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餐饮招聘专员
5000-7000元/月
招聘专员1-3年学历不限混合办公不接受居家办公餐饮/酒店招聘与配置
岗位职责: 1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 可以独立招聘、面试 3. 招聘过餐饮一线人员经验者优先 4. 熟练使用BOSS、鱼泡网、智联、58等招聘软件 任职要求: 1. 需配合驻店办公,具有责任心者 2.工作细致负责,具备较强的服务意识与团队协作精神
招聘专员
9000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专销售岗位招聘技术岗位招聘软件行业
岗位职责: 1. 根据公司业务发展需要,利用多元化渠道开展人才寻访与甄选工作。 2. 搭建并持续优化招聘渠道资源,保障招聘执行与公司战略方向一致。 3. 负责简历初筛、面试安排及候选人综合评估等全流程招聘事务。 4. 定期整理招聘数据,进行分析复盘,并提出可行性优化建议。 5. 保持与用人部门的高效对接,推动招聘流程公开、顺畅进行。 6. 协助处理部分新员工入职沟通及相关人力资源基础支持工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备3年以上实际招聘工作经验,有软件/通信行业或中高端人才招聘经历者优先; 2. 精通招聘各环节操作,拥有较强的渠道开发与潜在人才挖掘能力; 3. 理解业务部门岗位特性,能精准捕捉用人需求核心点; 4. 具备出色的沟通协作能力及承压能力,可应对高强度招聘任务节奏; 5. 熟练操作常用办公软件及招聘管理相关系统工具。
人事专员
岗位职责: 1. 根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料,独立完成面试,分析人才。 2. 负责做好企业文化建设工作,设计组织架构、岗位设置。 3. 根据公司用人需求,安排应聘人员的面试。 任职要求: 1. 大专及以上学历,有无经验均可。 2. 有较强的责任心,执行力高,抗压能力强。 福利待遇: 1. 早8:30晚5,双休不加班,享受法定假日 2. 薪资构成:6000+提成! 3. 晋升空间 公开透明,多劳多得 世界500强:有实力,有保障,福利待遇好评
双休行政人事
1-2万元/月
人事专员经验不限大专客服
23-40周岁,大专以上学历(学信网可查) 经验不限 发布招聘信息,筛选简历,面试,办理入职等 工作时间:早九晚五 周末双休 感兴趣可以沟通
人力发展岗
5000-7000元/月
人事专员
双休 双休!! 嘿,你好呀!我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴,一起为团队的队伍工作助力! 负责团队日常行政事务的处理和协调。 工作内容: 包括文件归档、会议主持、会议安排、接待访客、电话接待等。包括招聘、培训、等各个模块的支持,让我们共同为团队的人力资源事务添砖加瓦! 岗位要求: 1. 本科及以上学历25-45岁,人力资源以及工商管理等相关专业优先; 2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力; 3. 熟练使用办公软件和办公设备; 4. 细心、耐心、责任心强,有团队精神; 如果你具备以下条件,就赶快加入我们吧!人力资源管理或相关专业优先; 当然,如果你是优秀的应届毕业生,我们也非常欢迎; 熟练操作办公软件,擅长沟通协调,热爱团队工作;
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融销售招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘主任
3000-10000元/月
人事专员经验不限大专人力资源/管理类专业
1、公司招聘招聘助理,底薪3000.00; 2、转正职位招聘主任,底薪4000.00; 3、招聘助理招聘到2位入职,就可转正招聘主任; 4、招聘主任可晋升招聘总监,底薪6000.00; 5、招聘助理就可享受招聘一位奖励2000.00; 6、入职出勤就有1500.00—4000.00奖励
人力实习生
100-120元/天
人力资源专员/助理经验不限本科人事培训企业文化招聘
任职要求: 学历专业:本科及以上在读,工商管理、企业管理、文史哲等相关专业优先。 技能必备:熟练操作常用办公软件;熟悉人力资源各模块基础流程,具备良好的文书撰写能力。 素质要求:性格积极,主动性强,具备较强沟通能力;有服务意识、团队合作精神及良好抗压能力。 优先条件:持有HR相关资格证书或具备校园活动组织经验者优先考虑。 出勤要求:每周到岗不少于4天,累计实习时间不低于3个月。 岗位职责: 1. 参与招聘信息的发布,协助完成简历筛选、面试安排及候选人沟通跟进。 2. 协助新员工入职手续办理,维护员工档案,参与员工活动的策划与执行。 3. 配合开展新员工培训准备工作,支持内部培训实施并收集反馈信息。 4. 协助考勤数据的汇总与统计,为薪酬核算提供基础支持。 5. 负责人力资源相关文件的整理归档,及时完成上级交办的临时性工作。
