岗位职责: 1.制定并落实家居软体类产品的销售战略与执行方案 2.带领销售团队，保障各项销售指标顺利完成 3.持续开发并维护客户资源，增强品牌在市场的覆盖与影响力 任职要求: 1.具备优秀的商务沟通及客户运营能力，善于跨部门协作 2.熟悉家居软体类产品特性与市场动态 3.需具备2-5年软体家具行业管理经验，具有较强的团队领导力，能有效推动团队完成业绩任务 4.具备敏锐的市场分析能力与长远的战略布局思维 5.可独立拟定年度营销方案及品牌宣传策略 6.年龄30-40岁，学历大专至本科，能力突出者条件可适度放宽

岗位职责： 1，开拓市场资源，具备开发企业负责人客户的能力 2，团队运营管理，具有销售团队搭建与带教经验 行业经验： 1，熟悉电话销售基本流程 岗位福利： 1，享受月度利润分成 2，可获得季度绩效奖金

统筹销售全链路策略制定、团队管理与业绩达成，对公司整体销售目标和市场份额负责

岗位职责: 1.开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度。 2.为客户提供专业、准确、及时的证券咨询服务，保障服务质量。 3.带领并指导营销团队，持续提升团队业务拓展能力与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求。 2.熟悉证券行业运作模式，掌握扎实的行业相关知识。 3.具备出色的团队管理与领导能力，能够有效推动团队完成业绩目标。

岗位职责: 1.开拓新业务渠道（公司提供充足客户资源及AI拓客支持） 2.达成并超额完成销售业绩指标 任职要求： 1.具备销售或客户引流经验者优先考虑 2.工作时间：9:30-18:30，中午休息2小时，每周日固定休假 3.8000元底薪+35%提成，年综合收入30-100万 4.公司为上市公司背景，专注AI美业与大健康领域，行业前景广阔 5.晋升路径：商务→经理→总监，成长空间广阔

岗位职责： 1.目标:制定钢结构标准化产品营销策略，带领团队完成月度/季度/年度销售目标； 2.策略:制定公司钢结构产品的市场推广策略，积极拓展潜在市场； 3.行动方案:制定与年度销售计划相匹配并切实有效的行动方案，及时跟踪销售计划的执行； 4.团队建设:负责销售部业务团队的建设。包括团队成员的培训、工作绩效的评价、业务方面的工作指导等； 5.客户管理:分析客户和市场的反馈信息及需求，对客户进行分类、分级管理； 6.服务:与客户形成稳定的战略合作关系，通过优质服务形成业务的续单、转介绍； 7.体系建设:配合公司进行销售部各项管理制度、各项体系完善与建设工作。 8.精通营销管理职能规划理论、品牌建设理论、新媒体营销理论、销售管理体系知识，熟悉钢材机加工产品及生产工艺； 9.擅长品牌定位、市场定位、客户定位、产品定位和价格定位，能为公司战略规划或董事长提供销售战略发展构想。 10.直属总经理管辖。 岗位要求： 35-48岁，本科及以上学历，市场营销、机械类专业优先，10年以上市场营销工作经历，其中5年以上钢材机加工等相关行业营销总监经历，如有同类目标客户资源，有钢材机加工行业销售经历者重点优先考虑； 普通话流利，英语四级以上（英语听写流利），表达能力、沟通能力、逻辑思维能力强，管理能力强，需有一定的IQ和EQ，具备良好的职业道德。 熟悉办公软件操作。

岗位职责： 1.制定销售策略，带领团队达成年度及月度业绩指标； 2.负责市场动态收集与竞品情况研判； 3.具备团队管理与领导力，负责人员培训、绩效评估与激励，建设高效能销售队伍； 任职要求： 1.能力优先，学历为辅； 2.储备经理岗位可放宽至具备3年管理经验，有成功带队完成销售任务经历者优先； 3.具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧与决策水平； 4.目标意识强，责任心强，能适应高强度工作节奏；具备良好职业素养与团队协作精神； 5.需接受不定期出差安排。

