岗位内容： 1. 负责企业税务报表的编制与审核，完成各项纳税申报工作。 2. 协同开展公司内外部税务审计，参与税务相关活动的规划与实施。 3. 参与拟定企业税务管理政策及操作流程的标准化建设。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财经、税务类相关专业优先。 2. 具备一年以上财税领域实际工作经验。 3. 掌握税法与会计学基础理论知识。 4. 熟悉财务软件操作，具备良好的数据处理技能

职责表述：本岗位负责私募股权基金全流程财务工作，确保按照要求完成日常事务工作，并配合各相关部门及合作机构。 1. 基金账务核算处理及资金会计。 2. 基金运营合规的日常工作配合。 3. 档案管理。 4. 完成公司领导交办的其他相关工作。

工作职责： 1、负责公司日常财务核算工作，审核原始单据，编制记账凭证，确保账务处理的及时性、准确性与合规性； 2、按期完成各项账务结转、摊销及计提任务，如固定资产折旧、无形资产摊销、税费计提等； 3、登记并核对总分类账和明细分类账，确保账证相符、账账相符、账实相符，定期出具财务报表及内部管理报表； 4、开展收入、成本及费用的核算与分析，跟踪费用支出情况，识别异常波动并及时汇报； 5、承担税务核算相关工作，准确计算增值税、企业所得税等税种，完成申报与缴款，保障税务操作合规及时； 6、协助推进年度审计、税务检查等相关事项，准备所需财务资料，协调内外部沟通事宜； 7、整理、归档会计凭证、账簿、报表等财务资料，落实档案规范化管理要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年会计核算岗位工作经验； 3、熟悉国家会计准则及相关税收法规，掌握财务核算流程及常用财务软件操作； 4、熟练使用Excel函数、数据透视表等办公工具，具有较强的数据处理与分析能力； 5、做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队意识。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料提供 5. 协助优化财务流程，加强费用管控与资金使用效率 任职要求： 1.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备扎实的会计基础知识 2. 能熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 具备初级会计职称者优先，有相关行业经验者优先 5. 学习能力强，沟通协调能力良好，能适应阶段性加班

岗位职责： 1. 国内资金管理：负责所辖公司主体的资金运作，涵盖银行账户、供应链票据、三方支付等各类收付款结算事务，统筹相关账户管理、对账及月度结账工作，同时负责保函办理、银行资信维护、理财产品配置及资金台账登记等日常资金事务； 2. 海外资金管理：承担境外公司资金运营职责，包括境外账户管理、跨境资金结算、收益规划、资金报表编制、ODI事项处理、月度对账与结账，以及境外银行KYC尽职调查等工作，推动境外账户实现银企直连，并对接及维护与海外银行的合作关系； 3. 资金监控与头寸管理：持续跟踪所管公司账户资金动态，确保银行可用头寸满足日常经营支付需求； 4. 资金数智化管理：识别并梳理工作中依赖人工环节的操作难点与潜在风险，不断优化资金结算流程，提升资金管理的数字化、智能化水平； 任职资格： 1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有财会类相关职业资格证书者优先考虑； 2. 工作经验：具备3年以上跨业资金管理部门从业经历，熟悉国内资金池运作、供应链票据管理及第三方支付结算流程，有至少1年境外资金管理实操经验，了解跨境资金流动、外汇管理及国际结算者更优； 3. 专业技能：熟练操作主流资金管理系统、SAP及Excel等办公工具，理解共享服务中心模式下资金业务运行机制，具备资金管理数字化项目参与经验或AI技术在财务场景中应用实践者优先； 4. 语言能力：具备优秀的英语综合运用能力，可使用英语作为主要工作语言，能够顺畅与海外银行机构及国际团队沟通交流； 5. 综合素质：责任心强，具备良好的人际沟通技巧和团队协作精神，工作严谨细致，善于分析问题，具有较强的风险识别与防控意识，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、负责费用报销的审核与复核，以及供应商发票、对公付款单据的审查，确保票据合规、账实相符。 2、按时完成应付账款月度结账及账目核对工作，保障结账进度与数据准确性。 3、全面管理应付及预提费用的全流程，规范账务冲销操作，保证入账信息真实准确。 4、借助AI工具与共享服务平台，推动应付审核流程向线上化、自动化、智能化方向优化升级。 5、协同业务部门完善审核机制与操作规范，牵头专项任务，持续改进流程提升效率。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务会计类相关专业，掌握会计核算原理及相关法规，持有财会或计算机类相关证书者优先； 2. 具备良好沟通能力，责任心强，工作严谨细致，勤于思考，具备较强的计算、统计分析及逻辑思维能力，能适应一定强度的工作节奏； 3. 熟练操作财务相关软件系统，具有一定的系统应用创新意识； 4. 有3年以上会计核算、对公付款审核、应付账款结账及数字化财务系统实施经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，配合税务稽查与沟通 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与经营建议 4.协助完成银行对账、往来款项核对及固定资产台账维护 5. 参与财务制度执行与优化，支持内外部审计及财务检查工作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计等相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计实操经验者优先，应届毕业生亦可培养，具备良好的学习能力与责任心 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其Excel函数应用 4.具备基本财税法规常识，工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与保密意识 5. 沟通协调能力良好，能适应阶段性加班，认同企业价值观，稳定性强

