岗位职责: 1.开拓新的业务渠道（公司提供充足的客户资源及AI智能拓客工具） 2.达成并完成既定的销售业绩指标 任职要求： 1.具备销售或引流相关经验者优先考虑 2.工作时间：9:30-18:30，中午休息2小时，每周日固定休假 3.薪资待遇：8000元底薪+35%提成，年综合收入30-100万元 4.公司为上市背景企业，专注AI美业与大健康领域的集团化公司，所属行业前景广阔 5.晋升通道：商务专员～销售经理～销售总监，成长空间广阔

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岗位职责： 1.目标:制定钢结构标准化产品营销策略，带领团队完成月度/季度/年度销售目标； 2.策略:制定公司钢结构产品的市场推广策略，积极拓展潜在市场； 3.行动方案:制定与年度销售计划相匹配并切实有效的行动方案，及时跟踪销售计划的执行； 4.团队建设:负责销售部业务团队的建设。包括团队成员的培训、工作绩效的评价、业务方面的工作指导等； 5.客户管理:分析客户和市场的反馈信息及需求，对客户进行分类、分级管理； 6.服务:与客户形成稳定的战略合作关系，通过优质服务形成业务的续单、转介绍； 7.体系建设:配合公司进行销售部各项管理制度、各项体系完善与建设工作。 8.精通营销管理职能规划理论、品牌建设理论、新媒体营销理论、销售管理体系知识，熟悉钢材机加工产品及生产工艺； 9.擅长品牌定位、市场定位、客户定位、产品定位和价格定位，能为公司战略规划或董事长提供销售战略发展构想。 10.直属总经理管辖。 岗位要求： 35-48岁，本科及以上学历，市场营销、机械类专业优先，10年以上市场营销工作经历，其中5年以上钢材机加工等相关行业营销总监经历，如有同类目标客户资源，有钢材机加工行业销售经历者重点优先考虑； 普通话流利，英语四级以上（英语听写流利），表达能力、沟通能力、逻辑思维能力强，管理能力强，需有一定的IQ和EQ，具备良好的职业道德。 熟悉办公软件操作。

