海淀区
职位详情
1、依据区域业绩目标，统筹制定区域人力资源工作计划，涵盖新店开业人员配置、人员流动补充及人力编制管控等；
2、统筹区域门店薪酬核算、绩效管理、员工培训实施及人才梯队搭建等相关工作；
3、持续与区域内各门店保持紧密沟通，掌握实际运营需求与核心问题，结合业务场景设计并落地有效的人力资源支持方案；
4、对区域人力成本与效能指标负责，科学规划人力资源重点工作，持续优化工作流程，提升人力资源服务质量与执行效率；
5、全面推动员工关系管理，落实员工关怀机制与福利活动组织，增强员工归属感与敬业度，打造积极融洽的团队氛围；
6、监督总部人力资源政策在门店端的执行落地，及时收集并反馈一线声音与建议至总部人力资源部门，协调资源支持并在区域内推进实施。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备连锁门店或基层岗位招聘经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力，工作踏实认真，具备应对和解决复杂问题的基础能力。
2、统筹区域门店薪酬核算、绩效管理、员工培训实施及人才梯队搭建等相关工作；
3、持续与区域内各门店保持紧密沟通，掌握实际运营需求与核心问题，结合业务场景设计并落地有效的人力资源支持方案；
4、对区域人力成本与效能指标负责，科学规划人力资源重点工作，持续优化工作流程，提升人力资源服务质量与执行效率；
5、全面推动员工关系管理，落实员工关怀机制与福利活动组织，增强员工归属感与敬业度，打造积极融洽的团队氛围；
6、监督总部人力资源政策在门店端的执行落地，及时收集并反馈一线声音与建议至总部人力资源部门，协调资源支持并在区域内推进实施。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备连锁门店或基层岗位招聘经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力，工作踏实认真，具备应对和解决复杂问题的基础能力。
2026-03-23 22:37
IP属地：北京
职位福利
本科3-5年招聘组织发展销售团队HRBP
深圳诗普琳珠宝有限公司
未融资 · 1000-9999人
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