山东聊城风电工程招聘专业队伍600多万的活，有资料，有意者联系杜

国家电投河北公司200MW风电项目35kv干式变压器项目需要操作工多名工资可按台可按天工资发放及时长期有活需要有登高证高压证工作简单有操作说明联系电话

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气现场休息，每三个月可享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场安装监督、设备调试与试运行工作，落实隐患排查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；服从现场负责人调度，及时反馈工作进度； 3、准时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手操作能力强，能长期出差作业，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金构成，住宿免费，刮风雷雨天现场休息，每三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机投运后可持续运行二十年，岗位稳定，发展空间广阔！

岗位职责: 1. 负责风电与光伏设备的常规运行维护工作 2. 保障设备运行过程中的安全稳定与可靠性 3. 及时响应设备异常，开展故障处理、检修及保养 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧，能与团队成员良好配合 2. 可适应户外作业环境，具备良好的环境适应性 3. 工作细致认真，责任心强，能按期完成各项任务

岗位职责： 1、负责三方驻场招聘需求的对接、确认及发布，确保三方驻场招聘需求的满足率； 2、负责三方驻场招聘过程跟进和数据输出，过程跟进包括但不限于组织需求沟通会、同步招聘进展、风险预警、需求升级等； 3、负责服务商对接及阶段性招聘情况反馈，包括服务商对需求响应的积极性、供人情况、服务商的考核评价； 4、负责所接口区域的内推及代招需求的整理、发布、过程跟进等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有过供应商对接经验，熟悉供应商招聘对接流程； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、具有良好的语言表达及沟通能力、协调能力； 5、具备良好的服务意识，责任心强。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及常规人事流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 普通话标准，形象端正，能适应快节奏协作环境

招铁艺油漆，设备件为主，招喷漆工，打磨工，河北，长春，哈尔滨，需要六到十人的队伍，计件为主，可以合作哦

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北京市丰台区招工地小工/杂工，晚上4.5小时，220元。23：30至凌晨4点。四环路杂活。今晚要人。

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鸡西招聘4名持有高空作业证及力矩证的人员，薪资为9500元。

招聘两名高空作业人员，要求技术熟练，经验丰富者优先。

哈密市伊州区招风电安装

招聘高空指挥人员一名，以及打力矩人员十名，节后进场。工作地点在东北地区。有意者可报名。

有高空证，干过风力发电的优先

1、HRBP线上筛选简历、对接候选人，协助维护招聘渠道、回复咨询。 2、HRBP配合负责人完成各类线上人事临时辅助工作 3、HRBP熟悉线上办公工具，具备基础文档、数据整理能力 4、HRBP时间灵活，能及时响应工作需求 薪资： 底薪4k（）+提成（3元-5元，日结）

1.找施工队劳务。 2.室内室外安防，智能化弱电都做过的（监控，广播，门禁，道闸等）。 3.自备工具齐全。 4.会看图纸，懂工艺。 5.有登高证，电工证等。 6.会桥架，线管施工。 7.穿线布线施工。 8.设备安装调试。

岗位职责： 1、负责弱电及消防设备设施的日常运行、检修与维护保养工作，确保系统稳定运转； 2、严格按照设备操作规范执行作业，保障操作安全与工作质量； 3、定期巡查设备机房及各类设施运行状态，如实填写巡检记录和值班日志，保持机房环境整洁有序； 4、在突发停电或紧急故障情况下，迅速启动应急预案，按规程处置并及时向上级汇报； 任职要求： 1、具有2年以上弱电领域工作经验，了解商业物业管理中设备运维流程； 2、掌握弱电系统相关技术知识，涵盖监控、安防、通讯、网络等系统的运行与维护。

工作职责 1. 承担建筑项目中暖通及给排水系统的方案制定、施工图绘制与技术交底工作，确保设计内容满足国家规范及项目实际需求。 2. 参与项目初期技术交流，协同建筑、结构等相关专业开展跨专业配合，合理优化系统配置与管线路径。 3. 汇总设计阶段的技术文档，参与设计成果的审核校对，确保图纸准确性与现场可操作性。 任职要求 1. 本科及以上学历，暖通、给排水或环境工程相关专业背景，具备扎实的专业理论基础。 2. 熟练掌握AutoCAD、Revit等设计工具，可独立承担中小型项目的专业设计任务。 3. 掌握《建筑给水排水设计标准》《民用建筑供暖通风与空气调节设计规范》等现行行业规范。 4. 具备良好的协调沟通能力，能够与团队高效协作，推动项目顺利实施。

公司13年成立，此岗位为总部北京博宏科元信息科技有限公司招聘，欢迎：软硬件产研销科技企业，HR们投递！ 一、工作职责： 1.人力资源规划与制度建设：根据公司经营需求和业务发展需要，完善企业人力资源管理制度和流程，确保制度的可操作性； 2.招聘与配置管理：制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织实施招聘活动，包括简历筛选、面试、录用等环节； 3.培训与开发管理：制定培训计划，组织开展各类培训活动，如新员工入职培训，定期及不定期培训等； 4.绩效管理：完善绩效管理制度，制定绩效考核指标和标准；组织各部门开展绩效考核工作，包括绩效目标设定、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈等，根据绩效考核结果做人员优化的建议，比如培训，调岗或不胜任解除； 5.薪酬福利管理：负责月度考勤复核，工资核算以及社保公积金的增减员，缴费等工作； 6.员工关系管理：加强与员工的沟通与交流，了解员工的需求和意见，及时处理员工的投诉和劳动争议； 7.劳动关系管理：负责员工入职、离职（退出）、调动、续签等手续的办理，优化人员配置，满足企业各部门的用人需求。 二、岗位要求： 1、本科及以上，人力资源相关专业，8年及以上人力资源全模块工作经验，有HRBP经验者优先； 2、近期具备JG、电子、通信、互联网等to G/to B科技型厂家公司经验； 3、必须持有人力资源相关证书，扎实的人力资源专业知识及实操落地经验； 4、具备出色的业务领悟力、沟通协调能力，出色的分析与解决问题能力，较强的责任心和抗压能力，积极进取的工作态度，良好的敬业精神。

