23-40周岁，大专以上学历（学信网可查） 经验不限 发布招聘信息，筛选简历，面试，办理入职等 工作时间：早九晚五 周末双休 感兴趣可以沟通

工作时间: 1.8.30-12:0013.30-17.00 2.节假日正常放假，午休一个半个小时 3.工作时间自由 工作内容: 1.负责招募员工，做好人员的面试和信息记录; 2.帮助面试成功的人员办好入职的工作，熟悉办公环境和工作; 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 4.协助新人做好培训 5.组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果； 6、遵守工作各项管理规定，完成公司规定的各种报表； 7、上级交办的其他事项。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 可以独立招聘、面试 3. 招聘过餐饮一线人员经验者优先 4. 熟练使用BOSS、鱼泡网、智联、58等招聘软件 任职要求： 1. 需配合驻店办公，具有责任心者 2.工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神

1. 学历：本科及以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；应届生可培养。 2. 经验：有无同行业经验均可，有招聘、人事、销售沟通经验优先。 3. 能力： • 善于沟通表达，情商高，抗压能力强，有耐心； • 熟练使用招聘软件、办公Word/Excel，会做基础数据统计； • 执行力强，目标感强，能完成每月招聘到岗指标； • 具备良好职业素养，保密意识强，待人亲和。 4. 特质：主动积极、细心负责、善于识人、时间管理能力好。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

双休 双休！！ 嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为团队的队伍工作助力！ 负责团队日常行政事务的处理和协调。 工作内容： 包括文件归档、会议主持、会议安排、接待访客、电话接待等。包括招聘、培训、等各个模块的支持，让我们共同为团队的人力资源事务添砖加瓦！ 岗位要求： 1. 本科及以上学历25-45岁，人力资源以及工商管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力； 3. 熟练使用办公软件和办公设备； 4. 细心、耐心、责任心强，有团队精神； 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！人力资源管理或相关专业优先； 当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎； 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作；

岗位职责：（需要英文） 1、协助开展人力资源在选用育留环节的组织与执行工作； 2、独立处理员工入离职、请休假、人事档案及人力基础信息维护等事务，确保流程及时、准确、完整且符合规范； 3、负责日常人力资源报表的对外提交及相关数据的统计与报送； 4、复核薪资奖金的日常核算与发放工作； 5、协助部门制定人力资源相关基础管理制度； 6、承担人力资源相关外部供应商的管理工作； 7、协助推进招聘、培训、企业文化活动及绩效管理等相关工作的实施； 8、完成公司及部门交办或授权的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，岗位侧重于operation和Payroll方向 2、具备4-7年人力资源运营、薪酬绩效或招聘领域工作经验，行业不限，优先考虑具有运营及薪酬实操背景者 3、具备使用英文作为工作语言的能力者优先 4、工作态度认真、踏实负责，细致严谨，具备较强的主动性和责任心

岗位职责： 1. 根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料，独立完成面试，分析人才。 2. 负责做好企业文化建设工作，设计组织架构、岗位设置。 3. 根据公司用人需求，安排应聘人员的面试。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有无经验均可。 2. 有较强的责任心，执行力高，抗压能力强。 福利待遇： 1. 早8:30晚5，双休不加班，享受法定假日 2. 薪资构成:6000+提成！ 3. 晋升空间 公开透明，多劳多得 世界500强：有实力，有保障，福利待遇好评

任职要求： 学历专业：本科及以上在读，工商管理、企业管理、文史哲等相关专业优先。 技能必备：熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源各模块基础流程，具备良好的文书撰写能力。 素质要求：性格积极，主动性强，具备较强沟通能力；有服务意识、团队合作精神及良好抗压能力。 优先条件：持有HR相关资格证书或具备校园活动组织经验者优先考虑。 出勤要求：每周到岗不少于4天，累计实习时间不低于3个月。 岗位职责： 1. 参与招聘信息的发布，协助完成简历筛选、面试安排及候选人沟通跟进。 2. 协助新员工入职手续办理，维护员工档案，参与员工活动的策划与执行。 3. 配合开展新员工培训准备工作，支持内部培训实施并收集反馈信息。 4. 协助考勤数据的汇总与统计，为薪酬核算提供基础支持。 5. 负责人力资源相关文件的整理归档，及时完成上级交办的临时性工作。

岗位职责: 1. 根据公司业务发展需要，利用多元化渠道开展人才寻访与甄选工作。 2. 搭建并持续优化招聘渠道资源，保障招聘执行与公司战略方向一致。 3. 负责简历初筛、面试安排及候选人综合评估等全流程招聘事务。 4. 定期整理招聘数据，进行分析复盘，并提出可行性优化建议。 5. 保持与用人部门的高效对接，推动招聘流程公开、顺畅进行。 6. 协助处理部分新员工入职沟通及相关人力资源基础支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上实际招聘工作经验，有软件/通信行业或中高端人才招聘经历者优先； 2. 精通招聘各环节操作，拥有较强的渠道开发与潜在人才挖掘能力； 3. 理解业务部门岗位特性，能精准捕捉用人需求核心点； 4. 具备出色的沟通协作能力及承压能力，可应对高强度招聘任务节奏； 5. 熟练操作常用办公软件及招聘管理相关系统工具。

