岗位职责: 熟练掌握小规模纳税人记账、税务申报、汇算清缴、发票开具等工作流程，具备内外账处理经验者优先。 任职要求： 1.财务、会计类相关专业背景优先，持有驾照者优先； 2.具备1年以上财务或会计实操经验，有成本控制、预算编制经历者更佳； 3.熟练操作Office办公软件，熟悉各类财务系统操作； 4.具备良好的沟通表达能力及团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5.工作态度严谨细致，具备较强的数据分析与实际问题解决能力。 工作时间: 夏季：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 冬季：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 福利待遇： 五险缴纳、法定节假日、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、员工旅游、节日福利、通讯补贴。

岗位职责: 1.主导公司财务运营，保障财务信息的精确与及时更新 2.带领财务团队，持续改进财务管理流程及内控机制 3.深入解读财务报表，为管理层战略规划提供数据支撑 任职要求： 1.具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2.能够独立处理各项财务工作，具备较强的分析与应变能力 3.具备跨部门协同经验，可有效推动项目高效执行

！！高薪招！！会计主管/经理 岗位职责: 1、团队管理和工作分配，根据客户数量和复杂程度，合理协调分配工作任务; 2、管理和监督下属会计的工作进度和质量，进行提成指导和协调； 3、审核会计做好的报表等会计凭证的准确性，合规性和完整性 4、定期于重要客户沟通，维持客户关系； 任职资格: 1、性格外向，沟通能力强，有会计逻辑思维能力。 2、有思维和目标感，想要突破成长，挑战自己； 3、2年以上会计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和抗压能力。 薪资待遇: 3--4K无责底薪+提成。综合薪资6000-10000 1、工作时间：8:30-12:00,14:00-6:30;单双休（8小时工作制）； 2、法定节假日正常带薪放假; 3、公平，公正的晋升平台以及广阔的发展空间: 4、公司会持续提供专业的会计技能培训; 5、宽阔的办公环境，良好的工作氛围; 6、员工生日会、过节礼品(女神节、情人节、端午节、中秋节等)、各种形式团建; 办公地点： 沁阳市建设南路 每月15号发工资，不拖欠薪资

1，负责员工培训工作 2，核查账务处理情况 3，对接各公司相关人员 4，团队协调与日常管理 任职要求： 1，具备扎实的账务处理经验及良好的沟通技巧。 2，擅长归纳和梳理做账过程中发现的问题与实操经验，便于开展培训指导。 3，年龄不超过45岁。 4，需持有有效驾驶证并能熟练驾驶（因工作涉及分公司巡查与管理）。

！！高薪招！！会计主管/经理 岗位职责: 1、团队管理和工作分配，根据客户数量和复杂程度，合理协调分配工作任务; 2、管理和监督下属会计的工作进度和质量，进行提成指导和协调； 3、审核会计做好的报表等会计凭证的准确性，合规性和完整性 4、定期于重要客户沟通，维持客户关系； 任职资格: 1、性格外向，沟通能力强，有会计逻辑思维能力。 2、有思维和目标感，想要突破成长，挑战自己； 3、2年以上会计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和抗压能力。 薪资待遇: 3--4K无责底薪+提成。综合薪资6000-10000 1、工作时间：8:30-12:00,14:00-6:30;单双休（8小时工作制）； 2、法定节假日正常带薪放假; 3、公平，公正的晋升平台以及广阔的发展空间: 4、公司会持续提供专业的会计技能培训; 5、宽阔的办公环境，良好的工作氛围; 6、员工生日会、过节礼品(女神节、情人节、端午节、中秋节等)、各种形式团建; 办公地点： 沁阳市建设南路 每月15号发工资，不拖欠薪资

工作内容： 1、开展税务规划及申报相关工作，保障企业税务合规； 2、负责税务资料的整理与处理，含税务申报表的编制与报送； 3、对接税务主管部门，协调解决涉税事项，提供专业税务支持。 岗位要求： 1、掌握系统的税务理论知识，具备较强的实操应用能力； 2、可独立承担税务申报任务，具备良好的组织沟通与协作能力； 3、熟悉税务筹划基本原理，并具备实际操作经历。

