招聘社区旧物回收活动工作人员 工作地点：北京市内各个小区就近安排 年龄：35‑59周岁，身体健康，能做简单体力活，男女均可 工作内容： 1. 社区回收活动现场接待居民，旧物信息登记、简单台账记录 2. 旧衣物、纸箱、小家电等物资分类、整理、打包 3. 协助清点、装车，配合货拉拉把物资运到库房 4. 维护现场点位卫生，简单引导居民 用工模式：兼职/日结优先，有活动就出勤，无坐班；活动多集中在周末、部分工作日白天 薪资：日结，100-200元/天；根据现场体力强度浮动 要求： • 识字，会手写登记，会用手机 • 能吃苦，不怕脏，服从现场安排，有社区活动、保洁、分拣经验优先 • 家住北京附近优先

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海淀永丰320天维修电路板 主要生产：烟雾报警器、控制器 岗位： 中级工维修电路板/SMT 3天后日结300/天 月结可预支，320/天 要求：18-35周岁 岗位1： 维修电路板 要求：年龄18-35周岁，员工，身体健康，必须熟悉电烙铁 热熔枪 等等 维修pcb电路板 要有工作经验 岗位2：SMT 要求:年龄18-35周岁，男女不限，身体健康，必须有SMT一年以上相关工作经验 工作时间：8:00-20:00，上六休一 偶尔有夜班 工作地址：海淀区永丰南站附近

安装变电箱铁艺护栏，大概18米，膨胀螺丝固定 518米草坪护栏，需一焊工要求有焊工证，2-3小工

9月20～21日，晚17：30～21：00，活动检票员

招聘招聘领班男女不限，年龄58以下，薪资5500，每天早八晚五，月休四天，加班有加班费地址：北京市海淀区西北旺联系电话：

招聘人力资源助理-客服助理 上班时间8:30-12:00下午1:30-5:30 节假日正常放假 工作轻松，工作单位都是00后好沟通 主要负责邀约客户，整理资料，负责开会内容 工资4500-6000底薪加提成 不加班，不加班，不加班

工作职责 1. 全面负责企业人力资源各模块体系的搭建与完善，包括人员招聘与配置、薪酬绩效管理、员工关系维护及人才发展等关键领域，确保人力资源策略与公司业务发展方向保持一致。 2. 主导核心岗位人才画像的制定与实施，聚焦环保技术类、项目管理类等重点岗位的人才引进与留存工作，保障关键人力供给。 3. 推进组织结构调整与团队效率提升，通过优化绩效考核机制和构建人才储备体系，满足公司在环保项目执行中对人力资源协同的要求。 4. 妥善处理各类复杂员工关系事务，确保劳动用工合法合规，同时推动符合环保行业特质的企业文化建设和团队凝聚力提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，具有5年以上人力资源全模块管理工作经验。 2. 精通劳动法律法规及相关政策，具备扎实的人力资源制度设计与执行能力，可独立主导薪酬与绩效管理体系的改进与落地。 3. 具备较强的业务洞察力，能够结合环保行业特点（如项目制运作、技术型人才集中）制定切实可行的人力资源应对方案。 4. 拥有良好的沟通协调能力和问题处理技巧，能够在员工诉求与企业发展目标之间实现有效平衡。

1、依据区域业绩目标，统筹制定区域人力资源工作计划，涵盖新店开业人员配置、人员流动补充及人力编制管控等； 2、统筹区域门店薪酬核算、绩效管理、员工培训实施及人才梯队搭建等相关工作； 3、持续与区域内各门店保持紧密沟通，掌握实际运营需求与核心问题，结合业务场景设计并落地有效的人力资源支持方案； 4、对区域人力成本与效能指标负责，科学规划人力资源重点工作，持续优化工作流程，提升人力资源服务质量与执行效率； 5、全面推动员工关系管理，落实员工关怀机制与福利活动组织，增强员工归属感与敬业度，打造积极融洽的团队氛围； 6、监督总部人力资源政策在门店端的执行落地，及时收集并反馈一线声音与建议至总部人力资源部门，协调资源支持并在区域内推进实施。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备连锁门店或基层岗位招聘经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，工作踏实认真，具备应对和解决复杂问题的基础能力。

岗位职责： 1、负责公司业务部门的人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排、面试结果反馈及入职通知等环节； 2、办理员工入职与离职相关手续； 3、跟进新员工试用期表现，及时完成转正流程，规范管理员工人事档案； 4、汇总招聘数据并进行定期分析，总结招聘成效，持续优化招聘流程； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上招聘相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力以及较强的服务意识。