岗位职责: 1、参与财务相关岗位轮岗学习，熟悉账务处理、费用报销、成本核算、税务管理、资金运作、财务报表编制及财务分析等核心业务流程，理解财务基础操作逻辑与关键管控要点。 2、协助完成日常财务事务，包括原始单据整理、发票审核、凭证录入、账目核对、报销单据检查等工作，深化对财务制度、流程标准及数据规范的理解。 3、结合公司AI技术与数字化手段，参与财务场景中AI应用的梳理与实施，聚焦制度查询、流程答疑、指标获取、报表解读、常见问题应对等方面，推进人工智能在财务工作中的落地使用。 4、参与财务知识体系搭建，协助归集财务制度、报销规定、税务政策、核算标准及高频问题，持续优化财务领域知识内容，提升信息检索效率。 5、协助构建财务数据问答与分析支持能力，配合梳理指标定义、报表结构及基础分析模型，支撑智能查数、经营分析辅助等应用场景。 6、协助开展财务数据收集、汇总与初步分析，输出简易分析材料，为财务管理与业务决策提供基础支持。 7、参与财务档案、报表及税务资料的整理与归档，学习并执行财务合规要求，确保资料齐全、规范、可追溯。 8、配合推动财务条线AI工具的应用推广、培训组织与反馈收集，助力提升团队AI使用习惯及工具迭代优化。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业优先，2026届毕业生优先。 2、掌握扎实的财务基础知识，熟悉基础会计与财务管理内容，了解会计准则、税务基本规定及财务制度框架。 3、熟练使用Excel等办公软件，具备一定的数据处理、函数运用、报表制作和基础分析能力。 4、对财务工作有清晰兴趣，愿意系统学习账务、费用、税务、资金、报表等模块内容，接受轮岗培养安排。 5、对AI技术、大模型及数字化工具有浓厚兴趣，乐于探索其在财务场景中的应用，具备较强的学习能力与新工具适应能力。 6、具备良好的逻辑思维、责任意识和执行能力，工作认真细致，具有较强的保密观念与职业操守。 7、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与财务、业务、信息化等多部门协同推进任务。 8、有财务或审计实习经历，或具备财务系统、数据分析工具、AI工具使用经验者优先；持有初级会计职称者优先。

会计 总账会计法律服务 职位描述 1、掌握一般纳税人财务流程，熟练进行会计报表编制，熟悉会计准则及相关税法规定； 2、负责律师事务所整体账务管理，承担行业相关资质的申报与办理工作； 3、按期完成税务申报及年度审计任务，确保财务操作符合法律法规要求； 4、完成部门主管交办的其他临时工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具备3年以上财务工作经验，有总账会计岗位实操经历； 3、具备良好的沟通协调能力，注重团队协作，保密意识强； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏

岗位职责： 1. 依据会计准则与企业财务规范，严谨审核采购相关单据，精准核算应付账款，按时完成凭证编制、账务处理及明细账登记，确保账目与票据一致、账账相符。 2. 定期组织供应商往来对账，核对收发存记录、未结清单据及余额情况，识别并解决账务差异，编制应付账款明细表及往来分析报告，保障应付款项清晰可溯。 3. 负责进项发票的收集、验证、归集及认证操作，严控票据合规性，规范入账流程，防范税务合规风险。 4. 组织月度付款安排，汇总付款材料、提交付款申请，跟踪审批进度，依照公司资金规划有序执行供应商付款，维持良好协作关系。 5. 参与存货及采购物料盘点，审核入库、退库、结算等环节单据，识别异常挂账情形，提升应付款周转效率。 6. 主动协同采购、仓储、生产等相关业务部门，共享业务信息，优化采购结算流程，推进往来账务管理标准化实施。 7. 妥善整理应付类财务资料、采购合同及对账依据，确保档案完整合规，配合内外部审计及税务检查工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等财务类相关专业。 2、具备2-5年会计工作经验，有制造行业背景或熟悉多层级BOM成本核算者优先，能独立承担应付全流程工作。 3、持有初级及以上会计职称，具备中级职称或CPA/CMA等资格者优先考虑。 4、熟练使用ERP财务系统及Excel高级功能，具备成本分析模型搭建能力。