制造业工作经验，45岁以下，本科、同行业经验者优先。 1、主持制定集团的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计等工作的规章制度及工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况； 2、组织领导公司的财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作，努力降低成本、增收节支、提高效益； 3.参与集团公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策； 4、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向; 5、制定和管理税收政策方案及程序，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 中级会计师、注册会计师，有铝行业经验优先

工作内容： 1，开展人员培训工作 2，核查账务处理情况 3，对接各公司相关人员 4，负责团队协调与日常管理 任职要求： 1，具备扎实的做账经验及良好的沟通技巧。 2，能够归纳和梳理账务操作中的问题与经验，用于指导培训工作。 3，年龄不超过45岁。 4，需持有驾照并能熟练驾驶（因工作涉及分公司事务管理）

全面主持财务部门的日常运营与管理工作

工作内容： 1、开展税务规划及申报事务，保障企业税务合规； 2、整理并办理涉税资料，如税务申报表的制作与递交； 3、对接税务主管部门，协调处理涉税事项，提供专业的税务支持与建议。 岗位要求： 1、掌握系统的税务理论知识，具备较强的实操应用能力； 2、可独立执行税务申报流程，拥有良好的人际沟通与协作能力； 3、熟悉税务筹划基本方法，并具备实际操作经历。

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

河南焦作温县,河南焦作温县拔红萝卜，按米计算，多干多得管吃管住，能干到过年

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全天工， 8:30一12:00 下午3:30一8:30。 工资3000 半天工: 下午3:30~8:30 主要工作，负责后厨烫菜，做菜）打扫卫生。 工资；1800 电话（ 地址：新区锦祥商业街溢香源卤肉小菜

1.研发预算与预测管理： *牵头组织公司研发年度预算及季度滚动预测的编制、审核与调整工作。 *联动研发部门负责人及各项目团队，协同制定项目级预算，并持续监控执行进度。 *评估预算与实际支出的偏差，识别关键影响因素，输出趋势预判，并及时向管理层提示可能存在的超支风险。 2.研发项目全周期财务管理： *深入参与重大研发项目的立项财务评估，提供可行性测算与分析支持。 *组织实施项目成本的归集、核算与合理分摊，确保符合会计准则及企业内部规范。 *审查研发类采购申请与合同文件，强化财务端的风险管控能力； *定期编制并提交研发专项财务报告，内容涵盖研发投入动态、在研项目财务表现等关键信息。 *搭建并优化研发财务核心绩效指标（KPIs），开展多维度（如项目、部门、技术方向）分析与追踪。 3.合规、内控与政策制定： *确保研发相关财务操作遵循中国及国际会计准则、税务法规（特别是研发费用加计扣除等优惠政策）以及企业内控体系要求。 *主导或协助完成内外部审计中涉及研发财务部分的应对与资料准备。 *负责研发财务管理制度与流程的建立、优化与落地执行。 岗位要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.具备五年以上成本管理或研发项目财务分析经验，有生物制药及相关行业背景者优先； 3.具备良好的沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏；

岗位职责： 1.依据会计法规及企业实际情况，制定符合公司运营特点的会计核算规范与执行方案，科学设置会计科目及账务体系，及时识别并优化存在问题。 2.统筹管理财务会计团队（含总账、成本、应收/应付等岗位），合理分配工作职责，保障团队高效运作并达成既定目标。 3.审计协同 1)内部审计：主动配合内部审计相关工作，落实审计问题的整改跟进。 2)外部审计：作为核心对接人，组织年度外部审计事务，准备并提供所需文件资料，确保审计流程有序完成。 4.成本管理：持续跟踪与分析各项成本支出，提出切实可行的成本优化方案，助力企业效益提升。 5.流程优化：推进财务流程数字化与自动化建设，降低人工干预，增强数据精准度与处理效率。 6.跨部门协作：与销售、采购、生产、研发等业务单元及人力资源、IT等部门保持良好沟通，提供专业财务支持与决策建议。 岗位要求： 1.财务、会计或相关领域本科及以上学历 2.具备8年以上财务相关工作经验，其中至少5年在会计主管或同等管理岗位任职 3.熟悉中国会计准则及/或国际财务报告准则，具备处理复杂会计事项的专业能力 4.有医疗行业背景者优先考虑 5.性格乐观进取，具备主动意识，善于思考，能及时发现并解决实际问题 6.拥有良好的沟通协调能力和团队管理经验，同时具备较强的抗压能力

