筛选应聘资料，安排面试时间，办理入职手续，签署用工协议。

职位描述 协助销售团队达成业绩目标。 维护客户资料及日常数据管理。 具备基础数据分析能力。 招聘工作支持：参与招聘方案的拟定，发布岗位信息，梳理职位需求，并与业务部门对接明确用人标准。 负责简历初筛，安排面试时间与场地，保障招聘流程顺畅高效，及时跟进候选人动态反馈。 岗位要求： （1）有销售或助理相关经验者优先，熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，对市场营销及销售领域有兴趣者欢迎加入！ （2）单休，每周日休息 上班时间：早上8点30至下午5点30 福利待遇：五险一金

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供高效、专业的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作环境

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可接受三证齐全的新人 岗位职责： 1、负责风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件的技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国范围内风电项目现场出差 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌症，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿免费提供，遇大风雷雨天气可在现场停工休息，每三个月安排一次为期10天的带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试测试和试运行任务，开展安全隐患识别与整改，同步完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电系统知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍风电作业的健康问题，动手能力强，能长期驻外作业，需具备低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金构成，免费提供住宿，恶劣天气下可暂停作业，每三个月享受10天休息期并含带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业可持续性强，职业发展空间广阔！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

学历：高中以上.年龄：25-55.有经验优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

【工作内容】： 1、利用公司提供的招聘渠道资源，进行电话邀约面试，并完成接待全流程工作。 2、配合主管开展面试相关辅助工作。 3、负责通过面试人员的入职培训、资料收集与归档等手续办理。 【工作时间】： 8:30～17:00，享有午休时段。周末双休，享受法定节假日。 【薪资待遇】： 1、保底薪资4000元！保底薪资4000元！ 2、每月招聘任务每超出一人，额外奖励600～1000元！ 【系统培训】： 提供线上线下相结合的培训机制，涵盖公司级、部门级及团队内部培训，助力快速融入岗位，积累专业经验。 副部级中国人寿：中国500强，世界500强企业，我国规模最大的国有金融保险集团。 【职位福利】： 不强制加班、资深人员指导、注重团队协作、设有绩效奖金、周末双休 【岗位要求】： 普通话标准，性格积极热情，具备良好沟通能力，责任心强，富有进取心，具备较强团队意识。 【工作地点】 北京市通州北关地铁站附近。

手机接单，市区就近派单，不要兼职，需要面试，收入周结 服务内容 负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、龙头阀门、给排水管道等水电安装维修工作； 准入要求 1、无违法犯罪记录、无强制执行； 2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车； 平台优势 1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，就近派单； 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，； 4、购买意外保险，做单有保障，活动丰富，酬谢多多；

北京市房山区招装修木工

房山物流园招聘电工。 岗位一：低压电工，年龄22至54岁，身高168厘米以上，需持有低压电工证，每天工作8小时，工资5500元。 岗位二：高压电工，年龄22至54岁，身高170厘米以上，需持有高压电工证，每天工作8小时，工资5500元。 以上岗位均提供食宿。报道地点位于朝阳区陶庄路。

北京市房山区招装修木工，腻子/大白/墙漆每天350

北京市房山区招装修木工-天花工-隔墙木工 需要做政审，介意勿扰

张北地区招聘高空作业人员，使用混刚设备，作业内容涉及力矩操作，需6至7人。

招聘风电相关工作人员，有意者可报名。

庆阳市华池县招风电安装、强电

阳江市江城区招风电安装有实力大公司。

风电基础项目已开工，现寻找有能力的施工队，有意者请联系。

人事助理，主要负责人事招聘工作，筛选个人简历，邀约面试时间，协助案场人员签单服务等相关工作。

岗位职责: 1.配合项目经理完成工程开工前的准备工作，编制给排水安装相关技术资料并落实施工技术交底工作； 2.参与施工图纸会审，汇总会审过程中发现的问题，针对图纸与现场实际不符的情况与甲方或业主进行沟通协调； 3.依据项目总体进度计划，监督和检查给排水安装工程的施工进展，并根据实际情况提出合理化调整建议； 4.出席项目部工程会议及监理例会，反馈给排水安装施工过程中的各类问题，参与讨论并协助制定解决方案； 5.负责与甲方、监理等相关单位之间的信息传递与资料对接，做好各方工作协调； 6.对给排水安装所用材料、机械设备及施工队伍的施工质量进行现场核查与管控； 7.针对给排水安装过程中发现的质量不达标项进行检查，并提出整改意见； 8.全程跟进给排水安装的技术指导、质量监督以及系统整体调试工作，确保工程满足设计规范要求。 任职要求: 1.大专及以上学历，建筑环境与设备工程、给排水等相关专业； 2.具备5年以上本岗位相关工作经验； 3.掌握给排水专业技术知识，熟悉给排水工程设计及相关管理规定，了解专业施工工艺与设备选型； 4.持有国家相关部门颁发的专业资格证书者优先考虑； 5.责任心强，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力； 6.能适应出差安排。

