年龄18-35岁，有多年销售二手豪车经验，对待工作认真敬业

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适的车型 2.完成试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供售后跟进服务，提升客户满意度和转介绍率 4.参与门店促销活动的执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有汽车销售经验者优先，热爱汽车行业，工作积极主动 3.具备较强的目标导向和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟练驾驶，无不良驾驶记录 5.形象端正，亲和力强，能够为客户提供专业、贴心的购车体验

岗位职责: 1. 落实汽车销售各环节流程，保障客户体验与满意度； 2. 持续维护及开发客户资源，推动销售任务达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户至上的服务理念； 2. 能够准确把握并及时响应客户具体需求； 3. 热爱销售事业，具备抗压能力与积极进取精神。

没指标没考核！没有绩效！面试过了就入职！18-35岁，接受无经验小白！！！ 薪资待遇： 1、无责7000-8000，试用期薪资不打折。额外加奖金2000.绩效3K-3W+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物，苹果手机应有尽有。 新人正常到手10K-15K（是真无责，没有绩效，不用反复确认！） 2.、工龄工资、内荐奖金、公费旅游、生日福利、节假日福利；下午茶、团建各种活动等等福利多多（每天都有红包雨！每周都有丰盛下午茶！每天水果零食不断更！） 公司可接受新人小白，入职安排带薪培训，师傅一带一，还有系统的晋升体制 我们没有套路，同事都是90/00后。节假日带薪休息。 感兴趣直接约面试，面试通过即可上岗

1. 纯无责底薪6000-8000 2. 提成按回款金额15%全员计提（业绩公开透明，员工可自行登录公司系统查询月度业绩及提成明细） 3. 年终奖金+季度奖金+月度目标达成奖励。 4. 阶梯式晋升通道：销售专员—销售主管—销售经理。 5. 每月10号准时发薪！入职即缴五险一金（含试用期）。 工作时间：早九晚六（9:00-12:00；13:30-18:00） 大小周工作制，法定节假日正常休假。 岗位职责： 通过电话结合微信的方式，向目标客户讲解软件产品的核心优势与功能亮点，推动建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 年龄20-28岁，大专及以上学历，条件符合即可报名。 2. 具备销售工作经验者优先考虑。 3. 工作踏实认真，具备一定的抗压能力和积极心态。

岗位职责：为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询，向客户提供符合客户需求和利益的产品服务，线索客户跟进 公司分配，无需自主开发。 任职要求：主要负责维护好高意向客户，协助客户办理车辆销售的相关手续。每月没有压力，轻轻松松月入三四万

岚图汽车直营多门店急配——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K NO一：【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人，新能源车文化的传播人、分享者； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置； 3、新能源汽车介绍，试驾，销售； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面：汽车主播 【岗位职责】 1、岚图城市或；门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账； 【任职要求】 1、形象气质佳，长相清秀，亲和力强，普通话标准； 2、快速上镜，能说会道，热情、开朗，擅与粉丝互动交流； 3、熟通汽车产品知识，能够讲解和演示汽车功能，具有汽车线上销售能力； 4、懂新媒体平台规则，知晓违禁行为、违禁词等，知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强，能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般早10晚10，每天2个班次，和小伙伴们倒班具体班次店长会安排10:00-19:00，13:00-22:00 流程是这么走的： 线上初筛通过——发简历/作品（切片+短视频+个人职业照或气质照片）——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面（推荐门店） VVX：（两两同号） 简历投递请：姓名+意向门店（如王一+成都和悦天府全功能店）

