招聘销售人员（只邀约，不需要面试） 邀约就有提成 招聘的销售出单了也有1000~3000提成 无责底薪4000+绩效1000+提成（综合薪资上不封顶，多劳多得） 工作时间: 上午9:30~11:30（午休两小时） 下午1:30~3:30（不加班） 没有年龄要求、没有经验要求、没有学历要求，宝妈、待业的、退休的、想换工作的都可以 过了试用期可以全职也可以兼职 丰台、大兴、朝阳、房山都有我们公司（可以就近选择面试和入职）

【我们需要你做什么】 1. 人事基础运营： • 负责员工入职、转正、调、转全流程手续办理，确保合规性； • 管理员工档案及人事信息系统，保证数据准确及时； • 协助办理社保公积金缴纳、考勤统计及绩效考核数据整理； • 支持招聘工作，包括简历初步筛选、面试安排及候选人接待。 2. 行政后勤保障： • 负责办公用品采购、资产管理及日常维护； • 统筹会议室预定、来访接待、快递收发等日常行政事务； • 协助组织公司团建、年会及员工关怀活动，提升团队凝聚力； • 维护办公环境整洁有序，处理突发后勤问题。 【我们希望你是】 1、经验匹配： 拥有 1-3 年人事或行政工作经验，熟悉北京地区社保公积金操作流程及劳动法规； 2、技能熟练： 精通 Office 办公软件，尤其是 Excel（函数/透视表）和 PPT 制作，具备良好的文档处理能力； 3、综合素质： • 性格沉稳细致，具备高度的责任心和保密意识； • 沟通协调能力佳，能妥善处理员工关系及跨部门协作； • 执行力强，具备多任务处理能力，能适应电商行业较快的工作节奏； • 有电商/互联网行业从业经验者优先考虑。

1、访客接待、电话转接，办公用品管理，会议室安排，文件扫描归档，日常考勤统计，后勤环境维护。 2、简历筛选、邀约面试；办理员工入转调离及合同归档；员工档案维护，社保公积金增减员，整理考勤薪资基础数据，新员工入职引导。 3、完成行政人事相关的其他临时工作。

岗位职责： 1、协助发布招聘信息，整理候选人简历并维护招聘渠道； 2、协调安排面试时间，跟进面试流程并记录相关数据； 3、完成新员工入职、离职手续的办理及人事档案的整理归档； 4、完成人力资源日常基础性事务，协助性的商务工作； 5、会写标书者优先； 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、熟练使用招聘软件 2、具备良好的沟通能力，性格积极主动，责任心强； 3、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和表格信息，会写PPT； 4、对人力资源管理工作有基本了解，愿意在HR领域长期发展； 5、具备较强的学习能力和团队协作意识，适应快节奏的工作环境；

协助填报资料，每月工资考勤表填报

一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布； 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程； 二、薪资福利 底薪4800-7400元（试用期2800元），加提成（2K-15K/人）+五险一金，月综合收入10K左右 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定节假日按国家规定执行，不加班 四、任职要求 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选，电话联系，面试安排； 2. 完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 学历不限，经验不限，专业不限； 2. 人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3. 思维逻辑清晰。 薪资：底薪3500全勤500绩效1000佣金 工作时间：早9:30-11:30 下午13:30-15:30 双休 不加班，工作氛围好

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助办理员工入离职、转正、异动等手续，维护人事档案与系统信息 3.支持薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动关系日常管理 4.组织开展新员工入职培训与企业文化宣导，协助搭建学习成长机制 5.配合总部加盟政策落地，为省市县分公司及代理商提供基础人事支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源或综合事务工作经验，熟悉劳动法规基础 3.责任心强，具备良好沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用办公软件，有招聘平台或HR系统操作经验者优先 5. 认同“利他”理念，愿投身创业帮扶与民生服务事业

