工作内容： 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、2年以上汽车行业销售经验，有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、年龄25-45周岁，能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识，学习能力强，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资标准：2500底薪+提成，平均月收入10k-30k。

上班时间：早九晚五月休四天 薪资：15K-30K元缴纳五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，具备良好的气质与亲和力，善于沟通与倾听。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，具有较强的责任感和抗压能力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有一定理解，能够快速适应并积极投入。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别优秀者可适度放宽。 7、掌握营销方法后出单效率高 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、开展延保与权益服务销售，向客户推广公司提供的延保及相关权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，详细介绍服务内容、保障范围、费用构成等信息，提供个性化方案建议，完成既定销售任务。 2、客户关系维护，建立并完善客户档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，高效响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力和优质服务赢得客户认可。 3、组织实施促销活动，策划并执行各类营销活动，如节假日优惠、团购政策、赠礼方案等，增强客户参与度，促进活动期间的服务签约量增长。 4、协助客户办理延保合同相关手续，准确收集客户资料并及时录入系统。整理销售数据与客户信息，形成分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、存在问题，并提出可行性优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品动向，根据市场变化适时优化销售策略，巩固业务竞争力。 6、参与培训学习，积极参加公司组织的产品知识、销售技巧及市场趋势培训，不断提升专业素养与综合销售能力。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

薪资待遇： 底薪6-9K+提成（正常最高定S2） 提成：月交付1-2台，1000元/台，3台及以上，提成2000元/台， 知音+追光：额外增加1000元提成 工作职责： 1.负责整车销售服务及到店客户的咨询解答； 2.负责各车型销售资料与客户信息的归集整理； 3.负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4.负责识别并挖掘客户需求，推动车辆销售成交； 5.负责售前跟进及售后客户关系维护工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.应届毕业生如有汽车销售相关实习经历，可酌情考虑； 3.需持有驾照，学历须真实有效，学信网可查大专及以上即可

岚图汽车依托东风集团（央企），提供稳定发展平台，工作时间做六休一，底薪6-8k+提成，节假日加班享受三倍工资待遇，门店可就近选择，缴纳五险一金，欢迎加入我们！ 岗位职责 1.负责客户邀约与到店接待，提高潜在客户到店及试驾转化率 2.提供专业、贴心的接待服务，完成个人销售业绩目标 3.及时响应客户需求，妥善处理客户咨询与问题 工作时间： 做六休一，每日设两个班次 岗位要求 1.大专及以上学历，***** 2.形象良好，具备驾驶证，有半年以上汽车销售工作经验

岗位职责： 1、接待客户，准确把握客户需求，提供专业化的二手车咨询与解决方案； 2、负责车辆展示，安排试乘试驾，推动销售流程顺利完成； 3、持续维护客户关系，跟进售后支持，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、对汽车领域有浓厚兴趣，具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、掌握二手车市场动态，熟悉车辆检测与价值评估相关知识； 3、具备扎实的销售能力及市场拓展经验； 4、持有有效驾驶证，有汽车销售从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.协助公司完成汽车产品的销售工作 2.完成客户到店的接待及引导 3.协助公司完成销售目标,提升销售业绩 4.领导安排的其他工作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、对汽车行业有一定了解,能够快速适应市场变化 3、有相关行业实习经验者优先； 4、拥有良好的团队合作精神，积极主动,性格外向； 5、持有C1以上有效驾照、并能熟练驾驶车辆，会使用办公软件office; 6、实习期3个月起,每周能确保不低于5天的出勤（含周六周日） 7、实习结束可开具实习证明，转正offer优先获得。150-200元/天

主要负责二手车销售工作，能熟练开车。有经验优先。

1、为客户提供二手车咨询服务，包括车辆介绍、展示、交易谈判及签约； 2、维护客户关系，进行客户回访，提升客户满意度与忠诚度； 3、负责车辆展示及日常维护，确保车辆处于最佳状态； 4、完成销售目标，积极参与公司组织的各类销售活动及团建活动； 5、收集市场反馈，协助优化销售策略和服务流程； 6、保持工作环境、车辆及车位的干净整洁卫生；

岗位职责： 1、工作流程：客户到4S店提车时，负责接待新车提车用户，提供专业车辆保险说明服务，同步推荐车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、维护与4S店的良好合作关系，办理服务产品合同签署事宜，并协助客户完成付款流程； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报； 任职要求： 1、具备销售经验或相关行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，责任心强，具备较强的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位有高度热情和兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+各类奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩激励+生日福利+节日福利+团队建设+旅游活动等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排； 职业规划：驻店销售→区域督导→区域经理→大区经理→大区总； 职业发展：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

