岗位职责 1、遵循4S店作业标准，达成销售与服务指标； 2、协调并维护店内展车及试驾车，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与服务，激发客户购车兴趣与试驾意愿，有效化解客户主要顾虑，推动成交并提升客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的疑问，引导客户完成满意的试驾过程； 5、落实市场推广活动，开发潜在客户资源；收集市场线索，识别高价值客户。 任职条件： 1、******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和目标驱动力； 3、可无汽车销售背景，但需具备相关销售经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力；

岗位职责： 1. 入驻各品牌门店，承担店内日常服务相关工作； 2. 能够迅速适应门店工作氛围，与店内销售人员建立良好协作关系； 3. 协同门店销售开展旧车置换业务，完成客户置换线索的收集，并协助推进置换服务流程； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期回访维护老客户，拓展潜在新客户； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 具备良好的沟通协调能力，能较快融入团队工作环境； 3. 有销售工作经验者优先考虑； 4. 持有驾照，学习能力强，能快速掌握市场资讯，对二手车置换业务中的实践经验进行归纳总结，持续提升销售方法、流程规范及产品知识水平； 5. 欢迎转行或跨行业人员加入。

岗位职责 1、落实4S店各项作业标准，达成既定的销售与服务指标； 2、负责展车及试驾车的统筹调配与日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、规范接待流程，专业讲解产品，服务客户，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导客户参与试驾，有效化解客户购车过程中的核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，协助客户完成高质量的试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集外部信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-33岁，具备大专或以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2、具备良好的服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和目标驱动力； 3、无需具备汽车销售背景，但需拥有销售相关经验； 4、性格乐观积极，能承受工作压力，责任心强，具备良好沟通能力与亲和力；

岗位职责： 1、负责高端用户的交付统筹管理，专注于提供高效、便捷、专业且富有仪式感的优质交付服务体验； 2、在交付前协同销售团队与用户进行沟通，讲解交付流程，并协助处理金融方案、保险配置、家用充电桩安装及尾款支付等相关事宜； 3、主导交付手续办理，指导并支持用户完成资料准备、车辆检测、保险生效、临时牌照及正式牌照申领等环节，确保交付流程顺畅高效； 4、主动说明上牌资格、政府补贴等政策内容，及时回应用户疑问，快速响应并妥善处理各类问题，预防客户不满与投诉发生； 5、根据用户实际需求，在交付过程中推荐合适的增值产品供其自主选择； 6、落实新车交付前PD1检查、整车整备工作，并依据用户偏好完成交付现场的仪式化布置； 7、掌握产品核心知识与车辆功能配置，结合用户使用场景开展功能讲解，并引导用户通过车载视频等方式深入学习车辆操作； 8、协同销售顾问推进整车交付流程，全程同步订单进度信息，保障用户享有高标准、全流程的尊享交付感受。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，持有C类或以上驾驶证，驾驶技术熟练，无重大违章或事故记录。 2. 拥有五年以上豪华汽车品牌销售或交付相关工作经验。 3. 形象端正，气质良好，具备较强的亲和力与服务意识。 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本的文档处理能力。 5. 熟悉汽车基础构造与性能知识，执行力强，具备良好的跨部门协调能力。 6. 具备用户导向思维及客诉应对经验，能够高效识别并解决用户问题。

岗位职责: 1.负责理想汽车产品的销售服务，为客户提供专业的产品讲解与购车建议 2.建立并维护良好的客户关系，提升客户体验与满意度 3.按时达成销售任务指标，持续优化个人销售表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推动能力 2.既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识 3.形象端正，气质良好 4.无新能源汽车行业经验者请勿投递

1.无责任底薪6000-8000元 2.提成按回款金额15%全员计提（业绩公开透明，员工可自行登录公司系统查询monthly业绩并核对提成） 3.年终奖金+季度奖励+月度目标达成奖 4.阶梯式晋升通道：销售专员—销售主管—销售经理 5.每月10日准时发薪！入职即为试用期员工缴纳五险一金 工作时间：早九晚六（9:00-12:00；13:30-18:00） 大小周工作制，法定节假日正常休假 岗位职责： 通过电话结合微信的方式，向目标客户推介软件产品优势与核心亮点，推动建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1.年龄20-28岁，大专及以上学历 2.具备销售工作经验者优先考虑 3.工作认真踏实，具备良好的抗压能力和职业态度