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招聘： 会计1名； 二、任职要求 1、财务管理、会计学等相关专业，具有会计初级职称； 2、熟悉会计准则及相关税法； 3、熟练使用财务软件及办公软件，能够高效完成财务数据处理； 4、有良好的政治素养、职业道德和个人操守，爱岗敬业，作风正派； 5、一年以上账务处理及纳税申报工作经验； 6、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力； 待遇：5500元/月，每周单休，节假日正常休，冬季有冬休，冬休工资半薪发放，有加班工资，包吃包住。 工作地址：米东区化工园区康庄东路1228号 有意者请来电咨询！ 联系电话：

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本管控 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务数据及说明材料 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全高效 任职要求： 1. 具备会计相关专业背景，学历不限，持会计从业资格证或初级职称者优先 2. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶） 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感度与责任心 4.具备基础Excel操作能力，能独立完成数据统计与报表制作 5.有良好沟通协调能力，服从安排，适应阶段性加班需求

工作内容： 1.负责公司财务台账 2.审核工资表 3.负责公司各部门的请款资料 4.负责公司开票事宜 工作时间： 1.星期一至星期五8：00-12:00 13:30-17:00 2.星期六9:00-12:00 下午：休息 3.星期天：休息 4.带薪节假日 待遇 购买五险，个人部分公司承担 经验： 需要从业过并且有3年以上经验，（物业方面）需要有初级会计证书 独立自主能完成账务，税务

全盘账务处理，开票、月度税务申报；员工工资核算、预支工资登记；应收应付往来对账；整理凭证，出具财务报表，登记公司资金流水。

整理整个工地材料数据核对

岗位职责: 1、参与构建并优化业务单元财务管理流程及内控体系； 2、组织开展业务板块预算编制、滚动预测、费用与利润分析，监控项目资金执行进度，识别财务风险点并提出改进方案； 3、配合推进投资并购项目，开展财务尽职调查、税务规划及相关外部机构协调工作，能够识别国内外并购中的财务与税务风险，特别是针对海外项目，理解多国财税政策差异，并提供合规性支持建议； 4、协同集团总部各专业财务职能模块，包括会计核算、税务管理、资金运作、系统信息化等工作的对接与支持； 5、联动各业务条线，深入理解运营流程和财务诉求，提供专业财务协助，推动解决业务实际问题。 任职要求: 1. 985/211院校本科及以上学历，具备海外学习背景者优先；主修会计学、财务管理等相关专业；具有中级会计师职称或CMA资格者优先；英语能力优秀，可熟练用于日常办公交流。 2. 具备3-5年财务领域工作经验；有大型企业集团总部履职经历或在矿业、能源、制造等行业从业经验者优先考虑。 3. 熟知国家会计准则、税收法规及财务核算流程，具备较强的财务分析功底；能熟练使用Excel等工具进行数据处理与分析。 4. 具备良好的沟通协作能力，能有效衔接财务与业务团队；思维条理清晰，应变能力强，解决问题高效；工作认真细致，责任心高，富有团队合作意识及抗压能力。

用友ERP系统财务实习顾问 招聘在校生 一、岗位描述 1、在顾问老师的指导下，根据整理好的需求，配置、测试财务报销单据模板 2、在顾问老师的指导下，配置、测试企业财务报表，从财务总账取数公式配置。 3、在顾问老师的指导下，核对用友ERP系统报表单据与其它信息系统的接口对照。 二、工作时间上午9点至12点，下午1点半至6点。 三、我公司为实习生提供的培训 1、用友ERP，BIP产品的相关录播课程。产品知识包括 包括总账、应收、应付、存货核算 、财务报表、报销、预算等模块 项目管理知识录播课程。 四、我们为实习生提供宿舍。

