岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务管理，涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等各项支持工作。 2. 推进内部流程梳理与优化，建立并完善管理规范，助力提升整体运营效率。 3. 主导人力资源相关工作，涉及人才招聘、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 负责公司资产统筹管理，落实信息安全管理措施，保障资产与数据安全。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有良好的团队协作与管理实践经验。 2. 熟练使用各类办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析与处理能力。 3. 书面与口头表达能力强，学习适应快，熟悉企业管理制度及相关法律法规。 4. 有5年以上行政管理工作经历或相关领域从业经验者优先录用。

任职要求： 1、学习能力强，目标明确，能承受工作压力，具有高度的责任感 2、具备良好的客户服务意识，出色的沟通表达能力及组织协调能力 3、身体状况良好，踏实肯干，能够积极配合并执行上级工作安排 4、工作态度积极主动，服务意识突出，责任心强，具备吃苦耐劳精神

岗位职责： 1、负责仓储中心各岗位人员的招聘工作，涵盖现场主管/经理、一线操作工、库管等蓝领群体，需具备稳定的招聘渠道资源； 2、统筹管理仓储中心下属多个园区的后勤及物业相关事务； 3、协助厨师长优化食堂运营，提升餐饮品质，保障员工用餐体验； 4、负责员工宿舍的日常运营管理与资源规划，确保住宿环境良好； 5、落实园区安全管理工作，包括人员出入、车辆调度、消防安防等环节； 6、组织园区内设施设备的维护保养与定期检修，涉及机械、电力、建筑结构及消防系统等； 7、对接外部单位来访事宜，重点为政府相关部门的沟通协调。 岗位要求: 1、统招专科及以上学历，具备20人以上团队管理经验，有全国性快递快运企业人力资源管理背景者优先； 2、熟悉蓝领招聘流程，能在较短时间内完成大批量一线人员的到岗任务； 3、掌握物业管理相关专业知识，了解消防安全规范及后勤维修管理（电力、土建、水电、机电）等内容； 4、作风踏实，务实亲民，具备较强的基层服务意识。 福利保障：每月10号发放上月工资，提供食宿支持、五险一金、带薪休假、节日福利、员工内购优惠、团建活动等 工作时间：8：30-17：30，单休 工作地点：胶州市铺集镇源氏木语智能家居产业园

核心职责：公司会务、办公室行政工作 1. 高端会务管理 - 主导500人以上大型会议、国际峰会、商务论坛的全流程运作（场地规划、议程制定、嘉宾对接、现场统筹） - 搭建智能化会议运营系统，集成电子签到、同声传译设备、线上直播技术保障 - 推动会议执行标准化落地 2. 团队建设 - 打造具备国际会议服务水准的专业化团队 - 落实会务服务标准操作流程及绩效评估体系 - 传承高规格服务仪式感 任职要求： 1. 年龄****，能力突出者可适度放宽条件 2. 精通商务礼仪与接待流程，具备主持经验 3. 熟悉会场控制系统操作 4. 具备会务体系搭建及现场执行能力 工作时间： 1. 周一至周五：8:50-18:00（含1.5小时午休），周六：8:50-12:00 2. 法定节假日正常休假 3. 临时会务任务安排加班调休 薪资待遇： 1. 底薪6k起，具体根据能力面议 2. 缴纳五险一金 3. 底薪+绩效+奖金+节日福利+生日津贴+系统化培训等

知识技能要求 1. 专业知识：掌握公文写作标准，了解合同拟定与审查的基本规范；熟悉三体系认证、项目申报、招投标商务复审的流程环节；具备基本的安全与消防管理常识。 2. 工具操作技能： 熟练运用Office办公套件（Word、Excel、PPT），可独立完成会议演示文稿制作、招聘数据汇总报表编制等工作； 熟悉OA系统的日常操作与维护，能够高效推进OA流程跟踪、状态更新等相关事务处理； 3. 语言沟通技能：具备扎实的中文书面表达与口头沟通能力，能准确撰写各类行政文书（如通知、通报、请示、函件等）、会议纪要及培训计划；具备较强的协调沟通能力，能顺畅开展部门间协作及对外单位（广告公司、第三方服务机构、电视台、法务团队等）的业务对接。 能力素质要求 1. 通用核心能力：工作细致认真，责任感强，具备出色的执行能力和时间管控意识，能高质量完成日常事务及临时交办任务；具备良好的突发事件应对能力，在接待安排、会议应急、安全检查等突发情况下能及时响应并妥善处置；具有良好的团队合作精神，积极支持各部门完成工作协同。 2. 专项岗位能力： 行政后勤能力：具备整体统筹思维，能有序推动环境卫生监管、接待筹备、公务用车管理、会务组织、饮水供应、办公废弃物清运等后勤事务；擅长规章制度的起草制定与执行监督，能有效促进各项行政制度落地实施。 项目对接能力：具备材料编写与信息整合能力，可独立承担项目申报材料的撰写与提交工作；熟悉三体系认证复审、招投标商务复审流程，能高效完成资料审核及相关外部对接。 安全管理能力：具备安全风险识别意识，能定期组织安全、消防等方面的隐患排查，具备初步的安全管理制度编制及执行监督能力。 商务对接能力：具备一定的商务谈判与成本比对意识，能高效开展广告物料制作的询价、比价及后续跟进；具备合同草拟、版面校对及文件分类归档能力，可协助完成法务审批相关流程。 有企业行政人事复合型岗位经验，或参与过项目申报、招投标商务辅助工作的候选人优先考虑。