汽车销售岗位： 岗位职责： 1 以饱满的热情迎接每一位到店客户 2 为客户提供专业的产品介绍，增强客户对品牌与车型的认同感 3 准确传达车辆核心亮点，帮助客户深入理解产品价值所在 4 提供规范的试驾体验，解答用车相关疑问，消除客户购车顾虑 5 打造卓越的服务体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6 与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，持续优化业绩达成水平 7 配合各类市场推广活动，积极开拓并跟进潜在客户资源 8 联动交付与售后同事，协同处理客户需求，提出服务改进意见 9 保持msc门店形象达标，维护展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1 认可新能源汽车发展方向，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活领域，能快速掌握新功能特性 2 热衷销售工作，敢于设定挑战目标，适应动态变化的工作节奏 3 具备主动学习意识，善于吸收新知识，对新鲜事物保持探索欲 4 自我驱动力强，目标导向明确，乐于分享经验，支持团队共同成长 5 沟通表达能力强，性格真诚热情，诚实守信，能与客户自然互动，建立友好关系，具备良好服务意识 6 可接受弹性工作时间安排，工作时段服从业务实际需求 7 大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无违章及不良记录 8 具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营相关经验者，录用后待遇优先考虑

岗位职责： 1、负责高端用户的交付统筹管理，专注于提供高效、便捷、专业且富有仪式感的优质交付服务体验； 2、在交付前协同销售团队与用户进行沟通，讲解交付流程，并协助处理金融方案、保险配置、家用充电桩安装及尾款支付等相关事宜； 3、主导交付手续办理，指导并支持用户完成资料准备、车辆检测、保险生效、临时牌照及正式牌照申领等环节，确保交付流程顺畅高效； 4、主动说明上牌资格、政府补贴等政策内容，及时回应用户疑问，快速响应并妥善处理各类问题，预防客户不满与投诉发生； 5、根据用户实际需求，在交付过程中推荐合适的增值产品供其自主选择； 6、落实新车交付前PD1检查、整车整备工作，并依据用户偏好完成交付现场的仪式化布置； 7、掌握产品核心知识与车辆功能配置，结合用户使用场景开展功能讲解，并引导用户通过车载视频等方式深入学习车辆操作； 8、协同销售顾问推进整车交付流程，全程同步订单进度信息，保障用户享有高标准、全流程的尊享交付感受。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，持有C类或以上驾驶证，驾驶技术熟练，无重大违章或事故记录。 2. 拥有五年以上豪华汽车品牌销售或交付相关工作经验。 3. 形象端正，气质良好，具备较强的亲和力与服务意识。 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本的文档处理能力。 5. 熟悉汽车基础构造与性能知识，执行力强，具备良好的跨部门协调能力。 6. 具备用户导向思维及客诉应对经验，能够高效识别并解决用户问题。

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：18K-25K元 交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质良好，具备亲和力，擅长倾听与沟通。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，具备较强的责任感与抗压能力。 4、具有良好的团队协作精神。 5、对销售工作有基本理解，并能快速融入工作节奏。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适度放宽要求。 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车精品服务项目，维护客户关系，提高客户满意度，持续超越客户期待。

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电话助理（可居家办公｜底薪5000+高额分成） 薪资福利 无责底薪5000元，每月稳稳到账，收入有保底 躺赚佣金分成：经理洽谈成交的所有业务，直接分给你20%业绩佣金，不用自己谈单，跟着分钱 收入上不封顶，底薪+分成双收入，越做越吃香 工作内容 1. 日常主要简单打电话、做客户信息登记、意向筛选即可 2. 整理客户资料、简单线上沟通回访，不用外出跑业务 3. 协助经理做客户初步对接、信息汇总，后续谈单全部由经理负责 4. 无需线下拜访，不用应酬，工作内容简单轻松，上手超快 任职要求 1. 18–45岁，学历不限，有无销售经验都可以，零基础可带 2. 普通话流利，性格开朗，会简单手机、电脑基础操作 3. 做事认真踏实，有耐心打电话，服从工作安排 4. 想居家安稳赚钱、想副业增收、想轻松稳定上班都可以 超大岗位亮点 支持全程居家办公，不用通勤、不用坐班，在家就能上班 工作只需要打打电话，内容简单重复，无压力不内卷 不用自己开发客户、不用谈单，经理谈成直接时间自由、氛围轻松，不用加班，适合想安稳又想多赚钱的人 正规薪资结构，底薪稳定+佣金分红，收入远超普通文职

