岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1.负责招聘渠道的日常维护与简历筛选2.协助组织员工入职、转正及档案管理工作 年龄18-35 面试时间:10:00-11:30 14:00-17:00工作时间9:30-17:30, 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

包吃住，交五险一金

公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。

岗位职责： 1、简单得公众号群管理维护统计 2、日常团队得工作协助管理 3、资料档案表格梳理 4、培训讲座录音整理 5、活动协助组织 6、业务追踪 7、必要得电话外联 8、微信群管理与每天直播导入 9、客户通知与约访 10、不定期人员招聘与面试 岗位要求： 1、有主动学习能力、会办公软件、能用心做事； 2、踏实、认真、最好离公司近； 3、听话照做、有晋升欲望、有挣钱欲望，工作能力突出待遇奖金丰厚！ 公司福利 工作时间：早9点-晚6点 双休 节假日正常休 公司团队聚餐、出游每月不定时安排

无责底薪三千，要约一人奖励2元，成功入职奖励100元，多劳多得，收入无上限，时间自由！

工作时间早八晚五点半，午休一个半小时 团队氛围轻松 90 00后 工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续 福利待遇:包吃住 五险一金 定期团建 年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 福利待遇:包吃住 五险一金 不定期团建 年终奖 生日福利 带薪年假 黄金、苹果手机、出去游玩、现金 奖励 1-3个月转正 转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大 形象气质佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，大专以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位要求: 1、年龄:25岁-45岁 2、学历:大专及以上 3、品质要求:自控力强，学习能力强，形象良好善于沟通，职业素质良好，无不良从业行为记录及刑事金融等犯罪记录。 4、具备良好的沟通能力，有团队合作意识。 岗位职责: 1、负责招聘，简历筛选面试。 2、负责老客户资料梳理及售后服务。 3、负责老客户维护进行二开及客户转介绍。

线上居家人事 居家办公 不需要要求 工作时间不限 年龄18-35

北京市海淀区中国邮政金雅园邮政所西四环金雅园北区明天八点需要搬家师傅一位电梯五个小时2009个小时300

海淀田村地铁站附近招聘一名小工，工作内容为拆除加固的辅助工作，要求干活实在、不偷懒。工作期限为一个半月，薪资为280元一天。

开荒保洁岗位招聘2人，工资为40/小时，需自带工具。工作时间为9:00到岗，工作两个小时。工作地址位于北京市海淀区阜成路。

物业公司直招绿化养护人员。 绿化养护月工资3300元，每月15号发工资。 年龄55岁至60岁左右，要求身体健康。 每天工作8小时，每周休息一天。 管吃管住，宿舍能洗澡。 工作地点在海淀区魏公村地铁站附近。

做饭，照顾小孩等。提供良好的餐食和住宿。要求身体健康，细心，有责任心。家庭直聘，无任何培训费，中介费，管理费，所挣即所得。

哈密风电项目招聘补轮胎修理师傅，要求能熟练换补轮胎，对车辆进行简单维修，会电焊，年龄在55岁以下。工资待遇为10000元，按月结算。

风场招聘地面工作人员一名，要求会操作附件设备，工作地点需距离较近。有意者可报名。

无锡玉祁工业园招聘维修岗位人员，该园区为上市公司旗下风电产业园，配备空调车间。目前实行长白班工作制，后期可能安排夜班。 年龄要求为18至42岁。提供免费工作餐及住宿，综合月薪为6500至7500元，另设全勤奖100元、房补150元及绩效奖金500至1800元。入职后推荐他人入职，推荐一人可获奖励600元，需被推荐人工作满3个月，该奖励长期有效。 工作地点位于无锡堰桥步行街附近。

招聘力工三人，负责大件更换工作。工作地点在新疆，节前出发。工资为9500。两台设备完成后转场至陕西，继续大件更换工作。有意者可报名。

招聘高空力矩作业人员两名，要求持有相关证件，技术熟练，有相关工作经验。薪资为每月一万元。要求能够立即出发前往乌兰察布工作。有意者可电话联系。

职位介绍 1.公司提供工作岗位和佣金明细 2.通过招聘渠道获得求职者的信息 3.通过与求职者沟通，帮助求职者匹配岗位 4.每日可灵活做单，做的越多赚的越多 5.岗位佣金明细 1.推荐一份合适的简历10元左右（日结）

岗位职责： 1. 协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护基础人事档案 2. 负责招聘信息发布、简历初步筛选及面试协调工作 3. 协同开展员工考勤统计、社保公积金材料整理与申报支持 4. 参与组织新员工入职培训及日常企业文化宣导活动 5. 处理日常人事咨询，协助解答员工基础政策问题 任职要求： 1. 无经验可接受，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，学习能力强 4. 工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神 5. 学历不限，中专及以上学历者均可投递

