房山区
职位详情
岗位职责：
1. 通过轮岗机制，熟悉公司人力资源各业务模块的运作流程；
2. 协助开展招聘、培训实施及员工关系维护等相关工作；
3. 参与人才mapping研究、数据整理分析以及校园招聘和社会招聘项目支持；
4. 在导师带教下，系统学习管理实践，提升领导力与综合职业素养。
任职要求：
1. 2026届硕士应届毕业生，人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业优先考虑；
2. 学业成绩优秀，具备良好的英语口语表达能力，数据分析能力突出，有职能类实习、学生干部或社团实践经验者优先；
3. 对人力资源管理工作有强烈兴趣，愿意在该领域长期深耕发展；
4. 拥有优秀的沟通协调能力、团队协作意识及问题解决能力；
5. 具备扎实的数据分析基础和逻辑思维能力，具备设计类项目或活动策划组织经验；
6. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，具备较强的学习主动性与自我推动力。
1. 通过轮岗机制，熟悉公司人力资源各业务模块的运作流程；
2. 协助开展招聘、培训实施及员工关系维护等相关工作；
3. 参与人才mapping研究、数据整理分析以及校园招聘和社会招聘项目支持；
4. 在导师带教下，系统学习管理实践，提升领导力与综合职业素养。
任职要求：
1. 2026届硕士应届毕业生，人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业优先考虑；
2. 学业成绩优秀，具备良好的英语口语表达能力，数据分析能力突出，有职能类实习、学生干部或社团实践经验者优先；
3. 对人力资源管理工作有强烈兴趣，愿意在该领域长期深耕发展；
4. 拥有优秀的沟通协调能力、团队协作意识及问题解决能力；
5. 具备扎实的数据分析基础和逻辑思维能力，具备设计类项目或活动策划组织经验；
6. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，具备较强的学习主动性与自我推动力。
2025-12-16 11:10
IP属地：北京
职位福利
硕士经验不限培训员工关系管理招聘与配置
四联创业集团股份有限公司
不需要融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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