本公司郑重承诺：不收取任何费用，不压身份证，正规公司直招！ 1、工资：4500-6000/月，一日三餐顿顿有肉 2、年龄：18-55岁，身高168以上 3、形象越好工资越高 4、坐岗，室内岗，站一小时休息一小时 5、寝室4-6人间，有空调、洗衣机、热水器

负责接听电话，安排出j，工作内容简单，很轻松，免费提供吃住，住一楼6人间，吃自助餐。穿fujing服装。每月5号开资

北京丰台区招聘信号工

公寓电工2名60以内上24休48低压本薪资4000包吃（一餐可多打）包住可兼职位置丰台区大灰厂东路

一个门店拿单，配送蔬菜水果，无需抢单，配送距离近，基本无爬楼，单量稳定。 高补贴单价7块一单，可选择保底模式，可以日结，可预支工资 男女不限，工作简单，当天安排住宿，0费用入职，年底想兜里鼓鼓 欢迎联系，有社保，北京就近安排，冬暖等补贴1万＋

接受汽车销售小白，形象良好大专以上，试用期工资3000+不考核 岚图汽车销售顾问（底薪+高提成+豪华品牌培训） 工作地点：淮北岚图全功能用户中心 淮北唯一岚图品牌授权店，高端新能源赛道，职业发展快车道！ 行业领先薪资：试用期底薪+高提成上不封顶 豪华培训体系：武汉总部培训+新能源技术认证 高端客户资源：岚图APP精准派单，服务企业家、高管等精英人群 职业快速晋升：销售顾问→主管→店长 岗位职责 1.高端新能源车销售：负责岚图FREE/梦想家/追光全系车型推介，组织专业试驾服务 2.精英客户维护：依托岚图APP、企业微信对接高净值客户，建立长期互动关系 3.品牌体验运营：策划精品品鉴会、车主专属活动，增强品牌美誉度 4.数字化客户管理：使用岚图智能系统高效跟进线索，提升转化效率 我们需要这样的你： 1年以上汽车销售经验（豪华品牌/BBA/新能源优先） 认同新能源汽车发展方向，具备较强学习能力 拥有高端客户服务理念，语言表达流畅自然 积极进取，追求收入增长，拒绝安逸心态

接受汽车行业小白，形象气质佳，试用期3000+无业绩考核 岚图汽车销售顾问（底薪+高提成+豪华品牌培训） 工作地点：淮北岚图全功能用户中心 淮北唯一岚图品牌授权门店，深耕高端新能源领域，职业发展快车道！ 行业领先薪酬：试用期即享底薪+高提成，上不封顶 完善培训机制：武汉总部集训+新能源技术专业认证 优质客户资源：依托岚图APP精准派单，对接企业家、企业高管等高净值人群 清晰晋升路径：销售顾问→主管→店长 岗位职责 1.高端新能源车型销售：负责岚图FREE/梦想家/追光系列车型推广，提供专业化试驾服务 2.高端客户维护：通过岚图APP、企业微信持续跟进客户，建立长期信赖关系 3.品牌活动运营：组织高端品鉴会、车主专属活动，增强品牌粘性 4.智能化营销工具应用：使用岚图数字化系统高效管理客户流程，提升转化效率 我们需要这样的你： 对新能源汽车行业充满热情，具备快速学习能力 拥有高端客户服务思维，表达清晰、沟通顺畅 积极进取，追求高收入，拒绝安逸躺平

公司提供一手资源！！！！！无需外出开拓渠道或外采！！！ 高额提成，纯利润分成30%-60%，业内领先！！！！ 提供外派员工住房补贴 岗位职责： 1.负责客户车辆的看车、验车、评估及定价工作 2.与客户沟通，解读评估结果，给予专业意见和建议 3.关注行业趋势，掌握市场行情波动情况 4.维护门店与客户之间的良好关系 任职要求： 1.性格外向、善于交际，目标导向，渴望高收入 2.具备出色的销售技巧和谈判能力 3.对车辆有敏锐感知力，对价格敏感，热爱二手车行业 4.具备较强的市场洞察力和判断力，能快速应对市场变化