岗位职责： 1、汽车租赁新客户的开拓，老客户的维护，通过网络平台获取潜在的客户，并促成客户的成交。 2、通过电话、微信等形式向潜在客户推广、宣传产品、负责回访工作； 3、客户售后维护，完成客户的二次成交转化； 4、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、具有一定的自媒体运营能力，会发布抖音，小红书等平台内容； 2、有良好的语言表达能力，善于沟通交流； 3、耐心、细心，注重细节，有工作热情，执行力强； 4、有较强的团队合作意识和集体荣誉感； 5、有汽车租赁行业相关工作经验优先考虑。

岗位职责 1，执行华为体验店运营标准，达成门店销售业绩与服务指标； 2，统筹展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3，专业接待客户，进行产品讲解与服务支持，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车中的核心顾虑（聚焦一级顾虑），推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，引导客户完成高质量试驾体验； 5，落实市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高价值客户群体； 任职资格 1，形象良好，******，汽车相关专业优先考虑，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验，无违章及不良记录； 2，具备汽车销售从业经历，有新能源汽车品牌销售背景者优先（如特斯拉、蔚来等品牌工作经验）； 3，具备良好的沟通技巧、抗压能力、责任意识和亲和力； 薪资待遇： 底薪8000元+附加项4000-5000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖励、现车奖励等）+单车提成（阶梯提成1000-3000元不等）＝综合收入15000-30000元

工作地点就近分配：西直门凯德、望京凯德 岗位职责： 1、在华为体验店负责华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在目标客户，带领团队达成汽车销售任务目标； 3、及时反馈并协调处理销售环节中的各类问题； 4、对已购车客户进行使用情况回访与后续服务跟进； 5、按照厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推进销售流程与管理制度的标准化落地实施； 7、监控销售业绩进展，把控工作节奏并及时汇报动态； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场咨询与投诉等事务协调； 9、确保各项销售信息准确、高效地传达与落实。 任职资格： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，熟悉汽车行业发展趋势，掌握产业相关动态； 2、精通门店运作流程与管理规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、具备3年团队管理经历，有新能源汽车、教育培训、零售门店等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能指导团队成员提升业务能力。

岗位职责： 1、在华为体验店负责华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在目标客户，带领团队达成汽车销售任务指标； 3、主动反馈并协调解决销售过程中遇到的各项问题； 4、对已购车客户进行后续使用情况的跟进与服务支持； 5、依据厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理工作； 6、监督并推动销售流程与管理制度的标准化落地实施； 7、把控销售业绩进展，跟踪工作执行进度并及时汇报； 8、参与展厅现场支持，协助处理客户现场投诉及相关销售事务协调； 9、确保各类销售信息的准确传递与及时沟通。 任职资格： 1、年龄38岁以下，大专及以上学历，熟悉汽车行业，掌握相关产业发展趋势； 2、精通门店运作流程与管理规范，具备独立主导门店工作的能力； 3、具备3年团队管理经历，有新能源汽车、教育培训、零售门店等面向消费者销售经验者优先； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，能指导团队成员提升业务能力。

J【订单类型】白班家务 【工作地点】朝阳双井附近 【工作时间】9：30--6：30 【工作内容】客户家4口人，做饭、做家务，面积200的复式，楼上不用经常打扫.联系李秦 【要求】做饭好吃、干活干净利索 【薪资价位】7000/单休，要山西阿姨 。

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效 3.定期对公共设施（门窗、电梯按钮、扶手等）进行擦拭与消毒，保持整洁无污渍 4.配合完成临时性清洁任务（如活动后清理、雨雪天气防滑处理等） 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助做好基础环境巡查工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，服从管理，遵守用工单位规章制度 4.具备基本沟通能力，能理解并执行简单工作指令 5.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训

