二手车评估师 1、具备吃苦耐劳精神，能够及时响应并完成检测任务； 2、熟练使用检测工具独立开展车辆检测，如实反馈车辆真实状况； 3、熟悉市场行情，掌握基本谈判技巧，维护客户关系，提升客户满意度； 【检测师任职要求】 1、大专及以上学历； 2、22岁**** 3、2年以上从事汽车评估、售后接待、维修或钣金喷漆等相关工作经验； 4、精通二手车车况检查与事故识别，能准确判断并排除事故车、泡水车、火烧车等风险车辆； 5、工作认真细致，具有较强的风险防范意识； 【岗位优势】 1、属于公司重点发展项目 2、检测工单由公司统一派发 3、入职提供系统培训，配备专人指导

岗位职责: 1. 落实汽车销售各项流程，保障客户体验与满意度； 2. 持续维护及开发客户资源，推动销售任务达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2. 能够准确把握并及时响应客户需求； 3. 热爱销售工作，适应压力环境并积极应对挑战。

本公司经营路虎二手车

岗位职责： 1、在华为体验店负责华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在目标客户，带领团队达成汽车销售任务指标； 3、主动反馈并协调解决销售过程中遇到的各项问题； 4、对已购车客户进行后续使用情况的跟进与服务支持； 5、依据厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理工作； 6、监督并推动销售流程与管理制度的标准化落地实施； 7、把控销售业绩进展，跟踪工作执行进度并及时汇报； 8、参与展厅现场支持，协助处理客户现场投诉及相关销售事务协调； 9、确保各类销售信息的准确传递与及时沟通。 任职资格： 1、年龄38岁以下，大专及以上学历，熟悉汽车行业，掌握相关产业发展趋势； 2、精通门店运作流程与管理规范，具备独立主导门店工作的能力； 3、具备3年团队管理经历，有新能源汽车、教育培训、零售门店等面向消费者销售经验者优先； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，能指导团队成员提升业务能力。

年龄18-35岁，有多年销售二手豪车经验，对待工作认真敬业

目前招聘城市为全国 薪资：无责底薪+提成+入职五险一金 福利：年假+定期体检，领导nice 岗位职责： （1）迅速适应门店工作环境，协同销售团队作业，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）积极挖掘客户置换需求，提前沟通引导，合理管理客户心理预期； （3）完成店内车辆基础检测，拍摄照片并录入定价系统，3万以内新旧车交易可实现客户现场签约； （4）将符合条件的客户信息转交评估专家（门店超3万或上门服务客户），在取得定价中心精准报价后牵头谈判，推动订单成交； 岗位要求： （1）具备优良的服务意识，言行举止得体大方； （2）拥有出色的沟通技巧，能主动对接门店及客户需求； （3）具备自主学习能力，及时跟进市场动态，善于总结新能源汽车销售经验，持续优化销售方法、流程及相关产品知识； 具备抗压性，执行力强，能高效落实各项工作任务。

没指标没考核！没有绩效！面试过了就入职！18-35岁，接受无经验小白！！！ 薪资待遇： 1、无责7000-8000，试用期薪资不打折。额外加奖金2000.绩效3K-3W+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物，苹果手机应有尽有。 新人正常到手10K-15K（是真无责，没有绩效，不用反复确认！） 2.、工龄工资、内荐奖金、公费旅游、生日福利、节假日福利；下午茶、团建各种活动等等福利多多（每天都有红包雨！每周都有丰盛下午茶！每天水果零食不断更！） 公司可接受新人小白，入职安排带薪培训，师傅一带一，还有系统的晋升体制 我们没有套路，同事都是90/00后。节假日带薪休息。 感兴趣直接约面试，面试通过即可上岗

岗位职责： （1）迅速适应门店工作环境，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的顺畅衔接； （2）积极了解客户置换需求，提前做好沟通引导，合理调整客户心理预期； （3）负责店内车辆基础检测，拍摄照片并录入定价系统，3万以内新旧车交易可支持客户现场签约； （4）将符合条件的客户信息转交评估专家（门店内超3万或上门服务客户），在获得定价中心精准报价后牵头谈判，推动订单达成； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体，具备基本职业礼仪； （2）沟通表达能力强，能主动对接门店及客户需求，提供高效服务； （3）具备自主学习能力，能及时跟进市场动态，善于总结新能源汽车销售中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备； 具备抗压性，执行力强，能够高质量完成各项任务安排。