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优秀的你既然点进来了就耐心看下，一次选择可能改变你的人生和命运！！！ （招聘截止：2025.10月底，人数：招满即止） 在我们的事业平台上，想要获得理想的结果与收入，前提是你必须勤奋好学、积极执行。公司销冠入职7个月全款购入保时捷卡宴，董事长96年出生，驾驶保时捷911，员工中奔驰、宝马随处可见； （欢迎实地参观，亲眼见证真实成果） 如果你对此表示怀疑，认为超出认知范畴，那或许我们暂时无缘，因为选择往往大于努力！（在佛山，从来不缺努力的人） 一、关于我们公司 我们是《北京同仁堂》旗下上市公司，专注于大健康类产品的研发、生产、销售，涵盖科技美容、养生仪器的模式构建、市场拓展及售后落地执行，形成完整闭环的集团化企业； 目前在全国设有6大运营中心，15家商务子公司（佛山为首站分公司），以及2家自主生产研发工厂； 北京同仁堂现有员工1800+，其中商务开发团队超800人； 二、我们从事什么项目？ 我们依托北京同仁堂品牌开展【独家颈脑抗衰】项目（配套仪器+产品），现已推出20余款新型产品。 【市场优势】 「上市公司背景」「拥有市场专利技术产品」「美业大健康领域顶尖品牌」「国家认证3A级诚信企业」 【行业机遇】 90年代抓住股票、2000年后买房、2019年前布局抖音的人都实现了阶层跃迁——站在时代风口，机会属于看得懂趋势的人。 北京同仁堂始于1669年，央企背景，360年老字号品牌，当前项目尚处起步阶段，未来几年将迅速覆盖全国美业市场，机遇窗口期不容错过！ 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院超300万家，平均每天新增开业超5000家； （美业为朝阳产业，市场规模庞大） 【工作内容】 通过公司提供的客户资源（美业老板联系方式），以电话或微信方式介绍我们的抗衰项目，推动美容院老板合作落地； 采用“先做效果、再谈合作”模式，无需客户前期投入购买产品、仪器或加盟费用； 我们先帮助门店实现业绩增长，消费者认可后自然达成合作。 【薪资待遇】 1、收入结构：开单即有提成，单笔收益3000-40000元（24小时内发放）；新人首月最高达成15单；销冠历史记录达30单，月收入突破20万； 2、商务部现有1000多名在职人员，入职满6个月者，平均综合月薪达23000元以上；工作流程标准化，成交轻松高效； 3、自2022年5月启动眼部项目以来，优秀同事已实现月入10万+、20万+（可查证）； 4、普通干年薪30万，努力干年薪50万，全力拼搏者年薪可达300万以上！ 5、事实可验证，平台实力过硬，高提成机制让销售人员轻松实现他处难以企及的收入，在我司月入十万的新同事屡见不鲜； 6、平台足够优质+个人足够努力，必定收获理想回报！ 【岗位要求】 1、不限学历，不限经验，年龄24-36岁（特别优秀者可放宽至40岁左右） 【工作时间】 1、每日09:30-18:30 2、做六休一，周日固定休息 【加班自愿，管理人性化】 【支持体系】 1、岗前培训：提供标准化课程与SOP操作流程，总监及销冠一对一指导新人； 2、数据支持：公司统一提供全国客户资源，仅需负责前端沟通开发； 3、收入上限： -专注个人业绩者，销冠月收入可达8-20万； -带团队者享伯乐奖+管理奖，优秀团队长（总监）平均月薪20万； 当前最顶尖团队长带领200人团队，月收入达60万； 4、行业经验：绝大多数同事入职前无相关背景，全员从零起步，不拼关系、不靠人脉，全凭个人奋斗； 10%新人入职3个月内实现月薪5-8万以上（可查证） 【预约面试】 1、请提前一小时以上电话联系预约，工作时间：09:00-12:00｜13:30-18:00 2、有意者投递简历后，请认真阅读上述内容三遍，随后直接电话/微信预约面试时间，确保高效沟通 风口项目，选对方向，顺势而为，人人皆有机会腾飞，绝不拖欠工资

岗位职责： 1.目标：制定钢结构标准化产品的营销战略，带领团队达成月度、季度及年度销售指标； 2.策略：规划公司钢结构产品的市场推广路径，主动开发潜在客户市场； 3.行动方案：围绕年度销售目标制定切实可行的执行计划，并动态跟进实施进度； 4.团队建设：负责销售团队的搭建与管理，包含人员培训、绩效考核及业务指导等工作； 5.客户管理：收集并分析客户反馈与市场需求，实施客户分类与分级管理体系； 6.服务：与客户建立长期稳定的合作关系，通过高水准服务推动复购与推荐； 7.体系建设：协同公司完善销售部门的各项管理制度与运营体系； 8.精通营销管理理论、品牌发展战略、新媒体营销方法及销售体系构建，了解钢材机加工产品及其生产流程； 9.擅长品牌、市场、客户、产品与价格的精准定位，能为公司高层提供销售战略发展建议； 10.直接向总经理汇报工作。 岗位要求： 35-48岁，本科及以上学历，市场营销或机械类专业优先，具备10年以上市场营销工作经验，其中至少5年在钢材机加工等相关行业担任营销总监职务，拥有同类客户资源者优先考虑； 普通话流利，英语四级以上（听写熟练），具备出色的表达、沟通与逻辑思维能力，具有较强的管理能力，需具备良好的情商与智商，恪守职业道德； 熟练掌握常用办公软件操作。