北京市朝阳区招吊篮安装、工地力工

一硬性要求： 1. 年龄一般 20–40岁，学历大多不限，中专/高中即可 2. 有无经验均可，新手可带，有销售、汽车行业经验优先 3. 能接受早出晚归、周末上班、轮休，节假日忙 4. 有驾驶证、会开车优先，很多门店要求自带驾照 二、能力要求 1. 沟通表达好，敢开口、会聊天，能挖掘客户需求 2. 抗压能力强：收入看提成，淡季压力大，能接受业绩考核 3. 懂基础汽车常识：车型、配置、车况、价格、过户流程（入职可学） 4. 有服务意识，会接待、跟进客户，维护老客户 5. 会简单线上运营：发朋友圈、短视频、平台发帖引流 三、岗位职责（你要做什么） 1. 接待到店/线上客户，介绍二手车车况、价格、优势 2. 跟进意向客户，邀约看车、试驾、谈价成交 3. 负责车辆收购、评估、过户、上牌手续协助 4. 维护老客户，做转介绍

实力车行急招人 诚聘二手车销售、学徒、评估师 【公司实力】 本地大型正规二手车公司，在职员工150+人，常年现车几百台库存充足，车源丰富、客源稳定，展厅规模大、正规经营，平台流量足、不愁没客户，只要肯努力就能挣到钱！ 【招聘岗位】 1. 二手车销售顾问 2. 二手车零基础学徒 3. 二手车专业评估师 【岗位要求】 学历不限、经验不限，男女均可 18–45岁，人品端正、踏实肯干、想赚钱 沟通表达正常，有责任心，服从团队安排 有驾照、喜欢车、做过销售/二手车行业优先 【新人福利&优势】 无经验可带，老销售一对一手把手教学，免费岗前培训 底薪+高提成+业绩奖金，上不封顶，多劳多得 公司车源多、进店客户量大，不用自己苦找客源 团队氛围好，正规管理，不画饼、不套路、按时发薪 学徒可从零学收车、看车、评估全流程，学成可转销售/评估师 【工作内容】 销售：接待到店客户、介绍车况、跟进成交、维护老客户 学徒：跟着师傅学习看车、验车、整备、收车流程 评估师：二手车检测、车况鉴定、收车估价、把控车况 想稳定挣钱、想学一门手艺、想入行二手车的，直接聊！靠谱求职、长期稳定发展，欢迎想赚钱的你加入！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

工作职责： 1、主要是坐办公模式，无需外出。 2、通过公司提供的资源电话开发客户，不用担心没业务，公司提供的资源都是优质的客户，邀约客户上门，接待客户的业务咨询及为客户办理各项业务。 任职资格： 1、18-35岁，男女不限； 2、有较强的语言表达和沟通能力； 3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心； 4、您要有自信，要相信自己可以做好销售； 5、有无工作经验均可，公司提供系统化1对1专业带薪培训。 薪资待遇： 1、业务无责任底薪6000＋起提提成10%～40%，月人均收入2W-5W元左右，工作时间9.30～7点 2、公司不定期的组织旅游，一年一次国外旅游机会。 工作地点：北京朝阳区通用国际中心A座2304B

负责甄选企业家客户资源; 邀请客户参加线上线下产品发布会； 完成产品销售和服务

要求工作积极，善于沟通，能做推广开拓客户，会用电子单

岗位职责： 1.通过微信等线上渠道开展客户开发与跟进，完成销售目标 2.熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求并提供专业解决方案 3.维护老客户关系，提升复购率与转介绍率 4.及时录入并更新系统客户信息，确保数据准确完整 5.参与团队销售策略讨论，配合完成市场推广与活动执行 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售经验者优先 3. 学习意愿强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.工作积极主动，具备团队协作精神和结果导向思维 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责: 1. 跟踪市场趋势，及时优化销售方案以应对市场变动。 2. 维护客户关系，确保客户需求被及时响应与落实。 3. 主动拓展新客户资源，提升业务覆盖范围。 4. 整理行业数据并进行研判，助力产品不断升级优化。 任职要求： 1. 具有较强的销售敏锐度和良好的市场洞察力。 2. 能够独立协调并解决客户相关事务。 3. 热衷于客户服务工作，具备专业服务素养。 4. 拥有团队协作意识，善于与同事高效沟通交流。

