岗位职责： 要求26年以后毕业的实习生 1、承担招聘相关工作，包括简历筛选及招聘流程支持 2、参与项目执行，协助推动项目进展并确保落地实施 3、负责文档处理，完成商务资料等文件的整理与归档工作 任职要求： 实习期不少于三个月，本科及以上学历； 具备较强的学习与适应能力，能快速融入团队并掌握新技能； 具备良好的团队协作意识，能够与同事协同高效完成任务； 项目管理、人力资源管理、经济学、市场营销、信息技术等相关专业优先；

1. 负责撰写并发布岗位信息，包含职位名称、工作职责、任职条件等内容。 2. 简历初筛：对投递简历进行初步审核，结合岗位需求及候选人资历、能力等方面进行综合评估。 3. 组织初面：对符合条件的应聘者开展首轮面试沟通。 4. 具备独立面试能力者优先考虑。 5. 年龄要求22-26岁。 工作时间：早9:00-晚5:00 工作地点：丰台区金泰商贸大厦 生日福利+不定期团队建设活动+轻松融洽的工作氛围 不提供住宿！不提供住宿！

1. 统筹各阶段人才需求规划，独立完成招聘全流程管理工作； 2. 运营主流招聘渠道，开发医药领域专业招聘路径，持续建设与优化人才储备池； 3. 定期开展招聘数据复盘，制定并落地可行性招聘方案，为招聘策略迭代提供数据支持； 4. 持续优化人事类表单工具，健全人事作业流程，确保标准化体系有效执行； 5. 搭建并完善员工培训机制，主导培训计划的制定与落地实施； 6. 负责员工档案规范化管理，构建科学评估体系，系统组织员工面谈、团队活动等，促进人员稳定与能力成长； 7. 主导人事信息系统运维及数字化水平提升工作； 8. 负责社保公积金日常事务管理。 任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上人力资源工作经验（优秀应届生亦可考虑），曾就职于500人以上企业，近三年聚焦招聘、员工关系、培训模块，对招聘工作有高度热情与实操能力，具备从0到1团队搭建成功经验，有高端岗位招聘交付案例，具备医药、制造行业或大型集团企业招聘背景者优先，熟悉国家劳动法律法规，具备强烈合规意识与风险防控能力，熟练掌握员工关系全流程标准化操作，擅长员工沟通与访谈； 3. 责任心强，抗压能力佳，具有清晰的职业发展目标与进取心； 4. 熟悉招聘渠道运作模式，具有一年以上人事系统管理经验，关注人事数字化建设； 5. 拥有一年以上社保公积金实操经历，具备常规事务处理能力。

岗位职责： 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 　3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、负责公司人事文件的呈转及发放。 　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 　6、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络，理赔事务。 　8、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 　9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 任职要求： 1、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识; 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 4、了解国家各项劳动人事法规政策; 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

1. 负责撰写并发布岗位信息，包含职位名称、工作职责、任职条件等内容 2. 简历初筛：对投递的简历进行初步审核，结合岗位需求及候选人的经验、能力等进行匹配评估 3. 组织初面：对符合条件的候选人开展首轮面试沟通 4. 具备独立面试能力者优先考虑 5. 年龄要求为22至26周岁 工作时间：上午9:00-下午5:00 工作地点：丰台区金泰商贸大厦 生日福利+不定期团队建设活动+轻松融洽的工作氛围 不提供住宿！不提供住宿！