岗位职责: 1.承担门店二手车鉴定评估任务，保障评估数据的真实可靠。 2.与客户进行有效交流，说明评估详情，给予专业指导建议。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及服务客户的态度。 2.熟悉二手车行业动态，具备相关兴趣和基础认知。 3.可独立开展车辆评估作业，具备扎实的分析与决策能力。 4.工作认真细致，具备优秀的协作意识和团队精神。

公司提供一手资源！！！！！无需外出开拓渠道或外采！！！ 高额提成，纯利润分成30%-60%，业内领先！！！！ 提供外派人员住房补贴 岗位职责： 1.负责客户车辆的看车、验车、评估及定价工作 2.与客户沟通交流，解读评估结果，并给予专业建议 3.关注行业动态，掌握市场行情波动情况 4.维护门店与客户之间的良好关系 任职要求： 1.性格外向善沟通，目标明确想赚钱 2.具备出色的销售技巧和谈判能力 3.对车辆有敏锐感知，对价格有精准判断，热爱二手车行业 4.拥有较强的市场分析与应变能力，能快速适应市场变化

无责任底薪，会沟通即可，有专人指导 福利待遇: 1、薪资待遇:基本薪资4500+提成 2、工作时间:不超过8小时（会根据季节调动），月休四天； 3、包住宿，社保，节假日放假。 任职资格： 1、不限学历（有社群运营经验或销售经验可放宽学历要求），食品，营养，医药，生物类专业优先考虑; 2、年龄18岁****之间； 3、性格开朗活泼、善于沟通交流，语言表达能力强; 4、具备较强的销售推动能力，有上进心; 岗位职责: 1、主要负责服务【个人（togC）】类客户；具体工作内容包括：客户开发、业务推广以及社群的运营； 2、需要外出进行地推、陌生拜访及面对面销售。

岗位职责 1.负责北京区域内客户的开拓与关系维护，达成月度销售目标； 2.负责收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 3.按照公司规定，按时完成客户应收款项的跟进与回款工作； 4.负责整理并核查公司网点运营状况，及时清理长期无业务的无效网点。 任职资格： 1.熟悉负责区域内五金建材市场的基本格局与运作模式； 2.具备建材行业或快消品流通领域工作经验者优先考虑； 3.持有C1及以上驾驶证并具备实际驾驶能力； 4、*****。

一、岗位职责： 1.学习并掌握市、区（县）各级专项扶持政策的具体内容、支持领域及申报流程，熟悉专精特新“小巨人”项目的申报操作。 2.关注各行业发展动态，具备基本商务礼仪知识，掌握商务谈判相关技巧。 3.通过线上线下多种方式拓展客户资源，推动服务合同的签署落地。 4.拓展并维护客户渠道，深入挖掘客户需求，提升客户对公司品牌的认知与信赖，保持高效顺畅的沟通互动； 5.深入理解行业资讯，熟练运用公司内部资源，精准识别客户需求，实现客户的长期深度运营； 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，有1-2年电话销售经验者优先，具备相关行业背景更佳；入职后提供系统化培训，配备资深员工作为带教导师。 2.熟悉销售运作模式，表达清晰流畅，具备电销或面销实践经验者优先考虑； 3.工作态度积极主动，踏实肯干，富有开拓精神，敢于面对挑战，善于分析并响应客户需求，具备较强的协调能力； 4.具备学习意愿和沟通意识，认同企业价值理念，愿与公司共同成长； 5.思维条理清楚，具备优秀的商务沟通素质，拥有良好的职业操守和综合素养； 三、员工福利： 周末双休、法定节假日正常休息、年假带薪休假、年底分红、首单奖励、季度奖金、定期组织团建活动、旅行聚餐，日常提供下午茶，团队成员均为95后至00后，氛围年轻有活力，领导年轻亲和，工作环境轻松，无内卷现象。 四、工作时间 周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00；不涉及加班，周末双休。 五、薪资构成 无责任底薪+绩效奖金+提成，另设首单奖、季度奖、年终分红等多项激励；综合月收入15-20K。 经验不限·大专

