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山东聊城风力发电工程找专业队伍

以招聘网站招聘职工，按单提成

北京朝阳区招二次设备技工，风电安装

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，大专以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助搭建并维护人才库，提升优质候选人储备质量 3.支持员工入职、转正、离职等基础人事手续办理 4. 协同开展员工档案管理、考勤统计及基础数据报表整理 5.配合组织内部招聘活动及雇主品牌宣传支持 任职要求： 1. 年龄19-37岁，形象端正，沟通表达清晰流畅 2.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 3.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 5.工作地点位于南法信地铁附近，能适应朝九晚六工作节奏

北京市丰台区招装修木工年龄要求55岁以下，墙板安装，5毫米冰火板安装，带结构胶枪，电子水平仪，角磨机，锯冰火板锯片，手枪钻，等小工具，要求专业有经验，记件日结，按房间算可带小工，

丰台环卫招聘绿化工，提供食宿，月薪4000元以上。每天工作八小时，加班有加班费，每周双休。要求年龄在50岁以下，需提供无犯罪记录证明。有意者可报名。

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北京市丰台区光彩路老地方铁锅炖招聘厨师长一名。薪资待遇：底薪10000元，另加纯利润3%提成，月休三天。联系电话：183****5562（王厨），同步。欢迎来电。

招聘小时工，时薪20元，工作时间约8小时。要求居住在店铺附近，以便上下班通勤。工作地点位于丰台区卢沟桥乡吴家村路东口。有意者请联系：150****9975

俄体干风电，还能干半个月，，钱准

张家口三一风电技术有限公司因业务发展需要，现面向社会招聘熟练工及生手5名（中专及以上学历），要求能适应不定时工作制，无皮肤过敏史，名额有限。薪资待遇为7000-12000，入职后提供免费住宿、高额餐补，并享有生日福利、活动室、在岗技能培训、团建及定期体检等福利。

张家口三一风电技术有限公司因业务发展需要，现面向社会招聘熟练工及生手5名（中专及以上学历）。要求能适应不定时工作制，无皮肤过敏史，名额有限。薪资待遇为7000-12000元。入职后提供免费住宿、高额餐补，并享有生日福利、活动室、在岗技能培训、团建及定期体检等福利。

天祝需要力矩人员五六人，有意者可报名。

招钢塔安装队伍，负责远景6.25机型钢塔安装工作。有意者请联系。

1. 负责公司绩效考核体系的落地、维护与优化，组织各部门完成绩效计划制定、过程跟进、考核实施及结果核算，确保考核公平、规范、高效。 2. 统筹公司薪酬管理工作，包括薪资核算、社保公积金申报、薪酬台账维护，确保薪资按时、准确发放，合规符合国家及公司相关规定。 3. 对接各部门，解答绩效、薪酬相关疑问，处理绩效申诉、薪酬咨询，组织绩效面谈，跟进绩效改进计划落地。 4. 负责绩效、薪酬相关数据的收集、统计、分析，出具相关报表，为薪酬调整、绩效优化、人员晋升提供数据支撑。 5. 协助完善绩效、薪酬管理制度及流程，参与薪酬调研、绩效优化方案的制定与落地，推动体系持续完善。 6. 负责绩效、薪酬相关资料的整理、归档，维护员工绩效及薪酬档案，确保信息准确、完整。 7. 负责数字化建设及开发工作，保证数字化系统的高效运行， 8. 配合人力资源其他模块工作，完成上级交办的其他绩效薪酬相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，曾在500人以上企业任职，有成熟的薪酬、绩效、福利等体现，近3年工作以薪酬、福利、增效工作为主，主导或深度参与过绩效薪酬体系搭建与落地。 2.有数字化建设能力及管理经验， 熟练掌握系统及表格薪酬核算方式、社保公积金相关政策，了解劳动法律法规，确保工作合规。 3. 具备较强的数据统计、分析能力，能熟练使用Excel（函数、数据透视表等），可独立出具绩效薪酬相关报表。 4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能妥善处理绩效申诉及薪酬相关咨询。 5. 认同公司文化，具备良好的职业素养和保密意识，能高效完成上级交办的各项任务。

急聘3人!! 岗位职责: 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选，电话联系，面试安排等; 2.完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1.学历不限，经验不限，专业不限; 2.会因工作的成就感而快乐; 3.思维逻辑清晰。 薪资:底薪3500+全勤500+绩效1000+佣金 工作时间:早9:30-11:30下午13:30-15:30双休不加班，工作氛围好 北京同力合创房地产经纪有限公司 > 100-499人·房地产中介/租赁

