生产负责人（食品加工厂建设） 【公司概况】 初创食品加工企业，厂房正处于土建改造阶段，即将进入设备进场与安装环节，预计2个月后开展试产并正式投产。当前正筹建核心管理团队，诚邀具备食品厂从0到1实际筹建经验的生产负责人加入。非传统守成类岗位，适合愿意深度参与建厂全流程、追求长期稳定发展的实战型管理人才。 岗位职责 1、前期筹建：全面参与车间布局审核，跟进生产设备安装进度，协调设备厂商完成调试，优化生产线布局，梳理配套系统整改需求； 2、团队搭建：组建生产班组，明确岗位职责，主导人员招聘与岗前培训，建立班组运作机制； 3、投产攻坚：牵头拟定试生产计划，组织试运行，排查工艺、设备及现场各类问题，确保按时顺利投产； 4、运营管理：投产后全面负责生产计划落实、产能调度、物料损耗控制、生产成本管理及车间5S执行； 5、合规管控：贯彻食品安全规范，落实车间卫生管理、员工健康监测与安全生产隐患排查，符合食品生产监管要求； 6、体系搭建：编制生产管理制度与SOP标准作业文件，协同人事、品控推动各项流程落地执行。 任职要求： 1、完整参与过食品工厂新建或搬迁项目，涵盖筹建、设备安装、试产至正常运营全过程； 2、熟悉食品生产车间基础设施配置、产线调试及生产流程体系建设； 3、能力全面，既能胜任前期建厂任务，也能长期承担生产运营管理工作； 4、掌握《食品安全法》、食品加工环境卫生标准及安全生产管理要求； 5、作风踏实，具备带队能力，能适应初创企业初期高强度工作节奏； 6、有食品或饮料加工行业背景者优先考虑；仅具理论经验者请勿投递。 具体薪资面议！

职责描述： 1. 负责高空车、环卫车等特种车辆液压系统的开发与设计，包括管路布局、技术对标、优化升级及测试方案的制定； 2. 为生产制造与售后服务环节提供液压技术支撑，及时处理现场出现的技术问题； 3. 参与企业内部液压技术规范、标准文件及部门通用技术规定的编制与完善； 4. 参与液压系统原理图设计、系统匹配分析及核心元件的选型工作； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、液压或相关专业背景； 2. 具备5年以上液压系统设计经验，曾独立承担液压系统研发项目； 3. 有商用车辆或工程车辆液压系统设计经验者优先考虑； 4. 熟悉国家相关技术标准与行业法规； 5. 工作积极主动，具备较强的责任意识和进取精神。

岗位职责： 1、根据年度销售预估开展产能评估与规划，确保生产资源（设备与人力）充足，保障订单顺利交付。 2、持续推进制造成本优化，提升运营效率，增强人均产出水平。 3、配合推进液袋生产基地质量管理体系落地实施，推动质量改进措施，确保产品品质符合客户标准。 4、提出生产设备自动化升级需求并参与方案设计，保障产线能力匹配产品要求。 5、落实安全管理制度，组织实施团队培训、绩效考核与辅导等关键管理任务。 任职要求： 1、理工类或管理类相关专业大专及以上学历。 2、具备3年以上大型制造企业管理工作经历（劳动密集型行业——现场管理背景优先）； 3、熟悉ISO质量管理体系及精益管理模式，掌握系统的精益生产理论并拥有实际项目推行经验。 可提供住宿，包吃住

生物制品简易加工.罐装，要求有驾照，略懂水电

1、班组管理组织并指导车间检验人员开展检验作业，落实公司各项方针、政策、管理制度及技术规范在本班组的执行。 2、质量保证 对车间提交的成品实施检验，确保产品质量符合既定标准及客户要求，妥善保存检验记录，并对检验结论承担相应责任。 3、不合格品处理 配合生产团队评估不合格品状况，参与制定处置方案，并核实返修后产品的符合性。 4、质量改进 开展质量数据的统计与分析工作，定期组织月度质量例会，适时召开质量专题分析会议；针对具体质量问题，牵头组织相关人员查找根源，制定整改措施，并跟踪措施落实情况及其实际成效。 5、测量设备维护与校验 负责车间使用的计量检测工具，如卷尺、卡尺、超声波测厚仪、超声波探伤仪等仪器的操作、日常维护与校准管理。 6、工艺纪律检测 按计划实施工艺纪律巡查，发现问题及时反馈，并推动整改闭环，确保工艺要求有效执行。

