一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布； 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程； 二、薪资福利 底薪4800-7400元（试用期2800元），加提成（2K-15K/人）+五险一金，月综合收入10K左右 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定节假日按国家规定执行，不加班 四、任职要求 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

1、访客接待、电话转接，办公用品管理，会议室安排，文件扫描归档，日常考勤统计，后勤环境维护。 2、简历筛选、邀约面试；办理员工入转调离及合同归档；员工档案维护，社保公积金增减员，整理考勤薪资基础数据，新员工入职引导。 3、完成行政人事相关的其他临时工作。

岗位要求： 1、年龄，25-39岁，大专以上学历，男女不限，人力资源管理、物流管理等相关专业； 2、沟通表达能力强，语言清晰，提问有逻辑，能准确倾听候选人诉求，不情绪化； 3、熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、ppt等，具备良好的文档编写和报告制作能力。 4、能适应出差，有一定的抗压能力,有仓储行业招聘经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与政策咨询 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常行政事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档整理与数据汇总能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，保密意识佳 5.具备较强的学习意愿与团队协作精神

协助填报资料，每月工资考勤表填报

人事业务员，包吃住环境好，上班有空调， 主要工作内容，负责网络招聘。直播招聘。人员面试，签劳动合同等。不要求学历，(接受小白) 1、要求nu年龄:18-38，普通话标准，形象好。 2、积极进取，️必须有上进心，责任心，具有沟通能力，对于工作热情.无不良嗜好。 3、学历初中以上。工作经验不限。无经验均可报名。 4.福利待遇底薪+提成+奖金，综合工资5000～1万以上(上不封顶)多劳多得。 工作内容: 1.主要负责:快手直播，预约求职者面试，工作介绍等等，工作简单，轻松便捷。 2.上班时间:9:00--6:00中午休息一个小时、单休。 3.工作环境: 办公室工作不用外跑外出，提供工作手机，电话费。工作轻松简单工作气氛活跃. 4，住宿2人间，日工三餐，空调，暖气，洗衣机，洗澡，24小时热水。 联系人王经理

【我们需要你做什么】 1. 人事基础运营： • 负责员工入职、转正、调、转全流程手续办理，确保合规性； • 管理员工档案及人事信息系统，保证数据准确及时； • 协助办理社保公积金缴纳、考勤统计及绩效考核数据整理； • 支持招聘工作，包括简历初步筛选、面试安排及候选人接待。 2. 行政后勤保障： • 负责办公用品采购、资产管理及日常维护； • 统筹会议室预定、来访接待、快递收发等日常行政事务； • 协助组织公司团建、年会及员工关怀活动，提升团队凝聚力； • 维护办公环境整洁有序，处理突发后勤问题。 【我们希望你是】 1、经验匹配： 拥有 1-3 年人事或行政工作经验，熟悉北京地区社保公积金操作流程及劳动法规； 2、技能熟练： 精通 Office 办公软件，尤其是 Excel（函数/透视表）和 PPT 制作，具备良好的文档处理能力； 3、综合素质： • 性格沉稳细致，具备高度的责任心和保密意识； • 沟通协调能力佳，能妥善处理员工关系及跨部门协作； • 执行力强，具备多任务处理能力，能适应电商行业较快的工作节奏； • 有电商/互联网行业从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1、协助发布招聘信息，整理候选人简历并维护招聘渠道； 2、协调安排面试时间，跟进面试流程并记录相关数据； 3、完成新员工入职、离职手续的办理及人事档案的整理归档； 4、完成人力资源日常基础性事务，协助性的商务工作； 5、会写标书者优先； 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、熟练使用招聘软件 2、具备良好的沟通能力，性格积极主动，责任心强； 3、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和表格信息，会写PPT； 4、对人力资源管理工作有基本了解，愿意在HR领域长期发展； 5、具备较强的学习能力和团队协作意识，适应快节奏的工作环境；

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助办理员工入离职、转正、异动等手续，维护人事档案与系统信息 3.支持薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动关系日常管理 4.组织开展新员工入职培训与企业文化宣导，协助搭建学习成长机制 5.配合总部加盟政策落地，为省市县分公司及代理商提供基础人事支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源或综合事务工作经验，熟悉劳动法规基础 3.责任心强，具备良好沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用办公软件，有招聘平台或HR系统操作经验者优先 5. 认同“利他”理念，愿投身创业帮扶与民生服务事业

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负责招聘工作，办公室坐班 上班时间下午一点到九点半，六至七点吃饭休息时间，月休四天 底薪加提成加补贴，工作比较轻松，公司氛围好，勤快即可，15号发薪。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，提升员工满意度 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业背景优先 2. 具备基础人事实操能力，熟悉劳动法律法规 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与分析能力 5. 学习能力强，有志于在人力资源领域长期发展