自主品牌的客车、乘用车 薪资面谈~只要能力强，薪资不是问题~ 岗位职责： 1、负责汽车出口业务的拓展和客户关系维护 2、完成公司设定的出口（非洲、中东、拉美等）销售目标 3、跟踪汽车出口市场动态，制定市场开发策略 4、参与出口业务的谈判和合同签订 岗位要求： 1、统招大专，本科优先，1年以上相关工作经验 2、具备汽车行业相关知识 3、有良好的外贸业务能力及客户沟通技巧 4、有一定的市场分析能力，能独立进行市场调研 5、有较强的团队合作精神和业务拓展能力

岗位职责： 1、开发、登记、分析及维护潜在客户，并进行持续跟进； 2、挖掘潜在客户资源，开展客户接待、产品讲解、需求沟通、商务洽谈、车辆交付及售后回访等工作； 3、落实日常5S管理，完善客户信息档案，配合推进销售推广任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、具备销售潜质，持有驾照，工作积极主动，热爱销售岗位； 3、具备较强的沟通表达能力、应变能力和客户服务意识； 4、能承受工作压力，吃苦耐劳，有追求高收入的意愿。

招聘：洗碗5000元月休2天，副烤6500元一7000元月休2天，服务员5000～5500元，地址：朝阳区欢乐谷这边，电话：

130平家装房顶喷两遍面漆。自带喷涂机300元能干的直接加微信，不要打电话！ 明上午来干

招聘15--诚聘B2搅拌车司机5名。招聘发展需要，现诚聘搅拌车司机5名任职条件1.年龄55岁以下。持有B2以上驾驶证及有效道路运输从业资格证，驾驶技能娴熟。有北京。驾驶搅拌车的经验优先。2身体健康，无不良驾驶记录，无重大交通事故，无不良嗜好。具有较强的安全意识。3具有一定的团队协作意识，服务意识好。4责任心强，为人踏实，吃苦耐劳，能适应夜班。5工资面议，买社保待遇，多劳多得，6地址北京市朝阳区住总搅拌站，有意者致电

招聘 服务员多人 工资 4500 年龄不超 55 岁 送餐员 1 人 工资4500 年龄不超55岁 每周带薪休假1天，节假日倒休宿舍近有空调 地址:朝阳区将台西路 联系人张经理

井号24、【北京朝阳十八里店】测量人员，懂图纸会GPC，联系

二手车销售（出口方向）岗位简介 1. 主营二手车出口业务，以线上坐班为主，无需外出外勤，工作环境稳定。 2. 线上对接海外个人及车行客户，运用英语基础读写沟通，跟进维护意向客户，沉淀个人客户资源。 3. 邀约客户线下看车洽谈，促成订单成交，无硬性业绩目标，多劳多得。 4. 薪资为回款+阶梯式高额提成，享受双休、法定节假日正常休假，有无经验均可，公司提供带教。

二手车销售岗位职责 1. 负责接待线上及到店客户，讲解车辆信息，挖掘客户购车需求 2. 自主跟进、维护意向客户，沉淀属于自己的客户资源 3. 做好客户信息登记与日常回访，促成车辆成交 4. 无硬性销售业绩目标，多劳多得，成交即可获得高额提成

1，拥有面销经验优先，能够邀约客户上门并通过面谈成交； 2，对新能源车有一定了解，能够快速了解产品知识并传达给客户； 3，有直播经验优先(非必要条件，没有亦可),通过直播介绍公司产品及服务。

二手车销售合伙人招聘 全新合伙人模式，有无责底薪保障 + 超高提成，稳定保底、赚钱无上限！ 合作模式 1. 保底无忧：固定无责底薪，不套路、不克扣，新人也有基本保障。 2. 提成超高：成交利润分成高于同行，多卖多赚，上不封顶。 3. 自由轻松：管理宽松，不强制内卷，时间灵活，自主安排工作。 4. 零成本创业：公司提供全部优质车源、客源、检测、过户、售后全套支持。 无需垫资、不用囤车，全程公司兜底，你只负责谈单成交。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