工作职责： 1. 配合厂长拟定生产计划与目标，跟踪生产进度，保障订单按期交付。 2. 统筹生产、质检、仓储等环节的资源调配，推动部门间协作顺畅。 3. 检查生产现场安全制度落实情况，持续优化工艺流程以提高效率和产品品质。 4. 汇总并分析生产运营数据，定期向厂长反馈运行状况并提供改善方案。 5. 负责生产相关资料的整理与归档，协助开展内部培训及会议组织工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，生产制造或管理类相关专业优先考虑。 2. 有2年以上制造业生产管理或厂长助理工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，能高效应对生产现场突发问题。 4. 熟练操作办公软件，掌握基本的数据统计与分析技能。 5. 能接受加班，抗压性强，工作认真细致，富有责任感。

核心职责： 建立覆盖全流程的质量控制体系（包括来料、制程、成品及出货检验） 制定检验规范与抽样标准，并监督实施过程 主导质量异常处理，组织不良品分析并跟进改善措施 负责客户投诉应对，推动内部问题整改闭环 管理品质团队，开展检验人员培训与质量绩效考核执行 按月编制质量分析报告，提交厂长审阅 任职资格： 具备5年以上软体家具行业品质管理经验 熟悉软体沙发、软床生产工艺及典型质量缺陷 掌握QC七大工具、8D报告等常用质量分析方法 坚持原则，具备良好的沟通协调能力 工作时间：8:00-12:00，13:00-17:00（8-10 小时 / 天） 工作地点：胶州市胶西镇石家花园村金红叶纸业集团

【岗位职责】 1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 监控产品质量，处理质量问题； 3. 优化生产流程，提高效率； 4. 培训生产线员工。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 1年以上生产管理工作经验； 3. 良好的沟通能力和抗压能力。

【岗位职责】 1. 牵头搭建车间生产管理执行体系，拆解公司下达的产能、良率、成本控制目标到各班组，通过过程追踪与动态调整保障各项经营指标按期达成。 2. 主导生产班组的团队建设与能力培养，完善一线员工的技能培训、绩效考核与激励机制，打造高执行力的生产作业团队，降低核心岗位人员流失率。 3. 推进生产作业标准化落地，组织梳理各工序操作规范、质量检验标准与设备运维要求，定期复盘制程异常、物料损耗、设备停机等问题。

上马地区招聘有经验的弱电电工，共15名。工作地点位于棘洪滩力鼎产业园。电工岗位需持有相关证件。工作时间为长白班，薪资结算方式为日结或周结。同时，赵哥庄和李家女姑地区提供班车接送服务。 招聘岗位②：弱电电工，薪资30元/时，后日结33元/时，每周五结算上周工资。 工作时间：08:00至20:00。商业保险为100元/月，从工资中扣除。提供工作餐两餐，住宿为10元/天。班车接送路线包括黄埠、赵哥庄、汽车北站、李家女姑。面试时间及报名方式需通过电话或联系。

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急招克米特铆钉工一名，欢迎目前未上班的老乡加入。

明天在台东步行街拆除广告牌，需要两名持有高空作业证的人员。工作时间为凌晨4点半至上午11点。有意者请联系。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

年龄22-53岁，男女不限 企业主要做服装加工，主要岗位：叠衣服，贴标签，封箱，质检，包装等，车间常年恒温 每月综合5000-6000左右 厂内宿舍：4～8人间，上下铺，有空调，可以洗澡 每月15号发上月工资

下班结工资，管吃住！ 活简单易学，无需工作经验。 一天340-360 包吃住，上六休一 免费工作餐，免费工作服 满18就可以

综合月薪 8000+ 【岗位职责】 1、按照生产要求完成鸡只捕捉、装筐、转运工作； 2、做好现场卫生整理，服从车间管理人员调度； 3、完成分配的其他基础辅助工作。 【任职要求】 1、18‑55 周岁，身体健康，无重大疾病； 2、能接受车间环境，不怕禽类，吃苦耐劳； 3、无需学历经验，入职有人培训带教； 4、服从管理，团队配合，可接受岗位排班。 【薪资福利】 综合月薪 7000-9000 元，计件模式，多劳多得 厂区包住，住宿免费，生活用品配套完善 工资每月准时发放，不压工资不拖欠 岗位长期稳定，活源充足，常年有活干