招聘专员
400-600元/天
人事专员招聘专员经验不限本科
1. 学历:本科及以上,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先;应届生可培养。 2. 经验:有无同行业经验均可,有招聘、人事、销售沟通经验优先。 3. 能力: • 善于沟通表达,情商高,抗压能力强,有耐心; • 熟练使用招聘软件、办公Word/Excel,会做基础数据统计; • 执行力强,目标感强,能完成每月招聘到岗指标; • 具备良好职业素养,保密意识强,待人亲和。 4. 特质:主动积极、细心负责、善于识人、时间管理能力好。
人事专员大专
工作时间: 1.8.30-12:0013.30-17.00 2.节假日正常放假,午休一个半个小时 3.工作时间自由 工作内容: 1.负责招募员工,做好人员的面试和信息记录; 2.帮助面试成功的人员办好入职的工作,熟悉办公环境和工作; 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 4.协助新人做好培训 5.组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果; 6、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表; 7、上级交办的其他事项。
厨师洗碗工
招聘信息1. 厨师:工资10000元(40岁左右)2. 洗碗工:工资5500元福利:包吃包住,月休两天优先:重庆、四川籍人员联系电话:工作地址:北京市西城区东经路
北京 西城区
6月9日 22:42拨打电话
北京西城区招架子工拆钢管架
380-410元/天
架子工钢管架1-2人
北京市西城区招架子工 拆钢管架
北京 西城区
6月9日 22:29拨打电话
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘岗位:外围保洁1人,要求年龄62岁以下,身体健康,服从管理,每周休息一天,工作时间早7点到19点,每月工资4500元,管住不管吃,每月工资20号发打到个人卡上,地址西城区黄寺大街北广大厦,联系电话
北京 西城区
6月9日 21:59拨打电话
面点师
6000-8000元/月
面点包子3-5人月结全职包吃住
岗位职责: 1.负责各类中式面点(如包子、馒头、花卷、饺子、面条等)的制作与出品 2.严格把控面点原料质量,按标准配比调制面团、馅料,确保口感与卫生达标 3.按时完成早、中、晚市及临时加餐的面点供应,保障出餐效率与品质稳定 4.负责操作区域及设备的日常清洁、维护与食品安全管理 5. 配合厨房整体工作安排,参与新品研发与口味优化 任职要求: 1.热爱餐饮行业,有面点制作经验者优先,经验不限 2.具备基本食品安全意识和操作规范,能适应快节奏工作环境 3.动手能力强,注重细节,对成品造型与口感有追求 4.学历不限,有中专/技校烹饪专业背景或相关培训经历者更佳 5.诚实守信,责任心强,具备良好的团队协作精神
货运司机
1-1.5万元/月
三轮车包住高温补贴包吃20人以上月结全职
岗位职责: 1.按照订单要求准时完成货物取件、装车及配送任务 2.规范使用配送设备(如电动车、三轮车等),确保运输安全与货物完好 3.提供礼貌、专业的交付服务 4.及时反馈异常情况,配合调度处理问题 5.做好每日配送单据整理与系统信息录入,确保数据准确完整 任职要求: 1.年龄18-50周岁,身体健康,无不良记录 2.熟悉工作区域道路及常见地标,具备基础导航能力 3. 具备良好的沟通能力与服务意识,责任心强、吃苦耐劳 4.能适应户外作业,具备一定抗压能力 5.持有有效驾驶证(视车辆类型而定)者优先
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历7
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历6
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专国内院校优先
岗位职责: 1.招聘人员,打电话通知客户续费,邀约客户做保单服务事宜。 2. 考核工作业绩,做员工相关的培训! 3学习产品,进行产品开发,为客户制定合适的保障产品,规划好保险方案! 4. 多拓展开发人脉,招募有志之士的人才,壮大公司规模,提升公司销售业绩! 任职要求: 1. 具备渠道销售相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强,能独立开展渠道拓展与管理工作 4.自律性强!