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要就是业务能力

岗位职责： 1、负责网络、语音、监控、防盗报警、门禁对讲、公共广播、音视频集成，视频会议、弱电机房、大屏显示等弱电类项目设计及施工指导，售后服务等，掌握AUTOCAD、广联达等软件，相关工作经验3年以上。 2、对弱电工程及子系统的专业规划、设计、图纸审核及二次深化，编制投标技术文件； 3、指导弱电工程施工，及施工过程中的技术支持； 4、负责完成施工图、技术交底、设计变更、调试测试、竣工资料等所有实施中的技术工作； 5、做好施工技术原始记录、技术档案； 6、负责售后服务中的技术工作； 7、协调建设单位、监理、土建总包及各相关施工单位的关系； 8、协助项目经理协调工程建设后期的竣工验收。 岗位要求： 1、电气、自动化、机电工程类相关专业大学专科及以上学历； 2、具有5年以上弱电工程项目售前技术支持的相关工作经验，； 3、熟悉弱电工程项目设计，具备扎实的弱电专业知识； 4、能独立处理日常工作，具有较强的应变能力，能妥善的处理各种突发事件，能适应加班； 5、具备弱电技术工程师职称，具有国家认可的造价师资格证书优先 6、熟练使用OFFICE、AutoCAD、广联达等软件，具备资料的制作及培训演讲能力；

【全国直招】智能家居工程师（兼职/可接单/时间自由） 我们是谁 我们是一家专注于全屋智能家居解决方案的科技服务公司，为用户提供市场主流品牌智能家居产品的安装、调试、交付、售后等服务。因业务覆盖全国，现诚邀各地具备智能家居相关行业技能的师傅加入我们的交付网络，一起服务千家万户。 您将获得 收入回报： 无押金，按单结算，多劳多得，收入透明。表现优异者享有额外激励政策及派单倾斜。 时间自由： 兼职性质，无需坐班。根据自己的时间安排接单，工作生活两不误。 就近派单： 系统根据您的常驻地址就近派发任务，降低通勤成本。 技能提升： 免费提供新产品、新技术的线上/线下培训，助您成为智能家居领域的技术多面手。 结算保障： 完工验收合格后，按时结算，绝不拖欠。 您要做什么（岗位职责） 作为我们在一线的服务专家，您将负责： 专业交付：根据派单任务，按时上门完成智能窗帘、开关、灯具、安防等设备的安装、调试及必要的拆旧工作。确保安装工艺符合公司SOP标准（如接线规范、打孔精准、设备牢固、水平一致）。 完美收官：完工后进行自检，清理现场垃圾，还原用户环境。按标准拍摄完工照片（全景/细节/接线）并上传系统。耐心引导用户体验基础功能，协助完成验收确认。 规范服务：提前与用户沟通上门时间，确认现场条件。着装整洁，使用服务敬语，维护品牌形象。遇到技术难题或用户特殊需求，第一时间反馈，寻求团队支持，不擅自违规操作。 流程简单：客户APP下单→系统派单→师傅接单→上门服务→上传结果→客户APP验收完单 我们希望您（任职要求） 基础条件： 年龄22-50岁，身体健康，无犯罪记录，熟练使用手机，善于沟通，有上门服务经验。 技能基础（满足其一即可）： 有经验者： 具备1年以上智能家居（智能锁、窗帘、灯具）实操安装经验。 无经验者（可培训）： 具备扎实的水电安装、弱电布线、家具安装等基础，动手能力强，愿意学习新技能。 工具使用： 能熟练操作电钻、水平仪、万用表等常见安装工具。 服务意识： 懂沟通，会沟通，能听懂客户需求，有耐心，守时守信。 加分项（优先录用）： 持有电工操作证（特种作业操作证）或智能家居相关认证。 自有基础安装工具。 持有C1驾照，且自有车辆（面包车/SUV优先），方便携带工具和物料。 熟悉当地城市交通路线，能快速响应派单。 工作地点 全国各大城市及区县均有需求（根据您的居住地址，就近安排）。 应聘方式 如果您有一技之长，渴望多一份收入，欢迎投递简历或直接联系我们。请备注您的“所在城市+技能特长（如：电工/有车）”，我们会尽快与您联系！

时间自由 居家办公 年龄学历没要求 有从0到1经验的优先

1.负责不同阶段的人才规划、全流程负责招聘工作； 2.维护主流招聘平台，拓展医药行业垂直渠道，搭建并不断更新人才储备库； 3.定期进行招聘分析，制定并实施合理的招聘方案，为招聘策略优化提供支撑； 4.人事工具表单的不断完善，建立并完善人事工作流程，保证标准化流程的实施； 5.员工培训体系完善、培训计划制定并实施； 6.员工档案管理，建立科学评价机制，系统开展员工访谈、员工活动等，保障员工的稳定及能力提升。 7.人事管理系统的管理及数字化能力升级工作。 8.社保、公积金日常管理。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.三年以上人事工作经验（可接受优秀的应届生），曾在500人以上规模企业任职，曾任职企业有成熟的人力体系，近三年专注做招聘、员工关系、培训板块，擅长和热爱招聘模块，有0-1团队搭建成功案例，有高端职位招聘并交付经验，有医药、制造业或大型集团公司招聘经验者优先，熟悉国家劳动法规，有极强的规范及风险意识，能熟悉全流程实操员工关系各项工作，擅长员工访谈等； 3.有责任心、抗压力强，有强烈向上发展的职业规划。 4.掌握招聘渠道运营技巧，有人事管理系统管理员角色一年以上经验，擅长数字化建设。 5.一年以上社保、公积金管理经验，有常规工作实操经验。