【工作内容】 （1）负责别墅项目整体营销方案的规划与落地执行，确保市场定位精准，品牌形象统一，全面管理并持续优化销售团队，提升团队整体业绩及个人专业能力，达成既定销售目标。 （2）研究市场发展趋势、竞品动态及客户实际需求，定期向管理层提交系统性市场分析报告，为决策提供数据支持。 （3）全程监督销售各环节运作，涵盖定价机制、促销策划、客户关系维护等，提升销售转化效率与客户满意度。 （4）主导品牌推广与公关活动实施，增强公司在目标区域市场的品牌认知度与行业影响力。 （5）定期复盘营销活动成效，结合反馈数据及时优化调整策略，确保资源投入产出最大化。 【任职要求】 （1）具备市场营销、工商管理或相关专业大专及以上学历。 （2）须有5年以上房地产行业营销管理经验，具备广佛区域高端别墅项目实操经验者优先考虑。 （3）具备卓越的领导才能和团队管理能力，善于激发团队潜能，推动目标高效达成。 （4）具备敏锐的市场洞察力与战略规划能力，能准确判断市场走向并捕捉客户需求变化。 （5）拥有出色的沟通表达与谈判协调能力，能够妥善维护客户及合作方关系。 （6）富有创新意识，能独立提出并落地执行具有实效性的营销方案；深度理解高端住宅市场，熟悉核心客群的消费特征与偏好。

1、负责国内产品的市场拓展、客户维护及团队组织，定期开展国内市场调研，掌握市场动态、特征及发展方向，协助总经理制定系统的国内销售战略； 2、策划销售策略，统筹线上与线下销售渠道及产品定价机制 3、依据公司短期与长期发展目标及财务预算，拟定国内销售目标实施方案与执行计划，确保年度业绩达成； 4、开拓多渠道网络销售，统一管理各电商平台运营工作 5、拓展线下经销商资源，构建并维护稳定的经销合作体系 6、主导国内销售团队的建设与日常管理 7、需具备5年以上塑料行业从业经验（非本行业者请勿投递，谢谢）

岗位职责： 1、制定销售部门整体营销战略规划，明确年度市场目标与营销策略，并组织团队落实执行以确保目标达成； 2、全面负责外贸销售工作的推进与实施，保障销售任务顺利完成； 3、建立并优化集采大客户开发体系，提升客户拓展效率； 4、统筹市场信息收集工作，开展竞争对手动态分析； 5、组织实施年度销售预测，制定销售目标并进行分解落地； 6、主导重大营销合同的商务谈判与签署工作； 7、负责销售团队的组织管理与人才建设，开展人员培训与业务指导； 8、推动公司产品的市场销售及品牌推广； 9、协调本部门与其他部门之间的协作与沟通 岗位要求： 1、大专及以上学历，英文熟练，口语表达流畅； 2、具备5年以上外贸销售管理经验，其中至少3年担任外贸总监职务，有团队搭建与管理实操经历； 3、熟悉国际贸易操作流程，掌握相关贸易专业知识； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，拥有良好的人际沟通、组织协调能力，以及较强的问题分析与解决能力； 备注：大小周工作制

整个厨房管理，包括成本核算，会出菜单，人员安排，岗位操作。

要求：18岁——50岁，耐苦任劳，服从管理，工作时间8小时，薪资待遇：4000——4500。

、主要生产电动玩具等电子产品 一、招聘要求： 1.年满16-48周岁，不限学历； 2.持有本人真实身份证，不过期； 3.普工，岗位有：打螺丝、包装、品检、组装、贴标签、扫码、CNC、搬运工 二、薪资待遇： 1.包吃包住工价20-24元/小时，26天制，上六休一； 3.购买五险一金， 4.推荐新人入职有奖励； 三、车间环境： 1.车间配有空调、饮水机； 2.坐班，穿普通工衣； 3.宿舍4-6人间，配有独立的卫生间，空调，热水器等用品。