公司是做金融助贷的 目前在招销售 公司正处于业务快速拓展阶段！客户资源高度精准！ 业务开展顺畅！资源质量高！企业背景雄厚！ 无需开发公海客户，所有客户资源由公司统一提供 资源精准匹配，约客户到公司面谈 无需电话推销，无需主动求单 新人入职一周内即可成单，首月收入不低于18k 薪酬结构： 底薪9300元+高额提成40%+奖金（3000-30000元） 团队人均月收入3-7w，顶尖销售年收入超60w 薪资真实可查，待遇行业领先，专业可靠！ 福利待遇： 带薪年假、定期团队旅游、团队聚餐 节假日福利丰富，工作节奏轻松，团队氛围积极融洽！！！

注意：必须会用句子，应届毕业生可培养 上下班时间：13:30-22:30，休息时间：17:30-18:30，排班制双休 *有短视频课程、AI课程、财商、TikTok经验优先* 【岗位职责】： 1. 负责课程类社群的日常运营与引流，提升群内互动频率，构建高活跃、强粘性的社群生态； 2. 深入洞察用户需求，针对不同用户分层开展精准转化动作，推动课程成交并提升购买转化效果； 3. 执行既定社群运营流程，同时参与流程优化及标准化体系的迭代完善。 【任职资格】： 大专及以上学历，具备1年以上高质量、高粘性社群运营实操经验，有TikTok、在线教育或知识付费领域背景者优先

岗位职责:利用微信联络客户，进行咨询服务完成对接、成单。 任职要求:沟通流畅，会电脑打字。 岗位福利:每周都有下午茶，每个月都有团建， 公司都是95后，00后，另外还设有员工生日会， 让大家拥有一个舒服的氛围。且不会加班，让大家有足够的休息时间。周末必须双休，法定节假日全部休息，无论节日大小，都有福利。

