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国家电投河北公司200MW风电项目35kv干式变压器项目需要操作工多名工资可按台可按天工资发放及时长期有活需要有登高证高压证工作简单有操作说明联系电话

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及跟进； 2、与各部门沟通协调，了解用人需求并制定招聘计划； 3、维护和拓展招聘渠道，持续优化人才储备资源。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与协调能力，能高效对接內外部需求； 2、具备较强的责任心与执行力，能独立推动招聘流程； 3、熟练使用办公软件及招聘平台，具备基础数据分析能力； 4、工作积极主动，具备良好的团队合作意识。

岗位职责: 1. 负责公司各类岗位的招聘实施，包括需求对接、渠道开拓及候选人全流程跟进； 2. 独立开展简历筛选、面试安排与反馈收集，确保招聘工作有序推进； 3. 维护人才库资源，定期进行人才储备和招聘数据整理分析； 4. 协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能准确理解岗位需求并匹配合适人选； 2. 工作认真细致，有较强的责任心和执行力； 3. 熟悉主流招聘渠道，具备一定的人才甄别能力； 4. 主动积极，适应较快的工作节奏，能够持续完成招聘任务。

任职要求 1、年龄18-36周岁 2、普通话流利，熟练使用基础办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作认真负责、积极踏实； 4、为人诚实敬业，有团队协作精神，执行力强。 工作内容 主要负责招聘信息发布、线上电话邀约、线下接待求职者、讲解介绍工作岗位；负责员工面试、入职、离职跟进及日常回访等相关文职工作，工作内容轻松简单，氛围轻松。 薪资待遇 1、薪资构成：底薪2000元+饭补260元+全勤奖300元+招聘提成+各类奖金； 2、综合薪资5000-10000元以上，多劳多得、上不封顶； 3、可提供住宿，通勤生活便利； 4、长白班工作制，工作稳定，团队氛围融洽。

岗位职责: 1.参与招聘流程，包括筛选简历、协助面试安排； 2.处理员工福利事宜，维护良好的员工关系。 任职要求: 1.具备出色的组织和协调能力，能高效完成任务 2.拥有良好的人际交往能力，能够与团队成员和客户建立稳固关系 3.具有较强的问题处理解决能力，能够在多任务环境中保持冷静

招风电安装招聘风电登高人员地面人员数名，登高人员要求有登高证，招聘高空指挥，地面指挥。 ​电话：

负责公司员工的招聘和面试

北京市丰台区招水电

公园绿化保洁员岗位招聘，年龄要求18-63岁，工资3000元。要求会骑自行车，身体健康，能吃苦耐劳，必须有体检报告，服从管理。工作时间为上五休二，每天8小时，提供食宿，管两餐。不能有前科。面试地点位于丰台区北京城建。

招聘电梯司机人员，工作地点位于丰台云岗通用航天医院。工作时间8小时，值梯时间不超过6小时，轮岗轮值，上六休一。要求年龄45岁以下，身高一米六以上，体型匀称，形象气质佳，具备一定的沟通能力及服务意识。薪资为3500元，有五险，法定节假日三薪，不包吃住。

招聘电梯司机人员，工作地点为丰台云岗通用航天医院。工作时间8小时，值梯时间不超过6小时，轮岗轮值，上六休一。要求年龄45岁以下，身高一米六以上，体型匀称，形象气质佳，具备一定的沟通能力及服务意识。薪资待遇为工资3500元，有五险，法定节假日三薪，不包吃住。 招聘办公楼保洁人员，工作地点为丰台云岗航天通用医院。工作时间7:00-16:30，日工作时间7.5小时，上六休一。要求年龄50岁以内，形象气质佳，初中以上文化，沟通能力强，具备一定的服务意识。薪资待遇为工资3500元，法定节假日三薪，不包吃住。

北京丰台招聘信号工，月薪7000元。要求59岁以下，能吃苦耐劳，服从安排。有意者可报名。

松原市宁江区招风电安装

PLC技改项目大量招聘人员。有意者可报名。

达坂城钢塔项目招聘带证熟手力矩操作人员，薪资为10000元，每月20号打卡发放。

新疆EPC总包风电项目招聘物资管理员1名，要求持有中级职称，具备新能源项目3至5年物资管理经验，负责物资的收、发、存及各类台账整理。年龄45岁以下，身体健康，无三高。工作地点在新疆南疆祁曼，提供食宿，缴纳五险一金。面试通过后立即上岗，无经验者勿扰。