一、岗位职责 （一）财务战略与规划 1.基于公司汽车入场物流业务发展战略，制定整体财务战略规划、年度财务工作计划及预算方案，统筹财务资源配置，为公司战略落地提供专业财务支撑。 2.深入分析物流行业财务特性及市场趋势，结合公司业务（如汽车运输调度、仓储管理、入场配送等）特点，优化财务管控模式，提升财务运营效率与风险防控能力。 3.定期向公司总经理汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，提供精准的财务分析报告与决策建议，助力管理层制定科学的经营策略。 （二）财务核算与管理 1.统筹公司财务核算工作，规范会计核算流程，确保财务数据的真实性、准确性和及时性，完整反映公司汽车入场物流业务的经营状况，包括运输成本、仓储费用、车辆运营成本等核心数据的核算。 2.负责财务报表的编制与审核，按时完成月度、季度、年度财务报告及各类专项财务分析报告，满足内外部监管及信息披露要求（如涉及）。 3.牵头组织年度预算编制、审核与分解工作，建立预算执行监控机制，定期开展预算执行分析，针对偏差提出整改建议并推动落实，强化预算对业务的管控作用。 （三）成本与资金管理 1.聚焦汽车入场物流核心业务，构建全流程成本管控体系，重点监控运输成本、仓储成本、人力成本、车辆维保成本等关键成本项，开展成本分析与动因挖掘，提出成本优化方案并推动落地，提升公司盈利能力。 2.统筹公司资金管理工作，制定资金筹措、调度及使用计划，合理安排资金结构，确保资金安全与流动性，满足公司业务扩张、车辆采购、仓储设施升级等资金需求。 3.对接银行、金融机构等合作方，拓展融资渠道，优化融资方案，降低融资成本，为公司汽车入场物流业务的持续发展提供资金保障。 （四）风险防控与合规管理 1.建立健全公司财务内控体系，完善财务审批、资金支付、资产管理等关键流程的内控机制，防范财务风险、操作风险及舞弊风险。 2.负责公司税务管理工作，深入研究物流行业税收政策，合理进行税务筹划，确保税务申报及时、准确，依法合规纳税，降低税务风险。 3.配合内外部审计、税务稽查等工作，提供相关财务资料，落实审计整改要求；确保公司财务工作符合国家财经法规、会计准则及行业监管要求。 （五）团队管理与协同 1.搭建财务团队建设体系，负责财务人员的招聘、培训、绩效考核及职业发展规划，提升团队专业素养与综合能力，打造高效协作的财务团队。 2.加强与业务部门（如运营部、项目部、仓储部等）的协同配合，深入了解汽车入场物流业务流程，提供针对性的财务支持与服务，推动业财融合。 3.协调与公司其他职能部门、外部合作机构（如银行、税务、审计、供应商等）的关系，保障财务工作的顺利开展。 二、任职要求 （一）基本要求 1.本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业，持有CPA、中级会计师及以上专业资格证书者优先。 2.财务经理岗位要求5年以上财务工作经验，其中2年以上物流行业（优先汽车入场物流、汽车供应链物流领域）财务管理经验； 3.熟悉国家财经法律法规、会计准则及物流行业财务管理制度，深刻理解汽车入场物流业务模式、运营流程及成本构成。 （二）专业能力 1.具备扎实的财务专业功底，精通财务核算、预算管理、成本管控、资金管理、税务筹划及内控建设等核心财务模块，能独立统筹公司全面财务工作。 2.具备较强的财务分析与决策支持能力，能基于物流行业数据及公司业务数据，开展深度财务分析，为管理层提供精准的决策建议。 3.熟悉物流行业成本管控要点，具备汽车入场物流相关成本（如运输路线优化成本、车辆运营成本、仓储空间利用成本等）分析与优化的实战经验者优先。 4.具备良好的风险防控意识，能识别财务风险点并制定有效的防控措施，确保公司财务合规运营。 （三）综合能力 1.具备优秀的团队管理能力，能有效搭建团队、激励员工，提升团队整体战斗力；具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部各方资源。 2.具备较强的抗压能力与执行力，能适应物流行业快节奏的工作环境，高效推进财务工作落地，确保各项财务目标达成。 3.具备敏锐的行业洞察力与战略思维，能结合物流行业发展趋势及公司业务需求，制定前瞻性的财务战略规划。 4.熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、PPT等），具备数据分析工具使用经验者优先。 （四）职业素养 1.坚守诚信原则，具备高度的责任心与职业道德，严守公司财务机密。 2.具备严谨的工作态度、高效的执行力及较强的问题解决能力。 3.认同公司企业文化，具备良好的团队协作精神及敬业精神。