岗位职责: ①开拓企业客户资源，公司提供精准线索支持； ②通过电话、微信、线上会议等方式推介公司产品，引导客户免费注册并体验平台功能与服务； ③深入沟通客户需求，制定专业化的服务方案，推动客户达成合作意向； ④持续开发新客户，完成年度、季度、月度分解下达的业绩指标； ⑤配合完成公司及上级安排的其他工作任务； ⑥提供系统化培训，实行导师带教模式，需具备强烈的创收意愿和踏实专注的工作态度； 任职资格 ①目标感强，渴望高收入，愿意接受业绩挑战； ②具备一定电话销售基础，有面向企业客户销售经验者优先考虑； ③表达清晰，善于沟通，具备较强的学习领悟力； ④身体健康，心态积极，工作认真负责，能适应阶段性工作压力； 三、工作时间: 1.标准八小时工作制，上午9:00至下午18:00 2.节假日安排遵循国家法定休假规定 四、福利待遇: 1.薪酬构成：基本薪资+岗位补贴+绩效奖金+销售提成+全勤奖励+年终奖金+额外激励 2.公司福利: A:提供健全的福利体系、职级晋升通道、带薪年假等个性化激励政策 B:缴纳五险一金 C:每日提供免费下午茶点 D:按节日节点为员工发放节日礼品，定期举办团队活动（如聚餐、唱歌、春游、郊游、登山等） F:设立年终奖励机制，表彰优秀员工表现，配备完善的培训成长体系，涵盖管理与专业双轨培训 H:建立系统化人才培养与晋升制度，为员工搭建能力施展平台与发展空间，助力优秀人才参与学习与交流机会 公司网址：http://www.cceup.com

【公司介绍】: 1、我们是一家帮助美容院植入全套运营方案的顾问管理集团化公司 2、公司成立至今有12年的经营历史，目前在北京、广州、成都有三家分公司。 3、公司在全国上千家美业顾问管理公司中综合实力排名前茅。 （集团公司有足够的实力，开拓市场才更轻松） 4、全国400多个城市，2000多个县城，现有美容院数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 5、目前有800多同事，电话招商部和售后部各400左右。 【工作内容】： 1、公司每个月召开一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国美容院院长来公司考察和学习。 客户来公司学习参会，往返机票/高铁票由公司免费预订。 （公司每个月投资几十万元用于预定考察院长往返机票，送机票大大降低邀约的难度，邀约更轻松。） 2、我们工作主要内容：通过公司提供的客户资源，我们打电话邀约客户来考察学习我们先进科学的经营模式和方案，从而促成顾客在招商会现场成交（整个过程无需外地出差见客户）。 （我们只负责电话邀约，院长参会考察清楚后会主动刷卡合作。） 【薪资待遇】： 月收入=无责底薪+邀约奖金+伯乐奖+团队管理奖+业绩提点=2万以上（上不封顶） 1、无责底薪4000-15000元/月 无责底薪的高低取决于你业绩，业绩可累积，最高15000元/月 2、邀约奖金500-4000元 邀约1家客户奖励500元，当月邀约2家客户奖励2000元，邀约3家客户奖励3000元，邀约4家客户奖励4000元，此奖励不与成交挂钩，客户只要参会就有奖励 3、伯乐奖 招聘商务同事一个人一个月奖励500元，不限人数长期拥有，并且招到的人出业绩，享受其业绩团队管理奖3%的奖励。例：3月份您招聘张三入职，张三当月出10万业绩，公司另奖励您500+3000=3500元 4、团队管理奖 您可以组建自己的团队，公司奖励您团队整体业绩的3%，例：3月份您团队出100万业绩，公司另奖励您3万元 5、业绩提点15%-30% 客单价8-20万，15－30%提成（秒杀其它行业提点！！）。例：每单10万，提成3万。（真正的销售人才在乎的是提成有多高，而不是底薪有多少，底薪满足不了高收入） 公司商务部400多位在职同事，平均月薪2万以上（可到公司咨询任何一个同事验证他们的收入信息）。工作内容简单，开单成交轻松，混着干的年薪30万、努力干的年薪50万、拼命干的年薪80万以上！事实如此，经得起实地考察验证， 因为公司平台足够好，所以在这里轻松就可以拿到您在别的地方拿不到的高薪。（我们销售人员都会选择靠业绩提成实现月入十万） 足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限学历，不限工作经验，年龄满20-40岁（优秀的销售人员年龄可放宽 ）。 2、需要有良好的沟通能力和销售技巧。 3、有电话销售、保险、房产、美容、医美、金融、教育、考证等销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【晋升机制】： 商务经理-实习总监-总监－股东-分公司总经理 公平、公正、透明的快速提升机制，公司属于快速成长期，计划杭州、郑州、西安相继开分公司，晋升通道畅通，机会很多，每晋升一岗位不靠关系，不靠人脉，全靠个人实力。 【工作时间】： 1、早上9：00-下午17：30 【伯乐/本人简介】： 1、姓名：胡浚豪职务:公司股东+商务总监 自信开朗、温和，军人出身，喜欢结交天下朋友，非常期待能与您一起共事、创造财富。 2、我2018年3月1号入职公司，已多年实现年薪80万以上，本人初心使命与愿景就是给与每位精英无限发展的平台和机遇，帮助更多的人去实现月薪10万以上。 3、一旦录取、薪资收入非常优厚和可观，本人非常愿意把我在公司多年总结的工作方法和技巧和您一起分享，帮助您快速实现月薪10万以上。 一个足够实力的平台+一个自律精进的伯乐=改变您的职业生涯和人生道路！ 如您也有一颗敢于挑战、不甘于平凡，愿以一人之力改变整个家庭命运的心，那我们就进一步详谈、胡浚豪欢迎您的加入！ 【疑问简答】： 1、能力培训：入职后公司会有专业的培训让您快速上手。我个人也会结合您自身特点做一对一指导和培训，让您熟练掌握各种技能技巧，快速提高专业能力，轻松应对各类客户，迅速成为销售高手！ 2、客户数据资源：提供全国美容院院长号码（高潜力客户资源），无需自己开拓客户资源；我们只负责打电话沟通与邀约，无需外出与客户见面； 3、成交率：目前招商会现场成交率40%以上，例如：当月A业务员邀约10家客户，会成交4家。 4、高收入：能力优秀的业务员，单月个人成交3-5单，能力一般者单月个人成交1-3单，能力弱者2-3个月才能成交一单。 每单提成3万元计算，每个月月薪几万甚至十几万的都是正常，月薪3万左右是公司主流。 5、行业经验：公司每入职100名同事，其中99人都没有我们相关的行业经验，所有同事都是在同一起跑线上。不靠积累，全靠个人努力，很多新同事入职1-2个月后实现月薪2万以上。 【预约面试】： 1、工作时间：9：00-11：00，14：00-17：00 有意者请直接电话联系预约面试！