【工作内容】 （1）负责别墅项目整体营销方案的规划与落地执行，确保市场定位精准，品牌形象统一，全面管理并持续优化销售团队，提升团队整体业绩及个人专业能力，达成既定销售目标。 （2）研究市场发展趋势、竞品动态及客户实际需求，定期向管理层提交系统性市场分析报告，为决策提供数据支持。 （3）全程监督销售各环节运作，涵盖定价机制、促销策划、客户关系维护等，提升销售转化效率与客户满意度。 （4）主导品牌推广与公关活动实施，增强公司在目标区域市场的品牌认知度与行业影响力。 （5）定期复盘营销活动成效，结合反馈数据及时优化调整策略，确保资源投入产出最大化。 【任职要求】 （1）具备市场营销、工商管理或相关专业大专及以上学历。 （2）须有5年以上房地产行业营销管理经验，具备广佛区域高端别墅项目实操经验者优先考虑。 （3）具备卓越的领导才能和团队管理能力，善于激发团队潜能，推动目标高效达成。 （4）具备敏锐的市场洞察力与战略规划能力，能准确判断市场走向并捕捉客户需求变化。 （5）拥有出色的沟通表达与谈判协调能力，能够妥善维护客户及合作方关系。 （6）富有创新意识，能独立提出并落地执行具有实效性的营销方案；深度理解高端住宅市场，熟悉核心客群的消费特征与偏好。

岗位职责： 1.制定销售策略，带领团队达成年度及月度业绩指标； 2.负责市场动态调研以及对竞争品牌的分析研判； 3.具备团队管理与领导力，负责下属的培训、考核与激励，建设高效能销售队伍； 任职要求： 1.以实际能力为主，学历为辅； 2.储备经理岗位可放宽至三年管理经验，有成功带队完成销售任务经历者优先考虑； 3.拥有优秀的沟通协调水平、谈判技巧及决策判断力； 4.目标意识强，责任心强，能适应高强度工作节奏；具备良好的职业操守和团队协作意识； 5.能够接受非固定时间的出差安排。

岗位职责: 1.开拓新业务渠道（公司提供充足客户资源及AI拓客支持） 2.达成并超额完成销售业绩指标 任职要求： 1.具备销售或客户引流经验者优先考虑 2.工作时间：9:30-18:30，中午休息2小时，每周日固定休假 3.8000元底薪+35%提成，年综合收入30-100万 4.公司为上市公司背景，专注AI美业与大健康领域，行业前景广阔 5.晋升路径：商务→经理→总监，成长空间广阔

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职位详情 其他产品/服务 对企业/机构(ToB)销售经验 企业(ToB) 面销/陌拜经验 无经验要求 1，沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2，有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3，具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如(商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等)，有电力相关，政府类的资源更好。4，如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

一、招聘销售总监 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

招聘互联网广告销售总监 公司名称：邯郸市亿启点亮网络科技有限公司 岗位性质：全职 薪资范围：无责底薪8000-15000元+团队业绩提成10%-15%+回款奖金5%+年终分红，上不封顶 工作地点：邯郸（可远程统筹团队） 岗位职责 1. 负责搭建并管理互联网广告销售团队，制定抖音、百度、高德地图广告业务的销售策略与月度/季度目标，带领团队完成签约、回款指标。 2. 拓展全国范围内的中小B端商户资源，挖掘大客户（年投放≥5万元）需求，推动“广告投放+GEO优化”打包方案的签约转化。 3. 优化销售流程，提炼获客话术与谈单技巧，培训团队成员掌握广告产品卖点，提升整体签单效率。 4. 维护核心客户关系，跟进复购与转介绍，配合运营团队做好投放效果复盘，保障客户留存率。 5. 对接上游广告渠道商，争取账期延长、返点提升等资源支持，缓解公司资金周转压力。 任职要求 1. 3年以上互联网广告销售团队管理经验，熟悉抖音本地推、百度推广、高德到店通等产品，有ToB商户资源者优先。 2. 具备搭建销售团队、制定激励机制的能力，能独立带队完成月度50万+签约目标。 3. 沟通谈判能力强，能精准把握客户需求，擅长大客户开发与长期关系维护。 4. 认可“底薪+高提成”模式，抗压能力强，能与公司共渡难关，2026年下半年携手冲刺业绩高峰。 5. 年龄28-40岁，邯郸本地或愿意常驻邯郸者优先，有创业经历者加分。 岗位亮点 1. 高提成+分红：团队业绩提成比例高于行业平均水平，年终分红直接与公司利润挂钩，2026年农历七月后财运旺，业绩爆发潜力大。 2. 轻资产运营：无需承担高额办公成本，团队可灵活采用“核心全职+兼职外包”模式，管理成本低，人效收益高。 3. 产品刚需：抖音、高德广告为中小商户获客必备，市场需求稳定，签约转化难度低。 4. 长期发展：公司聚焦全国ToB广告业务，未来计划扩大规模，销售总监可晋升为合伙人，共享公司发展红利。 应聘方式 微信 温馨提示 本岗位不画饼，只认实干！2026年公司将借力运势与业务调整实现突围，期待有能力、有野心的你加入，一起挣到第一桶金，共创事业新高度！