招聘专员
5000-9000元/月
招聘专员人事专员3-5年大专
二、岗位职责 1. 招聘渠道运营:负责管理、维护各大招聘平台(BOSS直聘、智联、前程无忧、猎聘等),根据各岗位招聘需求,优化招聘账号资料、岗位文案,提升岗位曝光量与投递量,同步运营内推、社群、校园招聘等多元化招聘渠道。 2. 人才筛选与邀约:根据各部门岗位任职标准,精准筛选简历,识别候选人核心能力、匹配度,高效完成简历初筛、电话/线上沟通,精准介绍岗位信息、公司情况,预约候选人面试,做好面试前对接确认工作。 3. 面试全流程统筹:负责面试流程安排,协调面试官与候选人时间,组织线上/线下面试,做好面试接待、流程跟进、结果反馈工作;及时同步面试结果至候选人及用人部门,跟进复试、终试全流程。 4. 入职跟进与闭环:跟进候选人谈薪、发offer、入职确认等环节,解答候选人入职疑问,降低候选人弃岗率;做好新员工入职前对接、入职当天手续协助,完成招聘全流程闭环管理。 5. 招聘数据统计分析:每日、每周统计招聘核心数据,包括简历投递量、筛选量、邀约量、面试量、入职量、到岗率等,定期输出招聘报表;分析招聘进度、渠道效果及现存问题,优化招聘策略,保障招聘效率。 6. 岗位需求对接:主动对接各业务部门,精准理解各岗位招聘需求、岗位职责及用人偏好,及时同步招聘进度,同步跟进急招、重点岗位招聘落地,保障部门人员补给。 7. 人才库搭建维护:整理优质储备人才简历,分类搭建、更新公司人才储备库,对未入职的优质候选人进行定期维护,建立长期人才链接,满足公司后续用人需求。 8. 辅助人力相关工作:配合人力资源部完成校园招聘、专场招聘、人才市场宣讲等招聘活动落地;协助完成员工入离职手续、人事资料整理、员工关系等基础人力辅助工作。 三、任职要求 1. 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先,优秀应届生可放宽条件。 2. 工作经验:1年及以上企业招聘工作经验,熟悉互联网、制造业、服务业等任意行业招聘流程,有批量招聘、基层/中端岗位招聘经验者优先;应届生有人力实习经验亦可。 3. 能力要求:熟练使用各大主流招聘平台,掌握基础招聘技巧;具备良好的沟通表达、逻辑思维及谈判能力,能精准把控候选人心理,高效推进招聘进度;具备较强的执行力、抗压能力和目标感,能适配急招岗位的高强度工作节奏。 4. 技能要求:熟练使用Office办公软件,可独立完成数据统计、报表制作;具备基础的文字撰写能力,可优化岗位招聘文案。 5. 职业素养:工作认真细致、责任心强,有良好的服务意识和团队协作精神;为人真诚正直,具备良好的职业素养和保密意识,能高效对接各部门工作。 四、薪资福利 1. 薪酬体系:稳定底薪+高额招聘提成+月度绩效奖金+季度激励奖+年终奖金,多劳多得,收入上不封顶; 2. 基础保障:入职缴纳五险一金,享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等法定假期; 3. 员工福利:定期团建、节日福利、生日福利、下午茶、年度体检、员工内推奖励、新人入职礼包; 4.成长发展:完善的新人培训、岗位技能培训、晋升通道(招聘专员→招聘主管→人力资源经理),内部晋升优先,能力突出者可快速升职加薪; 5. 工作氛围:年轻化团队、氛围轻松融洽,无复杂职场内耗,领导耐心带教,适配应届生及职场新人成长。
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
公司诚聘文员,主要负责给厂里招聘普工。 类似于销售靠业绩拿提成的,不是文职类文员。 一、有责底薪2500(任务5个人,)+提成400-450元/人+奖金,全勤100。 餐补300,房补400 绩效奖励500-1000元,平均工资8000-15000元, 朝九晚六,周末固定休息。 每月公司不定时聚餐,下午茶活动。
电力工程师5-10年大专产品规划产品设计原型设计
需求调研与分析:负责电力交易领域业务需求的调研、采集与整理,深入理解业务运作逻辑,开展需求挖掘及价值评估,形成业务功能设计与流程优化方案。 文档与方案输出:编制调研报告、需求说明书、项目解决方案,制作交互原型图,完成招投标所需的技术方案及可行性研究材料撰写工作。 项目全流程跟进:参与产品从研发到上线全过程的需求管控,协同推进产品功能开发与迭代优化,监控需求变更过程,提出切实可行的调整建议。 协作与支撑:参与需求评审及测试验收工作,协助准备用户培训资料,统筹协调内外部资源解决项目执行中的各类问题,完成竞品分析与客户需求研究并提交反馈结论。 大专及以上学历,电力系统自动化、计算机等相关专业优先; 经验要求:5年及以上软件需求分析相关工作经验,具备电力系统类项目背景,熟悉电网业务流程者优先; 能力要求:熟练掌握需求分析方法,具备良好的文档撰写与沟通协作能力,能够熟练运用Axure、Visio、Office等工具; 有南方电网电力交易、电力监控类项目经验者优先。
