任职要求： 学历专业：本科及以上在读，工商管理、企业管理、文史哲等相关专业优先。 技能必备：熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源各模块基础流程，具备良好的文书撰写能力。 素质要求：性格积极，主动性强，具备较强沟通能力；有服务意识、团队合作精神及良好抗压能力。 优先条件：持有HR相关资格证书或具备校园活动组织经验者优先考虑。 出勤要求：每周到岗不少于4天，累计实习时间不低于3个月。 岗位职责： 1. 参与招聘信息的发布，协助完成简历筛选、面试安排及候选人沟通跟进。 2. 协助新员工入职手续办理，维护员工档案，参与员工活动的策划与执行。 3. 配合开展新员工培训准备工作，支持内部培训实施并收集反馈信息。 4. 协助考勤数据的汇总与统计，为薪酬核算提供基础支持。 5. 负责人力资源相关文件的整理归档，及时完成上级交办的临时性工作。

工作时间: 1.8.30-12:0013.30-17.00 2.节假日正常放假，午休一个半个小时 3.工作时间自由 工作内容: 1.负责招募员工，做好人员的面试和信息记录; 2.帮助面试成功的人员办好入职的工作，熟悉办公环境和工作; 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 4.协助新人做好培训 5.组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果； 6、遵守工作各项管理规定，完成公司规定的各种报表； 7、上级交办的其他事项。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 可以独立招聘、面试 3. 招聘过餐饮一线人员经验者优先 4. 熟练使用BOSS、鱼泡网、智联、58等招聘软件 任职要求： 1. 需配合驻店办公，具有责任心者 2.工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神

23-40周岁，大专以上学历（学信网可查） 经验不限 发布招聘信息，筛选简历，面试，办理入职等 工作时间：早九晚五 周末双休 感兴趣可以沟通

1、公司招聘招聘助理，底薪3000.00； 2、转正职位招聘主任，底薪4000.00； 3、招聘助理招聘到2位入职，就可转正招聘主任； 4、招聘主任可晋升招聘总监，底薪6000.00； 5、招聘助理就可享受招聘一位奖励2000.00； 6、入职出勤就有1500.00—4000.00奖励

双休 双休！！ 嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为团队的队伍工作助力！ 负责团队日常行政事务的处理和协调。 工作内容： 包括文件归档、会议主持、会议安排、接待访客、电话接待等。包括招聘、培训、等各个模块的支持，让我们共同为团队的人力资源事务添砖加瓦！ 岗位要求： 1. 本科及以上学历25-45岁，人力资源以及工商管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力； 3. 熟练使用办公软件和办公设备； 4. 细心、耐心、责任心强，有团队精神； 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！人力资源管理或相关专业优先； 当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎； 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作；

1. 学历：本科及以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；应届生可培养。 2. 经验：有无同行业经验均可，有招聘、人事、销售沟通经验优先。 3. 能力： • 善于沟通表达，情商高，抗压能力强，有耐心； • 熟练使用招聘软件、办公Word/Excel，会做基础数据统计； • 执行力强，目标感强，能完成每月招聘到岗指标； • 具备良好职业素养，保密意识强，待人亲和。 4. 特质：主动积极、细心负责、善于识人、时间管理能力好。

岗位职责：（需要英文） 1、协助开展人力资源在选用育留环节的组织与执行工作； 2、独立处理员工入离职、请休假、人事档案及人力基础信息维护等事务，确保流程及时、准确、完整且符合规范； 3、负责日常人力资源报表的对外提交及相关数据的统计与报送； 4、复核薪资奖金的日常核算与发放工作； 5、协助部门制定人力资源相关基础管理制度； 6、承担人力资源相关外部供应商的管理工作； 7、协助推进招聘、培训、企业文化活动及绩效管理等相关工作的实施； 8、完成公司及部门交办或授权的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，岗位侧重于operation和Payroll方向 2、具备4-7年人力资源运营、薪酬绩效或招聘领域工作经验，行业不限，优先考虑具有运营及薪酬实操背景者 3、具备使用英文作为工作语言的能力者优先 4、工作态度认真、踏实负责，细致严谨，具备较强的主动性和责任心

岗位职责： 1. 根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料，独立完成面试，分析人才。 2. 负责做好企业文化建设工作，设计组织架构、岗位设置。 3. 根据公司用人需求，安排应聘人员的面试。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有无经验均可。 2. 有较强的责任心，执行力高，抗压能力强。 福利待遇： 1. 早8:30晚5，双休不加班，享受法定假日 2. 薪资构成:6000+提成！ 3. 晋升空间 公开透明，多劳多得 世界500强：有实力，有保障，福利待遇好评

