职位描述 核心职责： 1. 全面负责财务管理工作，包括总账核算、财务报表编制及税务规划，保障财务信息的准确性与合规性； 2. 结合经营数据开展深度分析，参与预算制定与战略决策，提供具有前瞻性的财务支持建议； 3. 管理3人财务团队，持续优化工作流程，建立并落实财务管理制度； 4. 与业务部门紧密协作（如外贸订单结算、成本控制）以及人事部门协同（薪酬与个税筹划）； 5. 识别外贸领域中的财务风险（如汇率变动、出口退税政策变化），制定有效的防控措施。 优先条件： 具备进出口贸易或跨境电商行业从业背景者优先 硬性要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历； 2. 10年以上财务岗位工作经验，其中至少5年全面账务管理经历； 3. 持有中级会计职称或更高级别证书； 能力要求： 1. 具备团队管理能力，擅长制度建设与跨部门沟通协作； 2. 熟悉企业会计准则和税收法规，熟练操作各类财务软件； 3. 思维缜密，具备业务全局观，能通过财务数据分析推动业务效率提升 福利：社保、绩效奖金、带薪年假、团建聚会、节日福利 上班时间：9:00—12:30 13:30—18:00 双休，节假日正常放假

岗位职责: 统筹负责大区相关财务管理工作，涵盖盈利目标实现、销售费用管控、应收账款监控、风险防控、订单协同支持、产品竞争力优化等方面工作： 1.【价格管理】结合年度经营任务与盈利指标，协助业务端规划达成路径，运用价格管理专业手段，推动价格策略落地，助力业务完成业绩及利润目标； 2.【海外项目订单支持】全程跟进海外项目订单进展，识别潜在机会与高风险订单并提供专业支撑，包括客户需求解析与引导、商务方案制定（如盈利模拟、报价评估与建议、商务条款反馈意见等）、合同签署及谈判辅助、项目结项复盘等工作； 3.【业务赋能】牵头销售大区三级人员财务能力提升工作，整合总部资源开展针对性财务培训，提升前线团队财务素养； 4.【销售预测及分析】组织实施大区N+3滚动销售预测，挖掘市场增长点与潜在风险，输出财务视角的分析建议，推动问题闭环管理，保障销售目标顺利达成； 5.【风险管理】熟悉海外子公司转移定价、票据运作、资金调度、税务合规等事项，对从投标报价至回款全过程进行财务跟踪，识别汇率波动、资金安全、税务合规及合同财务条款等相关风险； 6.【产品竞争力管理】持续收集区域市场竞品报价信息，建立并维护主销车型竞品数据库，开展竞争力对比分析，针对弱势车型协调内部资源推动改善。 任职要求: 1. 具备3年及以上海外分支机构管理经历； 2. 拥有海外贸易公司从无到有建设的实际经验，具备全面财务管理实操背景，在资金运作、转移定价、账务核算等方面专业扎实，能独立应对复杂税务与资金类问题； 3. 曾在大型企业担任总账负责人、海外子公司财务主管、报表主管或核算经理等职位； 4. 掌握系统的财务分析、税务筹划、会计核算、转移定价、风险控制及国际贸易路径设计等专业知识，熟悉海外子公司财务管理体系； 5. 俄语区岗位须具备良好俄语能力；美洲区岗位原则上需掌握西班牙语，特别优秀者可接受英语作为主要工作语言； 6. 工作地点：智利、坦桑尼亚、俄罗斯

岗位职责： 1、统筹集团股权结构设计与优化，开展整体税务筹划工作； 2、完善内部控制制度与财务管理体系，构建精细化的财务分析与管控机制，搭建可持续的风险预警系统； 3、实施财务管理中心垂直化管理，制定部门组织架构，明确岗位职责并编制KPI考核指标； 4、组织召开公司预算会议，依据经营目标进行预算编制、控制、分析及动态调整，监督预算执行情况； 5、审核合并财务报表及相关分析数据，编制财务分析报告并提交至总经理； 6、牵头开展集团财务团队培训工作，提升各岗位专业能力，推动人才梯队建设； 7、组织实施部门人员绩效评估、职级晋升、岗位调配及任免事项； 8、与税务机关、金融机构、投资方、会计师事务所、税务师事务所等外部单位保持良好协作关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业背景，具备财务管理团队经验；年龄不超过40岁； 2、熟练操作财务软件，数据处理能力突出，持有中级会计师或以上职称； 3、具备独立分析、判断和解决实际问题的能力，沟通表达能力强，抗压性好，坚持原则，作风严谨，客观公正； 4、精通财务、会计、税法领域知识，熟知国家及地方财务法规政策，掌握财务全流程管理，擅长总账核算； 5、具备良好的职业道德，责任心强，执行力高，富有自驱力、规划意识、学习能力和情绪管理能力，善于清晰表达观点并进行有效沟通。