Channel Sales Manager 候选人需具备自律性，并拥有渠道客户开发相关经验。能够适应高频出差，持续开拓新的销售线索。在外勤期间，能有效管理个人销售进展，并与团队成员保持顺畅沟通。 职责 • 与客户建立并维护长期合作关系； • 根据总部指导，开发并管理愿意销售公司产品及解决方案的渠道合作伙伴； • 主动识别、招募并完成新渠道伙伴的入驻，推动业务增长； • 制定销售目标并超额完成既定指标； • 联合分销商及合作伙伴共同提升公司品牌影响力； • 协同合作伙伴挖掘潜在商业机会，促进收入增长； • 向合作伙伴提供方案建议、报价及价格策略支持； • 指导客户开展产品演示工作； • 基于市场动态与竞争格局，构建可持续盈利的商业模式； • 执行产品定位与推广相关的销售计划； • 与合作伙伴定期开展业务复盘，提出优化建议； • 收集并分析竞争对手的市场动态信息； • 准确执行上级下达的口头或书面任务、指令及工作安排； • 系统化跟踪销售进展并提交报告； • 与团队成员保持高效沟通协作。 任职要求 • 本科及以上学历； • 具备3-5年ICT产品渠道销售工作经验； • 具有良好的职业操守与沟通能力； • 熟悉韩国ICT渠道市场（交换机、路由器、服务器、WLAN等），拥有丰富的ICT渠道客户资源； • 熟练使用Microsoft Office办公软件及客户关系管理系统； • 能够因业务需要进行出差； • 熟悉HPE/Aruba、DELL、Cisco、Juniper、华为、浪潮、TPLINK、ipTIME等韩国ICT品牌渠道运作模式者优先； • 韩语流利，具备英语或中文语言能力者优先。

岗位职责： 1、平安信贷部（非保险，非保险，非保险）（苏州街分公司）负责贷款业务（放款）。 2、对接有资金需求的客户，沟通贷款意向并审核其贷款资质。 3、协助客户完成贷款申请及合同签署流程。 任职要求： 1、22-36周岁，大专及以上学历（必须学信网可查）。 2、普通话流利，具备较强的执行力以及良好的语言表达与沟通能力。 3、不限经验，公司提供系统化专业培训。 4、具有银行、房产抵押或各类销售从业经历者优先录用。 一经录用，即成为平安正式员工，享受六险二金及相关福利待遇。包含降温补贴、取暖补贴、节日补贴、生日礼品，每周可免费参加两次北大校内瑜伽馆与游泳馆活动。 在这里你可以获得： 1、世界500强企业完备的培养机制 2、具有竞争力的薪酬回报 3、与中高端客户交流的机会与实战经验 4、公开透明的晋升通道 工作内容：通过对接寿险营业区域、银行渠道、市场资源、行业协会、地方商会及电话营销等方式，协助客户办理贷款业务。客户资源由公司统一提供。 工作时间：早8:30至晚18:00-19:00，实行单双休轮班制。 工作地点：10号线海淀区苏州街站附近，大恒科技大厦，高端办公环境 任职要求：不要求具备行业背景，踏实肯干即可，我将亲自一对一指导，带队实操，公司同时配备完整系统的培训体系。 薪资构成：无责任底薪3500-4500元，六险两金齐全，单笔贷款额度通常为二三十万（信用贷）或四五百万元（抵押贷），提成比例优厚。 用心做，月收入3-5万完全可实现！

岗位职责: 1.负责日常外勤销售任务的执行与跟进 2.开展新客户开发工作，拓展销售渠道 3.维护客户关系，推动客户持续合作 4.完成销售目标并定期汇报外勤工作进展 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能独立完成外勤拜访任务 2.有较强的目标意识和执行力，能适应外出工作节奏 3.具备基本的客户服务意识和应变能力 4.能熟练使用办公软件，及时记录并反馈客户信息

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.渠道拓展：系统整合各类渠道资源，与地产企业、物业单位及中介服务机构建立长期稳定的商务合作。 2.合作管理：主导行业调研、商务接洽、合同签署等环节，实现客户资源的精准匹配与高效转化，形成完整业务闭环。 3.运营支持：构建标准化的渠道运营机制，协助分公司完成渠道布局、项目落地及资源整合，提升区域市场覆盖力与品牌认知度。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备8年以上在地产、物业或中介领域从事资源运营的相关工作经验。 2.掌握优质开发商、大型物业公司及主流中介机构高层人脉资源，熟悉行业运行逻辑与政策变化，具备较强的市场分析能力。 3.出色的谈判技巧与团队协同能力，擅长从无到有搭建渠道网络，兼具战略思维与目标导向的执行能力。