岗位职责： 1、负责三方驻场招聘需求的对接、确认及发布，确保三方驻场招聘需求的满足率； 2、负责三方驻场招聘过程跟进和数据输出，过程跟进包括但不限于组织需求沟通会、同步招聘进展、风险预警、需求升级等； 3、负责服务商对接及阶段性招聘情况反馈，包括服务商对需求响应的积极性、供人情况、服务商的考核评价； 4、负责所接口区域的内推及代招需求的整理、发布、过程跟进等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有过供应商对接经验，熟悉供应商招聘对接流程； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、具有良好的语言表达及沟通能力、协调能力； 5、具备良好的服务意识，责任心强。

监控对象调试： UPS、配电系统、空调、漏水检测、温湿度传感器、烟感报警、门禁系统、摄像头视频接入等，包括 物联网综合管理平台、动环监控主机、能耗管理系统的安装与参数配置。 验收标准： 系统达到预计的性能和功能指标。 故障报警准确无误，控制指令执行正常。 获得客户的满意与认可，并完成现场培训 。

岗位职责： 1、主导公司中高端、稀缺及紧急类关键岗位的全流程招聘交付，制定专项招聘策略，保障岗位及时高质量到岗。 2、持续优化招聘流程与渠道布局，构建高效招聘机制，提升招聘效能，压缩招聘周期。 3、统筹内外部招聘资源，合理调配使用，严格控制招聘支出，实现招聘成本的有效下降。 4、深入对接业务团队，准确把握用人需求，输出专业化招聘建议与人才获取方案。 5、全程跟进人才搜寻、面试推进、录用安排及入职落地，定期分析招聘数据，提出改进举措并推动实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经历。 2、具有猎头背景或从事过中高端、复杂岗位招聘者优先考虑。 3、拥有扎实的人才寻访、沟通谈判与岗位闭环交付能力，目标感强。 4、掌握多元化招聘渠道运作逻辑，精通流程梳理与成本管理。 5、具备优秀的沟通协作能力，承压性强，可高效处理紧急性与高难度招聘任务。

知名机器人公司招聘HRBP级以上人力资源总，人选来自于VCPE主管招聘的资深HR（有招聘被投企业CXO经验加分），硕士学历，Base北京。A well-known robotics company is hiring a senior HRBP-level human resources director. Candidates should come from VC/PE principals' recruitment teams, with experienced HR professionals (those who have recruited CXOs at portfolio companies will be given priority). Master's degree required, based in Beijing.

1、负责光伏电站、新能源电力项目的现场施工管理、设备巡检、故障排查、日常运维工作，保障电站稳定安全运行； 2、跟进项目施工进度、质量把控、现场技术对接，协调施工团队、甲方及监理相关工作； 3、做好设备台账、巡检记录、检修记录整理归档，落实安全生产规范，排查现场安全隐患； 4、配合项目验收、并网、资料整理及后期运维技术支持，熟练处理光伏项目各类常规问题。 5、负责零碳排放项目对接政府相关部门技术交流工作。 工作地点：重庆、成都、贵州、云南 任职要求 1、年龄50岁以下，身体健康，能适应出差及驻外项目工作； 2、3年以上光伏、电力、新能源行业相关工作经验，熟悉光伏电站施工、运维、电气基础原理； 3、了解光伏组件、逆变器、配电设备基础知识，能独立处理现场常见故障； 4、工作踏实稳重、责任心强，服从项目安排，有团队协作意识。

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改方案 4.配合甲方及总包单位完成验收、资料归档及后期运维交接 5.定期巡检设备运行状态，提出优化建议并落实升级改进措施 任职要求： 1. 熟悉主流弱电品牌设备（如海康、大华、宇视、霍尼韦尔等）及系统集成原理 2.掌握CAD制图及常用办公软件，能独立绘制点位图、系统图及竣工图 3.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，适应项目制出差安排 4.持有弱电相关职业资格证书（如智能楼宇管理员、电工证等）者优先 5.工作认真负责，具备较强的安全意识与规范作业习惯

岗位内容:研究并洞察市场动态，规划招聘战略，设计精准的招聘实施方案。 主导并参与各类招聘项目的策划与落地，助力团队高效完成招聘任务。 与业务单元深度协同，保障候选人匹配质量与到岗时效符合既定目标。 任职要求: 本科及以上学历，拥有5年以上招聘领域工作经验，擅长简历挖掘与人才甄选。 精通多元化招聘渠道与方法的实际运用，能独立制定招聘策略及执行方案，并根据外部环境灵活优化调整。 具备出色的沟通与谈判技巧，善于快速构建人脉资源网络，并在多变的工作节奏中维持稳定的人际协作关系。 掌握扎实的数据分析技能，能通过人力资源相关数据评估招聘成效，持续提升选才效率与录用质量。

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布及文案撰写，完成简历筛选与初面沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与反馈工作 3. 汇总整理用人部门需求，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级开展年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织推动能力与高效的时间管理能力