
计划主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专生产物料管理泵
5年以上制造业企业计划管理工作经验,具备生产物料计划制定能力、跨部门协调与沟通能力、数据分析与问题解决能力、抗压与执行能力,具备一定的战略思维和全局观。
质量主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年本科IATF16949团队管理ISO9001ATF16949QC七大手法汽车行业质量管理体系客诉处理全面质量管理体系
1、建立并持续优化公司品质管理体系(IATF16949/ISO9001),编制连接器、端子及相关冲压、注塑工艺的品质控制标准与检验规程;
2、全面负责来料、生产过程及成品各阶段的质量检验工作,聚焦冲压、注塑关键制程的质量风险管控,有效降低产品不良率;
3、主导处理内外部质量异常问题(客户投诉、制程缺陷),推动实施8D等改善措施,确保问题闭环管理;
4、负责品控团队日常管理,合理分配任务,优化作业流程,提升团队专业技能与执行效率;
5、推进各类品质改进项目,协同研发与生产部门优化生产工艺,提高产品质量稳定性,保障交付质量。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,机械类、质量工程等相关专业;
2、5年以上连接器/端子行业质量管理经验,具备3年以上团队管理经历,熟练掌握冲压、注塑工艺的质量控制重点;
3、精通IATF16949/ISO9001体系的建设与运作,能独立开展质量问题分析与整改(熟练运用8D、5M1E等工具);
4、具备较强的制程风险预判能力及客户投诉应对能力,能够高效协调跨部门资源推动质量提升;
5、坚持原则,具备优秀的数据分析、沟通协作及问题解决能力。
制动系统主管工程师
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科底盘设计
1. 负责制动系统的整体方案策划与制定,主导方案控制及分管零部件的规划与管理;
2. 制定制动系统工作计划并推动实施,确保按项目节点完成各项设计任务;
3. 在项目执行过程中处理制动系统相关问题,协调跨专业接口,组织技术评审并提供有效解决方案;
4. 维护与客户的沟通协作,主导制动系统方案的技术交流与评审,确保系统文件按时交付;
5. 承担制动系统相关的3D及2D图纸设计工作,并负责2D图纸的审核与校对;
6. 参与试制阶段的技术支持,针对试制中出现的问题提出改进措施;
7. 组织团队工作任务分配,指导并监督团队成员的工作进展与质量;
8. 主导部门内技术管理工作,包括制定制动系统设计规范、技术经验总结与积累、DFMEA编制及前沿技术预研等;
9. 组织开展制动系统相关专业技术培训,提升团队整体能力。
工作年限 5-10年
工作地点 苏州
专业技能要求
1. 具备独立开展制动系统总体方案规划与设计的能力;
2. 能够独立完成分管制动零部件总成的匹配分析与设计工作;
3. 熟练使用OFFICE等办公软件,具备较强的计算机应用水平;
4. 精通CATIA、Pro-E软件,可熟练进行制动系统各类3D及2D图纸设计。
圣鹿国际招聘仓储主管/经理
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专
仓储部主管
一、岗位职责
1. 仓储全面管理:
- 全面统筹公司仓储部门的日常运作,涵盖板材、封边皮、地板、辅料等各类物料的入库、存储、盘点、分拣、出库及配送协调工作。
- 组织制定并持续优化仓储管理相关制度、作业流程与操作标准,并监督落实执行情况。
2. 库存精准管控:
- 确保板材、封边皮、地板、辅料等关键物料的库存准确率达成公司设定目标。
- 建立并实施循环盘点与定期全面盘点机制,及时分析账实差异原因并推动整改措施落地。
- 跟踪库存周转效率,联动销售、生产、采购等部门,构建安全库存体系,改善库存结构,降低资金沉淀。
3. 出入库与配送管理:
- 监管所有物料收发存全过程,确保凭证完整、流程合规、系统数据实时准确录入。
- 组织并监督配送执行环节,最大限度避免因仓储因素引发的交付延迟问题。
- 保障出库物资数量无误、品类匹配、包装完整。
4. 品质与 6S 管理:
- 严格把控物料在库期间的质量状态,确保储存条件达标(如板材防潮、规范堆码等),减少因仓储不当引发的质量投诉。
- 全面推进并持续改进仓库现场“6S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养),营造整洁、有序、高效、安全的现代化仓储环境。
- 落实仓库安全管理责任,包括防火、防盗、防损等工作,定期开展安全巡查,排除潜在风险隐患。
5. 团队建设与成本控制:
- 负责仓储团队的组建、培训、绩效评估与激励发展,提升人员专业能力与整体作业效率。
- 科学规划储位布局,提升仓容使用效率;严控运营成本,涵盖人工、耗材、设备维护等方面支出。
二、任职要求
1. 基本要求:
- 中专及以上学历,物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先考虑。
- 拥有3-5年仓储主管或同级别管理岗位工作经验。
2. 行业经验:
- 有建材、家居、全屋定制、家具制造等行业仓储管理背景者优先。
- 熟悉板材、封边条、地板、胶水、五金配件等建材类物料的性能特点、存放要求及养护方式。
3. 专业技能:
- 精通仓库库存管理,对库存准确率、周转率等核心指标具备深入理解并有实际优化成果。
- 熟练掌握6S管理方法,具备良好的推行与落地能力。
- 具备较强的流程梳理与数据分析能力,熟练操作仓储管理系统及Office办公软件。
- 具备扎实的安全管理与质量控制意识。
4. 综合素质:
- 具备优秀的领导力、团队管理与跨部门协作沟通能力,能够有效带动和培养下属。
- 工作认真负责,原则性强,具有高度的职业责任感和抗压能力。
- 思维严谨,计划性突出,能快速应对和解决仓储运营中的各类突发状况。
治具设计主管
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年中专/中技北京精雕CAM350AutoCAD
1. 岗位职责:掌握各类过锡炉治具、SMT托盘、回流焊托盘及工装夹具、测试治具的结构原理与设计关键,工作积极主动,执行力强,能配合生产安排,适应加班需求,态度踏实严谨,具备较强的责任心和抗压能力;负责统筹白夜班团队按时完成客户治具需求,独立完成3D治具图纸设计,并进行编程输出,交由机台操作人员执行加工任务。
2. 任职资格:精通SolidWorks、CAD、北京精雕等专业设计与编程软件;熟悉精雕机、雕铣机、铣床、钻床、攻丝机等加工设备的操作流程与系统控制;可独立完成治具从设计到加工、装配的全流程作业,熟练使用CAD进行二维制图,掌握北京精雕软件进行2D/3D绘图与程序编写,具备SolidWorks三维建模能力。
3. 学历不限,性别不限,需具备2年以上回流焊及波峰焊相关治具设计与制作工作经验
中试制剂生产主管 (MJ020163)
7000-13000元/月
厂长/主管1-3年本科生物药GMP认证
岗位职责
1、负责ADC车间洗烘灌轧等工序的现场生产管理,确保操作符合规范要求。
2、统筹车间设备管理工作,协调安排计量、维护保养及验证相关事宜。
3、参与制剂抗体车间的建设与运行,配合完成工艺设备的安装与调试。
4、撰写或审核部门相关文件,如无菌工艺模拟验证方案/报告、清洁验证方案/报告、管理类操作规程等。
5、主导部门内质量事件的处理,包括偏差、变更及CAPA的编制与跟踪管理。
6、组织实施项目生产任务,保障项目按既定计划顺利完成并交付。
任职要求
1、学历专业:本科及以上,化学、生物、药学、药剂学、制药工程等相关专业;
2、工作经验:具备5年以上无菌制剂生产经验,2年以上团队管理经历;
3、项目经验:有新建车间项目经验者优先,熟悉冻干工艺者优先考虑。
临床药品管理主管 (MJ017904)
8000-15000元/月
厂长/主管3-5年本科药品临床研究临床数据分析新药Ⅱ期Ⅲ期
岗位职责:
1. 根据临床试验方案及相关要求,制定药品生产/采购计划及包装贴标设计方案,动态监控库存水平并优化供应策略,确保临床用药持续稳定供应;
2. 统筹管理临床药品的分发、回收与销毁全过程,协调药品在分子工厂、各国家/区域仓库及研究中心之间的接收、储存、配送、回收与处置等环节;
3. 负责临床供应相关文件(如药物手册、药品标签、包装资料等)的审核、版本维护及归档管理;
4. 配置并维护临床试验管理系统及IRT药品管理模块的相关数据与参数;
5. 协调处理临床供应链中的各类质量问题,包括温度异常管理、质量投诉响应以及药品召回和退回事宜;
6. 与药学、生产运营、包装中心、出口物流等内部团队密切协作,保障药品供应计划按时执行;
7. 管理包装、仓储、运输等外部供应商,指导并监督其按质按量完成各项服务内容;
8. 制定和编写临床供应链管理相关的SOP/WI/表格及操作流程;
9. 完成上级交办的其他工作,或根据实际需要承担相应职责。
任职资格:
1. 本科及以上学历,医药卫生或管理类相关专业背景;
2. 具备3年及以上临床药品供应管理工作经验,有MRCT项目临床供应管理经历,或参与过相关流程/SOP建设者优先考虑;
3. 通过CET-6或雅思成绩达6分以上,具备良好的英语听说读写能力。
能力要求:
1. 掌握医药行业基础知识,熟悉药物研发整体流程;
2. 熟知《药品管理法》《新药审批办法》《药物临床试验质量管理规范》及ICH-GCP相关规定,了解临床试验全流程运作;
3. 熟悉临床试验用药管理流程,了解药品生产基本环节,能独立审阅相关技术文件;
4. 了解国际多中心临床试验供应链的操作流程及其特殊要求,可独立开展与海外供应商的沟通协作;
5. 工作态度端正,责任心强,具备积极主动的执行能力;
6. 具备清晰的书面与口头表达能力,擅长跨部门沟通协调;
7. 具备流程搭建与持续优化的能力;
8. 具备问题分析与解决能力,能够制定应急预案并有效实施;