朝阳东三环大厦招聘内保10名 要求年龄18-45岁，身高170以上，无犯罪记录，白班室内坐岗，早晚高峰站一会，手机可以玩，自己掌握，供吃住，管三餐，吃的不错，荤素搭配，住楼房6人间，4人间都有，宿舍有洗衣机，热水器，空调，设备齐全，24小时热水可洗澡，每月可调休。 白夜班都有，可以自己选。符合要求的可以直接带行李来报道，当天安排吃住，第二天直接上岗，服装被褥都提供，入职不需要任何费用。

京东直聘大件收派员 免费提供车辆（无租金无押金） 招聘要求 1.认可公司文化，吃苦耐劳，服从管理，征信好，无犯罪记录。 2.年龄25—40，有B1、C1驾照3年以上驾龄，车公司可免费提供。 3.薪资福利：五险一金、电/油补、话补、餐补，公司团建，防寒防暑补贴、工龄补贴、年终奖、婚假、产假、节日福利等。 综合工资10000-18000以上，多劳多得，上不封顶。 面试地点：朝阳区三间房东路二号院

保洁公司副总，负责各项目管理工作，要求有此岗位经验，业务能力强。

可年前面试，年后直接入职 ！！！ 本岗位全为公司内部直招，请放心投递！ 岗位职责： 1. 掌握汽车产品相关知识，为客户提供专业、热情、细致的购车咨询与体验服务。 2. 达成个人销售任务，持续提升业务表现。 3. 维系客户关系，提高客户满意度，推动客户推荐。 4. 参与各类市场推广活动，主动开发潜在客户资源。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备汽车销售或房地产销售经验者优先考虑。 2. 热衷于汽车销售工作，具备较强的抗压能力与团队协作意识。 3. 拥有良好的沟通表达能力及基础销售技巧。 福利待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、定期组织员工聚餐； 3、公司提供食宿支持； 4、无责任底薪，试用期薪资全额发放； 5、享受节假日福利…

宁波友聚空间汽车销售有限公司一-主做二手车线上网络销售 薪资： 底薪2000-9000(根据能力面议)抽成均 也可以选择纯利润模式 工作内容: 1.负责每天跟踪客户需要车型就可以 2.资源管够 3.负责邀约客户到店，有专业人员接单 上班时间: 早上9: 30--17: 30 PS:真实收入一-目前在职的销售，一个月综合薪资收入都没有低于1w5的！新人刚入职也基本都在一个月7000左右！

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业顾问式服务，设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的业绩任务 3、按时搜集行业动态，并对竞品情况进行跟踪与评估 4、定期开展客户回访，进一步挖掘潜在需求 任职要求： 1、具备汽车、房产销售从业经历者优先；有强烈赚钱意愿！！！ 2、擅长人际交流与关系维护； 3、具备基础市场洞察力和判断力，注重客户体验； 4、工作踏实尽责，能适应高强度工作节奏； 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，持续提升自我；

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统带教与晋升通道 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责：为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询，向客户提供符合客户需求和利益的产品服务，线索客户跟进 公司分配，无需自主开发。 任职要求：主要负责维护好高意向客户，协助客户办理车辆销售的相关手续。每月没有压力，轻轻松松月入三四万

通过电话等联系方式，触达客户并推荐商家套餐

======我们不加班===== 工作时间：早9点-晚6点（中间1h午休）．周末双休！ 不加班！！！处理完手头工作按时下班！！ ====我们给你的==== 1. 精准客户资源，无需外出拓展，公司提供高意向线索。（成单周期短，开单轻松。） 2．客户画像清晰，掌握客户需求，制定解决方案并达成阶段目标。 3．多部门协同支持，后端保障有力，不存在“资源不足”担忧。 （日常以电话沟通为主，高效成交） ====我们希望你==== 1．普通话标准，语音富有亲和力； 2．熟练操作办公常用软件； 3．具备进取心，不甘平庸，有拼搏精神和抗压能力； 4．踏实肯干，能承受一定工作强度； 5．能够融入团队节奏，持续进步，积极向上； ==========业务介绍======== 1 负责企业类服务项目（工商注册、变更、注销，财务代理记账、资质办理、知识产权等）的新老客户销售与维护，完成既定销售目标； 2 借助公司提供的资源，及时准确获取客户信息，分析需求，定制企业服务方案； 3 持续跟进潜在客户，提升转化效率，推动销售机会向实际业绩转化； 4 主动维护客户关系，提升满意度与长期价值，建立稳定共赢的合作模式； 5 通过有效沟通与商务洽谈，开发新客户并拓展业务范围，协助完成服务款项回收。 ========================================高底薪高提成！！主管一对一辅导！ [薪资福利待遇]电销岗 1 无责底薪＋提成20%-50%，表现优异者入职满3个月月薪可达20000-30000 2、团建经费＋节日礼品+企业文化活动。 3 晋升通道畅通，最快三个月晋升为团队主管！！！ 4、早9点-晚6点（中间1h午休），周末双休！ 5、不加班！！！完成当日任务准时下班！！ 【公司优势】 1、精准客源，无需外出获客，公司统一提供高质量意向客户。（成单快，易成交。） 2、客户结构清晰，深入理解客户现状，输出匹配方案完成阶段性目标。 【岗位要求】 1、自信坚定、意志顽强、目标感强、能吃苦耐劳； 2、擅长交流互动，亲和力佳，具备良好表达与协调说服能力； 3、热爱电话销售工作，具备较强的服务意识； 4、年龄*******以下