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

我们的目标就是赚钱！想赚钱的、想要高收入的、想要高提成的，就要敢想敢做，敢做敢拼，月入过5万不是梦！！！ 岗位职责： 1、通过电话沟通了解客户需求，解决客户疑虑，取得客户信任并成交客户为客户办理贷款业务 2、通过微信与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护服务好老客户，较大程度的体现我们的价值，挖掘老客户转介绍的较大潜力； 基本要求： 1、良好的沟通技巧和说服力。 2、能够在压力下工作，达成销售目标。 3、有团队合作精神，能够与同事有效协作。 4、喜欢赚钱，对赚钱有欲望的。 福利提供： 1、有竞争力的薪资和提成结构，月入过万不是问题，优秀者工资上不封顶。（底薪以面谈为准） 2、专业的销售培训和发展机会。 3、友好和支持性的工作环境。 福利待遇： 1、每月生日伙伴可享受公司组织生日会及礼品。 2、享受公司现金奖励及礼品。 3、部门团队不定期组织伙伴聚餐，外出旅游及拓展训练活动。 4、年底股权分红。 工作时间： 周一至周五午休两个小时，带好小被子中午睡个好觉。 月休6天，大小周休息，节假日带着礼品一起放假！！

岗位职责 1、通过电话及微信对接公司分配的意向客户资源，精准识别并锁定优质潜在客户； 2、在线与客户交流，根据需求定制个性化睡眠产品方案； 3、持续跟进客户进展，协助邀约至线下门店完成产品选定； 4、配合售后流程，及时响应并处理客户突发性售后问题； 5、负责已成交客户的后续维护，提升满意度并推动客户转介绍。 任职要求 1、具备1年以上家具行业C端销售经验，有高端家具或高端床垫销售背景者优先考虑； 2、擅长挖掘客户需求，具备较强的成单推动能力和客户攻坚经验； 3、形象良好，亲和力强，思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通与应变能力； 4、岗位为固定办公，无需出差，客户资源由公司统一提供。 薪资福利 1、薪酬结构：无责任底薪+阶梯式业绩提成+奖金（月收入最高可达8000-20000元），在职员工平均综合月薪15000-30000元；提成次月准时结算，不依赖物流确认，当月开单次月15日即发放提成； 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00；实行弹性管理，每月可自行安排调休4天； 3、晋升通道：销售专员→销售组长→销售主管（以业绩为基础竞聘），晋升后享受更高底薪及团队提成权益； 4、依法缴纳社会保险； 重点来了： 1、新濠智汇家具，创立于1993年，坐落于佛山市顺德区龙江镇，拥有自主产权厂房超3万㎡，高端床垫展示厅面积逾8000㎡，专注高端睡眠领域32年，凭借扎实实力多次获得权威认证，打造品质与口碑双标杆； 2、提供头部买手级线上转化培训体系，助力快速提升业绩表现； 3、团队氛围年轻化，协作高效，人际关系简单透明； 4、办公区内设高端咖啡会所，日常供应英式下午茶、现磨咖啡、精致糕点等。

岗位职责: 1.负责开展销售业务，推动业绩增长，并落实回款跟进工作 2.维系客户关系，保障客户满意，增强品牌影响力与市场份额 3.独立完成客户服务跟进及常见投诉应对，提高客户认可度与忠诚度 4.完成领导安排的其他相关任务 任职要求： 1．具备全日制大专及以上学历，专业不限，医药类相关背景优先（特别优秀者可适当放宽条件） 2．有2年以上销售或业务拓展经验者优先考虑 3．拥有良好的沟通表达与销售技能，能准确把握客户需求与偏好，具备团队协作意识 4．工作态度端正，执行力高，逻辑清晰，能承受工作压力，吃苦耐劳，认同公司理念，富有创新意识

