岗位职责： 1. 招聘50%： 根据公司年度人力资源计划，配合部门负责人达成月度、季度及年度招聘任务，涵盖候选人邀约、沟通协调、Offer洽谈等全流程招聘相关工作； 2. 员工关系30%： 协助部门负责人维护良好的劳动关系氛围，包括但不限于员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理； 3. 其他人力资源板块支持20%： 完成上级交办的临时性人力资源事务，协同推进部门各项工作的高效有序开展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学、经济学等相关专业优先考虑； 2. 具备半年以上人力资源相关工作经验，有招聘或员工关系实操经验者优先； 3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 工作积极主动，具备一定的抗压能力； 5. 关注细节，具有较强的责任意识和职业操守； 6. 具备独立分析问题的能力，富有团队协作精神。 成长与发展： 入职后由部门负责人亲自指导培养，能力达标后可调薪晋升为人力资源专员。 工作时间： 标准工时：8:30-11:30，12:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休假，项目紧急时需适度加班 薪酬福利： 试用期：1-3个月，表现优异者可提前转正 薪资构成：基本工资 + 绩效 + 补贴福利（转正后享有），缴纳五险一金，每月10日准时发薪

工作职责 1. 负责招聘全流程的落地执行，包含岗位需求沟通、简历初筛、面试协调及录用跟进，确保人员及时到岗。 2. 负责员工考勤日常管理，完成考勤数据汇总、异常情况核查及月度考勤报告编制。 3. 组织开展员工职称证书的定期复核工作，保障证书状态有效并符合相关规范要求。 4. 落实员工入职、转正、调动、离职等手续办理，持续维护人事档案的完整与准确。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上人事专员岗位经验，熟悉招聘、考勤及档案管理等基础人事工作模块。 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据处理及报表输出能力。 4. 作风细致认真，执行力强，具有较强的服务意识，能适应工程类企业的工作节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助办理员工入离职、转正、异动等手续，维护人事档案与系统信息 3.支持薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动关系日常管理 4.组织开展新员工入职培训与企业文化宣导，协助搭建学习成长机制 5.配合总部加盟政策落地，为省市县分公司及代理商提供基础人事支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源或综合事务工作经验，熟悉劳动法规基础 3.责任心强，具备良好沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用办公软件，有招聘平台或HR系统操作经验者优先 5. 认同“利他”理念，愿投身创业帮扶与民生服务事业

协助填报资料，每月工资考勤表填报

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、协助发布招聘信息，整理候选人简历并维护招聘渠道； 2、协调安排面试时间，跟进面试流程并记录相关数据； 3、完成新员工入职、离职手续的办理及人事档案的整理归档； 4、完成人力资源日常基础性事务，协助性的商务工作； 5、会写标书者优先； 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、熟练使用招聘软件 2、具备良好的沟通能力，性格积极主动，责任心强； 3、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和表格信息，会写PPT； 4、对人力资源管理工作有基本了解，愿意在HR领域长期发展； 5、具备较强的学习能力和团队协作意识，适应快节奏的工作环境；

支付宝官方直属兼职项目，大平台背书，支付宝现有2万+站点骑手招聘需求，覆盖全国主要城市，找有骑手候选人资源的自由职业兼职人员返佣50~80%，单笔最高1000+线上自动结算，支付宝平台直发到账兼职，复推，手中资源不浪费 岗位职责： 负责为支付宝站点推荐骑手候选人，满足全国主要城市2万+招聘需求 通过线上方式完成候选人资源对接与推送，支持兼职及复推资源利用 协助完成线上结算流程，确保返佣准确发放 任职要求： 拥有骑手候选人资源，具备资源推荐能力 可进行线上操作，接受支付宝直发自动返佣，返佣比例50%-80%，单笔最高1000+元，被推荐人也可领最高 300+元