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位简介 本岗位为个性化私塾式兴趣私教，非传统应试补课！服务对象为四年级超高智商儿童（智商130+），孩子思维活跃、悟性极高，因不适应传统应试教育模式产生轻度厌学情绪。 家长摒弃固化刷题教学理念，主打天赋挖掘、兴趣育人，依托孩子热爱的植物、生物、天文、美术四大核心兴趣，开展沉浸式趣味教学，拓展自然科学、跨学科知识，丰富孩子校外成长体系，帮孩子重建学习乐趣。 岗位由专业心理督导师全程赋能指导，工作氛围轻松无压力，是教育、生物、天文、美术、理学类大学生积累优质教学经验的优质长期兼职。 工作内容 1. 围绕孩子核心兴趣（植物、生物、天文、美术），定制个性化趣味教学方案，拒绝刻板课本、刷题补课； 2. 以兴趣为切入点，自然延伸拓展跨学科知识：生物学、植物学、天文学、自然物理、基础中药学、材料学等通识内容； 3. 开展多元化校外实践+室内教学：户外植物观察、自然探索、天文科普、美术创作、标本认知、趣味科学实验等； 4. 陪伴孩子沉浸式探索热爱，保护孩子天赋与好奇心，引导孩子主动学习，改善厌学状态，搭建自主学习思维； 5. 简单记录孩子学习状态，每周提交简短成长记录，听从督导师专业指导调整教学节奏。 任职要求 1. 北京在校大学生，本科及以上学历，生物、园林、植物、天文、美术、物理、自然科学、教育学相关专业优先； 2. 真心热爱自然、生物、天文、美术领域，有扎实的相关基础知识，能和孩子同频交流、产生共鸣； 3. 性格温和有耐心、情绪稳定、善于倾听，尊重孩子天性，不刻板、不说教、不打压； 4. 认可兴趣育人理念，愿意因材施教，有创新教学思维，拒绝填鸭式教学； 5. 时间稳定，可长期合作（3个月及以上），责任心强，无不良嗜好。 岗位优势 工作轻松：超高智商孩子，悟性高、沟通顺畅、乖巧好带，无熊孩子问题，无教学压力 模式新颖：不用备课刷题、不用应试辅导，纯兴趣沉浸式教学，趣味性极强 专业赋能：资深心理督导师全程督导培训，免费学习个性化育人、天赋教育知识 福利完善：薪资周结绝不拖欠，长期合作可开具正规实习证明、个性化推荐信 成长价值高：积累稀缺的天赋儿童个性化教学经验，远超普通家教兼职履历

物业公司招聘电工一名 【工作地点】北京市西城区西斜街附近 【薪资待遇】月薪4500-4800元，工作日免费提供三餐，单位安排住宿。 【任职要求】1.年龄55周岁以内，身体健康，无犯罪记录证明；2.持有有效低压或高压电工证；3.五天工作制，周末双休，法定节假日有加班费。

在招聘平台发布职位信息，接收简历或在线咨询-通过电话或微信邀约求职者到公司面试（不负责面试)-筛选合适人才，沟通岗位细节并持续跟进-控制求职者流失，熟悉招聘流程

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进 2.协助搭建并优化基础人事制度，如考勤管理、员工档案维护、入离职手续办理 3.支持员工关系日常事务，组织新人入职培训与企业文化宣导 4. 配合业务部门梳理岗位需求，参与热门赛道（减肥/教育/成考/AI）团队人力配置规划 5.管理私域人才池，运用企业微信等工具沉淀候选人资源，提升复用效率。

1、根据公司发展战略拟定战略招聘方案完成工程师以上岗位招聘;2、根据各部门的招聘需求，安排落实招聘对策、组织实施招聘活动并完成招。聘目标; 3、挖掘、开发和维护招聘渠道，丰富招聘方法;4、负责协调部门之间的沟通，推动整体招聘进度 任职要求 1、本科及以上学历; 2、3年以上制造业招聘经验，有电池行业经验者优先;3具备一定的目标管理能力、谈判能力、沟通表达能力;工作踏实、认真，有较强的敬业精神。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

兼职名称:招户外扫楼扫码员工资待遇:150.0日结束时间:兼职描述:招兼职，性别不限，男女不限，去月坛周边孩子比较多的地方（如：公园、学校门口、少年宫等），给家长介绍小初高学科辅导的课程，发放环保袋、单页、以及小礼品等，让家长扫码提交，以便进行后续约访。1、普通话流利标准，性格活泼开朗，不善言辞内向的请绕行。2、年龄18岁-45岁即可，，身高160cm以上。有亲和力。有责任心，有团队精神，有吃苦耐劳精神。3、形象好,服从安排,积极主动,认真负责,活泼开朗,吃苦耐劳。4、多劳多得，绩效提成。特殊要求:普通话熟练,沟通能力强,身份不限,身高不限,18-45岁工资周结，稳定不拖欠。详细地址:北京市西城区恒华国际商务中心A座4层联系人:罗山联系电话:

招聘弱电学徒: 西城区复兴门大街156号北京招商国际金融中心 所需岗位：弱电学徒 岗位要求：50岁以内，持低压电工证上岗，半年内体检报告，无犯罪证明 班次：上5休2 交接班时间：8.30-17.30 薪资待遇：4000-4500（） 联系电话:

北京西城区西二环工地用工人240元，月打卡4000元管住不管吃，10个小时，，，220元。能常年干的联系，王

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岗位职责： 1. 负责工地现场材料搬运、整理及分类堆放，确保物料有序、安全存放 2. 协助技术工人完成基础施工辅助工作，如搅拌混凝土、清理作业面、看护设备等 3. 执行现场安全文明施工要求，及时清扫垃圾、洒水降尘、维护工区整洁 4. 配合项目管理人员完成临时交办的杂务工作，保障施工流程顺畅 5. 服从班组长安排，遵守工地安全规范与劳动纪律，做好个人防护 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌症 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，能识字、听懂基本施工指令，适应户外及轮班作业 5. 无违法犯罪记录，服从统一管理，遵守项目部各项规章制度

北京市西城区招打过路眼，11号开始打过路眼

入口岗，接人时间周一到周五早9晚5 工作地址:凯旋大厦C座 （北京市西城区西直门外大街甲143号） 白班7点半到19点半，站一休一，节假日坐岗 工资4800元 18--35岁

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