人事主管
1.2-1.7万元/月
人事经理10年以上本科
岗位职责: 1、贯彻执行国家及上级单位人力资源政策法规,统筹完善招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等内部制度体系,确保业务合规运行; 2、熟悉内部人力资源管理工作要求,确保工作任务落实及时、合规到位; 3、主导年度招聘计划的实施,监督关键环节的质量与合规性,提升选人用人水平; 4、统筹薪酬与绩效管理,落实收入分配机制,推动绩效考核结果在激励、晋升中的有效应用; 5、管理员工关系,监督入转调离、人事档案专审等工作,妥善处理劳动争议,保障劳动关系和谐稳定; 6、规划落实年度培训、人才梯队建设及中层干部选拔考察等工作,落实干部监督、选拔、任用要求。 任职条件: 1、本科及以上学历; 2、10年以上同岗位工作经验,具有大型国有企业工作经验优先; 3、具有良好的道德品质、团队精神及较强的业务能力; 4、具有良好的文字表达能力及熟练掌握办公软件; 5、中共党员
北京西城区招风电安装
6000-9000元/月
风电安装1-2人
北京市西城招风电安装
北京 西城区 西单
5月24日 15:35拨打电话
人事主管
1.2-1.7万元/月
人事经理10年以上本科
岗位职责: 1、贯彻执行国家及上级单位人力资源政策法规,统筹完善招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等内部制度体系,确保业务合规运行; 2、熟悉内部人力资源管理工作要求,确保工作任务落实及时、合规到位; 3、主导年度招聘计划的实施,监督关键环节的质量与合规性,提升选人用人水平; 4、统筹薪酬与绩效管理,落实收入分配机制,推动绩效考核结果在激励、晋升中的有效应用; 5、管理员工关系,监督入转调离、人事档案专审等工作,妥善处理劳动争议,保障劳动关系和谐稳定; 6、规划落实年度培训、人才梯队建设及中层干部选拔考察等工作,落实干部监督、选拔、任用要求。 任职条件: 1、本科及以上学历; 2、10年以上同岗位工作经验,具有大型国有企业工作经验优先; 3、具有良好的道德品质、团队精神及较强的业务能力; 4、具有良好的文字表达能力及熟练掌握办公软件; 5、中共党员
plc调试工程师
6000-10000元/月
弱电工程师3-5年大专西门子非标设备PLC
长期出差,介意者请勿打扰,熟悉西门子博途即可快速适应我司PLC开发工作 岗位职责 现场验证:主导国产PLC在全国客户现场的替代验证,完成程序迁移及全功能测试。 编程开发:基于自研软件平台,依据原有工艺流程重新编写并调试控制逻辑程序。 技术攻关:攻克现场各类复杂技术问题(如运动控制、通信协议、控制算法等),保障系统稳定运行。 团队支持:作为项目技术骨干,为团队成员提供专业技术指导与疑难问题解答。 反馈迭代:系统梳理产品使用中的问题,形成专业分析报告,助力产品持续优化。 任职要求 核心技能(必备):熟练掌握西门子S7-1200/1500系列PLC及TIA Portal(博途)编程环境,能平滑过渡至公司自研平台。 项目经验:具备1-3年独立承担中大型非标设备PLC程序开发与现场调试的实际经验。 问题解决:具备快速诊断与处理现场故障的能力,调试经验丰富,抗压能力强。 沟通协作:擅长与客户及内部团队交流,具备良好的技术文档编写与培训输出能力
信号工程师经验不限大专地铁机电设备/系统电气设备/系统通信设备/系统机务段信号系统地铁1号线包住宿
工作职责: 1. 服从工程主管的工作安排,主动参与部门及项目现场的各项任务; 2. 按照项目现场工作计划,高效完成设备安装指导、单体调试及动车调试作业; 3. 根据项目现场需求,准确编制并提交各类作业文件、记录表单等资料; 4. 对现场作业过程中发现的问题,及时向现场作业组长或测试调试经理汇报; 5. 严格执行项目现场的作业规程和安全管理制度; 6. 正确使用公司配发的现场作业工具及劳保用品,并做好日常保管与维护; 7. 配合项目职能经理开展其他相关项目管理工作; 8. 在项目现场发挥示范引领作用,积极带教新入职员工,落实以老带新机制; 9. 认真完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,理工类相关专业背景; 2. 具备强烈的团队意识,自觉维护企业声誉; 3. 坚持原则,不通过违规手段获取个人利益; 4. 认同公司企业文化,在客户面前展现良好的企业形象; 5. 主动担当,对上级、下属、产品及客户具有责任心; 6. 面对挑战不退缩,坚决执行公司各项决策; 7. 工作积极主动,遇事不推责、不拖延; 8. 坚持实事求是的工作态度,注重实践,避免主观判断; 9. 具备钻研精神和较强的学习能力,善于总结提升; 10. 具备良好的分析判断力和应变处理能力; 11. 信息搜集与整合能力强; 12. 具有较强的保密意识。
电力工程师5-10年本科前端开发VueJavaScript全栈开发