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

【我们需要你做什么】 1. 人事基础运营： • 负责员工入职、转正、调、转全流程手续办理，确保合规性； • 管理员工档案及人事信息系统，保证数据准确及时； • 协助办理社保公积金缴纳、考勤统计及绩效考核数据整理； • 支持招聘工作，包括简历初步筛选、面试安排及候选人接待。 2. 行政后勤保障： • 负责办公用品采购、资产管理及日常维护； • 统筹会议室预定、来访接待、快递收发等日常行政事务； • 协助组织公司团建、年会及员工关怀活动，提升团队凝聚力； • 维护办公环境整洁有序，处理突发后勤问题。 【我们希望你是】 1、经验匹配： 拥有 1-3 年人事或行政工作经验，熟悉北京地区社保公积金操作流程及劳动法规； 2、技能熟练： 精通 Office 办公软件，尤其是 Excel（函数/透视表）和 PPT 制作，具备良好的文档处理能力； 3、综合素质： • 性格沉稳细致，具备高度的责任心和保密意识； • 沟通协调能力佳，能妥善处理员工关系及跨部门协作； • 执行力强，具备多任务处理能力，能适应电商行业较快的工作节奏； • 有电商/互联网行业从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2. 编制并实施安全教育培训计划，开展新员工三级教育、特种作业人员专项培训 3.监督高风险作业（如动火、高空、有限空间等）审批与全过程管控，确保合规操作 4. 参与安全事故调查分析，及时上报并落实整改措施，持续提升现场安全绩效 5.配合主管部门完成安全资料归档、迎检及标准化建设工作 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2.熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法规及行业标准 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能适应工地环境，吃苦耐劳，具备良好的职业操守和团队协作精神 5. 无学历及经验硬性限制，实际能力匹配者均可应聘

1.一人一车，工作时间自由，多劳多得，人均月薪一万至一万五。 2.公司保证单量和质量，只要能吃苦保证司机收入。 3.公司提供车辆均为准新车，全部自动挡，车况良好。 4.定期维修，保养，保险，24小时道路救援归公司负责。 福利：公司包住宿，免费停车位。 只要您有驾照会开车，会看导航，身体健康，能吃苦耐劳，公司有人带有人教。 带着身份证驾驶证（电子版均可）可以直接过来入职。

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招聘京牌别克商务车司机。需提前预约。工作时间安排如下：上午3点至4点，张家口至宣化至北京。上午8点至9点，张家口至宣化至北京。下午1点至2点，张家口至宣化至北京。下午14点至15点，北京至宣化至张家口。20点至21点，北京至宣化至张家口。包车业务随时可承接。日常工作包括每天往返于北京站、北京南站、北京西站、丰台火车站、朝阳火车站、大兴机场、首都机场、北京各大医院（如协和医院、同仁医院）、各大军区医院。业务范围涵盖代捎物品、宠物、快件。常年承接全国各地包车、代驾、送车业务以及汽车电瓶搭电服务。

岗位职责： 1.负责招聘渠道（鱼泡网、58同城、BOSS直聘等）的职位发布、简历筛选及初步沟通 2.协助组织面试安排，跟进候选人入职流程 任职要求： 1.年龄20-35周岁，形象端正，沟通表达清晰流畅 2.学历不限，人力资源、等相关专业优先 3.有招聘助理或HR基础工作经历者优先，应届毕业生亦可培养 4.熟悉主流招聘平台操作，责任心强，细致耐心 5.接受管吃管住，认同公司发展路径，具备长期稳定发展意愿

【岗位职责】 - 负责招聘渠道维护与简历筛选，邀约面试。 - 配合团队完成或其他人力资源相关事务 【职位要求】 - 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 - 有招聘或人力资源工作经验者优先，无经验也可。 - 熟悉互联网/电商行业招聘流程。 - 具备基础数据分析能力。 对招聘工作有热情，愿意学习人力资源相关知识，有团队合作精神。

工作内容： 1、办理员工入职手续，离职手续，日常考勤管理等； 2、起草修改报告、通告等； 3、负责办公用品的管理，日常行政事务处理； 4、协助主管完成行政、人事的其他相关事务； 5、完成日常招聘的相关事务； 6、完成领导临时交办的其他任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业、工商管理专业优先考虑； 2、可接受应届生，有相关从业经验的优先考虑； 3、工作认真，有责任心，性格开朗； 4、有团队意识，有较强的执行力； 5、学习能力强，具有良好的组织能力和沟通协调能力。 6、能熟练运用office软件 工作时间： 夏令时 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 冬令时 上午8:30-12:00 下午13:00-17:30 节假日带薪休假

一、1、底薪3500加提成。每月工资4000-12000元不等，上不封顶，月休四天！ 二、1.每天主要负责网络招聘，微信聊天，接电话，所有的资源和平台还有设备，全部公司提供，无需自己找资源，等等…… 2.每天上班时间： 早上：8：30-12：00 下午：13：30-18：00 三、公司福利 : 1.每月都有聚餐 ，KTV，每个礼拜水果发放 。 四、任职资格： 1.要求：男女不限有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 ------------------------------ 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑，感兴趣的直接来面试。

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