1.建筑行业财务经理 2.负责日常账务处理，制作财务报表: 3.负责税务申报。 4.协助其他部门进行成本控制和预算管理; 5.维护公司财务体系稳定，提供财务决策支持。 6.具有较好语言沟通能力，有责任心，有建筑行业工作经验者优先。 7.中级以上会计证书。

汤阴源海慧泉水务有限公司郑州办事处招 聘财务负责人 汤阴源海慧泉水务有限公司成立于2017年，注册资本金10000万元，主营业务范围：公司的主营业务包括污水处理及其再生利用，并扩展到环保设备的生产、销售，以及环保技术的推广、咨询和转让等。我们不仅承载着河南省本地污水处理与再生利用的重要职责，更积极投身于环保设备研发、技术推广与用的广阔市场。现招聘财务负责人一人。 岗位要求： 、全面财务管理：主持公司财务战略、预算、核算、资金、税务等全盘工作，确保财务体系高效运行。 2、业财融合与决策支持：深入业务，为项目投资、成本控制、定价等提供精准的财务分析与决策支持。 3、资金与风险管控：保障资金安全，优化现金流；重点构建并监控财务内控体系，严控财务与合规风险。 工资待遇（到手，）：基础薪资（3600，）＋餐补（300左右）＋绩效（每负责一个小规模公司一个月加100；再负责一个一般纳税人，一个月加500，上不封顶）。年底多一月基础薪资。 工作时间：夏季8点30--18点（中午休息2个小时）,冬季9点﹣-17点半（中午休息一个小时），双休，国家正常节假日。 办公地点：郑州市郑东新区格拉姆大厦B座

岗位职责 1. 审核各类费用单据的合规性、合理性及完整性，编制记账凭证，严格把关现金收支票据，确保符合财务规定与公司管理制度。 2. 全面承担总账、固定资产、应付账款等模块的核算任务，保障业务数据准确、及时入账。 3. 按照规范流程定期对已审原始凭证进行会计处理，有序登记账簿，保持财务记录清晰、连续。 4. 主导公司各项费用的核算工作，定期开展纵向与横向对比分析，为成本控制与管理优化提供有力数据支撑。 5. 准确完成各项税务申报任务，动态跟踪可能影响公司经济利益的重大事项，有效识别并防范税务风险，确保企业依法合规纳税。 职位要求 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历，1-3年总账会计实操经验，须持有会计中级职称。 2. 熟悉会计法、经济法、统计法、税法等相关法律法规，掌握企业财务制度运作要求。 3. 精通财务分析、利润规划、成本管控、资金预算等财务管理核心知识。 4. 具备良好的团队管理与带教能力，能依据企业发展阶段优化财务体系，协调推进各部门核算工作，保障财务信息的精准与高效。 5. 拥有风光储能建设项目全过程财务工作经验，熟悉项目类财务核算、税务筹划及资金管理关键环节；具备风电或风光储能项目背景者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的账务核算，保障财务数据真实完整。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税款申报与缴纳。 任职要求： 1. 财会类专业背景，本科及以上学历，具备中级或以上职称。 2. 五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税相关法律法规。 4. 年龄在28至40周岁之间，有工业企业账务处理经验或上市公司财务管理经验者优先。