岗位职责: 1、有电力行业数字化系统项目经验者优先; 2、熟悉数字化系统技术架构差异,能梳理各系统数据库类型、数据格式及现有接口能力,具备开发集成身份认证、数据加密等功能的能力; 3、具备数据清洗、转换与整合能力,可开发数据一致性校验模块; 4、具备高并发场景下接口异步处理机制的开发经验; 职位要求: 1、能够开展需求调研与分析,输出需求规格说明书,制定产品 roadmap,协调开发与测试资源,跟进项目进度,确保功能实现符合业务需求; 2、具备系统前端页面开发与优化能力,可实现拖拽式布局引擎、可视化图表等功能,确保界面兼容主流浏览器(Chrome、Firefox、Edge); 3、负责后端服务开发与接口设计,实现数据采集、分析与存储功能,保障系统支持高并发处理(≥1000 并发用户); 4、负责系统日常运行监控与故障排查,定期执行系统备份、安全扫描及性能优化工作;
人事内勤
5000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限企业文化建设招聘与配置考勤管理
一、岗位职责 1. 人事管理 负责公司员工招聘全流程辅助工作,包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进;办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,整理员工档案,做好人事资料归档与保管;协助完成员工考勤统计、绩效考核数据整理、社保公积金申报缴纳等日常人事工作。 2. 内勤行政 统筹公司日常行政事务,负责办公物资采购、申领、盘点与管理,维护办公环境整洁;管理公司文件、合同、印章,做好资料分类、存档与借阅登记;负责公司快递收发、费用报销单据整理、日常会务安排与后勤保障工作。 3. 协同配合 对接各部门日常需求,协助完成团队通知下发、信息同步、数据统计等工作;配合完成公司活动策划、员工团建组织等事宜;协助财务完成基础数据核对、票据整理等辅助工作;完成领导交办的其他人事、行政类临时任务。 4. 行业适配 熟悉广告行业工作节奏,配合业务部门做好人员调配、外勤登记等事宜,及时响应团队办公类需求,保障公司日常运营顺畅。 二、任职要求 1. 学历:大专及以上学历,人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先,有1-2年人事、行政、内勤相关工作经验,优秀应届生可培养。 2. 能力:工作细致严谨、责任心极强,具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力和执行力;熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,能高效完成数据统计、文档整理工作。 3. 素养:性格沉稳耐心,有良好的服务意识和团队协作精神,做事有条理、应变能力强,能适应广告行业偶尔的加班节奏,保密意识强。 4. 经验:有人事基础工作、行政内勤实操经验者优先,了解劳动法规、社保公积金办理流程者优先。 三、加分项 1. 有广告公司、传媒公司人事行政工作经验,熟悉行业用人需求者优先。 2. 具备基础公文写作能力,能独立撰写通知、报表等文件。 3. 做事积极主动,能高效处理多线程琐碎工作,抗压能力强。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
底薪4000提成(500/人)上不封顶 早九晚六 年龄:18岁-35岁 大小周休,法定节假日正常休
风电安装5-14天11-20人月结
公司(2026年3月1日起实施招聘标准) (一)薪酬标准 双证(登高+电工)无经验 8500元/月,三个月熟悉考核后9000元 /月 双证(登高+电工)有经验 9000元/月 -(无实习期) 单证(登高)无经验 8000元/月,三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证(登高)有经验 8500元 -(无实习期) 无操作证无经验(地面) 6500元/月,三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验(地面) 7000元 /月- (无实习期) 公司做风电大部件更换检修与安装的,所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳,分解/组装叶片等等。
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鱼泡直聘为工人提供西城区风电安装招聘软件在线招聘信息,主要招聘西城风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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