岗位职责： 1. 通过轮岗机制，熟悉公司人力资源各业务模块的运作流程； 2. 协助开展招聘、培训实施及员工关系维护等相关工作； 3. 参与人才mapping研究、数据整理分析以及校园招聘和社会招聘项目支持； 4. 在导师带教下，系统学习管理实践，提升领导力与综合职业素养。 任职要求： 1. 2026届硕士应届毕业生，人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业优先考虑； 2. 学业成绩优秀，具备良好的英语口语表达能力，数据分析能力突出，有职能类实习、学生干部或社团实践经验者优先； 3. 对人力资源管理工作有强烈兴趣，愿意在该领域长期深耕发展； 4. 拥有优秀的沟通协调能力、团队协作意识及问题解决能力； 5. 具备扎实的数据分析基础和逻辑思维能力，具备设计类项目或活动策划组织经验； 6. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，具备较强的学习主动性与自我推动力。

职责与工作任务： 1、负责基础设施各系统设备的日常维护与管理 2、配合完成各类事件的应急处置工作 3、配合开展各类变更操作的执行与跟进 4、配合实施各类施工改造项目的现场管理 5、协助开展培训组织及技术文档的整理归档工作 任职资格： 1、教育水平：电气、自动化、机电工程、暖通空调等相关专业专科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上数据中心运维领域实际工作经验 3、培训及知识：持有高压、低压电工证及空调制冷操作证，掌握电力系统与空调系统基础知识，接受过设备厂家操作培训；通过公司组织的数据中心运维专项培训并取得合格成绩 4、能力素质：具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力、执行能力和团队协作精神

岗位职责： 1） 具备弱电专业领域的值班、巡检、操作、维护及应急处置能力； 2） 能够落实项目运维管理体系要求，并通过相关考核认证； 3） 可完成运维体系内各类文档的填写，并具备指导他人规范记录的能力； 4） 能独立或协同开展弱电专业的值班、巡检、操作、维护、应急响应及演练任务； 5） 根据消防弱电专业的工作计划，合理规划工作进度，并依据标准监督、指导团队成员执行工作任务； 6） 能准确判断弱电系统运行故障及其对整体系统的影响，并采取有效措施进行风险规避； 7） 熟知项目管理层、业主单位及供应商之间的协作关系及相关联络方式； 8） 负责弱电系统综合布线的统筹管理； 9） 按照管理制度和流程配合完成设备的上架与下架操作； 10） 制定并实施综合布线的技术标准与执行规范； 11） 负责机柜内线缆的整理捆扎，以及新增零星线缆的安装与敷设作业； 12） 负责动力环境监控系统、视频监控系统、安防系统等弱电系统的日常管理与操作。 岗位要求： 1） 具有大专或以上学历，持有网络、智能建筑、楼宇自控等相关专业资格证书者优先； 2） 三年以上数据中心或弱电系统运维相关管理工作经验； 3） 熟练掌握 AutoCAD 及 Office 等常用办公软件操作； 4） 具备独立排查和处理电气系统故障的能力，具备扎实的专业知识和实操技能； 5） 具备良好的语言表达与书面沟通能力； 6） 具备编写与审核包括但不限于电气系统运维、暖通系统运维、弱电系统运维相关的变更方案、作业指导书、技术规范、操作流程、管理制度、测试演练方案及应急预案等技术文档的能力； 7） 熟悉动环监控、门禁系统、网络系统、安防系统、BA 系统、BMS 系统的架构原理、性能特点、操作方式及维护要点； 8） 具备独立分析和解决弱电系统故障的能力，拥有丰富的专业实践经验和动手操作能力

岗位职责： 1、掌握暖通系统的整体架构、设备技术参数、运行指标、控制策略、运行方式及操作规范。 2、熟悉暖通设备的维护标准、操作规程及相关工作原理。 3、了解暖通系统存在的潜在风险及相应的应急预案与处置流程。 4、具备电气、弱电、消防等专业基础知识，理解其系统组成与基本原理。 5、具有2年及以上管理规模为2000机柜的数据中心运维经验。 任职要求： 1) 大专或以上学历； 2) 熟练使用各类办公软件、绘图工具，具备良好的书面表达能力。 3) 暖通专业人员需持有空调上岗资格证书，具备高低压电工证者优先考虑。

家宽，集客，企宽

1.负责在各大招聘平台发布、更新招聘岗位，维护岗位线上展示状态。2.主动对接求职候选人，根据岗位要求筛选、匹配简历，完成简历收集、整理与汇总，统一同步至总部人即可，无需邀约及面试。3.必须有账号和自有主流招聘平台企业操作权限立开展线上招聘运维工作任职要求1.熟悉Boss直聘、智联、猎聘等主流招聘平台运营规则，操作熟练2.在职HR、猎头优先，工作认真负责，执行力强，可长期稳定配合工作。工作时间时间自由灵活，每日可抽出1-2小时处理招聘相关工作即

黑白铁烟筒安装工 （专业师傅）需要上高 不会干的勿扰 二把手勿扰 活在房山城关

掌握数据动环监测系统、电力监控系统、门禁系统、视频监控系统等弱电相关设备的日常运行维护管理； 具备弱电系统故障现场的组织指挥能力，能够及时排查问题并指导开展应急抢修工作；

要有狭窄空间作业证

工作内容:帮助公司招聘保安保洁，给简历打电话沟通其余时间直播给粉丝介绍公司项目