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

岗位职责： 1.负责集团整体税务规划工作，制定并落地执行优化策略，合理管控税务风险，有效减轻公司整体税负压力。持续跟踪研究财税法律法规，及时研判政策变动对业务的潜在影响，并提出具有前瞻性的应对建议。 2.维护与税务机关的良好沟通，妥善处理税务稽查、纳税评估及各类核查事项。确保各项税务申报与缴纳工作准确无误、按时完成。 3.主导公司年度预算、季度预测及月度滚动预测的编制与动态更新，搭建并完善财务分析体系，深入剖析公司财务状况与经营成果，定期输出管理报表和经营分析报告，为管理层提供有力的数据支撑。 4.参与构建与优化公司财务管理制度及内部控制流程，保障财务运作合规高效。识别关键流程痛点，推动财务流程改进与自动化建设，提升工作效率与数据准确性。 5.与各业务部门密切协作，深入理解业务逻辑，为影视项目提供财务建模、收益测算及风险评估支持。统筹协调资金、核算及业务团队，协同推进复杂财务事项的闭环执行。 任职要求： 1.具备8年以上中大型企业工作经验（前任职单位人员规模须达500人以上），有上市公司财务管理实操经历，必须拥有成功实施税务筹划项目的实战案例。 2.精通中国会计准则及相关财税法规，具备敏锐的税收政策解读能力。具备完整的财务分析与成本管控经验，能熟练运用各类财务模型开展预测与决策分析。 3.统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业背景，持有注册会计师（CPA）资格证书。 4.熟练掌握Excel（包括数据透视表、VLOOKUP、常用函数等），具备大型ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶EAS、用友NC等）实际操作经验。 5.具备优秀的逻辑思维能力、问题解决能力及数据洞察力，能够从庞杂信息中快速提炼关键结论并形成有效建议。

有工作经验会计，全盘

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达9360元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招聘：海南航空·航空票务 ✈ 工作地点：全国可分配（郑州/北京/上海/广州/深圳等） 薪资福利：综合月薪 4500-8000元；五险一金，包吃包住，带薪培训，节日福利，年终奖，员工机票优惠，月休4-6天 工作内容：海航票务办理、旅客问询引导、机票出票/退改/签转、航班信息核对、现场问题处理、VIP旅客服务 任职要求：18-35岁，大专及以上学历，可接收应届生；形象气质良好，普通话标准；无纹身、无明显疤痕、无犯罪记录；能适应倒班，有服务意识，吃苦耐劳，民航相关专业优先 电话

☯出不了远门的，想挣大钱的，看过来。招装卸工 ☯纹身/烟疤/黑户/案底均可 ✔【郑州港区大型仓库】 ✅男女不限，年龄：1⃣8⃣-5⃣5⃣岁，要求识字、能出力， 电动地牛工：1⃣0⃣元/吨，正常一天2⃣0⃣-4⃣0⃣吨，熟手可达6⃣0⃣吨左右，多劳多得，长期稳定的活，到手月工资6⃣5⃣0⃣0⃣—1⃣2⃣0⃣0⃣0⃣元。 装卸工：1⃣5⃣元/吨，多劳多得， 名额有限报名地址福利隆对面豫鹤人力