公司高薪诚聘，有拼劲的你或许只差一个优质平台！ 无经验也无需担心，专属导师全程一对一指导！ 办公地点靠近地铁口，出行便捷无忧。 岗位职责： 1、通过微信渠道为客户提供咨询解答，推动成交转化；（客户资源由公司提供，来自抖音直播间，无需自主开发） 2、落实上级安排的各项工作任务，完成当月业绩目标（新人视实际情况灵活调整） 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，有销售背景者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及零基础新人加入；（入职即享系统化培训，部门主管将一对一辅导，只要你愿进步，总有团队全力支持） 2、做事认真细致，富有责任感，具备团队协作意识；（我们共同打造高效协作氛围） 3、能熟练操作办公软件Office；（实际工作中会用到） 薪资福利待遇： 1、底薪5500元+提成+现金奖励+礼品激励…本岗位平均综合收入达15K以上，70%销售人员月入超15k，客户精准度高，多数人首月即可出单； 2、缴纳五险一金，享受周末双休，国家法定节假日全带薪，年假、产假、陪产假均按规定执行； 3、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，同事颜值在线，更有生日福利、下午茶、水果零食供应不断，丰富培训学习机会，国内外团建旅游持续安排~ 晋升空间： 1、初级员工→高级员工→团队经理→营销总监→营销副总→分公司负责人→公司合伙人（全部内部晋升，不外招不空降） 2、投教专员→专业投教→股票分析师 晋升不看工龄看实力！平均每三个月即有一次晋升机会，目前多个岗位虚位以待，期待你的加入！