招造价师助理一名 1.条件：在校学生或实习阶段学生均可，工程造价专业或工程管理专业，需要定期在佛山禅城沟通工作（餐费、通勤、住宿等自理），热爱工程造价行业，保持优秀学习态度。 2.工作内容： 主要运用广联达算量软件，完成土建、装饰装修等专业的工程量计算与核对，确保数据准确无误。 3.工作地点：佛山市禅城区或乐从（在校生可在校工作，必要时提前约定时间到工作地点） 4.试用期1个月。 5.待遇：指导个人职业发展，条件满足的工资随年限增长。

今天早上拿10点到11点要2个人装4块玻璃一个小时每人100块钱

负责人员的的管理，培训，绩效，业绩的达标

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

负责管理员工。 电话销售，邀约。

有相关工作经验三年，酒店销售！

岗位职责： 1.负责市场部的战略规划与执行，提升市场部工作效率和业绩。 2.管理市场部的日常运作，确保符合公司目标和行业规范。 3.与团队成员紧密合作，协调内部资源，优化市场部运作流程。 4.开展市场调研和分析，为公司提供市场动态。 5.组织和参与各类市场活动，提升公司知名度和市场占有率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与团队成员和客户沟通； 2.拥有良好的管理能力，能够带领团队完成目标； 3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化； 4.具备较强的执行力和责任心，能够在压力下工作； 5.具有良好的职业道德，保持工作场所的正直和透明。

岗位职责: 1.积极挖掘潜在客户资源，拓展新客户群体，同时做好现有客户的维护工作； 2.结合市场动态与客户需求变化，优化销售方案与执行计划； 3.保持与客户的定期联络，收集意见建议，快速响应并处理客户诉求； 4.参与组织销售培训及团队协作活动，持续提升团队业务能力； 5.跟踪销售指标数据，研判市场走向，动态调整策略以促进业绩增长。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、企业管理或汽车类相关专业优先考虑； 2.具备出色的团队协调、数据解读及商务谈判能力，推动团队在专业知识、销售技巧和服务质量方面的提升； 3.负责监督销售顾问的客户跟进进度，保障销售流程的规范化执行； 4.拥有良好的市场洞察力和客户关系管理能力； 5.热爱销售岗位，具备抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责客户门窗定制类产品的销售服务，深入理解客户需求，提供专业的选型建议与整体解决方案； 2.全程跟进销售流程，落实售后支持工作，持续维护客户满意度与长期合作关系； 3.按时参加销售相关培训，不断提升产品认知水平与业务拓展能力； 4.与团队成员高效协同，合力达成既定销售任务与业绩指标； 5.销售线索由公司统一提供，无需自主开发。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备出色的表达能力及团队配合意识； 2.具备销售行业从业背景者优先考虑； 3.工作踏实负责，抗压能力强，具有良好的服务观念与职业操守。

一、岗位职责： 负责阿里巴巴1688平台诚信通会员的招商工作 （通过电话外呼方式，向佛山地区的中小企业主介绍1688平台的核心优势，引导客户在平台开设网店；客户表达初步意向后，协助预约经理进行上门洽谈，本人仅需完成电话端意向客户的挖掘与转接） 1、借助线上各类推广渠道，结合电话沟通、微信添加等方式联系并邀约客户 销售产品包括：1688诚信通服务、抖音短视频孵化支持 为佛山本地制造型企业提供账号搭建—整体方案策划；视频拍摄剪辑—日常运营服务，同步也承接小红书全案推广及1688招商业务；服务对象主要为B端工厂负责人 2、向目标客户清晰传递产品价值，推动有效邀约达成 3、持续维护客户关系，促进合作深化，提升客户满意度与长期价值 二、拓客方式 1.以电话销售为主开发潜在客户，配合微信等工具做好客户维系 2.使用公司提供的客户资源开展跟进 3.在社交平台上进行专业化运营拓展客户 三、任职资格： 1、具备强烈的收入目标感，能承受工作压力，拒绝安逸平庸的生活状态 2、希望实现自我突破，塑造积极心态，勇于迎接挑战与成长机会 3、乐于与不同背景人群建立连接，擅长发现并整合可用社会资源 4、愿意在实战中快速提升专业技能，积极配合团队协作，共同达成业绩目标 5、有互联网行业经验或电话销售经历者优先考虑 6、综合能力突出者可单独沟通薪资待遇 四、薪资福利： 1、无责任底薪3k+提成；综合月收入区间（6000-15000） 2、提供新人培训（涵盖抖音底层逻辑、变现路径、行业特性等内容）+成长进阶培训+外部学习机会+拓展训练+管理能力培养，多维度助力职业发展 3、设有完善的内部晋升机制，支持专业线与管理线双通道发展 4、享受法定节假日休假，日常提供下午茶、定期组织团建活动，办公氛围年轻活跃

