岗位要求：年龄21-35岁，大专及以上学历，有相关工作经验者优先 工作内容：接听客户电话，准确把握客户需求，协助解决客户投诉问题；及时进行客户回访，提供切实有效且令客户满意的处理方案 薪资待遇：底薪+绩效+补贴+提成=综合收入6k-8k 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇：缴纳五险一金，公司提供住宿

岗位职责: 1. 负责与政府部门的日常沟通与协调，确保信息传递准确及时 2. 协助完成相关材料的整理、报送及反馈工作 3. 配合完成专项事务的对接与跟进 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力、沟通能力，能够不断改进工作方法 4、具备基本的办公软件操作能力 岗位福利： 管吃住

西二环展览路院校停车场招聘文员，负责停车相关信息录入，要求有相关工作经验，有服务意识，4000-5000，包宿舍 联系人，刘经理

负责各类合同、资料、档案的分类、录入、归档保管； 日常数据统计、报表制作、文档排版打印； 前台接待、客户来电登记、办公物资管理与领用登记； 协助整理财务票据、员工考勤、会议记录等内勤工作； 协助部门对接日常事务，完成上级交办的临时性工作 工资 6500-8000

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

工作内容： 1. 临床病历分类、录入、归档核对，在病历录入过程中需仔细核对每一项信息，确保零差错。 2. 医学文献整理、信息摘录、数据表格汇总 3. 各类医学资料收纳，严守患者隐私 任职要求 1. 医药相关专业，在校大学生暑期可全职到岗 2. 细心严谨、责任心强，做事踏实稳定 3. 熟练使用Word、Excel，打字流畅 4. 遵守医院管理规定，保密意识强 岗位福利 1. 薪资按天结算，结清不拖欠 2. 院内正规办公环境，无高强度体力活，室内文职办公，专人带教，上手简单 3. 无强制加班，工作时间固定

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 录入基础数据，保障信息传递及时、无误 4. 配合部门完成报表制作、资料打印及简单文书撰写工作 5. 维护办公环境整洁有序，协助落实基础行政管理制度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 6.会开车，能在北京开车 薪资待遇：朝九晚五，加班有加班费，五险一金，周末双休，法定节假日

岗位职责 1. 商务对接与关系维护 负责客户及合作方的商务接待、行程规划与会议安排； 协助拟定商务合作方案，完成合同签署流程及相关文件归档； 跟踪合作项目执行进展，协同内部资源推进商务环节落地。 2. 行政事务统筹 统筹办公区域日常运营，管理固定资产、办公耗材的采购、发放与盘点； 组织并执行公司会议、接待活动及员工集体活动； 负责行政档案、证照资质的管理，落实年检、续期等合规事务。 3. 跨部门协调与综合事务 协助开展跨部门协作，推动重点任务的执行与闭环； 应对突发或紧急事务，确保工作流程平稳有序； 参与内部流程优化，提升整体运作效率。 4. 其他工作 完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，会计、工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先； 2、3年以上会计、行政、商务或总助相关工作经验； 3、具备良好的商务礼仪素养，沟通表达与应变能力强； 4、工作细致、执行力强，能高效处理多线程事务； 5、熟练使用Office办公软件，具备一定的文字撰写能力； 6、服务意识强，具备良好的保密意识与抗压能力。

人事专员推广助理招聘 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，(3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上) 3、社保类型:五险 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 3、男女不限，学历不限，有无经验均可 4、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心。 工作时间 1、工作时间:朝九晚六，午休1.5小时(12:00~13:30)上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入公司福利 3、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 4、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放。

岗位要求：年龄21-35岁，具备大专或以上学历，有相关工作经历者优先考虑 工作内容：负责接听客户来电，准确理解客户需求，协助处理客户投诉事项；及时回访客户，提供有效且满意的解决方案 薪资待遇：底薪+绩效+补贴+提成=综合收入6k-8k 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇：缴纳五险一金，公司提供住宿