岗位职责： 1. 组织图纸审查及技术交底，编制暖通空调专业专项施工方案； 2. 核查暖通空调设备的技术参数，确保符合设计要求； 3. 编制暖通空调专业施工进度计划，并监督实施过程； 4. 根据施工图纸对现场暖通空调材料进行工程量提取，并参与进场材料的验收工作； 5. 对施工现场暖通空调作业进行检查与监管，核实变更内容并提出处理意见； 6. 负责暖通空调安装过程中隐蔽工程的检查、记录、验收及功能测试； 7. 组织开展暖通空调系统的单机试运行、单机调试及联合调试工作； 8. 负责暖通空调工程项目交付后的检查与维护工作； 9. 负责编制暖通空调专业安装工程的竣工图纸； 任职要求： 1. 大专及以上学历，暖通、电气类相关专业； 2. 5年以上净化工程、实验室领域相关工作经验； 3. 熟练操作各类计算与绘图软件，熟练掌握CAD制图； 4. 持有暖通专业中级及以上职称或注册建造师资格者优先考虑； 5. 能够接受出差安排。

岗位职责： 1. 组织图纸审查及技术交底，编制暖通空调专业专项施工方案； 2. 核实暖通空调设备的技术参数，确保符合设计要求； 3. 编制暖通空调专业的施工进度计划，并监督实施过程； 4. 依据施工图纸对现场暖通空调材料进行工程量提取，并参与进场材料的验收工作； 5. 对施工现场暖通空调作业进行检查与监管，核实变更内容并提出处理意见； 6. 负责暖通空调安装过程中隐蔽工程的检查、记录、验收及功能测试； 7. 组织并实施暖通空调系统的单机试运行、调试及联合调试工作； 8. 承担暖通空调安装项目完工后的检查与维护任务； 9. 负责编制暖通空调专业竣工图纸。 任职要求： 1. 大专及以上学历，暖通、电气类相关专业； 2. 具备5年以上净化工程、实验室领域工作经验； 3. 熟练操作相关计算工具及制图软件，精通CAD绘制； 4. 持有暖通专业中级及以上职称或注册建造师资格者优先考虑； 5. 能够接受长期出差安排，提供住宿条件。

北京国政民安企业发展管理有限公司在北京新成立，不拘一格选人才，全国各地招分公司总经理，思贤如渴，广招人才，提升快，只要具备快速招人才的能力，可迅速提升到分公司总经理，独当一面，坐拥一方诸侯，年薪100万！ 只要结果，不要过程！

根据公司的用人标准在招聘平台去选择公司需要的人才，负责面试预约安排； 无经验和学历要求，公司统一入职培训，由主管全程带 薪资标准:无责底薪4000+提成+绩效奖金 上班时间:上午9:30～11:30，下午13:30～15：30 双休

以招聘网站招聘职工，按单提成

岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工合同的签订； 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 5、协助上级制定各部门岗位职责说明书。 6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 8、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选。 福利待遇： 无责底薪6000-10000 新人转正1000/人 任职要求： 1.具有良好的沟通能力，团队协调能力，学习能力，书面及语言表达能力。 2.一年以上相关工作经验优先。 3.全日制大专及以上学历。 4.富有职业精神和工作热情，能承受一定的工作压力。 上班时间：早9点到晚6点，中午休息两个小时，周末双休。

岗位职责： 1、负责网络、语音、监控、防盗报警、门禁对讲、公共广播、音视频集成，视频会议、弱电机房、大屏显示等弱电类项目设计及施工指导，售后服务等，掌握AUTOCAD、广联达等软件，相关工作经验3年以上。 2、对弱电工程及子系统的专业规划、设计、图纸审核及二次深化，编制投标技术文件； 3、指导弱电工程施工，及施工过程中的技术支持； 4、负责完成施工图、技术交底、设计变更、调试测试、竣工资料等所有实施中的技术工作； 5、做好施工技术原始记录、技术档案； 6、负责售后服务中的技术工作； 7、协调建设单位、监理、土建总包及各相关施工单位的关系； 8、协助项目经理协调工程建设后期的竣工验收。 岗位要求： 1、电气、自动化、机电工程类相关专业大学专科及以上学历； 2、具有5年以上弱电工程项目售前技术支持的相关工作经验，； 3、熟悉弱电工程项目设计，具备扎实的弱电专业知识； 4、能独立处理日常工作，具有较强的应变能力，能妥善的处理各种突发事件，能适应加班； 5、具备弱电技术工程师职称，具有国家认可的造价师资格证书优先 6、熟练使用OFFICE、AutoCAD、广联达等软件，具备资料的制作及培训演讲能力；

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