岗位职责: 懂金蝶 1.负责企业日常财务管理工作及成本核算，保障账务条理分明、数据准确。 2.统筹账款账目的监督与管理，高效完成账务相关事务的处理。 3.审查公司各项收支情况，确保每笔财务记录真实、合规、无误。 4.参与拟定财务管理制度与操作流程，推动财务管理效能提升。 5.配合完成月度及年度结账工作，保证财务报表的精确与按时提交。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力，能同时推进多项任务与项目执行。 2.精通财务软件应用及会计规范，具备扎实的数据分析与处理能力。 3.拥有良好的表达与沟通能力，善于协作，可与团队及跨部门顺畅对接。 4.工作踏实尽责，具备独立应对和解决实际问题的能力。 5.有财务管理相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.编制并执行企业财务预算方案，保障资金的科学分配与高效利用。 2.优化财务管理机制，涵盖成本管控、资金流运作及税务规划等方面。 3.与银行、证券公司等外部单位保持顺畅对接，维护稳定的协作关系。 4.带领团队开展工作，推动成员能力提升，提高整体工作效能与成果质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计类相关专业，持有中级会计师职称。 2.具备独立应对和解决各类财务事务的能力。 3.精通财务理论知识，拥有较强的组织与管理技能。 4.工作态度认真负责，能在高强度环境下持续保持高效输出。

对接上下游，所有数据的整理，管理，和备份

执行力强，善于沟通，有一般纳税人报税经验，熟悉税务。

招长期；短期兼职勿扰（无电话销售性质，无任务） 岗位职责： 1、负责客户网络（平台）机票订单的处理与跟进； 2、负责售后对接及质检群内的信息核对工作； 3、按时完成上级安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、******，性别不限，专业不限（航空类专业者优先）； 2、具有一年以上文职类岗位工作经验者优先； 3、能熟练使用常用电脑办公软件，打字速度达到一般标准； 4、普通话流利，具备良好的沟通能力，性格积极乐观，做事认真细致。 薪资待遇： 1、四A级办公环境，地理位置优越，交通便捷，纯文职类岗位，不涉及任何销售类工作； 2、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+各类补贴；月薪范围3500-6000元，软件操作能力突出者收入上不封顶； 3、提供系统化培训，入职期间享受带薪学习，掌握岗位专业知识与实操技能； 4、拥有健全的晋升机制，发展空间广阔，支持员工长期成长； 5、实行三班轮班制：早班8:00-16:00；中班16:00-24:00；夜班00:00-8:00（夜班享有额外补助）； 6、每月享有六天休息时间，工资按时发放，无拖欠； 7、依法缴纳社会保险（五险：养老、失业、工伤、医疗、生育）； 8、工作地点：焦作市孟州市