1.负责不同阶段的人才规划、全流程负责招聘工作； 2.维护主流招聘平台，拓展医药行业垂直渠道，搭建并不断更新人才储备库； 3.定期进行招聘分析，制定并实施合理的招聘方案，为招聘策略优化提供支撑； 4.人事工具表单的不断完善，建立并完善人事工作流程，保证标准化流程的实施； 5.员工培训体系完善、培训计划制定并实施； 6.员工档案管理，建立科学评价机制，系统开展员工访谈、员工活动等，保障员工的稳定及能力提升。 7.人事管理系统的管理及数字化能力升级工作。 8.社保、公积金日常管理。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.三年以上人事工作经验（可接受优秀的应届生），曾在500人以上规模企业任职，曾任职企业有成熟的人力体系，近三年专注做招聘、员工关系、培训板块，擅长和热爱招聘模块，有0-1团队搭建成功案例，有高端职位招聘并交付经验，有医药、制造业或大型集团公司招聘经验者优先，熟悉国家劳动法规，有极强的规范及风险意识，能熟悉全流程实操员工关系各项工作，擅长员工访谈等； 3.有责任心、抗压力强，有强烈向上发展的职业规划。 4.掌握招聘渠道运营技巧，有人事管理系统管理员角色一年以上经验，擅长数字化建设。 5.一年以上社保、公积金管理经验，有常规工作实操经验。

人事业务员，包吃住环境好，上班有空调， 主要工作内容，负责网络招聘。直播招聘。人员面试，签劳动合同等。不要求学历，(接受小白) 1、要求nu年龄:18-38，普通话标准，形象好。 2、积极进取，️必须有上进心，责任心，具有沟通能力，对于工作热情.无不良嗜好。 3、学历初中以上。工作经验不限。无经验均可报名。 4.福利待遇底薪+提成+奖金，综合工资5000～1万以上(上不封顶)多劳多得。 工作内容: 1.主要负责:快手直播，预约求职者面试，工作介绍等等，工作简单，轻松便捷。 2.上班时间:9:00--6:00中午休息一个小时、单休。 3.工作环境: 办公室工作不用外跑外出，提供工作手机，电话费。工作轻松简单工作气氛活跃. 4，住宿2人间，日工三餐，空调，暖气，洗衣机，洗澡，24小时热水。 联系人王经理

丰台社区 明天开始 需要10-14人 兼职 上门打卡服务 人员 大约100户以上老人 每月4次，具体细节培训 保底 最低3500 需要具有长期照护师或者护工证书 食品级健康证 无犯罪记录证明 有效身份证

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任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有劳务中介、招聘助理或HR基础岗位经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 4. 熟练使用办公软件，能高效处理日常事务性工作 5. 遵守职业操守，具备基本的劳动法律法规常识

【工作内容】 负责线上人才沟通、简历筛选，主动挖掘匹配的求职人员 对接求职者咨询，耐心讲解岗位信息、薪资和工作模式 合理安排面试时间，做好候选人跟进、回访和复聊 协助团队完成日常人事辅助工作，工作轻松简单 【工作时间】 早9:00~晚6:00，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资】 底薪3000+提成（一个试岗30），综合薪资3000~6000 【岗位亮点】 坐班办公无需外出 工作轻松无压力 团队年轻氛围好 作息规律不内卷

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、协助完善人力资源管理制度，推动各项人事政策的落地实施； 3、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工档案信息； 4、参与组织企业文化活动，促进员工关系建设与团队凝聚力提升； 5、配合完成薪酬核算、考勤统计及相关行政支持工作。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关领域的基础知识和实操能力； 2、熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理和文档管理能力； 3、具有较强的沟通协调能力和服务意识，工作细致耐心； 4、能够独立完成分配任务，具备一定抗压能力和多任务处理能力。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.办理员工入职、转正、离职等手续，规范整理并归档人事档案 3. 协助制定月度/季度招聘计划，定期复盘招聘进度与达成情况 4.维护基础人事台账，确保信息准确、更新及时、符合合规要求 5. 配合开展员工关系基础工作，如政策宣导、流程答疑等 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或人事助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5.协助优化人力资源相关流程与表单，提升事务处理效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于在HR领域长期发展，接受应届生或0-2年经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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