展柜厂 招长期 贴皮 一人

———————————————— 5⃣招聘：门卫一名，保洁一名，工资1800-2500，管吃管住。 ☎

岗位职责： 一、账务处理与核算 1. 负责公司日常账务处理，包括但不限于医药产品采购、销售回款、费用报销、款项支付等相关凭证的编制、审核、录入，确保账务处理及时、准确、合规。 2. 严格按照国家会计准则及医药行业财务规范，完成月度、季度、年度财务核算工作，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，确保报表数据真实、完整、准确。 3. 负责医药代理相关往来账务管理，包括与厂家、医院、经销商的应收应付核对、结算，跟踪回款进度，及时清理往来欠款，降低坏账风险。 二、税务管理与合规 1. 熟悉医药行业税收政策（增值税、企业所得税、印花税等），负责公司税务申报、发票领购、开具、认证及管理工作，确保税务申报及时、准确，杜绝税务风险。 2. 配合税务机关、审计机构的检查、审计工作，整理、提供相关财务资料，协助完成税务筹划、税务备案等相关工作，降低公司税务成本。 3. 严格遵守医药行业财务合规要求，规范发票管理、费用报销流程，确保财务操作符合行业监管规定及公司制度。 三、费用与资金管理 1. 负责公司费用报销审核，严格把控报销流程、票据真实性及合规性，杜绝不合理费用支出，规范费用管控。 2. 管理公司资金收支，编制资金收支计划，合理调度资金，确保公司资金正常周转；定期核对银行存款、现金，编制资金余额调节表，保证账实相符。 3. 配合医药代理业务开展，协助核算代理费用、返利、提成等，确保相关款项准确核算、及时支付。 四、财务报表与分析 1. 定期整理财务数据，进行财务分析，包括营收分析、成本费用分析、利润分析等，形成财务分析报告，为公司决策、业务调整提供数据支持。 2. 跟踪医药代理产品的盈利情况，分析产品成本、毛利率，协助优化产品结构、控制运营成本。 五、其他工作 1. 负责公司财务档案的整理、归档、保管工作，包括凭证、报表、合同、发票等，确保档案完整、规范，便于查阅。 2. 配合财务部其他岗位工作，完成财务经理交办的其他临时性任务；协助对接医药厂家、经销商的财务相关事宜。 3. 关注医药行业财务政策变化，及时更新财务知识，确保公司财务工作符合最新政策要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业。 2. 有1-3年及以上医药代理公司、医药企业财务相关工作经验者优先，熟悉医药行业财务核算流程、税务政策及合规要求。 3. 熟练掌握国家会计准则、税收法律法规，熟悉医药行业相关财务政策，具备扎实的财务核算、税务处理能力。 4. 熟练使用财务软件（用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word、PPT），能熟练运用Excel函数进行数据统计、分析。 5. 熟悉医药代理业务模式，了解药品采购、销售、回款等流程，能独立完成账务处理、报表编制、税务申报等工作。 6. 具备良好的职业道德，严谨细致、责任心强，坚守财务诚信，杜绝弄虚作假。 7. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力，能高效对接业务部门、厂家、税务机关等相关单位。 8. 能承受一定的工作压力，工作积极主动，具备良好的执行力和团队协作精神。 9. 严格遵守公司规章制度，保守公司财务机密，服从工作安排。

一、岗位职责： 1、负责资金计划与流动性管理工作，编制公司月度、季度资金预算及滚动预测报表，动态监控预算执行情况并开展分析，每日跟踪监控资金头寸，保障公司支付流动性安全； 2、负责资金结算与账户管理工作，高效、准确处理公司各类收付款结算业务，统筹管理公司银行账户、第三方支付账户的开立、变更、注销及权限维护事宜； 3、负责资金风险管理工作，建立资金风险日常监控机制，定期编制资金日报、月报，对异常现金流及时开展预警分析； 4、负责资金管理流程优化及跨部门协同工作，推动并保障公司资金计划高效落地执行。 二、岗位要求： 1、大学本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业优先； 2、具备2年及以上金融行业（银行、租赁、财务公司等）资金管理相关工作经验，熟悉资金池操作、融资业务流程者优先； 3、精通企业财务知识，具备较强的财务数据分析能力，掌握VBA、Python等工具者优先； 4、具备高度的责任心、风险意识、保密意识和严谨细致的工作作风； 5、具备出色的沟通协调能力和良好的团队合作精神。

我们公司需要招一个财务经理，要求专业：本科及以上财务/会计相关专业，中级会计师及以上或CPA优先；精通《企业会计准则》与税法，熟悉金税四期与数字化工具，- 能力：具备预算、现金流、成本、税务筹划与风险管控能力；强沟通协调与业财融合思维，能将财务语言转化为业务决策支持。工资面议

公司内帐

具有中级会计师及以上职称，从事会计工作5年以上，负责路桥工程财务工作3年以上

娱乐公司人事总监 任职要求: 1. 具备两年以上娱乐传媒行业从业经历 2. 语言表达能力强，工作细致认真 3. 统筹公司各岗位人才引进，拟定招聘方案 4. 主导娱乐主播招募并带领人力资源团队 5. 全面负责人事体系的规划与执行 薪资待遇：面议