待遇不是问题，能力一定要强

1.负责公司自主研发的FCT测试设备以及代理的SPI/AOI检测设备的市场推广与销售工作，达成年度销售指标； 2.拓展新客户资源，维护长期稳定的合作关系，深入挖掘汽车电子、医疗、储能等领域的潜在市场需求； 3.协同技术团队为客户提供针对性的技术解决方案，助力项目顺利实施； 4.定期出差拜访客户，积极参与行业展会及专业技术交流活动； 5.对接售后支持服务，持续提升客户满意度与信任度。 任职要求 1.基本条件： 年龄******，高中及以上学历（电子、电气、市场营销等相关专业优先）； -持有C1及以上驾驶证，能接受全国范围内的短期出差安排。 2.经验与技能： 有电子设备（如贴片机、波峰焊、AOI等）或电子元器件销售经验者优先考虑； -熟悉PCBA测试领域或具备汽车电子、医疗设备等行业背景者优先； 应届毕业生需为电子/电气类专业，公司将提供系统化带教培训。 3.个人素质： 性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力与商务谈判能力； 承压能力强，富有团队合作意识，具备目标导向思维； -热爱技术类产品销售工作，学习意愿强，自我驱动力高。

岗位职责： 1.负责门店日常销售工作，无需外出拓展或电话营销，主要在店内接待并维护顾客； 2.向顾客讲解和推荐产品信息； 3.针对有购买意向的客户推动成交 任职资格： 1.不限专业及从业背景，认同健康行业理念，愿意长期发展于健康领域，热爱销售岗位； 2.具备良好职业素养，有责任感、进取心，对待工作积极主动、踏实认真； 3.能吃苦耐劳，学习能力强，具备良好的沟通能力与亲和力 岗位待遇： 1.底薪+提成+绩效奖励； 2.配备带教导师，支持快速成长； 3.提供住宿安排； 4.晋升机制完善，以能力定发展； 5.团队氛围融洽，倡导协作共进； 6.定期组织团队建设，包括聚餐、旅游、年会等活动