9. 能够独立开展工作,同时具备强烈的团队意识和良好的协作精神。
副厂长
9000-11000元/月
厂长主管3-5年大专有生产管理经验
招聘:产厂长 / 生产经理(+包吃)
岗位职责:
1.负责车间的日常生产运营,根据订单制定并执行生产计划,确保按时、保质、保量交付。
2. 建立并完善机加工品质管控体系,处理生产过程中的技术难题与质量异常,持续降低废品率。
3. 负责生产成本核算与控制,通过优化工艺、提升设备利用率、控制刀具耗材等方式降本增效。
4. 推行6S现场管理,规范车间布局与设备维护,确保安全生产无事故,提升生产效率。
5. 负责车间人员的管理、培训、考核与调配
任职要求:
1. 机加工行业5年以上工作经验或者同等规模企业生产主管/厂长管理经验3年以上,有代加工(OEM)模式从业背景者优先。
2. 熟悉常见机加工设备的加工范围及性能,能看懂复杂的机械图纸,懂工装夹具设计或工艺编排者优先, 有工程塑料的加工经验者优先。
3. 具备极强的现场管理能力、计划统筹能力及执行力。能适应多品种、小批量订单模式下的快速换线调度。
4. 责任心强,能承受较大的工作压力,有良好的质量意识和成本意识
生产设备维护主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专电工证只上白班自动化设备经验制药/医疗设备经验有设备管理经验五险
岗位描述:
1. 确保设备稳定运转,减少非计划停机时间,为生产连续性提供可靠支持;
2. 能够发现产线运行异常,结合设备因素参与不良品或报废原因分析,助力产品质量提升;
3. 针对生产设备故障可快速完成诊断与修复,按异常上报流程及时反馈处理情况;
4. 负责车间设备备品备件的采购申请管理,合理控制维修耗材的安全库存水平;
5. 执行日常点检任务,及时识别并消除潜在隐患,定期开展设备保养,延长使用寿命;
6. 推动责任区域5S标准落地,并持续优化现场管理状态;
7. 协助工程师完成新设备的安装、调试及相关技术支持工作;
8. 维持高效团队协作,主动分享设备运维信息与实操经验。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械、自动化、电气类相关专业,具备3年以上自动化生产线设备维修工作经验;
2. 具备基础计算机操作能力,掌握弱电接线技能;
3. 熟悉设备管理体系,拥有较强的故障排查与维修实操能力;
4. 具有强烈的责任意识和自我推动力,能接受加班安排,抗压性强,思维敏捷,沟通顺畅;
工作时间:早8晚5点半,根据生产需求可能安排加班,做六休一,作息随生产节奏调整
机加工技术主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专工艺设计新品导入(NPI)工艺改良机加工工艺、铝挤压工艺焊接工艺
一、职位描述
全面主导机加工车间的技术统筹与工艺管理,涵盖质量控制、生产效率及成本管控,整体推进CNC、车铣复合、工装夹具设计及制程优化,确保产品交付及时且品质稳定可靠。
二、岗位职责
统筹机加工技术系统建设,审核工艺流程、CNC加工程序及工装夹具方案,主导解决关键性制程技术难题;
推动工艺持续优化,制定标准作业时间,提升良品率并实施降本增效措施,提高设备稼动率与人员作业效能;
负责新产品工艺评估、试产全过程跟踪,组织编制PFMEA与控制计划,准确对接客户技术规范;
领导技术团队运作,组织实施技能培养、绩效评定及后备人才储备;
联动生产、品质、采购等部门,落实5S现场管理与精益生产实践,贯彻ISO9001/IATF16949体系要求;
监控刀具、夹具及辅助材料使用成本,牵头处理批量质量问题及客户投诉的技术整改措施;
统筹设备维保安排与产能布局规划,保障生产线高效稳定运转。
三、任职要求
大专及以上学历,机械制造、机电一体化或数控技术相关专业背景;
具备5年以上精密机加领域技术管理经验,熟练掌握CNC车、铣、钻、磨、镗等加工工艺;
能独立识读复杂工程图纸与GD&T标注,精通工装夹具开发及制程改善方法;
熟练操作UG/SolidWorks/AutoCAD等设计软件,具备编程能力或工艺编程经验者优先;
有汽车零部件、铝型材或精密结构件行业经历,熟悉IATF16949体系者优先考虑;
具备出色的现场问题分析、团队领导力及跨部门协作沟通能力;
年龄不超过45岁,适应车间一线管理节奏与工作环境
搬运工
地点未来科幻馆附近,户外搬搬桌子椅子,立刻就来,16.00前要到,做到19.00点,一小时25。能来的加:
工厂焊工年终奖高温补贴社保加班补贴保险3-5人日结
新厂高薪焊工扬州日薪480一天,包吃住可收无经验小白学徒18-48岁
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绿化
工作地址:苏州相城区,黄桥街道,旗杆庄(大东路国家实验室)康桥物业一,小区:保洁员50-63岁60-64岁工作时间:7:00~16:30休息一个半小时,上六休一工资,100元一天二,商场,保洁员要求:50~63岁60-64岁上六休一,工资,140元一天三,保安(有保安证)要求,60-63岁上六休一薪资:150元一天四,绿化工年龄:60-65岁上六休一工作时间:8点半到5点半薪资:125元一天电话:
有工作经验5年以上,懂管理,品行端正
8000-10000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验预制菜经验食品/饮料/烟酒经验农/林/牧/渔经验
有工作经验这优先,
厂长/主管
1.5-2万元/月
主管厂长5-10年大专牛人老总有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验汽车经验质量管理经验精益改善经验
空港举人坝汽配厂招聘厂长
一:岗位要求:熟悉基层管理,钣金和组装流程,完成总公司下达的任务。
二:学历要求:大专及以上。
三:年龄要求:42岁以内,优秀者可适当放宽1-2岁。
四:薪资待遇:15000-20000元,具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。
[庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金
谭老师
片材开机主管+五险+工龄奖+包吃+包住
9000-13000元/月
主管3-5年学历不限包吃包住五险商业险有生产管理经验塑料经验机电设备经验自动化设备经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验能源/环保/化工经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产;
调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良;
管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本;
落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故;
人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表;
对接品质、仓储、及品质异常处理。
任职要求:
3 年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验;
精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控;
熟悉人员排班、现场管理、损耗管控;
能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力;
有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。
【招聘要求】年龄25-52岁,能吃苦,身体健康没有疾病
工作时间:早8晚8,晚8早8,两班制,可接受上夜班
吃住问题:免费工作餐,提供住宿
汽修厂经理
8000-10000元/月
主管3-5年大专
1、全面负责本厂的维修、管理、质量、安全等各项工作
2、建立和完善各种管理制度,并落实各项工作责任制
3、组织开展职工质量、安全教育
4、负责相关车辆维修的计划安排,控制维修成本,确保维修任务的完成
5、建立、完善厂内机构设置,明确职责和权限,保持内部沟通,确保正常运转
6、负责对厂内各项管理工作评审,改进、完善、提高
7、完成供公司交办的各项工作任
新开小厂(16-48)280一天/可带手机/坐班
7000-8000元/月
长白班包吃夜班补贴加班补贴包住20人以上月结
1:长白班 坐班为主 上六休一 不体检
2:260-280/天 小时工27 月薪7500+
3:
4:免费吃住 水电平摊 当天安排宿舍
5:入职缴纳五险 社保
6:生产手机 组装测试 打包
7:16—48岁 男女不限。
8:0元入职 每周可预支最高900
️农夫山泉️饮料厂搬运打包300-320一天+随走随结+月保底9500+包吃住+小件搬运
9000-10000元/月
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金20人以上
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州
车间统计员岗位
7000-8000元/月
生产跟单/文员经验不限大专生产统计
1、配合子公司班长及数据岗位完成相关数据统计与过磅操作
2、负责车间产品出入库信息的准确录入
3、班次结束后开展投入与产出数据的核对工作
4、协同库管人员进行库存数据的校对与确认
苏州长白班月8000+包吃住可戴耳机
280-290元/天
普工长白班免费培训包吃夜班补贴餐补五险包住6-10人月结
零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
小时工:28元小时,(无任何套路)
小时工:28元小时,(无任何套路)