招聘专员工作内容： 负责利用网络平台在网上招聘连锁门店分拣打包员工，公司上班（无需外出） 薪资待遇： 阶梯式底薪+提成 提成入职100/个 好做业绩，综合薪资4000-8000 （有饭补） 上班时间： 9.00-12.00 13.30-18.00 每周日休息 招聘要求： 1、年龄20-38不限经验 2、对待工作认真自觉完成工作 3、需要能花心思愿意学习做业绩人员，混日子的不收

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 性格开朗亲和，具备良好沟通能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 学历不限，有人力资源或服务业相关经验者优先 2. 熟悉基础人事流程，细致耐心，具备良好沟通能力

岗位职责: 1. 独立承担公司暖通空调节能改造或运营项目中自控系统的技术方案设计与优化，完成施工图纸绘制等相关工作。 2. 负责工程实施、调试及运营阶段自控系统技术问题的处理，并开展相关人员的技术培训。 3. 参与公司暖通空调运营项目的数据采集与分析工作，支持系统持续优化。 4. 熟练完成暖通自控系统的编程任务，根据项目实际需求进行程序编写与调试，确保控制系统与暖通设备高效协同，提升整体节能效果。 任职资格 1. 本科及以上学历，电气自动化、电气工程及其自动化等相关专业优先；若为暖通空调专业，须在毕业课题或过往工作中涉及自动控制内容，具备独立履行岗位职责的能力。 2. 具备楼宇自动化领域工作经验，熟悉暖通节能改造项目中自控系统的流程与规范，有实际项目操作经验者优先考虑。 3. 具备扎实的专业基础，掌握暖通系统运行原理及控制逻辑，了解行业内主要设备的品牌、性能特点及选型依据，能准确匹配项目技术要求。 4. 熟练操作CAD绘图软件，精通西门子PLC1200/300编程及组态王等组态工具；熟悉常用变频器、电动调节阀、仪表等工业自动化产品特性，具备独立调试能力。 5. 掌握电气一次、二次回路控制原理，能够独立解决电气控制类技术问题，保障自控系统稳定可靠运行。 6. 有能源管理平台或住建系统能源监测平台项目经验者优先，具备实际案例者更具竞争力。 7. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强，执行能力强，能适应项目性出差及现场工作环境。 8. 持有机电建造师证书者优先录用，薪资可面议。 福利待遇： 1. 五险一金全额缴纳，公积金按北京最高比例执行； 2. 每月10号准时发放薪资，收入稳定有保障； 3. 双休、带薪年假、节日福利、出差补贴、项目奖金； 4. 提供清晰的职业发展路径，配套技术培训与长期成长平台。

北京国政民安企业发展管理有限公司在北京新成立，不拘一格选人才，全国各地招分公司总经理，思贤如渴，广招人才，提升快，只要具备快速招人才的能力，可迅速提升到分公司总经理，独当一面，坐拥一方诸侯，年薪100万！ 只要结果，不要过程！

根据图纸计算工程量同时测算价格。组织人员进行施工。调试后投入运营。

一、办公地点： 1、丰台丽泽平安国际金融中心A座 2、朝阳区百子湾广渠路能＋中心A座 二、薪资待遇： 底薪4800-7400/月＋提成，月薪10k左右，五险一金 三、岗位职责 1、根据公司用人需求，及时开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试邀约，线下面试 及面试后的跟进工作 2、维护和拓展招聘渠道，确保招聘工作有效跟进 四、工作时间： 9：00-18：00（午休2小时），周末双休，法定节假日正常休，不加班 五、任职要求： 1、满25~45周岁，学信网可查大专及以上学历 2、有一年以上的招聘工作经验，熟悉招聘流程

支付宝官方直属兼职项目，大平台背书，支付宝现有2万+站点骑手招聘需求，覆盖全国主要城市，找有骑手候选人资源的自由职业兼职人员返佣50~80%，单笔最高1000+线上自动结算，支付宝平台直发到账兼职，复推，手中资源不浪费 岗位职责： 负责为支付宝站点推荐骑手候选人，满足全国主要城市2万+招聘需求 通过线上方式完成候选人资源对接与推送，支持兼职及复推资源利用 协助完成线上结算流程，确保返佣准确发放 任职要求： 拥有骑手候选人资源，具备资源推荐能力 可进行线上操作，接受支付宝直发自动返佣，返佣比例50%-80%，单笔最高1000+元，被推荐人也可领最高 300+元

