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山东聊城风力发电工程找专业队伍

山东聊城风电工程招聘专业队伍600多万的活，有资料，有意者联系杜

根据公司的用人标准在招聘平台去选择公司需要的人才，负责面试预约安排； 无经验和学历要求，公司统一入职培训，由主管全程带 薪资标准:无责底薪4000+提成+绩效奖金 上班时间:上午9:30～11:30，下午13:30～15：30 双休

岗位职责： 1. 负责风电设备（如塔筒、机舱、叶片、发电机等）的现场吊装、对接、紧固及调试工作 2. 严格执行风电安装安全规范与作业指导书，落实高处作业、吊装作业等风险防控措施 3. 配合项目经理及监理单位完成安装过程验收、资料整理及移交工作 4. 协同电气、调试团队完成机组整体并网前的联调联试与缺陷整改 5. 参与安装方案技术交底，及时反馈现场技术问题并提出合理化建议 任职要求： 1. 持有有效登高证、起重机械指挥证或高处安装维护拆除作业操作证者优先 2. 具备风电项目现场安装经验，熟悉主流风机机型（金风、远景、明阳等）安装工艺流程 3. 身体健康，能适应长期驻扎野外风电场及高空、露天、轮班作业环境 4. 具备基础机械识图能力，了解螺栓力矩控制、水平度调整等关键安装质量控制点 5. 中专/技校及以上学历，机电、机械、电力类相关专业优先

23-40周岁，大专以上学历（学信网可查） 经验不限 发布招聘信息，筛选简历，面试，办理入职等 工作时间：早九晚五 周末双休 感兴趣可以沟通

居家办公兼职，需要有一个工作微信，公司提供简历，招聘平台，您负责邀约公司到面试，来面试18.88，入职一个人400

想在北京工作的想法，大学生想来北京学习更多知识的。都可以

岗位职责： 1.负责简历筛选、初试安排及面试协调，保障招聘流程高效推进 2. 对接用人部门，精准理解岗位需求，优化人才匹配效率 3.办理员工入职、转正、离职等全流程手续，确保合规准确 4.维护员工档案及基础人事数据，保障信息及时性与保密性 5. 协助开展员工关怀、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务处理能力 4. 熟练使用办公软件，有招聘或HR助理经验者优先 5.无经验可培养，欢迎踏实肯学、职业规划清晰的应届生

北京市丰台区招装修木工年龄要求55岁以下，墙板安装，5毫米冰火板安装，带结构胶枪，电子水平仪，角磨机，锯冰火板锯片，手枪钻，等小工具，要求专业有经验，记件日结，按房间算可带小工，

丰台环卫招聘绿化工，提供食宿，月薪4000元以上。每天工作八小时，加班有加班费，每周双休。要求年龄在50岁以下，需提供无犯罪记录证明。有意者可报名。

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北京市丰台区光彩路老地方铁锅炖招聘厨师长一名。薪资待遇：底薪10000元，另加纯利润3%提成，月休三天。联系电话：183****5562（王厨），同步。欢迎来电。

招聘小时工，时薪20元，工作时间约8小时。要求居住在店铺附近，以便上下班通勤。工作地点位于丰台区卢沟桥乡吴家村路东口。有意者请联系：150****9975

俄体干风电，还能干半个月，，钱准

张家口三一风电技术有限公司因业务发展需要，现面向社会招聘熟练工及生手5名（中专及以上学历），要求能适应不定时工作制，无皮肤过敏史，名额有限。薪资待遇为7000-12000，入职后提供免费住宿、高额餐补，并享有生日福利、活动室、在岗技能培训、团建及定期体检等福利。

张家口三一风电技术有限公司因业务发展需要，现面向社会招聘熟练工及生手5名（中专及以上学历）。要求能适应不定时工作制，无皮肤过敏史，名额有限。薪资待遇为7000-12000元。入职后提供免费住宿、高额餐补，并享有生日福利、活动室、在岗技能培训、团建及定期体检等福利。