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长期.8000元/月,每月15号准时发工资,遇节假日提前发放;
新政策,新待遇,新订单加班多。
招聘岗位:
1、普工 质检 仓管 物料 操作 包装和组装之类
1845男女不限,经验不限。
2、身体健康,吃苦耐劳,配合加班。
3、学历不限。
4、携带二代身份证有效原件,有磁。免费提供吃住(加班费按照标准计周一到周五1.5倍,周六日2倍.国假3倍)
四、福利待遇:
1、住宿:宿舍;配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应
2、吃饭:提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头,面包牛奶等,供员工自助选择;
3(优势一住宿免费,外宿补贴500/月;
优势二:吃住在厂,不坐厂车;
优势三:离职提前一星期申请,不耽误挣钱;
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薪资待遇:
1、长期:8000元/月,每月15号准时发工资,遇节假日提前发放;享受五险一金
2、小时工28一小时
3、新政策,新待遇,新订单加班多。
招聘岗位:
1、负责仓库管理,拣货管理,包装和组装之类招聘要求和工作时间:
男女不限,经验不限。
2、身体健康,吃苦耐劳,配合加班。
3、学历不限。
4、携带二代身份证有效原件。免费提供吃住(加班费按照标准计周一到周五1.5倍,周六日2倍.国假3倍)
四、福利待遇:
1、住宿:宿舍;配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应
2、吃饭:提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
H25D_P05-生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验其他
岗位核心目标
全面统筹车间日常运营,保障生产任务安全、高效、优质、准时达成。
主要工作内容
1.抓生产:依据生产计划组织作业,合理调配人力与设备资源,及时处理现场突发问题,确保订单按期交付。
2.保质量:全程监控产品品质,快速响应并解决制程异常,持续降低不良品率,防范质量事故发生。
3.控成本:管控物料使用过程,减少各类浪费,提升人员与设备运行效率,有效控制制造成本。
4.带团队:负责班组人员管理,涵盖考勤、培训、绩效评估及团队氛围建设,不断提升团队专业能力与工作积极性。
5.管安全:严格执行安全生产制度,定期开展隐患排查,监督规范操作执行,落实车间5S现场管理要求。
6.促改进:主导生产效率提升与工艺流程优化,推动各项持续改善措施落地实施。
我们需要您
•经验:具备5年以上制造业从业经历,其中至少3年生产管理或车间主任岗位经验。[具有XX行业背景者优先]
•技能:掌握生产、质量、成本管控要点,熟悉5S管理、精益生产等基础方法;能识读工程图纸,熟练使用办公软件。
•能力:擅长团队管理与实务操作,具备较强的领导力、沟通协调能力及现场问题应对能力。
•特质:责任心强,坚持原则,抗压能力强,工作作风扎实。
长期日结/厂吃厂住不扣吃饭时间+发薪准时不拖不欠
240-270元/天
操作机台车间无尘服免费培训包吃保险包住20人以上日结
全程普通蓝色劳保工衣,完全不用无尘服、不用显微镜
车间分四大岗位,随机分配:
自动化机台为主,不是电子流水线,节奏偏体力型
吃饭休息1小时
车间生产:国产进口等车型轮胎
住宿(厂内宿舍,步行上班,无厂车)
优势
1. 老牌台资大厂,轮胎行业订单常年稳定,几乎无淡季停工
2. 不用穿闷热无尘服,区别半导体、线路板厂
3. 住宿免费,包两餐,外宿还有500补贴,生活开销低
4. 厂内宿舍,不用早起赶厂车通勤
5. 高温、夜班津贴齐全,旺季月薪稳定8000左右
6. 园区生活配套完善,超市、运动场地齐全
6–8人间,空调、独立卫浴、洗衣机、WiFi
住宿免费,园区配套:超市、篮球场、健身房、小吃街、快递站
其他生产营运人员月结10年以上大专液压工程师
液压系统方案设计,掌握液压流量、压力、功率及扭矩的换算关系,
实现液压各支路元件的合理分配与精准控制,
负责整机设备的液压集成化方案开发与优化
物流叉车工叉车工工厂搬运工
仓库工作地址:常熟中天汽配厂8:30上班点对点两班倒,半个月倒一次班,站立式工作,每天有2-3次休息白班260/天,夜班/270天,最低要求做3个月,2个月后根据市场变化而变动,可以长期做,仓库无叉车证需要搬运20-40岁,有无叉车证均可
月保底8500/制药厂装盒员/长白班/不体检/包吃住/上班可带手机
290-300元/天
长白班车间药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
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