一、 岗位核心价值 负责开拓和维护军/政/企/校客户，深度挖掘客户需求，为客户提供定制化的解决方案，驱动重大复杂项目的签约与落地，完成销售目标，并建立长期稳定的战略客户关系。 二、 岗位职责 1.市场开拓与客户管理： 负责指定区域或行业的政府及大客户市场开拓，从0到1建立客户关系，识别并锁定目标客户。 系统性地管理与维护客户关系网络，覆盖从关键决策人到技术操作层的多层次客户关系。 2.需求挖掘与方案定制： 深入理解客户业务、政策导向及痛点，引导并精准挖掘客户潜在需求。 协同售前顾问、产品及技术团队，为客户量身定制具有竞争力的、高价值的解决方案，并主导方案的撰写与呈现。 3.项目全过程销售推进： 独立负责重大项目的全销售周期管理（可能长达6-18个月），包括但不限于：项目立项、技术交流、方案制定、招投标、商务谈判、合同签订及回款。 制定并执行有效的客户攻关策略与销售行动计划，精准把控项目节奏，推动项目向前发展。 4.资源协调与风险控制： 协调内部（技术、法务、财务、交付）与外部资源，确保项目顺利推进。 精准评估项目机会与风险，并能有效应对和化解销售过程中的各种复杂情况与挑战。 5.市场洞察与反馈： 持续跟踪行业政策、市场动态及竞争对手情况，并为公司产品策略和市场策略提供决策输入。 三、 岗位要求（应聘者须具备） （一）硬性要求（门槛条件） 1.学历与经验： 统招本科及以上学历。 3年以上大客户销售或解决方案销售经验，至少1年以上专注于军/政/企/校客户销售经验。 必须具备独立运作过单项目金额超100万的成功案例，并能清晰阐述项目全过程。 2.行业与资源： 具有智慧城市、数字政府、网络安全、大数据、云计算、IT集成等相关军/政/企/校软件或服务销售经验者优先。 在军/政/企/校有成熟的客户关系网络者优先。 （二）核心能力与素质要求 1.卓越的沟通与关系建立能力： 具备出色的电话沟通和当面拜访技巧，能快速与不同层级的客户建立信任关系。 能够清晰、有说服力地传递复杂产品和方案的价值。 2.强大的逻辑分析与解决问题能力： 具备优秀的业务理解力和学习能力，能快速理解客户业务痛点。 具备解决方案式销售思维，能将客户需求转化为产品/解决方案，并形成书面方案。 3.出色的项目规划与流程管理能力： 擅长制定并执行周/月/季度的销售计划，能有效管理多个并行项目。 对项目关键节点有清晰的把控力，能做到前瞻性规划。 4.极强的抗压能力与韧性： 能积极面对和处理销售过程中的拒绝、挫折和项目停滞。 具备强烈的成就导向（Achievement Drive），享受挑战高目标并为之持续奋斗。 5.高超的呈现与演讲能力： 能独立准备并向客户高层进行方案演示和演讲，从容应对客户提问。 四、 我们为您提供 极具竞争力的薪酬福利：“高固定薪资 + 高额绩效奖金 + 超额利润分享” 的组合激励模式。 关键岗位资源支持：充足的售前、技术及市场费用支持，助您攻克重点项目。 清晰的职业发展路径：管理通道（销售管理）与专家通道（顶级销售）双轨制发展。 系统的赋能培训：包含产品、销售方法论、行业知识在内的完整入职培训及在岗提升计划。 优质的客户平台：公司品牌加持，提供行业内优质的项目机会和客户资源。

岗位职责： 1. 客户拓展与开发： 根据市场目标，通过电话、网络及实地拜访等多种方式，积极挖掘潜在客户资源，拓展业务渠道，推动新客户签约，完成公司下达的客户开发指标。 2. 客户关系维护与跟踪： 负责现有客户的日常沟通与关系提升，定期回访了解使用情况，快速响应并处理客户反馈，增强客户粘性，助力持续合作与业务延伸。 3. 销售目标与跟进： 对潜在客户进行有效跟进与商务洽谈，主导签约流程推进，确保销售任务按时完成，并协同完成合同签署及回款执行工作。 4. 团队协作与执行： 服从上级工作安排，高效落实各项任务，与团队成员协同配合，共同实现团队业绩目标。 任职要求： · 中专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； · 具备1年以上销售或客户服务相关经验，有[您的行业，如：互联网、软件、制造业]行业背景者优先； · 具备良好的沟通能力、服务意识及谈判技巧； · 主动性强，责任心强，具备团队协作精神； · 能适应一定强度的工作节奏，具备较强的学习与应变能力。 · 拓新客： 主动出击，多渠道挖掘新客户，为团队持续引入优质资源。 · 稳老客： 精细维护存量客户，化解问题，提升满意度与复购率。 · 跟到底： 全流程跟进客户意向与项目进展，推动成交与回款闭环。 · 强执行： 高效落地领导交办任务，聚焦目标，协同共赢。 【我们希望你】 · 不甘平凡，充满激情，热爱销售与人际互动； · 以结果为目标，有韧性，擅长应对挑战； · 具备出色的执行力和团队协作意识； · 有[相关行业]从业经验者优先！ 我们正在寻找一位既能前线“攻城略地”，又能后方“深耕细作”的伙伴！如果你善于沟通，享受从开拓到成单的全过程，那么这个岗位正是为你准备！ 你的战场： · 开拓新大陆： 凭借专业与热情，发现并连接更多潜在客户，将我们的产品/服务传递给真正需要的人。