岗位职责： 1，负责大客户关系的开发与维护，提升客户满意度； 2，了解客户需求并提供专业的解决方案，推动销售目标的达成； 3，定期跟进客户反馈，解决客户问题，促进长期合作关系的建立。 任职要求： 1，年龄25-40岁，大专及以上学历，具备相关行业经验优先； 2，有3年以上销售经验； 3，具备较强的人际沟通能力和谈判技巧，能有效处理复杂销售情况； 4，熟悉企业家群体的特点和需求，有良好的企业家人脉资源者优先； 5，具有较强的团队合作精神和抗压能力。

1、无责底薪8k+3000绩效＋提成（15%-40%)+3k-3w奖金，综合薪资9k-1.2w以上，一月有员工拿两三万也有十几万不等（无责底薪是8k，试用期薪资不打折） 2、享受法定节假日休息安排； 3、办公室固定办公，无需外出跑动，工作环境轻松自在！ 4、团队成员年轻化，协作氛围积极融洽！ 5、接受零基础新人，公司提供系统化培训支持！ 6、每周四下午茶时光，每月生日礼物与生日会，节日福利、年终奖，不定期组织团队聚餐…… 7、距离地铁口直线距离仅500米！！！

岗位职责 1、 负责企业（To B）客户的开发与维护：主要对接企业财务部门、产品部门及相关负责人，针对企业在灵活用工场景下的佣金结算需求及税务合规挑战，提供专业的灵活用工行业服务解决方案； 2、 需求分析：深入理解客户业务模式，精准匹配平台所合作的园区资源，提升落地效率； 3、 方案制定：结合企业实际规模与运营情况，推荐合适的园区服务方案，切实解决企业痛点； 4、 市场洞察：持续关注灵活用工业态发展动态及政策调整，及时汇总并反馈客户需求与市场变化趋势； 5、 团队协作：联动运营、技术、财务等内部团队，保障客户需求高效推进与实施； 6、 严格执行公司销售目标管理要求，对销售全流程进行记录、分析、跟踪与优化。 任职要求 1、 大专及以上学历，具备To B客户资源者优先； 2、 拥有灵活用工领域企业客户资源者优先考虑； 3、 具备灵活用工、税务筹划或工商注册等相关从业经验者优先； 4、 能够独立开展企业客户开拓工作，快速建立有效渠道资源； 5、 具备较强的抗压能力，良好的语言表达与沟通技巧，动手能力强，熟练使用各类办公软件； 6、 对收入有明确追求，渴望实现个人价值突破。 背景调查真实有效。 福利：早九晚六 周末双休 团队建设 定期培训 节日福利 生日福利 五险

岗位职责： 1．负责公司无人机产品及应急通信、森林消防等解决方案在应急、消防、自然资源等相关行业的市场推广与销售工作，掌握行业动态，结合企业实际制定切实可行的销售策略； 2．熟悉各级政府管理部门的职能划分，了解各科室间的协作关系与职责范畴，并建立匹配的客户沟通机制与合作关系； 3．能够根据客户的实际需求，设计完整的产品配置与配套方案； 4．具备良好的统筹能力，能合理规划并协调各销售区域的任务分配与资源调度； 5．敢于承担责任，在达成既定经营目标的同时积极拓展市场，突破难点，实现业务增长。 任职要求： 1、具备3年以上在应急、消防、林草等行业从事市场或管理工作经验； 2、拥有较强的市场开拓精神，作风果断，能高效完成销售任务及公司下达的各项考核指标； 3、具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，善于分析并解决实际问题，执行力突出； 4、具有良好的决策能力和市场感知能力，能够快速响应并推动落地，注重结果产出； 5、能接受频繁出差，抗压性强，具备良好的团队协作意识。

天九集团是91年成立的，今年35年了，总部在北京，在全国各地有50多家公司，在职近5000名员工，目前是北京总部在招聘。我们集团有近百个项目，涉及到人工智能，新能源，母婴等很多领域，这些项目都是我们集团参股的，工作内容就是平时和老板，企业家打电话，结合项目发布活动，电销+会销的方式，客户投资，咱们拿提成。 岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。 工作时间：冬季早8：30~17：30，夏季 8：30~18：00 底薪+提成，底薪从6000~11800，是从专员到总监，具体面试后定级别。项目提成点从4.15%～10%不等，具体因项目而定，基本每个项目提成都不会低于5万。 集团提供午餐+晚餐，入职就上五险一金，春节12.5带薪休假，司龄奖，贤内助奖等，福利待遇不错。