岗位职责 1. 对接集团各职能部门招聘需求，制定适用于医药领域的专项招聘方案，开发并维护行业垂直类招聘渠道。 2. 落实招聘全流程工作，涵盖简历初筛、面试安排、复试跟进、录用洽谈，确保人才匹配度与招聘时效性。 3. 建立并动态更新医药类岗位人才储备池，定期分析招聘数据，持续提升招聘体系运作效率。 4. 配合优化招聘管理制度，参与雇主品牌推广，协同组织校园招聘、行业专场招聘等专项招聘项目。 任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，具备5年以上招聘工作经验，有2年以上药企同岗位从业经历。 2. 精通招聘全流程操作，掌握面试评估方法，熟悉医药行业（研发、生产、销售等）岗位能力模型者优先。 3. 具备较强的沟通协调能力和抗压能力，目标导向明确，可高效响应多部门协作需求。 4. 熟练操作招聘管理系统及Office办公软件，具备招聘渠道拓展与数据分析复盘能力。 5. 认可医药行业发展价值，责任心强、恪守职业规范，具有良好的团队合作意识。 - 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利 - 特色福利：医药行业专业培训、团队建设活动、晋升通道清晰

1. 负责撰写并上线岗位信息，包含职位头衔、工作内容、任职条件等内容 2. 简历初筛：对投递简历进行初步审核，结合岗位需求及候选人资历、能力等维度进行评估 3. 组织初面：对接通过筛选的候选人，开展首轮面试沟通 4. 具备独立面试能力者优先考虑 5. 年龄要求22-26岁 6. 无责任底薪4000-4500元+高额提成 7. 有同类岗位工作经验者优先 工作时间：早9:00-晚5:00，午休1小时 工作地点：丰台区金泰商贸大厦 生日福利+不定期团队建设活动+轻松融洽的工作氛围 不提供住宿！不提供住宿！

【岗位职责】 1. 招聘渠道维护： 协助运营和管理各类招聘平台（如招聘、直聘、等），负责职位信息的发布、更新及下架操作，确保信息准确及时。 2. 简历筛选与搜寻： 结合各部门用人需求（如技术、市场、运营等岗位），在简历库或招聘系统中完成简历初筛，并主动开展候选人寻访工作。 3. 面试流程协调： 与候选人进行初步电话沟通（约面），了解其求职意向与基本背景；统筹安排面试时间，协调面试官与候选人对接，落实线上或线下面试的组织与接待。 4. 数据整理与分析： 收集并汇总日常/周度招聘数据（如收到简历数、初筛通过数、面试通过率等），辅助招聘专员完成基础报表制作及招聘复盘工作。 【任职要求】 1. 学历与专业： 本科或研究生在读，专业不限，人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等相关专业优先，但只要具备良好的沟通意愿，我们都欢迎加入。 2. 实习稳定性： 能保证连续实习不少于3个月。 3. 办公软件能力： 熟练掌握Office办公工具，尤其具备Excel数据处理能力（如数据筛选、透视表应用等）。 4. 优先条件： 有参与社会招聘或校园招聘相关实践经验者优先考虑。

您好，我们是京东秒送秒事业部，招聘的驻店骑手， 主要送京东七鲜超市，山姆的生活用品，蔬菜，零食等，都是小单， 系统自动派单，不用辛苦抢单 超时不扣款，比普通外卖更省心 单量稳定，工作轻松，时间自由 日薪400+ 月薪一万以上 踏实干活，稳定赚钱，想来就直接冲！

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招聘职位:配菜中工招聘人数:1名工资待遇:7000-7500元/月,15号发工资工作地点:丰台区石榴庄任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

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【岗位职责】 · 协助处理人事相关咨询与信息登记 · 负责线上沟通解答员工疑问 · 完成日常数据录入与基础文档整理 【职位要求】 · 兼职岗位，无经验要求，可零基础上岗 · 有责任心，能熟练使用手机操作 · 工作时间灵活，适合学生或业余时间充裕者 【工作时间】 · 长期兼职，工作日均可安排 · 每周工作天数无要求，无固定上班时间 【薪资待遇】 · 工资，80-200元/天 每月200-2000的激励奖 ·综合薪资一个月4000-8000 ·薪资待遇结算方式：日结、 今天工作 每天结算 不拖欠 · 多劳多得，时间自由，轻松上手 ·不定期下午茶、团建 【招聘人数】 只招20人 男女不限 招满为止