熟练工人260到300前几天学习一天150管吃管住 左右招收长期工人

招聘生产操作工 工作地点：中德生态园（胶南有班车） 因业务扩展需求，现面向社会诚聘生产员工数名，具体事项如下： 一、岗位要求： 1、年龄50周岁内，男女均可，身体健康，无不良嗜好 2、工作认真负责，服从管理安排 二、薪资待遇及福利 1、工作时间，8:00--18:30（含午休及用餐时间） 2、薪资待遇，计时标准20元/小时，熟练后计件标准（比计时赚得多）6000+，每月15日准时发工资（绝不拖欠） 3、中午免费提供工作餐，菜品丰盛 三、有意者直接致电咨询或预约面试

作为新工厂的核心管理者，全面负责工厂日常运营事务。 将主导从初期团队搭建、设备调试验收、生产体系搭建，到后期批量生产、品质监管、成本优化及订单履约的全流程工作。 致力于打造一支专业高效的实木家具制造队伍，构建稳定、标准的生产系统，保障产品质量，推动工厂向现代化、精益化方向发展。 任职要求： 1、掌握纯实木家具自动化生产的工艺流程、设备应用、生产环节管理、成本控制与质量检验，熟悉家具制造全流程的统筹运作； 2、具备良好的生产平衡能力与进度管控经验，能够制定科学合理的生产绩效考核机制； 3、拥有出色的组织协调与团队管理能力，可带领精简高效、务实进取的管理班子； 4、在质量、成本、生产及现场管理方面有扎实功底，沟通协作与执行能力强，能识读设计图纸； 5、统筹安排生产部门各项日常事务，主导产品产量、质量与交付进度的跟踪落实； 6、具备组建生产运营团队的能力，带领团队达成公司下达的产能目标、交期要求、品质标准、成本控制及盈利指标； 7、责任心强，富有团队意识，敢于突破创新，具备优秀的沟通表达能力、管理协调能力以及过硬的专业技术背景和实战经验。 （一）基本条件 学历与资历：大专及以上学历，木材科学与工程、工业工程、企业管理等相关专业优先考虑。 需具备5年以上实木家具工厂整体运营管理经验，有参与新厂筹建或完整建设经历者优先。 行业理解：精通实木家具（如橡木、胡桃木、樱桃木、白蜡木等）生产工艺、制程规范与技术要求（特别优秀者可适当放宽）。 管理背景：曾管理100人以上生产团队，具备较强的人员领导、激励与发展能力。 工作地点：需常驻青岛胶州或江苏海安，熟悉山东及周边区域家具产业配套（包括原材料供应、人力资源等）者优先。 薪资福利：月薪15K-20K，年总收入20-40W，具体面议定薪；提供油费补贴，工作氛围融洽，入职即缴纳五险一金，享有年终奖金、月度团建、节日福利活动，节假日支持调休！ 工作地址：青岛胶州/江苏海安

本场生产钢管保温，工作简单给老工人打下手。工期20天左右可吃住

主要负责汽车配件包装装箱工作，长白班，管吃，要求能长期稳定干的

【岗位要求】 1. 精通板木家具生产工艺、熟练

1.负责编制并优化工厂各项管理制度、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2.统筹协调各班组生产任务，保障交付进度与产品品质，严格执行质量管控措施，针对质量问题关键环节提出切实可行的改善对策。 3.制定并落实损耗降低方案，实施全过程损耗监管，确保达成公司设定的损耗控制指标。 4.掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出进行精细化管理与有效把控。 5.按时完成各类生产数据统计与报表提交，定期组织召开相关工作例会及专题会议。 6.与运营中心保持顺畅高效沟通，推动生产与运营环节协同运作。 7.负责人员配置、绩效考核、激励奖惩等人力资源日常管理工作。 8.主动支持并配合各类审核验厂工作的开展。 任职资格 1、教育背景：大专及以上学历 2、经验要求：具备8年以上相关领域工作经验，其中不少于3年蔬菜生产管理经历，熟悉现代企业管理模式，曾主导生产管理体系运行。 3、具备较强的逻辑分析能力、出色的沟通表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案； 4、精通工厂布局规划、流程设计及制度体系建设； 5、具有良好的团队管理能力和跨部门协作能力； 6、熟练使用常用办公软件； 7、工作责任心强，敬业度高，具备应对高强度工作的心理承受能力。 岗位硬性要求：须具有5年以上蔬菜加工管理实际经验

接受订单，排产计划，实时信息，做箱单，清单明细表，报关资料，考勤等