财务主管 岗位职责: 1.负责公司日常财务核算、账务处理、结账及财务报表编制,保证账实、账账、账表相符。 2.负责费用审核、付款审核、资金计划及银行账户管理,保障资金使用合规、安全、高效 3.负责税务申报、发票管理、税务筹划及税企沟通及时跟进税收政策变化并控制税务风险。4.负责应收应付、合同台账、固定资产及成本费用的管理与分析,推动回款和预算执行 5.协助建立和完善财务制度、审批流程和内控机制,提升财务管理规范性。 6.编制月度、季度、年度财务分析报告,为经营决策提供数据支持和改进建议。 7.配合年度审计、专项审计、工商、税务及其他外部检查,准备和归档相关资料。 8.负责财务档案、凭证、合同及涉税资料的整理、保管和保密。 9完成公司交办的其他财务相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务管理、会计、审计、金融等相关专业。 2.具有10年以上财务工作经验,其中至少2年以上财务主管、总账会计或同等管理岗位经验;有科技、信息技术或软件服务行业经验者优先, 3.熟悉国家财税法规、会计准则、企业所得税、增值税及相关税务申报流程。 4.熟悉全盘账务处理、报表编制、纳税申报、预算管 理、资金管理及成本费用分析 5.熟练使用Excel及主流财务软件;具备用友、金蝶 或ERP系统实际操作经验 6.持有中级会计师职称者优先;具备注册会计师、税务师等资格者优先。 7.具备较强的数据分析、风险识别、沟通协调和问题解决能力,能够独立推动跨部门财务事项。 8.工作严谨、责任心强,具备良好的职业道德、保密意识及抗压能力。 9.无重大失信记录,能够依法合规履行财务岗位职责。 岗位福利: 1.依法缴纳五险一金,。 2.提供具有市场竞争力的薪酬,结合岗位职责、能力和绩效进行年度调薪或激励。 3.享受国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等法定假期。 4.提供节日福利、团队活动等员工关怀福利。 5.提供系统的入职培训、岗位培训及职业发展机会。 6.规范的工作时间与休息安排;确因工作需要加班的,依法安排调休或支付加班报酬。 7.舒适的办公环境、年轻务实的团队氛围及清晰的成长通道。

1、 正规大学二类本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业，其他专业有志从事事务所行业工作者亦可考虑； 2、 熟悉财务、会计、审计、税务等相关法律法规及政策； 3、 良好的团队合作精神及认真负责的工作态度，较强进取心和责任心； 4、 服从上级领导工作安排，高效完成工作任务； 5、有事务所实习经验者优先考虑； 6、年龄不大于24周岁，可接受毕业实习。

招聘要求： 1、男女不限，年龄25岁-49岁 2、身体健康无慢性病、遗传病史； 3、相关会计岗位工作实操3年以上，酒店、物业、保安行业背景优先 4、要求大专以上学历、有会计从业资格资质 5、福利待遇5000-7000具体面议。

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识 5.沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

招聘人力资源助理-客服助理 上班时间8:30-12:00下午1:30-5:30 节假日正常放假 工作轻松，工作单位都是00后好沟通 主要负责邀约客户，整理资料，负责开会内容 工资4500-6000底薪加提成 不加班，不加班，不加班

职位描述 岗位职责:1,负责审计项目的整体规划、组织实施和风险控制,确保审计工作按时高质量完成;2、带领审计团队执行各类审计任务,包括财务审计,合规审计,内部控制审计等;3,与被审计单位沟通协调，确保审计工作的顺利开展，并出具审计报告;4、对审计发现的问题进行分析并提出改进建议,协助企业完善内部控制体系;5、负责审计团队的日常管理,包括人员培训、绩效考核及团队建设;6、跟踪审计整改情况，确保审计建议得到有效落实。岗位要求:1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业;2,-7年审计工作经验,具备独立承担审计项目的能力;3,熟悉国家审计法规、会计准则及内部控制相关标准;4、具备较强的团队管理能力，能够带领团队高效完成审计任务;5、优秀的沟通协调能力和问题分析能力,能够独立撰写审计报告;6,持有CPA,CIA等相关专业资格证书。

招聘物业客服、出纳人员。要求年龄50岁左右，有工作经验。工作地址在北京。

工作职责 1. 全面负责企业人力资源各模块体系的搭建与完善，包括人员招聘与配置、薪酬绩效管理、员工关系维护及人才发展等关键领域，确保人力资源策略与公司业务发展方向保持一致。 2. 主导核心岗位人才画像的制定与实施，聚焦环保技术类、项目管理类等重点岗位的人才引进与留存工作，保障关键人力供给。 3. 推进组织结构调整与团队效率提升，通过优化绩效考核机制和构建人才储备体系，满足公司在环保项目执行中对人力资源协同的要求。 4. 妥善处理各类复杂员工关系事务，确保劳动用工合法合规，同时推动符合环保行业特质的企业文化建设和团队凝聚力提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，具有5年以上人力资源全模块管理工作经验。 2. 精通劳动法律法规及相关政策，具备扎实的人力资源制度设计与执行能力，可独立主导薪酬与绩效管理体系的改进与落地。 3. 具备较强的业务洞察力，能够结合环保行业特点（如项目制运作、技术型人才集中）制定切实可行的人力资源应对方案。 4. 拥有良好的沟通协调能力和问题处理技巧，能够在员工诉求与企业发展目标之间实现有效平衡。