选择我们有两大优势： 1、平台不错：现在大环境不好，我们是阿里巴巴国际站南粤大区的官方渠道商，现在很多经济转型网络，我们依然保持稳定增长，对于此岗位而言，客户量很重要，不会因为单一客户而受很多影响； 2、美誉度不错：不论是对家人还是对朋友，交际圈里，阿里上班工作都是一个比较有成就感的姿态。 【产品】 阿里巴巴国际站平台店铺开拓、入驻认证和续费服务。 岗位职责： 1、熟悉阿里巴巴国际站规则，及时准确解答客户的咨询，销售和推广阿里巴巴国际站平台，公司提供比较优质的提供资源，然后通过电话微信面谈等方式邀请佛山的中小企业客户入驻阿里巴巴国际站开网店就可以了 2、负责阿里巴巴国际站电商平台市场开发，推广，招商入驻，流量推广，店铺升级，代运营服务套餐等产品的售卖 3、公司提供资源，通过电话筛选意向客户再面对面沟通，推荐产品方案，完成销售各项指标 4、制定销售计划，挖掘开户需求，提供个性化，专业化服务。融合内外资源做好客户的长期运营服务，为提提供相应的成长方案，帮助客户成长，实现客户价值； 【未来团队经理将会执行M系职级晋升】 营销精英一团队经理一区长一分公司负责人，发展路径清晰。 欢迎有志于从事电子商务营销管理领域，但目前条件还不具备，我也会依资质情况做储备人才发展。 【公司提供】： 1、公司氛围端：激情、积极向上、快乐工作、认真生活的工作氛围，wearefamily一家人的文化打造； 2、培训成长端：原阿里巴巴销售团队管理人员进行一系列培训，包括知识篇（互联网知识、企业文化、产品专业知识、各种制度）；技巧篇（信任感建立、电话营销技巧、产品介绍、挖需求、异议处理、促销、谈判技巧、客户性格分析、网店后台操作等） 3、团队培训端：团队内部每周至少进行1-2次技能培训。 4、区域培训端：公司每月至少进行2次集体培训。 5、个人辅导端：直属经理、班长、师傅一对一辅导，跨团队交流分享辅导。 6、总部支持端：阿里巴巴总部提供专业技能课程培训支持。 7、个人成长端：我们采取”传、帮、带“的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等。 8、岗位晋升端：公司发展速度快，对人才考核明确，德才兼备者考虑晋升，满一年即可竞选销售经理职位，每3-6个月有一次竞聘的机会，晋升通道：业务代表-班长-主管-经理-资深经理-区长-资深区长-总经理。 四、你将收获： 1、基本福利：为员工购买社会社保，如基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、意外险。 2、假期福利：员工享有法定节假日，如端午、五一、中秋、国庆、春节等；工作满1年则有带薪年假5天。 3、培训学习：享受公司全年免费培训+阿里巴巴全年系统专业辅导及管理培训，优秀团队以及个人奖励。 4、奖励机制：优秀员工，superstar，月度明星，季度明星，TOP战神等，多样化的内部奖励，让你时刻享受自己的freestyle！ 5、生日福利：每月团队内部会为当月生日的员工举办生日会，员工享有精美生日礼品。 6、节日福利：重要节日，如元宵节、女生节，六一儿童节，情人节等，各种节日，各种惊喜，各样主题活动，等着你，让你认真生活，快乐工作！ 7、旅游团建：每个季度公司会不定期组织全体员工省内外出游，每月团队内部也会不定期组织团建活动。 8、人文关怀：若有租房需求，电脑需求，部门经理可提前帮你解决 9、设备齐全：公司内部设有自助零食站，微波炉和电冰箱，楼下有饭堂和多家饭店，不必为饮食担忧。 10、无责任底薪＋提成+奖金+社保+补贴 提供具有竞争力的行业领先薪酬，不设

工作内容:通过电话、微信方式加有意向客户微信，整理好客户资料提交给领导并邀约客户上门办理相关业务(不用自己谈客户) 纯无责底薪4k+高提成30%-50%模式；综合薪资无上限 公司青铜级收入：8k+ 公司钻石级收入：1w+ 公司王者级收入：是几个w一个月的薪资条 正常做8000-13000不是问题 你稍微加点速就更可观了

【薪资范围】 正常干：3～5万 努力干：7～10万 拼命干：10～20万 新人首月保证1万+ 【岗位职责】 公司提供精准的客户资源，前期老人一对一带我们去联系这些客户，介绍公司的品相，与其确定合作意向后，公司安排专业的老师去店里活动，我们线上跟进活动不需要下店，后面老板娘会根据活动效果选择和我们的合作方式。 【任职要求】 18～45周岁，会打字聊天，沟通能力没问题，接受小白 【岗位福利】 不定时下午茶~每月外出团建~半年大团建~开单奖励，任务达标可 【上班时间】 09:30-18:30，午休12:30-14:00，周日固定休，一个月可额外调休4天，综合一个月休8天。 全程有人带，简单易上手，前几单总监会帮忙成交，提成归自己，内容简单易上手，新公司晋升快都是年轻人氛围好

负责大健康团队市场开发与拓展