4. 专业技能：掌握消防工程设计、施工、维保、检测与评估全流程及相关规范标准；了解消防水系统、火灾报警系统、防排烟系统等核心子系统运行原理；能熟练操作CAD等制图软件； 5. 综合素质：工作认真负责，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，恪守职业操守，遵守安全法规与行业准则。

1.主要负责消防设备的检查、测试与日常维护，以及人脸识别系统的认证操作； 2.提供住宿但餐费自理，工作时间为每日上午8点至下午6点，每月安排4天休息； 3.月收入8000元到9000元，依法缴纳社会保险； 4.年龄要求在30至50岁之间，具备相关工作经验者优先考虑，无需证书挂靠。

负责各单位消防设施的维护与检测工作，需通过维保和检测APP完成现场作业 熟悉消防检测全流程，参与检测及维保方案的编制，严格遵循国家相关标准、规范及操作规程执行任务； 1、了解各类消防系统运行原理，具备消防系统日常维护经验，可处理常见故障，能够及时识别并消除消防安全隐患。 2、具备识图能力，熟练掌握消防水系统工作原理，可独立开展消火栓系统、喷淋系统的日常检修与保养，熟悉水系统各部件构成，能进行系统维修及配件更换，熟练操作套丝机、压槽机等工具，有施工现场工作经验者优先考虑。

岗位职责： 职责一 基础设施设备管理。 1、负责建立设施设备台账，完成相关图纸资料的收集、整理、归档及保管工作，开展固定资产统计； 2、制定设施设备年度维护计划，并跟进实施进度；遇设备故障时，及时对接维保单位与设备厂家，跟踪故障处理进展； 3、与设备厂商负责人保持沟通，反馈设备运行状态，提出可行性优化建议并推动落地执行； 4、统计部门仪器仪表使用情况，管理备品备件库存，按时提报机房运维所需物资采购需求； 5、监督维保单位按年度维护计划落实设备保养，提出改进建议，保障设备高效稳定运行； 6、组织体系建设、人才发展及培训管理工作，牵头搭建公司管辖范围内数据中心基础设施运维培训体系； 7、编制和更新培训流程中的各类材料，开发适配性培训课件，包括培训文档、标准操作手册、考核题库等，制定公司级技能评估标准与岗位胜任力模型，确保各层级运维人员具备统一的考核依据；制定年度、季度、月度培训计划； 8、组织实施培训计划，开展培训效果评估与考核，分析参训人员技能提升情况，持续优化培训内容与流程；指导各部门完成知识库建设，建立规范的知识发布与更新机制；定期开展人才盘点，构建各数据中心关键岗位人才库，制定个性化培养方案并跟踪实施进展，推进继任者计划，为组织发展储备人才； 职责二 部门员工人员管理。监督运维人员遵守日常劳动纪律； 9、编制设施运维排班计划；监督并指导运维人员完成日常操作任务； 10、机房各项施工管理监督。负责机房内各类施工现场的监督管理； 11、初审机房改造施工方案，协调变更事项；管理施工方人员，跟踪施工进度与质量控制，参与相关验收工作； 12、设施运维管理。落实基地设施节能运行措施，管控机房能耗水平，降低运维支出，提出可行性优化建议，提升运营效益； 13、编写设施周报、月度运维报告及年度总结报告；编制SOP、EOP、MOP等标准化操作文件，完善本数据中心基础设施运维手册；组织运维团队开展应急抢险处置，保障机房安全稳定运行；监督巡检记录执行情况，结合巡检数据进行运行分析，及时识别潜在风险； 14、其他工作任务：完成上级交办的其他工作事项；协同其他专业条线配合开展工作；参加公司组织的各类培训活动；落实领导安排的其他任务。 岗位要求： 1. 具备5年数据中心从业经验，其中3年以上电力或暖通管理岗位经历；大专及以上学历，暖通类相关专业优先； 2. 熟悉数据中心电气系统、暖通系统、弱电监控系统等整体架构，能独立判断并处理常见故障； 3. 对电气或暖通系统中至少一项的核心设备运行原理有深入理解，具备现场指挥应急抢修的能力； 4. 拥有人员管理与培训管理实践经验，可根据员工能力差异制定并推行有效的培训方案； 5. 具备良好的沟通协调能力，能够与值班工程师及管理层保持顺畅交流； 6. 至少持有国家权威机构颁发的《高压电工操作证》《制冷操作证》等相关资质证书； 7. 熟练掌握Office等常用办公软件操作； 8. 学习能力强，具备团队建设与管理经验，工作积极主动，富有进取心，服从工作安排

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选，电话联系，面试安排； 2. 完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 学历不限，经验不限，专业不限； 2. 人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3. 思维逻辑清晰。 薪资：底薪3500全勤500绩效1000佣金 工作时间：早9:30-11:30 下午13:30-15:30 双休 不加班，工作氛围好

新疆招风电安装

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布及文案撰写，完成简历筛选与初面沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与反馈工作 3. 汇总整理用人部门需求，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级开展年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织推动能力与高效的时间管理能力

人事招聘，项目宣传，销售等岗位