北京市西城区招工地小工/杂工

400元9小时不会看电子版图纸的勿扰二把刀勿扰北京市西城区招装修木工

北京市西城区招挖机/钩机司机

北京市招家装提砖师3人

北京市西城区招贴砖师傅2人，小工/杂工1人。旧楼改造首层公共区域铺贴地面砖600*600的。师傅工资450。不管吃住行。小工工资200不管吃住行。师傅每天必须保质保量完成13平方。完不了的别打电话。工资不是一天一结。必须要过24个小时验收不空鼓。看清楚了打电话。没看清楚上来就问这问那的别怪我说话难听！ 希望各位工友认真仔细理解了再结合自身手艺和能力拨打电话！

重庆青禾生物质新材料有限公司位于永川区三教镇，是永川区2026年区级重点项目“竹木综合产业园”的承建单位，主要从事竹材采运、竹制品加工及生物炭销售。公司依托1.3万亩竹山资源，发展稳定，现因业务需要，招聘文员一名。 岗位职责 负责公司日常行政事务，文件资料整理、归档； 协助对接政府相关部门，准备项目申报资料； 负责会议记录、来访接待、办公用品采购等； 协助处理简单的财务单据整理、工资表制作； 完成领导交办的其他工作。 任职要求 性别不限，年龄20-45岁，大专及以上学历； 熟练使用Word、Excel等办公软件； 工作认真细致，有责任心，沟通能力良好； 有文员、行政或财务助理经验者优先。

工作内容： 1在客户群及时回答客户的问题 2整理公司文档 3向供货商索要产品检测报告并进行文档整理 4和客户核实送货单并及时入账 5为老板打印各类文件 6客户下单后处理打印送货单 前期熟悉业务阶段需要办公室办公，后期熟悉后可以居家远程办公。办公在批发市场的办公室，介意要很好办公环境的勿打扰。 我们不是传统写字楼办公公司，没啥很多规矩要求，做好要求的事情，细心上心即可。

办公室文员长白班月8000+包吃住+长白班+无需经验+工作简单轻松 工作地点在江苏苏州

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1. 学历：本科及以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；应届生可培养。 2. 经验：有无同行业经验均可，有招聘、人事、销售沟通经验优先。 3. 能力： • 善于沟通表达，情商高，抗压能力强，有耐心； • 熟练使用招聘软件、办公Word/Excel，会做基础数据统计； • 执行力强，目标感强，能完成每月招聘到岗指标； • 具备良好职业素养，保密意识强，待人亲和。 4. 特质：主动积极、细心负责、善于识人、时间管理能力好。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、应变力及保密意识 4. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关助理工作经验者优先

1. 招聘全流程：根据各部门用人需求，撰写、更新招聘岗位，筛选简历、邀约面试、面试接待、跟进复试、录用入职，把控招聘进度与人岗匹配度。 2. 渠道管理：维护招聘平台账号，更新岗位、优化曝光，拓展内推、社群等招聘渠道，提升招聘效率。 3. 员工关系维护：日常员工沟通、新人融入跟进。 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 有人事招聘经验优先，客服，助理都可以。 2. 熟悉招聘流程、基础人事流程，熟练使用办公软件。 3. 沟通能力好、情商高、执行力强，做事细致负责，工作积极主动。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象得体、细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的文字处理与数据整理能力 3.有责任心，能独立开展工作，具备较强的执行力和应变能力 4. 学历不限，行政、文秘、管理类相关专业优先 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递

替第三方招聘助理 工作岗位负责公司所提供的客户维护、做好活动营销配合工作，执行活动公司的旅游、商演、商务活动户内外(北京市内)活动气氛及现场交流、礼品发放等活动服务工作。

1、帮助管理团队，完成团队考勤； 2、帮助布置、协助培训； 3、协助经理接待客户； 4、完成团队日常会议。

年龄22-35岁直接，山西运城人优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案及系统信息 3.协助开展员工考勤统计、薪酬核算及社保公积金缴纳工作 4.组织基础员工培训与企业文化宣导，提升员工归属感与满意度 5.配合上级完成人力资源相关制度优化与数据报表整理 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先 5.认同公司文化，具备较强责任心与团队协作精神

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

协助经理处理日常事务