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岗位简介 本岗位为个性化私塾式兴趣私教，非传统应试补课！服务对象为四年级超高智商儿童（智商130+），孩子思维活跃、悟性极高，因不适应传统应试教育模式产生轻度厌学情绪。 家长摒弃固化刷题教学理念，主打天赋挖掘、兴趣育人，依托孩子热爱的植物、生物、天文、美术四大核心兴趣，开展沉浸式趣味教学，拓展自然科学、跨学科知识，丰富孩子校外成长体系，帮孩子重建学习乐趣。 岗位由专业心理督导师全程赋能指导，工作氛围轻松无压力，是教育、生物、天文、美术、理学类大学生积累优质教学经验的优质长期兼职。 工作内容 1. 围绕孩子核心兴趣（植物、生物、天文、美术），定制个性化趣味教学方案，拒绝刻板课本、刷题补课； 2. 以兴趣为切入点，自然延伸拓展跨学科知识：生物学、植物学、天文学、自然物理、基础中药学、材料学等通识内容； 3. 开展多元化校外实践+室内教学：户外植物观察、自然探索、天文科普、美术创作、标本认知、趣味科学实验等； 4. 陪伴孩子沉浸式探索热爱，保护孩子天赋与好奇心，引导孩子主动学习，改善厌学状态，搭建自主学习思维； 5. 简单记录孩子学习状态，每周提交简短成长记录，听从督导师专业指导调整教学节奏。 任职要求 1. 北京在校大学生，本科及以上学历，生物、园林、植物、天文、美术、物理、自然科学、教育学相关专业优先； 2. 真心热爱自然、生物、天文、美术领域，有扎实的相关基础知识，能和孩子同频交流、产生共鸣； 3. 性格温和有耐心、情绪稳定、善于倾听，尊重孩子天性，不刻板、不说教、不打压； 4. 认可兴趣育人理念，愿意因材施教，有创新教学思维，拒绝填鸭式教学； 5. 时间稳定，可长期合作（3个月及以上），责任心强，无不良嗜好。 岗位优势 工作轻松：超高智商孩子，悟性高、沟通顺畅、乖巧好带，无熊孩子问题，无教学压力 模式新颖：不用备课刷题、不用应试辅导，纯兴趣沉浸式教学，趣味性极强 专业赋能：资深心理督导师全程督导培训，免费学习个性化育人、天赋教育知识 福利完善：薪资周结绝不拖欠，长期合作可开具正规实习证明、个性化推荐信 成长价值高：积累稀缺的天赋儿童个性化教学经验，远超普通家教兼职履历

物业公司招聘电工一名 【工作地点】北京市西城区西斜街附近 【薪资待遇】月薪4500-4800元，工作日免费提供三餐，单位安排住宿。 【任职要求】1.年龄55周岁以内，身体健康，无犯罪记录证明；2.持有有效低压或高压电工证；3.五天工作制，周末双休，法定节假日有加班费。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进 2.协助搭建并优化基础人事制度，如考勤管理、员工档案维护、入离职手续办理 3.支持员工关系日常事务，组织新人入职培训与企业文化宣导 4. 配合业务部门梳理岗位需求，参与热门赛道（减肥/教育/成考/AI）团队人力配置规划 5.管理私域人才池，运用企业微信等工具沉淀候选人资源，提升复用效率。

1、根据公司发展战略拟定战略招聘方案完成工程师以上岗位招聘;2、根据各部门的招聘需求，安排落实招聘对策、组织实施招聘活动并完成招。聘目标; 3、挖掘、开发和维护招聘渠道，丰富招聘方法;4、负责协调部门之间的沟通，推动整体招聘进度 任职要求 1、本科及以上学历; 2、3年以上制造业招聘经验，有电池行业经验者优先;3具备一定的目标管理能力、谈判能力、沟通表达能力;工作踏实、认真，有较强的敬业精神。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.负责企业招聘需求对接，精准解读岗位要求，和求职者进行意向沟通，面试协调 2.了解蓝领群体的求职痛点，身边有工厂 / 服务业 / 工地 / 物流等蓝领人脉 任职要求： 1.全职宝妈、待业人员、副业刚需人群优先 2.做事认真负责，沟通有耐心，执行力强 3.会使用基础的手机/电脑，能正常沟通对接，能稳定在线 4.接受无经验，我们可以提供培训 工作时间： 时间自由，可居家兼职，弹性安排 薪资待遇： 按到岗/面试/入职计算，多劳多得，结算及时 工作地点： 居家/线上办公

人事专员保底6000，包吃住，提成4000-6000，月休4 天，年龄18-30，男女不限，工作内容：招聘，面试，维护。

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北京某三甲医院招聘收费员。要求大专以上学历，男女不限，不要求工作经验，年龄40周岁以内。薪资福利为综合薪资7000-8000左右。工作地点在西城区或昌平区。合同与指定用人单位签订。面试通过直接入职，要求在京有房或租住地。工作地址为北京市朝阳区青年路青年公社102号楼515室。

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