1.招聘办公文员，要求会电脑，熟练word，Excel表格等，工资面议。 2.招聘消防维保操作员，要求有消防中级员消防证，工资面议。

招新人！电脑操作熟练的小白可享免费培训，有经验者优先录用 年龄18-29岁！学历不限！！男女不限！！ 每月休息四天，支持灵活调休！！！ 公司福利丰富，奶茶奖励、红包、团建活动样样齐全！！！ 夏日办公更舒适，选择我们准没错！空调全天供应不停歇！ 目前团队规模约60人。 成熟团队架构，非新组建团队，运营模式稳定，老员工带教快速上岗。 收入可观赚不停，名额有限，招满即止，错过机会后悔莫及！

1、结合各部门人力需求，制定并实施人员招聘方案； 2、按照招聘计划，甄选适用渠道，发布及维护岗位信息，汇总并初审应聘简历； 3、统筹安排面试与测评流程，跟进录用进展，完成录用审批程序，下发录用通知并协助办理入职手续； 4、持续开发、优化并维护高效招聘渠道资源； 5、配合上级开展高端专业人才的引进工作； 6、定期开展招聘成效分析与评估； 7、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上大型企业或集团化公司招聘岗位实操经验； 3、熟悉企业招聘全流程，掌握人才评估与选拔方法，熟练运用各类招聘途径，了解人力资源相关法律法规； 4、沟通协调能力强，富有亲和力，责任心强； 5、熟练操作常用办公软件，具备良好英文能力者优先考虑。

任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理来访咨询 2.能够适应快节奏工作环境，保持工作效率 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务

1、高中及以上学历，年龄25-40岁，形象端正，气质佳； 2、有1-2年收银相关工作经验者优先。 工作内容： 1、核对技师上下钟记录，检查当日所有单据的准确性，发现问题及时更正。 2、负责到店顾客的接待工作，提供优质服务，提升顾客满意度。 3、准确高效完成顾客费用收取，快速打印账单，及时办理消费结算，确保收银流程顺畅有序。 4、登记店内物品的进货、销售及库存情况，并于每月3日前提交至店长。

公司介绍： 隆丰革乐美时尚成立于1995年，是多项国家羊剪绒行业标准起草单位，集毛革皮革鞣制加工、精品鞋制造、技术研发、品牌经营为一体的综合性跨国集团，处于行业领跑地位，公司坐落于焦作孟州，目前集团职工一万余人。 公司提供食宿（双人间、单人间），公司班车每周往返焦作、郑州、洛阳，月休6天，缴纳五险一金。 公司正在快速发展的阶段，欢迎投递咨询！ 岗位职责 1.制定招聘方案：结合企业生产节奏与人力规划，拟定系统性、可执行的工人招聘方案，保障各生产单元人员配置及时到位。 2.拓展并维护渠道：积极开拓招聘资源，涵盖线上平台、劳务公司、职业院校及线下人才集市等，丰富人才来源，提升招工响应速度。 3.简历评估与面试组织：负责工人简历初筛与资质审核，统筹安排面试流程及实操测评，确保录用人员契合岗位实际需求。 4.流程优化与执行：持续完善招聘作业流程，推动招聘工作标准化、高效化运行，妥善处理候选人疑问与录用跟进事项。 5.企业形象传播：在招聘过程中主动传递公司文化理念、工作氛围及员工福利政策，增强企业在求职群体中的认可度与吸引力。 6.协同沟通机制：与各生产部门保持紧密对接，动态掌握用工变化与岗位要求；同时维护外部合作方关系，保障招聘协作顺畅推进。 7.数据统计与复盘：定期汇总招聘数据，分析渠道成效与录用质量，输出招聘总结报告，为人力资源策略调整提供依据。 任职资格 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经历：具备5年以上招聘领域工作经验，有制造业一线工人招聘实操经验者优先；熟悉各类招聘路径与操作模式，具备大规模人员交付能力，曾服务超3000人团队者更佳。 3.专业素养：掌握科学的人才甄选方法和面试技巧，能精准识别候选人匹配度；了解劳动相关法律法规，确保招聘合规开展。 4.沟通协调能力：具备出色的表达与协作能力，能够与内部部门及外部机构实现高效联动。 5.承压能力：适应高强度工作节奏，在集中招聘期能稳定输出，确保目标达成。 6.数据分析能力：具备基础的数据整理与分析能力，可通过招聘数据反馈问题并提出优化建议。