岗位职责： 销售业绩：达成月度、季度及年度销售目标，持续提升业务产出； 客户开发：开拓新客户资源，通过市场调研、线上渠道（抖音、快手、地图等）、参展、电商平台导流等方式挖掘潜在客户并建立有效沟通； 老客户维护：定期与存量客户互动，掌握其最新需求，提供针对性方案，巩固长期合作关系； 客户系统管理：将客户跟进信息及沟通记录及时录入CRM系统，确保数据完整准确； 宣传推广：负责公司产品的推广工作，主动宣传新品动态，定期在主流流量平台发布图文或视频内容（如朋友圈、抖音、视频号、小红书、闲鱼等）； 订单售前中后跟进：全程跟踪客户订单的售前咨询、售中协调与售后支持，保障转化效率及交付质量； 任职要求：******，高中及以上学历（市场营销或建材相关专业优先）； 经验： ●具备1年以上建材或地垫行业销售经验，拥有B端客户资源者优先； ●熟练使用电脑及常用办公软件，如Word、Excel等； 个人素质：抗压能力佳、沟通表达能力强，具有较强的市场洞察力

岗位职责： 1.负责面料的研发与市场推广； 2.结合流行趋势及客户需求，进行新品设计与开发； 3.开拓新客户资源并做好客户关系维护。 岗位要求： 1.大专及以上学历，纺织、服装类相关专业优先考虑； 2.有1-2年同行业工作经验者优先录用； 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力，以及良好的计划执行能力。

一、岗位要求： 会开车，性格外向，工作主动积极，具有较强的表达和沟通能力，朴实勤奋有2--3年以上的粮油副食或快销品销售工作经验；熟悉佛山路线优先 二、岗位职责： 1、负责固定区域餐饮门店和零售门店新客户开发和老客户维护工作； 2、完成公司按排新品推广和根据所在区域特点制定销售计划； 3、完成公司交代的临时工作； 三、待遇 1、底薪+补贴+提成+奖金，薪资不设上限，欢迎您来挑战 2、每月休息两天，年假15天左右； 联系人：廖经理 电话： 公司简介:我公司是一家在调味品行业有20年专业经销沉淀的团队，为各大品牌厂家提供优质的销售平台，为有共同理想的业务人员提供广阔、公平、友爱的工作的环境，我司广纳良才诚邀您的加盟共赢!

上班8小时，月休6天，法定节假日休息，每周现金奖，上门奖，推荐奖，月度奖，每日签单奖，定期团建，部门聚餐，季度免费旅游，节日礼物，下午茶等、 首先公司对我本人没有KPI要求，所以每个面试都是真诚的邀请您来看看环境和了解详细工作内容，是否是有共鸣，可以和公司共创发展！ 综合阶梯性底薪有9600，3800起步，未包含现金奖励和提成，高薪行业，是吸纳所有想赚钱的人士，同时也请各位求职者端正求职心态，我们是正规公司，你只要努力做，公司舍得给足福利！ ①、我们是一家以金融为主的公司，占地500方，主要是给客户融资，解决资金需求及困难，市场46家银行均有合作，工薪企业产品均有，目前我们主管均是5年以上专业经验，同时有成熟的晋升和培训体系，目前我们均人均开单率在85%以上，现招聘金融专员多名！接受小白，可以什么都不会，但是一定要正能量，有自信！ ②、目前我们公司和45间银行均有合作，，可帮助任何需要资金的客户！！！ ③、老板有格局，10年以上行业经验，舍得分钱，人性化管理，公司氛围好，只要你有能力，收入上不封顶！ 融资贷款行业从古至今都存在，以前没有银行叫典当行也存在借贷业务，后来升级为银行，借贷融资这个行业一直不会被淘汰只会越来越进步完善，只要有人的地方就有贷款的需求。 工作内容： 公司提供资源，你负责每天电话联系客户，添加微信，专业主管帮你谈单，你拿提成，无套路，开心赚钱， 如果你没有学历没有背景又想有出头之日，不知道做什么，人生很迷茫，建议你可以尝试一下，，有培训，有主管带，高提成，行业前景好，入行后都不怕会失业，长做长有！