工作地点:北京站，通州站，北京北站，清河站，北京西站，朝阳站等附近，按需分配工作地点 岗位职责 1．负责视频会议全流程技术支持，负责会前调试、会中值守。 2．负责客户现场用户办公终端及办公系统的使用支持，如办公电脑和办公软件的使用支持。 3．负责维护办公区信息化系统，如会议室视频会议终端、办公区打印机等，定期进行巡检。 4．基础设施运维，定期进行客户办公区机房及网络设备（接入交换机）的巡检，监控网络设备运行状态，及时发现和解决故障。 5、协助安全运维同事，进行终端安全时间处置，溯源存在安全威胁的终端，并进行安全加固。 6．配合完成客户指派的相关用户支持及项目管理工作。 7．完成领导交办的其他工作。 素质要求 1．计算机、通信工程或相关专业本科及以上学历。 2．熟悉信创电脑的操作和使用，熟悉常用办公软件（ WPS 、邮箱、 OA 、即时通讯等）使用。 3．熟悉视频会议系统管理和会议终端及调音台操作。 4．具备网络、安全、服务器、应用系统的基础知识，可及时响应用户需求，配合网络、安全及应用系统运维同事为用户提供技术支持。 5．具备终端管理经验，熟悉终端安全管理工具。 6．工作认真细致，具备良好的团队协作能力、沟通和表达能力，思维活跃，具有较强的责任心和抗压能力。 岗位特点 派驻外部客户提供驻场运维服务，负责用户桌面（办公电脑）运维管理、重要会议支持、办公区信息化系统巡检及维护。配合基础设施及应用系统运维同事，进行客户现场环境测试验证、用户技术支持等服务。配合安全运维同事，进行终端安全威胁溯源、协调应用系厂商进行系统漏洞加固等工作。 根据客户安排完成部分项目管理及沟通协调工作。良好的团推协作能力，能够及时解决设备及用户问题，保障企业业务的连续性。

一、岗位职责 招聘管理：依据公司各部门人员编制及实际用工需求，拟定招聘方案；筛选适用的招聘渠道，发布岗位信息，组织实施简历筛选、面试安排、录用沟通及入职手续办理，全程跟进招聘进度与人才质量，保障公司人力资源供给。 人事制度管理：主导公司人事管理制度、考勤机制、绩效考核体系、员工奖惩办法等制度的建设与优化；梳理并规范人事工作流程，推动制度执行落地，持续提升人事管理规范化水平。 员工关系管理：负责员工入离职、转正、岗位调整、劳动合同签署、社保公积金变更等事务性工作；开展员工日常沟通与面谈，及时解答疑问，协调处理劳动争议，促进和谐劳动关系，有效控制人员流动率。 考勤与薪酬核算：统筹员工日常考勤数据的收集与审核，汇总考勤结果；协同财务完成基本工资、绩效奖金、提成及各类补贴的薪酬计算，确保薪资发放准确及时。 绩效考核管理：建立并完善员工绩效评估与提成评定机制，监督各部门绩效考核执行过程；整理分析考核数据，开展绩效复盘，结合结果提出管理优化建议。 行政人事统筹：组织策划员工团建活动、节日慰问、培训发展等相关事务；管理员工人事档案，落实资料归档与台账登记；配合上级完成其他人事及行政支持类工作。 完成领导交办的其余行政人事相关任务 二、任职要求 年龄20-35岁，大专及以上学历，具备人事相关工作经验者优先 熟悉基础人事操作流程，语言表达清晰，工作细致踏实 熟练操作常用办公软件，具有较强的责任意识和执行能力 态度积极，富有亲和力，具备良好的团队合作精神 薪资待遇 月薪：8000-15000元（底薪 + 绩效） 上班时间：早9:00 - 晚18:00，月休8天 福利：周末双休、节日福利、定期团建、五险一金、工作氛围轻松 工作地点：北京丰台

熟悉海康、大华、宇视等主流品牌设备及平台，调试安装

工作职责 : 1. 按照工程主管的安排，积极参与部门及项目现场的各项任务； 2. 依据项目现场工作计划，高效完成设备安装督导、单体调试及动车调试作业； 3. 根据现场要求，及时编制并提交各类作业文件、记录表单等资料； 4. 对现场作业过程中发现的问题，第一时间按流程上报至作业组组长或测试调试经理； 5. 严格执行项目现场的操作规范与安全管理制度； 6. 合理使用公司发放的现场工具及劳保用品，并做好日常保管与维护； 7. 配合项目职能经理开展其他相关管理工作； 8. 在项目现场发挥示范带头作用，主动指导新入职员工，落实以老带新的培养机制； 9. 认真完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，理工类相关专业背景； 2. 具备强烈的团队意识，自觉维护企业形象与声誉； 3. 坚持原则，不以违规手段获取个人利益； 4. 认同公司企业文化，在客户面前展现专业、正面的企业风貌； 5. 主动进取、敢于担当，对上级、下级、产品及用户均具责任心； 6. 面对挑战不退缩，坚决执行公司各项决策； 7. 工作积极主动，遇事不推卸责任、不消极等待； 8. 坚持实事求是的工作态度，注重实践验证，避免主观判断； 9. 具备钻研精神和较强的学习能力，善于总结提升； 10. 拥有良好的分析判断力和应变处理能力； 11. 信息收集与整合能力强； 12. 具备较强的保密意识，严守工作信息。

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选，电话联系，面试安排； 2. 完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 学历不限，经验不限，专业不限； 2. 人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3. 思维逻辑清晰。 薪资：底薪3500全勤500绩效1000佣金 工作时间：早9:30-11:30 下午13:30-15:30 双休 不加班，工作氛围好