岗位职责： 1. 主要为线下机票代理或旅行社等企业客户，负责订境外机票。 2. 负责收集和整理客户资料，确保信息的准确性和完整性。 3. 通过电话、微信或展会等方式进行客户开发。 4. 负责客户的日常CRM管理，包括但不限于客户关系维护、客户反馈处理。 5. 持续跟进客户需求，提供专业的咨询和解决方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识。 2. 能够熟练使用CRM软件进行客户管理。 3. 有责任心，能够承受工作压力。 4. 具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5. 客户画像：出境旅行社、机票代理企业、差旅公司。 薪资福利： 1. 基本工资：4000元。 2. 业绩提成：业绩10%（业绩一万以上起提，上不封顶）。 3. 冲刺任务奖励/节假日红包等。 4.法定节假日双休。 5.有社保。

高新招聘 高新招聘 高新招聘 学历：不限 年龄：40-55岁 薪资待遇:面谈3-5<年销售工作经验者优先> 保险情况:五险 发工资时间:每个月的10号 工作时间：看市场 休息时间:每月4天 工作内容: 导购 工资待遇：无责底薪5000+3%提成+五险+月奖+年终奖 面试地址：朝阳区鸿博家园二期C区

岗位职责： 1.负责开发客户资源，开展国内及国际机票的销售工作； 2.主要通过线上沟通、新媒体平台等方式与客户联系，利用多种渠道拓展新客户，开辟新市场； 3.定期关注行业市场变化，收集并反馈客户需求，配合优化服务流程； 4.深入了解市场行情，按时参与业内重要展会，代表企业持续提升品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.熟练使用计算机及常用办公软件； 3.拥有较强的市场洞察力和团队协作能力； 4.对机票销售领域具备一定认知，并持有积极投入的态度。 岗位福利： 1.提供行业内具竞争力的薪资水平和福利保障； 2.为员工配备系统化的专业培训与职业发展支持； 3.设立奖金与提成机制，表现突出者可获得优厚激励回报。

接受小白（主管一对一带教）！五险一金！敢表达、能承压，渴望通过自身努力实现高收入，对“高薪”有强烈追求！！！！！！1 薪资： 底薪11000+15%-45%提成+绩效奖金3000-3万+苹果手机奖+手表+香水+五险一金 津贴补助： 300-500 接受零经验入职+每日下午茶+每月团建+生日会 内容： 【工作内容】 负责审核公司通过网络渠道（百度、今日头条、360等）推广获取的近3日内客户申请资料，核对客户信息后，开展销售邀约，引导客户到访公司。全程办公室坐班，无需外勤。入职首日即开始计算薪资。