 一，工作内容 1。负责团队管理与人才培养，统筹员工培训，制度 落地及日常管理，提升团队效能与专业能力。2。协助处理员工关系 3。支持人力资源部及其他部门的项目跟进配合二。工作时间 早上8:30-12点，下午1点一5:30固定周日单休， 法定节假日休息，工作内容比较轻松三，招聘要求 1。大专及以上学历，有经验的优先2。性格活泼，对待工作认真负责 3，细心，责任心强，有较强的组织和协调能力；4，熟练使用办公软件，具备一定的文档处理能力； 5，积极主动，能够适应快节奏的工作环境。

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1、招聘规划与实施：结合公司业务发展需要及人员配置情况，协助上级明确招聘目标，制定并落实招聘方案。 2、招聘宣传内容编制：负责编写招聘启事，维护并更新各招聘平台信息，确保招聘信息的准确传递。 3、面试组织与接待：统筹安排面试事宜，做好候选人接待工作，完成面试来访登记及相关后续回访。 4、简历甄选与评价：依据岗位要求对投递简历进行筛选与初步评估，择优推荐符合条件的候选人。 5、考勤事务管理 上班时间：8：30-18：00午休一个半小时，单休

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工作内容 - 负责客户接待，提供专业周到的前台支持 - 解答客户疑问，保障服务流程顺畅高效 任职要求 - 具备优秀的表达能力和主动服务意识 - 熟悉前台日常事务处理，维持办公环境整洁规范 - 工作踏实负责，能应对突发状况，确保客户体验满意

岗位职责: 1. 负责招聘流程的实施，包括简历筛选、面试安排、候选人评估及入职支持等相关工作； 2. 协同团队推进上级下达的招聘目标与执行方案； 3. 熟练运用各类招聘渠道，持续优化招聘工具与方法； 4. 保持高效沟通，保障招聘各环节顺畅、透明； 5. 参与团队内部会议，积极提出招聘改进意见与反馈建议。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，热爱招聘岗位，具备出色的沟通能力与协作意识； 2. 具备证券行业从业经历者优先考虑； 3. 执行力强，能够按时保质完成既定任务； 4. 能在高强度工作环境下稳定发挥，确保工作效率与质量； 5. 乐于迎接挑战，具有持续学习与自我提升的意愿。

1、执行工资总额预算管理，办理社保、公积金人员增减及费用缴纳等相关福利事务。 2、管理员工劳动关系：维护员工名册，收集与归档员工档案，办理劳动合同续签，统筹人员异动（入职、调岗、离职等）手续。 3、协调处理员工与公司之间的劳动纠纷，推动争议事项的沟通与解决。 4、审核各项目工资报表，复核考勤记录，核算加班费、兼岗费用及其他专项补贴，确保数据准确、合规、合理。 5、在钉钉系统中操作人员入离职信息更新，每月导出考勤数据，作为薪资计算的有效依据。 6、监控并分析企业内部薪酬水平，调研市场薪酬动态，参与人力成本预算编制及绩效考核方案制定。 7、监督员工手册及相关人事管理制度在公司范围内的落实与执行情况。 8、规划、维护并拓展招聘渠道，结合岗位需求选择高效渠道开展招聘工作。 9、组织实施管理人员及项目人员的招聘，负责候选人筛选、面试安排及结果反馈跟进。 10、根据公司整体人才战略，针对关键管理与专业技术岗位，搭建人才储备体系。 11、组织新员工入职培训及外派学习等各类培训活动，保障培训计划落地实施。 12、定期开展人力资源巡查，赴项目现场检查员工仪容仪表、行为规范、出勤纪律（防范虚假打卡）等合规事项。 13、完成上级交办的其他临时性工作任务。

招聘条件如下： 一：年龄25-40周岁 二：工作时间9:00-17:30，每周日单休 三：基本薪资4500元，另享提成及多项福利待遇 四：公司稳定运营，earnings上不封顶 五：主要负责人员招聘与培训工作