【工作职责】 成本体系与制度建设： 1，构建并持续优化适配公司委外（OEM/ODM）业务模式的全流程成本核算与管理体系，确保其完整性与高效性。 2，制定成本相关财务制度、流程及操作规范，保障执行合规且运转顺畅。 成本核算与账务处理： 1，主导月度、季度及年度成本结账流程，确保存货与销售成本计算的精确性和时效性。 2，深度参与用友ERP系统的运行维护，重点保障供应链（采购、库存）与总账模块的数据集成，确保BOM、生产工单、存货计价等关键数据流转准确。 3，负责标准成本的设定、更新与管理，开展实际成本与标准成本的差异分析，追踪差异成因并推动改进措施落地。 成本分析与决策支持： 1，实施多维度成本拆解（如单品、批次、渠道、促销活动），输出精细化毛利分析报告，识别盈利波动根源。 2，搭建产品全生命周期成本模型，为新产品开发、定价策略、库存清理等关键决策提供有力财务支撑。 3，定期编制成本分析材料，向管理层呈现成本趋势与风险点，提出切实可行的成本优化建议。 团队管理与跨部门协作： 1，带领成本会计团队，合理分配任务，提升团队专业水平与工作效率。 2，作为财务端主要对接人，与产品、研发、采购、供应链、电商运营等部门紧密协同，促进成本管控理念在组织内的贯彻执行。 合规与审计： 1，确保成本核算工作符合中国企业会计准则及相关监管规定。 2，统筹内外部审计中成本相关事项的资料准备与沟通解释，保障审计工作顺利推进。 3，负责关联交易中成本转移定价的合规管理，防范税务与财务风险。 【任职要求】 1、须具备中级会计职称，持有CPA证书者优先考虑。 2、具备3-5年成本管理工作经验，其中至少2年团队管理经历。 3、有电商、互联网或快消品行业背景者优先。 4、熟悉金蝶或用友系统，具备项目实施或深入使用经验者更佳。 5、作风细致严谨，风险意识突出，具备良好的沟通协调能力与抗压素质。 加分项：曾参与企业上市准备工作或具有上市公司履职经验。

行政前台： 场地扩招，急需人才，名额有限，招满即止！ 【薪资待遇】 行政坐班，无责任底薪4000元（纯文职岗位，职能类无提成），面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点至晚上7点，中午休息一个半小时，每周实行单双休制度，法定节假日正常休假（晚间无需加班） 【工作内容】 1. 负责来访人员的接待工作 2. 维护办公区域的整洁卫生 3. 整理日常数据报表 4. 承担档案资料的归档与管理 5. 日常文件打印、快递收发及办公用品采购等事务 【公司环境】 公司成立于2015年，至今在郑州已设有四个办公区，二七万达办公区面积超4000平方米，办公环境优越，工作氛围轻松，可边听音乐边办公，上级领导亲和好相处

工作内容:不用打电话 负责线上招聘，不用亲自面试，只需要引导求职者面试就可以 岗位要求：大专及以上学历 有招聘经验的可放宽学历 轻松活跃的办公室氛围，同事之间相处和谐 工作要求:1.性格开朗学习能力强 2.只负责招聘，不负责面试， 薪资标准:底薪+提成+全勤+补贴 综合薪资4000-8000

薪资待遇： 1、综合收入5000-8000，上不封顶，无责任底薪4500+招聘提成 2、依法缴纳六险一金 3、工作时间8:30-12:00/14:00-18:30，节假日按国家规定正常休假 4、零食、水果、饮料免费供应，配备游戏机供员工休闲娱乐 5、700人规模企业，晋升机制健全，职业发展平台广阔 岗位职责： 1、开展招聘相关工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试协调与安排等 2、办理员工入职、离职手续，负责人事档案资料的整理与维护 3、组织劳动合同的签署及解除等相关事宜 4、配合开展新员工入职培训，并跟进培训实施情况 5、协助上级领导完成其他人力资源相关事务 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先 2、具备1-3年招聘工作经验，有同岗位经验者优先 3、书面表达与口头沟通能力良好，性格亲和，服务意识强，理解与协调能力佳 4、踏实肯干，工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守

内部会计：主要是做好内部租赁结算单，合同管理，应收款管理等！

工作内容： 1、开展财务数据的整理与分析，为管理决策提供有效依据； 2、参与财务报告的编制过程，保障数据真实准确； 3、协助完成日常财务工作，如发票处理、账目核对等相关事务。 岗位要求： 1、具备较强的财务分析与数据处理能力； 2、熟练使用财务系统及常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