招聘有风电塔桶内作业经验的技工，要求持有三证。有意者可报名。

协助填报资料，每月工资考勤表填报

1. 负责公司绩效考核体系的落地、维护与优化，组织各部门完成绩效计划制定、过程跟进、考核实施及结果核算，确保考核公平、规范、高效。 2. 统筹公司薪酬管理工作，包括薪资核算、社保公积金申报、薪酬台账维护，确保薪资按时、准确发放，合规符合国家及公司相关规定。 3. 对接各部门，解答绩效、薪酬相关疑问，处理绩效申诉、薪酬咨询，组织绩效面谈，跟进绩效改进计划落地。 4. 负责绩效、薪酬相关数据的收集、统计、分析，出具相关报表，为薪酬调整、绩效优化、人员晋升提供数据支撑。 5. 协助完善绩效、薪酬管理制度及流程，参与薪酬调研、绩效优化方案的制定与落地，推动体系持续完善。 6. 负责绩效、薪酬相关资料的整理、归档，维护员工绩效及薪酬档案，确保信息准确、完整。 7. 负责数字化建设及开发工作，保证数字化系统的高效运行， 8. 配合人力资源其他模块工作，完成上级交办的其他绩效薪酬相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，曾在500人以上企业任职，有成熟的薪酬、绩效、福利等体现，近3年工作以薪酬、福利、增效工作为主，主导或深度参与过绩效薪酬体系搭建与落地。 2.有数字化建设能力及管理经验， 熟练掌握系统及表格薪酬核算方式、社保公积金相关政策，了解劳动法律法规，确保工作合规。 3. 具备较强的数据统计、分析能力，能熟练使用Excel（函数、数据透视表等），可独立出具绩效薪酬相关报表。 4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能妥善处理绩效申诉及薪酬相关咨询。 5. 认同公司文化，具备良好的职业素养和保密意识，能高效完成上级交办的各项任务。

完成招聘任务，招聘量较大，要有一定的抗压能力

招聘专员，人事业务员 招聘2名，招聘专员。主要负责直播招聘，网站招聘，接打电话，聊微信等工作，工作简单轻松，不需要技术经验。当天来，当天安排吃住，面试合格后直接上岗，不实习，不培训。 要求18~35周岁，形象好，普通话标准，对于工作有责任心，积极向上的人即可。不要求高学历。 公司提供工作手机话费，以及招聘网站所有费用，无需个人承担。 包吃包住，日供三餐，两人房间宿舍，办公室全部有空调，冬暖夏凉，每天就是坐在办公室工作，洗衣机洗澡，应用俱全。 底薪加提成，综合月工资5000—10000不等，多劳多得，上不封顶。 联系人王经理

非洲房建项目远程技术支持：负责给排水、消防水工程技术支持工作，包括读懂英文原版设计图纸，并根据项目现场需求完成图纸深化设计、工程量清单配置。涵盖给排水（生活水/污水/雨水）、消防水（喷淋/消火栓/消防泵房）等工程子系统。 熟悉非洲当地及国际通用规范，配合当地施工团队进行技术对接，解答英文图纸及设计细节相关疑问，优化设计方案。

【全国直招】智能家居工程师（兼职/可接单/时间自由） 我们是谁 我们是一家专注于全屋智能家居解决方案的科技服务公司，为用户提供市场主流品牌智能家居产品的安装、调试、交付、售后等服务。因业务覆盖全国，现诚邀各地具备智能家居相关行业技能的师傅加入我们的交付网络，一起服务千家万户。 您将获得 收入回报： 无押金，按单结算，多劳多得，收入透明。表现优异者享有额外激励政策及派单倾斜。 时间自由： 兼职性质，无需坐班。根据自己的时间安排接单，工作生活两不误。 就近派单： 系统根据您的常驻地址就近派发任务，降低通勤成本。 技能提升： 免费提供新产品、新技术的线上/线下培训，助您成为智能家居领域的技术多面手。 结算保障： 完工验收合格后，按时结算，绝不拖欠。 您要做什么（岗位职责） 作为我们在一线的服务专家，您将负责： 专业交付：根据派单任务，按时上门完成智能窗帘、开关、灯具、安防等设备的安装、调试及必要的拆旧工作。确保安装工艺符合公司SOP标准（如接线规范、打孔精准、设备牢固、水平一致）。 完美收官：完工后进行自检，清理现场垃圾，还原用户环境。按标准拍摄完工照片（全景/细节/接线）并上传系统。耐心引导用户体验基础功能，协助完成验收确认。 规范服务：提前与用户沟通上门时间，确认现场条件。着装整洁，使用服务敬语，维护品牌形象。遇到技术难题或用户特殊需求，第一时间反馈，寻求团队支持，不擅自违规操作。 流程简单：客户APP下单→系统派单→师傅接单→上门服务→上传结果→客户APP验收完单 我们希望您（任职要求） 基础条件： 年龄22-50岁，身体健康，无犯罪记录，熟练使用手机，善于沟通，有上门服务经验。 技能基础（满足其一即可）： 有经验者： 具备1年以上智能家居（智能锁、窗帘、灯具）实操安装经验。 无经验者（可培训）： 具备扎实的水电安装、弱电布线、家具安装等基础，动手能力强，愿意学习新技能。 工具使用： 能熟练操作电钻、水平仪、万用表等常见安装工具。 服务意识： 懂沟通，会沟通，能听懂客户需求，有耐心，守时守信。 加分项（优先录用）： 持有电工操作证（特种作业操作证）或智能家居相关认证。 自有基础安装工具。 持有C1驾照，且自有车辆（面包车/SUV优先），方便携带工具和物料。 熟悉当地城市交通路线，能快速响应派单。 工作地点 全国各大城市及区县均有需求（根据您的居住地址，就近安排）。 应聘方式 如果您有一技之长，渴望多一份收入，欢迎投递简历或直接联系我们。请备注您的“所在城市+技能特长（如：电工/有车）”，我们会尽快与您联系！