【公司介绍】： 1、我司成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖商业模式构建、市场拓展与售后落地执行，是一家全产业链闭环运作的集团化企业。 2、目前在全国设有6大运营中心，旗下拥有7家商务子公司和2家自主生产研发工厂。（集团实力雄厚，市场开拓与服务支持更具保障） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，且每日新增美容院数量超过5000家。（美业为朝阳产业，市场空间广阔） 4、公司现有员工2200余名，其中商务开发团队逾1600人。 【主营品项】 本企业联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“眼部抗衰大师”黑科技设备，已获30余项专利技术认证。 1/明星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保提供1000万元质量承保 4/荣获国家认证3A级诚信企业 该技术颠覆传统需动针或手术解决眼部衰老的方式，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期，即可改善眼周及面部老化问题。优仙眼部抗衰大师原理更科学、成本更低、效果更显著，有望引领未来3-5年美业发展潮流。 【行业机遇】 90年代抓住股市红利，2000年后赶上房产上涨，2019年前布局短视频平台者均实现财富跃升。顺应时代趋势，才能高效提升收入。 当前，全国数亿人群长期面临眼部衰老困扰，却始终缺乏无需开刀、不破皮的有效解决方案。优仙眼部抗衰大师依托电磁仿生学技术，填补美业三十余年技术空白，预计在1-5年内迅速覆盖国内百万级美业门店。 该项目于2022年5月正式面市，现处于市场萌芽期，未来几年将迎来爆发式增长。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业店主联系方式），以电话或微信方式向其传递最新技术变革信息——效果更强、价格更优，协助客户缴纳599元启动金，先行开展爆卡拓客与业绩变现。店内见效后，再推进55分成合作或2.58万元加盟方案。 无需客户前期承担产品采购、设备投入或加盟费用风险，我们先帮其做出成果，消费者认可并买单后再谈后续合作，降低决策门槛，提升成交概率。 【薪资待遇】： 1、北京商务部现有700余名在职人员，人均月收入达23000元以上。 工作流程标准化，开单转化轻松高效。 3、自2022年5月项目启动以来，表现突出员工如李洋、刘伟，月均收入稳定在50万元以上；另有众多同事月入30万+、10万+。 4、普通发展年薪约30万，积极投入年薪可达50万，全力以赴者年薪突破300万！ 5、真实可查，欢迎实地考察验证。依托优质平台，轻松获得远超同行的高回报，期待您亲临了解。 6、优秀平台加持+个人努力与积极心态，必将收获理想成果！ 【岗位要求】： 1、学历不限，经验不限，年龄20-45岁（超出范围恕不接待）。 2、具备美业背景，或从事过电话销售、招商经理及相关岗位满1年以上者优先考虑。 【工作时间】： 1、每日09:00-18:00 2、每周单休 3、提供住宿补贴 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天统一学习标准培训录音及资料，总监还将进行一对一指导。 2、数据支持：公司提供全国范围内的美业店主联系方式，仅需专注沟通成交。 3、成交情况：优秀员工单月可签约15家以上门店；当前599元启动客户中，67%后续转化为加盟合作。 例如：某业务员当月签约10家启动店，其中7家完成升级，综合提成收入可达8-10万元以上。 最高收益案例： 一、专注个人业绩者，月收入可达8-15万元 二、组建团队并获取伯乐奖+管理奖者，月收入已超30万元 5、行业基础：公司多数员工入职前并无相关经验，全员从零起步，公平竞争。 不依赖人脉关系，全凭自身拼搏。 相信这一优质平台能为您和家庭带来积极改变！

岗位职责： 1、对接有意向的学员家庭，开展课程咨询服务，深入了解家长实际需求，协助安排家长与学生面谈时间； 2、负责接待到访学员，实施专业学习测评，对学生的当前学习状况进行系统分析与诊断； 3、结合学员具体情况，精准把握需求，提供定制化学习规划，采用顾问式服务推进转化； 4、依据测评数据，为学员匹配个性化的教学方案，并推动完成课程签约流程； 5、按时参加团队会议及业务培训，持续提升专业素养，定期复盘工作成果与执行成效； 6、做好客户关系维护，定期跟进回访，持续挖掘潜在客户资源，扩大服务覆盖面。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，能力决定发展空间； 2、热爱教育事业，品行端正，富有亲和力，抗压与抗挫是必备素质； 3、主动进取，执行力突出，目标感强，具备良好的沟通协调能力； 4、意志坚定，充满热情与活力，能适应高强度的工作节奏； 5、具有强烈的责任意识、事业追求和积极心态，可接受教育行业周末出勤安排。 岗位优势： 1、客户增长稳定，公司提供优质生源支持，减少盲目开拓与无效投入； 2、享有带薪年假、法定节假日福利，参与核心员工分红计划； 3、提供全面的带薪培训体系，涵盖多类专业课程，助力员工能力进阶； 4、办公地点靠近地铁，交通便捷，可根据居住地就近分配工作地点。 岗位福利： 1、无责任底薪6k-8k（根据过往经历及面试表现核定）+高额提成（行业领先水平）+骨干员工分红，普通员工月均收入15-30K，优秀者月均超10W，高收入源于扎实付出； 2、试用期为期三个月； 3、入职即办理五险一金，健全的社会保障机制，为个人生活保驾护航； 4、配备专业导师带教，覆盖课程内容与销售技巧，拥有完整的成长培训体系，专业成就更强自我； 5、晋升路径清晰明确，咨询师-主任-校长，只要有能力、有信心，公司全力支持职业发展。