1、客户开发与商机挖掘​ 通过电话沟通、客户邀约拜访等方式，主动挖掘潜在客户需求，建立有效商机，完成销售漏斗的初步积累。负责新客户开发，定期回访客户以提升复购率，收集并更新客户信息。 针对政府、国企、中大型企业等目标客户群体，推广协同管理软件（如OA、费控、项目管理等）及数字化解决方案。 2、基础能力​ 普通话标准，沟通表达能力强，具备电话销售技巧及商务谈判能力。熟悉ToB销售模式，了解管理软件行业特点及企业信息化需求。 3、经验与技能 1年以上IT/软件销售经验，有协同办公、OA系统销售经验者优先。熟练使用PPT制作方案，具备基础DEMO搭建能力。 4、职业素养​ 抗压能力强，适应销售目标导向的工作节奏，具备自我驱动和团队协作精神。诚信正直，严守客户信息保密原则 5、福利待遇 公司进行统一岗前培训、提供五险一金、、按照国家法定假日休息、节日福利、定期团建及年度旅游。

无需自行开发资源，公司提供优质客户资源支持，强大团队阵容，管理层均有5年以上行业经验，欢迎无经验新人，提供带薪培训！ 福利待遇： 底薪8000+提成（40%）+奖金+红包 每月新款苹果手机奖励叠加现金激励 每月举办生日会 入职即享带薪培训，导师一对一指导 公司定期提供下午茶、水果、奶茶、零食 每月组织团建聚餐 每人配备折叠床用于午休 定期安排全国范围带薪旅游及出国旅游

1 客户开发与筛选 ◦ 根据公司提供的客户资源（如名单、数据库）或自主拓展渠道（如线上平台、行业名录），主动拨打潜在客户电话，完成每日/周有效外呼量目标； ◦ 快速判断客户意向度（如需求匹配度、购买能力），筛选出高潜力客户（A/B类），建立初步信任关系； ◦ 针对未接通客户进行二次跟进（如短信、邮件触达），提高客户触达率。 2. 需求挖掘与产品推荐 ◦ 通过标准化话术或灵活沟通，深入了解客户痛点（如业务需求、消费场景、预算限制），精准定位其核心诉求； ◦ 结合公司产品/服务优势（功能、价格、案例），针对性输出解决方案，突出差异化价值（如性价比、服务保障）； ◦ 解答客户对产品功能、合作流程、售后政策的疑问，消除顾虑（如效果承诺、风险保障）。 3. 销售转化与订单促成 ◦ 针对不同意向阶段客户制定跟进策略（如犹豫期客户强化信任、对比期客户突出优势），推动签约决策； ◦ 熟练运用逼单技巧（如限时优惠、稀缺资源、增值服务），促成订单签署或付费转化； ◦ 跟进已签约客户的付款流程（如提醒缴费、协助操作），确保回款及时性。 4. 客户关系维护与复购 ◦ 对已成交客户定期回访（如服务后1-3个月），了解使用体验，收集改进建议，提升客户满意度； ◦ 识别老客户增购/转介绍需求（如升级套餐、推荐新客），推动二次销售或口碑传播； ◦ 建立客户分级管理（如VIP客户专属服务、普通客户定期触达），提高客户生命周期价值。 5. 数据记录与分析 ◦ 完整记录每通电话的沟通内容、客户反馈、关键异议点至CRM系统，确保信息可追溯； ◦ 统计个人销售数据（如外呼量、接通率、转化率、客单价），分析短板（如话术漏洞、客户拒绝原因）并优化； ◦ 定期提交销售周报/月报，总结成功案例与失败经验，为团队话术迭代或策略调整提供依据。 6. 合规与协作 ◦ 严格遵守《广告法》《个人信息保护法》等法规，禁止虚假宣传、过度营销或泄露客户隐私； ◦ 与销售支持、售后、市场等部门协同，传递客户需求（如产品优化建议）或协调资源（如活动政策）； ◦ 参与公司组织的销售培训（如话术演练、产品知识、客户心理分析），提升专业能力。

1.建立和维护良好的客户关系，为客户提供专业的财务规划与建议； 2.深入了解客户的需求和目标，制定并实施合适的客户服务措施； 3.定期进行客户沟通，更新客户的财务状况，及时调整服务策略； 4.向客户介绍适合的银行产品和服务，助力客户实现财务目标； 5.与团队成员合作，共同提升服务品质，提高客户满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和高度的客户服务意识； 2.能独立分析和解决问题，具备良好的判断力； 3.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通和协作； 4.对工作充满热情，有强烈的责任感和职业道德； 5.能在压力下保持积极的工作状态，适应快节奏的工作环境。