工作内容： 有无经验均可，有老人带， 主要是负责招聘，面试，以及入职的办理 工作简单易上手 五险一金 8点-5点半 提成当天发 收入多少自己决定

一、招聘入职 - 发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试 - 组织面试、复试，跟进录用 - 办理新员工入职手续、签合同、录入考勤系统、建人事档案 二、考勤与薪资协助 - 统计员工每日考勤、请假、加班、迟到早退 - 核对考勤数据，对接财务核算工资 - 管理请假、调休、离职申请流程 三、员工关系 - 办理员工转正、调岗、离职、辞退手续 - 处理员工日常沟通、矛盾调解 - 组织员工团建、节日福利、生日福利发放 四、社保公积金 - 每月增减员、缴纳社保、公积金 - 办理社保转移、医保卡、公积金提取相关事宜 - 解答员工社保、医保、报销问题 五、培训与人事管理 - 新员工入职培训、公司制度宣讲 - 整理维护全员人事档案、劳动合同台账 - 更新公司组织架构、员工花名册 六、行政辅助（小公司HR都会做） - 公司制度整理、通知下发 - 办公用品、会议室、日常行政琐事配合

1.开展校园招聘全流程工作，包含招聘宣传、宣讲、面试、候选人沟通等; 2.负责目标高校校园关系(优先)、校园大使团队的建设及维护工作，持续探索和加深校企合作; 3.拓展并维护校招渠道，可根据客户需求及时作出调整; 4.按要求提供校招过程及结果数据，对所呈现的数据作基本的分析，为优化校招策略提供参考依据。 任职要求: 1.1年以上校招相关经验，熟悉渠道及流程，具有教培行 业经验者优先; 2.具备较高的数据敏感度，良好的自驱力和抗压能力，强烈的目标导向和执行力，主动思考，快速学习能力。 3.对校园招聘工作有强烈兴趣，性格外向，乐于沟通，具备良好的人际能力。 工作时间：09:00-18:00，双休

岗位职责： 1. 售前支持：开展污水厂/自来水厂智能控制系统的需求分析、技术方案撰写、产品功能展示及技术咨询，协助推进项目签约与实施。 2. 工艺指导或现场技术支持与实施：承担智能加药、曝气系统等设备的现场安装督导、模型校准、参数调试与运行优化，处理现场突发技术问题，配合客户完成系统验收和操作培训，确保系统高效稳定运行。 3. 产品研发与优化：深入掌握水处理各工艺环节的运行机制，融合先进控制与智能化理念，优化控制逻辑，增强产品与实际工艺的匹配度，实现药耗与能耗的有效降低。 4. 控制器优化设计：参与控制器功能规划，协同算法团队完成控制逻辑测试、参数设定及效果验证，整理并提交相关技术资料。 5. 市场与售后维护：汇总客户使用体验及优化建议，编制需求分析文档，根据客户反馈实施模型调整，为产品升级迭代提供数据支撑。 6. 跨部门协同：与研发、工程、销售等部门紧密协作，保障技术方案顺利执行，推动项目按时交付。 任职要求： （一）专业基础 1. 学历：本科及以上学历，环境工程、给排水等相关专业背景。 2. 行业认知：掌握水务领域基础知识（涵盖污水处理厂/自来水厂工艺流程），熟悉混凝沉淀、脱氮除磷、消毒、污泥脱水等关键工艺原理，具备过程控制基本理解。 3. 工具技能：熟练操作Axure、CAD软件，有数据分析经验者优先，具备识读工艺图纸的能力为基本要求。 4. 智能控制兴趣：对智能加药、精准曝气等智能控制技术具有强烈兴趣，愿意持续学习并投入实践应用。 （二）经验要求 1. 经验年限：具有2年以上水务行业工作经验（包括设计、方案编写、现场调试、工艺运行等方向），具备过程控制或自动化项目经历者优先；应届生需专业相符。 2. 售前/现场经验：拥有售前技术支持、现场调试或工程项目落地经验，能够独立解决现场技术难题。 3. 优先条件：具备智能加药、精确曝气或智能控制类产品的实际应用经验者优先考虑。 （三）能力素质 1. 沟通协调：具备良好的客户沟通与商务对接能力，能准确表达技术内容。 2. 学习与抗压：学习能力突出，可快速掌握新工艺与新技术；能适应高强度工作节奏和频繁短期出差，具备较强抗压性。 3. 现场实操：具备动手实践能力，愿意从事现场调试与参数优化任务。 4. 责任意识：工作认真细致，责任心强，可独立负责产品运维相关工作。 （四）其他要求 出差要求：能接受高频次、短周期出差（用于售前支持、项目调试与验收）。 加分项：了解PLC、SCADA、Modbus等工业通信协议，知晓物联网技术及水厂智能化升级发展趋势。

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