1.负责不同阶段的人才规划、全流程负责招聘工作； 2.维护主流招聘平台，拓展医药行业垂直渠道，搭建并不断更新人才储备库； 3.定期进行招聘分析，制定并实施合理的招聘方案，为招聘策略优化提供支撑； 4.人事工具表单的不断完善，建立并完善人事工作流程，保证标准化流程的实施； 5.员工培训体系完善、培训计划制定并实施； 6.员工档案管理，建立科学评价机制，系统开展员工访谈、员工活动等，保障员工的稳定及能力提升。 7.人事管理系统的管理及数字化能力升级工作。 8.社保、公积金日常管理。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.三年以上人事工作经验（可接受优秀的应届生），曾在500人以上规模企业任职，曾任职企业有成熟的人力体系，近三年专注做招聘、员工关系、培训板块，擅长和热爱招聘模块，有0-1团队搭建成功案例，有高端职位招聘并交付经验，有医药、制造业或大型集团公司招聘经验者优先，熟悉国家劳动法规，有极强的规范及风险意识，能熟悉全流程实操员工关系各项工作，擅长员工访谈等； 3.有责任心、抗压力强，有强烈向上发展的职业规划。 4.掌握招聘渠道运营技巧，有人事管理系统管理员角色一年以上经验，擅长数字化建设。 5.一年以上社保、公积金管理经验，有常规工作实操经验。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作】：长白班 【时间】：8:30-17：30 【学历】：专科及以上 【年龄】：40岁以下 【岗位】：弱电技术 【吃饭】：午餐 【住宿】：有宿舍 【保险】：社保公积金 【体检】：不体检 会熟练使用计算机，熟悉系统集成类项目需求对软件、硬件、系统架构等专业提出设计要求，并监控实施过程。具备系统集成、项目管理的工作经验，熟悉电脑、弱电施工、弱电设备调试安装，动手能力强。最好充实过展馆展示多媒体互动安装调试等工作。能独立完成展馆多媒体硬件的组装安装调试工作

岗位职责 1. 在项目经理指导下研读合同文件、技术规范及施工技术资料，持续提升专业能力； 2. 理解招标文件内容，复核设计图纸与工程量清单，编制所负责项目的材料使用计划，提供准确的工程计量原始依据； 3. 参与技术交底工作，依据施工进度安排，监督项目进度、质量、成本及现场文明施工执行情况； 4. 落实工程质量与安全管控措施，强化对劳务分包队伍的施工过程检查及材料管理，发现隐患及时上报项目经理并实施预防对策； 5. 负责工程进度跟踪及竣工验收相关工作的落实； 6. 编制并更新暖通系统的技术文档、操作指南和维修记录，确保信息真实、完整、可追溯； 7. 执行项目经理交办的其他现场工作任务。 任职要求 1. 具有暖通、制冷或相近专业大专及以上学历，掌握扎实的专业理论知识； 2. 熟悉暖通系统运行原理，具备设备选型、安装调试及故障诊断等实操能力； 3. 关注行业技术发展，能熟练使用CAD等绘图工具完成系统设计任务； 4. 具备强烈的责任意识和职业操守，工作严谨细致，主动性强；重视各环节流程控制，减少差错与返工；面对压力与挑战能保持理性，积极应对并寻求有效解决路径。

岗位职责： 1、深入业务团队，推动人力资源相关政策与制度在业务端的有效执行，涵盖人才引进、绩效考核、员工成长、激励机制等方面； 2、与业务部门建立稳固的信任关系，保持紧密沟通，快速响应业务需求，输出匹配的HR支持策略，助力业务目标达成； 3、积极参与人力资源中心年度重点项目，协助上级完成项目规划与落地执行，保障项目按计划推进并实现预期成果； 4、立足实际运营，为人力资源管理体系提出优化建议，持续提升管理效率与服务质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上HRBP或相近岗位经验，熟悉人力资源2-3个核心模块，有大型企业从业背景者优先； 3、具备良好的问题分析与解决能力、组织协调能力、学习及环境适应力，认同团队协作价值。 9/10月份将搬迁至新办公区域，位于海淀区，临近首都体育馆