储备人才诚招｜有目标敢突破者优先+免费住宿 岗位职责: 1. 参与公司核心项目及决策支持工作 2. 协同团队成员推进日常任务落实 3. 主动参与公司组织的各项集体活动 任职要求： 1. 对运营方向有兴趣，具备自主学习意识，能通过系统培训深入掌握公司运作机制； 2. 拥有良好沟通技巧和协作意识，能够与团队高效交流、共同推进工作； 3. 具备较强的统筹规划能力，可合理安排任务进度，保障工作按时高质量交付。 岗位福利： 1. 薪资无上限：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效），另享晋升激励奖金，缴纳五险且提供免费住宿，收入与个人能力全面挂钩； 2. 福利超丰富：定期举办员工活动、安排团队旅游，开展生日会，节日专属礼遇持续不断； 3. 环境超温馨：免费入住公寓式员工宿舍，住宿氛围融洽，同事关系亲密如家人，办公氛围轻松和谐。 【郑重承诺】不要求工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即安排住宿，为你搭建优质成长平台与清晰职业发展通道。

岗位职责： 1.深入理解业务部门战略目标，分析组织架构与人力资源需求，制定并实施匹配的HR支持策略； 2.负责核心岗位人才引进，基于服装行业特点精准绘制人才画像，优化招聘环节，确保“人岗适配”与“高效入职”； 3.推动绩效管理体系执行，依据业务实际设计差异化评估机制，落实绩效沟通及结果运用； 4.充当业务团队与人力资源之间的协同纽带，积极倾听员工声音，协调解决团队矛盾，提升组织凝聚力； 5.识别业务单元培训痛点，协同培训职能设计个性化学习方案并推动落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备3-5年HRBP工作经验，有服装、时尚或零售领域背景者优先； 3.熟悉人力资源各模块运作，至少在一个模块具备扎实的实操经验； 4.具备良好的跨部门协作能力，能与业务管理层有效沟通，促进人力资源政策在业务端的实施。

公司目前采用标准三支柱模式开展人力资源工作，诚邀您的加入，携手共进！能力突出者，薪资可面试后面议～ 1、负责所辖中心/部门的人力资源规划，依据公司年度经营目标，牵头制定人力资源规划方案，并推动落地执行； 2、为团队提供发展与管理支持，解答人力资源管理相关问题与咨询； 3、组织开展内部培训工作，监督、分析并反馈公司制度的执行情况； 4、推进绩效考核实施，根据公司绩效管理制度，指导所辖部门完成绩效方案设计与优化； 5、落实HRCOE下发的人力资源政策、制度及方案等重点工作，确保各项举措有效执行； 6、负责所辖部门提成及激励性薪酬的核算工作； 7、协同业务部门策划活动启动会，设计激励方案，营造活动氛围，并组织活动复盘总结。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、社会学等相关专业优先； 2、熟悉培训、绩效、员工关系等人力资源模块，了解国家相关劳动法律法规； 3、具备同行业或同类岗位工作经验者优先考虑； 4、具备良好的组织协调能力、分析判断力及人际沟通技巧。 【福利待遇】 加入我们，你可享有： 【钱包鼓】健全的薪酬体系与晋升机制，提供清晰的薪资增长路径； 【培训专】岗前培训+业务培训+职业发展规划+技能提升课程，自有学习平台，助力持续成长； 【福利好】五险、下午茶、节日福利、生日福利、法定节假日、带薪年假、关怀等一应俱全； 【惊喜欢】生日派对、聚餐、户外拓展、团建活动，公司全程赞助； 【环境优】5A级办公环境，毗邻正弘城，下班即享吃喝玩乐一站式体验； 【交通便】地铁2号线东风路站直达，出行便捷无忧。 【岗位优势】 1、立足组织发展视角开展BP工作，不涉及招聘、培训及基础人事事务，专注BP核心职能； 2、定期接受系统化专业赋能（国内多家头部教育机构辅导+公司内部全面培训），助力职业能力快速提升，满足长期发展期待。