高薪诚聘】大客户营销专家（TOB方向·企业培训咨询领域） ——携企业资源/银行资源者优先，成就百万年薪+高端人脉圈 三大核心吸引力，抢占B端销售黄金赛道 【高增长平台】年营收复合增长30%+，16项软著加持的高新技术企业 -20年深耕企业培训咨询，服务3-10亿产值大客户，覆盖国企/央企企/金融行业 -自研数字化系统+高端资源平台（卓越家年会、金董会），精准触达企业前五号位 【三倍速晋升】从销售到分公司总经理，清晰成长路径+100课时/年定制培训 -一对一导师带教，3个月掌握B端顾问式营销全流程（客户筛选→提案→促单→复购） -普通销售→大客户销售→销售总监→分公司总经理，3年实现管理层跃迁 【资源型岗位】公司直供优质客户名单，当月出单+高提成+转介绍裂变 -无责任底薪4k-12k（按能力定薪）+绩效+高额提成（一单抵十单，上不封顶） -维护国企/金融客户资源，积累超500家企业高管人脉，为职业发展加码 核心岗位职责（聚焦高价值动作） 1.精准开发：锁定3-10亿产值企业，通过招投标/电销/面访触达决策层（一把手/高管） 2.顾问式营销：深度分析客户需求，定制内训/公开课/数字化转型方案，提案式促成合作 3.资源变现：盘活自有企业/银行资源，嫁接公司高端产品（游学/研学/私董会），快速成单 4.长效经营：维护老客户，挖掘复购及转介绍，年续单率超40% 你需要： -经验：1年以上B端大客户销售经验（企业培训/咨询/金融行业优先），有TOP级业绩者加分 -资源：自带企业/银行客户资源者优先，擅长链接高层决策者 -能力：目标感强，具备需求洞察、方案定制、商务谈判全流程能力 -学历：本科及以上（优秀者可放宽），22-35岁，适应短期出差 薪资福利全透明（销售专属激励） -无责底薪：4000-12000元/月（根据经验能力定薪，拒绝画饼） -月度激励：绩效奖金+高比例提成（单均10w+，提成15%起）+月度/季度/年终奖 -硬核保障：周末双休+法定节假日+带薪年假+六险（入职即缴） -成长支持：100课时/年内部培训+博士/硕士专家带教+全国高端活动参与资格 公司实力背书 -2004年成立，中国管理咨询培训开拓者，服务超2000家企业，在职博士/硕士专家30+ -独创“四学+论坛+辅导”模式，线上线下3O融合，打造企业人才发展全周期生态 立即申请，抢占稀缺岗位 你的专属优势：自带企业资源/银行资源？曾拿下千万级订单？这里是你资源变现、突破收入天花板的最佳平台！ 简历请注明：姓名+B端销售经验+可对接资源类型（如“张三_2年企业培训销售_50家金融客户资源”）

岗位要求: 银行业务，个人业务，同业金融 任职要求 诚聘平安正式编制员工： 贷款客户经理（需具备销售经验）3名 大专及以上学历 待遇：无责任底薪+提成+绩效奖金+级别底薪+持续佣金+推荐奖励，六险二金，节日补贴，生日津贴，取暖补贴，完善晋升通道，每年享有多次国内外旅游机会。 公司简介 我们是平安集团旗下的信贷服务中心，专注于信用贷款及全国范围房产抵押贷款业务 1.无需相关从业经验，入职人员中约90%均为零基础加入，平安提供系统化培训，并安排资深员工作为带教指导工作开展 2.新员工入职后，公司将配套成长支持机制，助力快速适应并胜任岗位 3.晋升体系公开透明，职级路径为【客户经理→业务主任→营业部经理→业务总监】，在平安，有能力即可获得发展平台 4.福利保障：底薪+提成+六险二金+各类补贴