工作内容： 1.成本核算管理：负责公司生产成本（包括直接材料、直接人工及制造费用）的归集与核算，依据生产车间提交的《领料单》《生产工时统计表》等原始资料，按产品类型、生产批次合理分摊成本；每月准时完成成本计算任务，编制《产品成本计算表》，确保核算结果真实、完整，符合会计准则和公司财务制度要求。 2.成本分析与报告：定期开展月度、季度成本分析，对比实际成本与预算、历史数据之间的差异，深入挖掘变动原因（如原材料价格波动、生产效率调整、工艺优化影响）；编制《成本分析报告》，输出具有可行性的降本建议（如减少材料浪费、提高产能利用率），为管理层提供决策支持。 3.库存成本管理：协同仓库部门获取原材料、半成品及产成品的收发存数据，核对库存台账与财务账目的一致性；参与定期盘点工作，协助查找盘点差异（如盘盈、盘亏）成因，并按规定进行账务处理（如计提存货跌价准备、调整账面成本），保障库存成本核算准确性。 4.生产数据对接与核实：与生产车间保持紧密沟通，核查生产过程中涉及成本的关键数据（如材料领用量、工时记录、在制品数量），评估其合理性与完整性（防止超量领料、虚报工时等情况）；发现异常数据（如某批次工时显著偏高）及时反馈，配合车间查明原因并推动整改。 5.成本档案管理与合规：负责成本相关资料的整理与归档，涵盖《成本计算表》《成本分析报告》《领料单》《生产工时统计表》等文件，按照档案管理制度分类保存，确保资料完整可查；严格遵循国家财经法规及公司成本管理规定，防范核算过程中的合规风险（如成本分摊不当、数据失真等问题）。 岗位要求： 1.学历及专业要求： 全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、成本会计等相关专业背景；具备中级及以上会计师职称，持有高级会计师或注册会计师（CPA）证书者优先考虑。 2.工作经验： 两年以上成本会计岗位工作经验，有制造业企业成本核算经历者优先（熟悉生产流程及成本分配逻辑）；了解多行业成本核算模式（如贸易、服务领域）者亦可优先录用。 3.专业知识及业务技能： 熟练掌握《企业会计准则》中关于成本核算的相关规定，熟悉常用成本核算方法（如品种法、分批法、分步法），能结合企业实际选择合适的核算方式。 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶、SAP）完成成本核算工作，精通Excel高级功能（如数据透视表、函数公式），能够高效处理大量成本数据并生成分析报表。 了解生产运作流程（如材料领用、加工生产、成品入库），熟悉库存管理规范，能准确从生产与仓储环节获取所需成本信息。 4.能力要求： 数据分析能力：对成本数据具备敏锐洞察力，能通过趋势分析、横向对比识别异常波动，提出切实可行的成本改善方案。 沟通协调能力：能与生产、仓储、采购等部门顺畅协作，核实数据真实性，解决跨部门信息不一致或传递滞后等问题。 细节把控能力：工作认真细致，确保成本归集与分摊精准无误，善于发现核算细节中的潜在问题（如分摊比例不合理）。 学习能力：能够持续学习新的会计政策、成本管理方法及财务系统操作，适应企业发展带来的岗位新要求。 5.素质要求： 具备强烈的责任意识，对待成本核算工作严谨负责，确保数据真实、准确、合规，杜绝任何形式的数据造假或敷衍行为。 恪守职业道德，严守财务保密纪律（如产品成本结构、降本策略），不泄露公司敏感信息。 具备良好的抗压能力，能在月末、季末等核算高峰期按时高质量完成工作任务，应对成本分析、报表编制等高强度作业。