【高薪猎场，非诚勿扰】 我的酒庄，不缺好酒，只缺一位“猎薪”高手！ 您是否厌倦了死工资，看着业绩天花板无可奈何？ 您是否相信，您的销售才华，远不止换来那点微薄底薪？ 如果答案是“是”，那么，请停下脚步。 这里，没有论资排辈，只有**业绩为王**。 这里，不谈纸上谈兵，只敬**真金白银**。 我们为您准备的不是一份工作，而是一个舞台和一份值得挑战的丰厚回报： 挑战级佣金制度：底薪只是起点，高额提成上不封顶！您的收入，您自己说了算。顶尖销售的年薪，远超你的想象。 精英专属奖励：月度销冠、季度奖金、年度分红……我们设置重重关卡，只为犒赏真正的勇者。 股权激励计划：对于能与酒庄共同成长的顶尖合伙人，我们愿意分享未来的蛋糕。 我们需要这样的您： 不是一台冰冷的推销机器，而是一个热爱生活、懂得品味的“生活家”。 拥有一张能说会道的嘴，更有一颗渴望征服、永不服输的心。 相信自己的价值，应该由银行账户的数字来证明。 （经验不限，但野心和赚钱的欲望必须强大！） 在这里，您将得到： 1.最硬的“弹药”：您将系统地学习葡萄酒知识，品鉴来自世界各地的精品佳酿。您卖的不是酒，是文化与品味。 2.最高的“自由”：我们提供核心客户资源与渠道，并支持您开拓自己的疆土。您的市场，您来定义。 3.最牛的“队友”：您将加入一个充满激情与创造力的团队，这里只信奉一个原则：赢，然后一起庆祝！ 4.最清晰的“路径”**：销售精英→团队领袖→区域经理→事业合伙人。您的职业天花板，由您亲手打破。 如果您已经心动，并且确信自己就是我们要找的“猛将”，那么，请立即行动！

岗位职责： 1、负责司法拍卖房产的前期筹备，包括市场分析、价值评估及法律文书审查； 2、统筹并推进拍卖进程，确保整个流程合法合规、公开透明； 3、与客户及意向竞买人保持良好沟通，提供专业解答并推动交易达成； 4、办理拍卖成交后的产权过户及相关法律程序，维护买卖双方合法权益； 5、整理并归档司法拍卖相关资料，保证信息真实完整，便于后期追溯。 任职要求： 1、具备法律或大专及以上学历背景； 2、拥有良好的沟通表达与谈判能力，能妥善处理各类客户关系； 3、了解司法拍卖操作流程及有关法律法规，有同行业工作经验者优先考虑； 4、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识和协作精神； 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与抗压能力。

岗位职责： 1、制定销售部门整体营销战略规划，明确年度市场目标与营销策略，并组织团队落实执行以确保目标达成； 2、全面负责外贸销售工作的推进与实施，保障销售任务顺利完成； 3、建立并优化集采大客户开发体系，提升客户拓展效率； 4、统筹市场信息收集工作，开展竞争对手动态分析； 5、组织实施年度销售预测，制定销售目标并进行分解落地； 6、主导重大营销合同的商务谈判与签署工作； 7、负责销售团队的组织管理与人才建设，开展人员培训与业务指导； 8、推动公司产品的市场销售及品牌推广； 9、协调本部门与其他部门之间的协作与沟通 岗位要求： 1、大专及以上学历，英文熟练，口语表达流畅； 2、具备5年以上外贸销售管理经验，其中至少3年担任外贸总监职务，有团队搭建与管理实操经历； 3、熟悉国际贸易操作流程，掌握相关贸易专业知识； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，拥有良好的人际沟通、组织协调能力，以及较强的问题分析与解决能力； 备注：大小周工作制

负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过线上线下与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会； 3、维护老家户的业务，处理客户异常，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、客户款项的跟进，积极配合公司和执行公司下达的章程； 6、月底制定下个月的销售方案和制定促销方案； 7、团队的建立和维护；