天祝需要力矩人员五六人，有意者可报名。

招钢塔安装队伍，负责远景6.25机型钢塔安装工作。有意者请联系。

招聘销售人员（只邀约，不需要面试） 邀约就有提成 招聘的销售出单了也有1000~3000提成 无责底薪4000+绩效1000+提成（综合薪资上不封顶，多劳多得） 工作时间: 上午9:30~11:30（午休两小时） 下午1:30~3:30（不加班） 没有年龄要求、没有经验要求、没有学历要求，宝妈、待业的、退休的、想换工作的都可以 过了试用期可以全职也可以兼职 丰台、大兴、朝阳、房山都有我们公司（可以就近选择面试和入职）

，，负责发布招聘信息，求职者沟通岗位的待遇，薪资，住宿，发工资日期，岗位要求，要求能长期干，踏实稳定，25到30岁，有上进心，有公主病的请绕行，日常能跟家政老师打交道，组织家政老师去招聘，周边有住宿，公司会给房补，6000到1万2

硕士及以上学历，机械工程、流体机械、航空宇航推进、能源与动力工程、自动化（液压/气动方向）等相关专业。 具备3年以上在航空航天、船舶或高端流体控制设备行业从事阀门设计研发的工作经历。 具有液体火箭发动机阀门相关项目经验者优先考虑。 熟练掌握机械设计原理、工程力学、流体力学、传热学以及材料学等专业知识。

工作职责 1. 负责招聘全流程的落地执行，包含岗位需求沟通、简历初筛、面试协调及录用跟进，确保人员及时到岗。 2. 负责员工考勤日常管理，完成考勤数据汇总、异常情况核查及月度考勤报告编制。 3. 组织开展员工职称证书的定期复核工作，保障证书状态有效并符合相关规范要求。 4. 落实员工入职、转正、调动、离职等手续办理，持续维护人事档案的完整与准确。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上人事专员岗位经验，熟悉招聘、考勤及档案管理等基础人事工作模块。 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据处理及报表输出能力。 4. 作风细致认真，执行力强，具有较强的服务意识，能适应工程类企业的工作节奏。

企业文化部（党群工作部）副部长1名（驻非洲国家） 一、工作岗位及要求： 1.本科及以上学历，思政、中文、新闻、法语等相关专业； 2.年龄原则上不超过40周岁，具有中级及以上职称，中共党员； 3.具有5年以上同类或相近岗位工作经验，熟悉党群、纪检业务； 4.具有较强的沟通协调能力、公文写作能力以及分析和解决问题的能力，从事过企业文化宣传、工会、人力资源等工作优先考虑； 5.身心健康，认同公司文化，能够常驻刚果（金）工作。 二、薪酬标准： 综合年薪不低于40万人民币（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 刚果（金）民主共和国科卢维奇市 四、其他 应聘人员对照岗位条件和资格，可通过平台投递简历及相关附件（请在简历或相关附件中注明专业技术资格），会有专人对简历及相关材料进行审核初筛，择优确定入围人员，并以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

协助填报资料，每月工资考勤表填报

公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。

岗位职责： 1. 招聘50%： 根据公司年度人力资源计划，配合部门负责人达成月度、季度及年度招聘任务，涵盖候选人邀约、沟通协调、Offer洽谈等全流程招聘相关工作； 2. 员工关系30%： 协助部门负责人维护良好的劳动关系氛围，包括但不限于员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理； 3. 其他人力资源板块支持20%： 完成上级交办的临时性人力资源事务，协同推进部门各项工作的高效有序开展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学、经济学等相关专业优先考虑； 2. 具备半年以上人力资源相关工作经验，有招聘或员工关系实操经验者优先； 3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 工作积极主动，具备一定的抗压能力； 5. 关注细节，具有较强的责任意识和职业操守； 6. 具备独立分析问题的能力，富有团队协作精神。 成长与发展： 入职后由部门负责人亲自指导培养，能力达标后可调薪晋升为人力资源专员。 工作时间： 标准工时：8:30-11:30，12:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休假，项目紧急时需适度加班 薪酬福利： 试用期：1-3个月，表现优异者可提前转正 薪资构成：基本工资 + 绩效 + 补贴福利（转正后享有），缴纳五险一金，每月10日准时发薪

岗位职责： 1. 组织图纸审查及技术交底，编制暖通空调专业专项施工方案； 2. 核查暖通空调设备的技术参数，确保符合设计要求； 3. 编制暖通空调专业施工进度计划，并监督实施过程； 4. 根据施工图纸对现场暖通空调材料进行工程量提取，并参与进场材料的验收工作； 5. 对施工现场暖通空调作业进行检查与监管，核实变更内容并提出处理意见； 6. 负责暖通空调安装过程中隐蔽工程的检查、记录、验收及功能测试； 7. 组织开展暖通空调系统的单机试运行、单机调试及联合调试工作； 8. 负责暖通空调工程项目交付后的检查与维护工作； 9. 负责编制暖通空调专业安装工程的竣工图纸； 任职要求： 1. 大专及以上学历，暖通、电气类相关专业； 2. 5年以上净化工程、实验室领域相关工作经验； 3. 熟练操作各类计算与绘图软件，熟练掌握CAD制图； 4. 持有暖通专业中级及以上职称或注册建造师资格者优先考虑； 5. 能够接受出差安排。

岗位职责： 1、承担石油化工、生物医药、航空航天等领域实验室暖通专业的工程设计任务； 2、服从专业主管工程师的工作部署，制定切实可行的工作计划，科学安排任务分工，确保设计成果按时保质交付； 3、协同项目经理推进项目组内本专业技术工作，对专业成果质量负责，主动与其他专业开展条件互提和技术协调； 4、在专业主管及项目经理指导下，完成施工前的技术交底，并结合现场实际反馈持续优化设计方案，保障工程顺利落地； 5、配合公司质量管理部门落实质量管理要求，规范留存工作记录，完成过程资料与成果文件的归档入库。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、建筑环境与设备工程等相关专业； 2、掌握建筑制图基础知识，熟悉采暖通风系统、精密空调系统的计算方法及设计流程； 3、了解国家相关设计规范、标准、图集及设计手册的内容要求； 4、熟练使用建筑设计软件（AutoCAD、天正系列）、暖通专业计算工具及常用办公软件； 5、具备较强的责任意识和学习能力，工作积极投入，具有良好的团队协作精神和职业热情； 6、具有中级及以上职称者优先，有医药卫生、石油化工、食品等行业实验室、化验室设计经历，或曾在外资企业、外企工程公司从事技术管理工作者优先。

工作职责 1. 负责北京、上海、广州、深圳等重点城市招聘全流程执行，包括岗位发布、简历初筛、面试协调及录用跟进，确保关键岗位人才及时到岗。 2. 统一管理全国多地区员工社保账户，完成增员、转移、补缴等合规操作，保障社保缴纳准确及时。 3. 准确核对员工工时信息，结合考勤系统与业务规则，开展加班、调休等工时统计及异常情况处理。 4. 主导百人规模团队薪酬核算，整合基本工资、绩效奖金、福利补贴等数据，实现薪资发放零失误。 5. 协助推进员工关系管理、入离职手续办理等人力资源日常事务，支持团队平稳高效运作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2. 拥有1-2年人力资源实操经验，需熟悉北上广深一线城市招聘流程，掌握多地社保政策及操作规范。 3. 熟练运用Excel进行大批量数据处理，可独立承担薪资计算与工时汇总任务。 4. 具备出色的细致度与责任感，能够高效处理高频次的数据类工作。 5. 对HR系统操作熟练且数据敏感的优秀应届生，可适当放宽工作经验要求。