工作内容： 负责公司日常对外行政事务的统筹与执行， 涵盖会议组织、文件归档、人事对接及外部联络等工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备3至5年行政管理工作经历； 3. 有较强的组织协调能力，擅长人际交流； 4. 拥有团队管理及员工培训实践经验； 5. 工作踏实负责，注重细节。

1.院内各岗位人员信息管理（人员招聘，入离职管理，分层培训） 2.配合院长制定院内工作计划，工作总结 3.院际各制度文件台账，组织文件制度学习，落地实施 4.后勤工作管理，食堂，仓库等工作管理 5.成本管控 6.院内安全生产监督管理

岗位职责： 1、依据公司年度预算，合理管控各项行政开支，监督各部门行政费用使用情况； 2、负责组织拟定公司及各部门行政类管理文件，并完成打印、分发、归档与保管工作； 3、统筹安排公司重要访客的接待事宜； 4、代表企业对接政府机构、社会组织及相关外部单位，开展对外联络工作； 5、监督落实《员工手册》中各项规章制度与劳动纪律的执行； 6、全面负责公司食堂、安保、清洁、门卫、消防、环保、绿化等后勤事务的日常管理 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理类专业优先，年龄不超过35岁； 2、具备较强的沟通协调能力与执行力； 3、持有C1驾驶证，熟练驾驶车辆 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，提供食宿，配备免费班车，享有提前转正机会，定期组织团建活动，享受节日及生日福利，工作不加班，办公地点位于AAA级景区，环境宜人 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、不加班、免费班车 职位亮点：入职即缴五险一金，包食宿，通勤班车，无加班

岗位职责： 1. 统筹管理分公司销售、市场推广及业务扩展工作，确保实现收入、盈利与市场占有率等核心经营目标。 2. 全面主导矿山生产组织、发运协调及本地销售运作。 3. 主导子公司日常运营管理工作，持续优化流程体系，增强运营效能与成本管控水平。 4. 负责对接地方政府部门、行业协会及核心合作方，建立并维护长期稳定的合作关系。 5. 精通企业整体运营管理，涵盖销售、市场、财务、人力资源、法律合规等各职能模块。 6. 担任总部与子公司之间的关键联络纽带，保障信息高效传递，定期向总部管理层反馈经营成果、重大事项及战略建议。 任职要求： 基本条件： 1. 本科及以上学历，商业管理、市场营销、金融、国际贸易或相关领域专业优先考虑。 2. 具备10年以上相关行业从业经历，其中至少5年担任国家总经理、区域负责人或同等级别高管职务，有全面管理经验者优先。 3. 英语可作为主要工作语言（硬性要求）。 福利待遇： 1. 签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，享受节日福利、带薪年假等权益。 2. 薪酬结构：基础薪资+驻外津贴+岗位补贴+绩效奖金+年终奖+当地生活补贴+通讯补贴 3. 薪酬可面议。 4. 每工作周期6至9个月安排一次回国休假。

一、岗位职责：（有年龄要求，超龄勿投）（需具备新厂建章立制经历，熟悉食住行管理，且服务过400人以上制造型企业，请在简历中明确体现相关内容） - 建立并完善行政后勤管理制度与标准，持续优化服务流程； - 编制行政与后勤年度工作规划，结合企业发展需要，合理调整组织架构及岗位设置； - 统筹管理食堂、宿舍、通勤、安保、绿化保洁等后勤模块，推动服务水平提升； - 负责公文的起草、格式规范及流转管理工作； - 组织实施会议会务、政务接待、党建活动等相关行政事务； - 负责公司资产、办公耗材及日常后勤支持工作的统筹管理； - 牵头各类政府项目申报工作。 二、岗位要求 - 年龄30至40周岁，本科及以上学历，行政管理、文秘类相关专业优先； - 具备5年以上行政管理工作经验，须有实际“食住行”运营管理经历； - 有400人以上制造型企业工作经验，具备电子行业背景者优先； - 具备较强的沟通协调能力与实际问题处理能力。

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崂山万象汇安德玛户外招聘招聘导购1名【任职要求】1、男女不限，谈吐大方，形象气质佳；2、亲和力强，具有良好的语言组织与表达能力；3、工作认真，态度端正，责任心强，具有良好的团队合作意识。4、有销售经验的优先录用。【福利待遇】1、底薪+提成，综合薪资4500-10000元上不封顶2、月休3天，五险联系人：韩手机/：

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

岗位职责： 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围 任职要求： 1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

工作职责： 1. 负责人员招聘工作，办理员工入职、离职手续，管理劳动合同及人事档案的信息化维护。 2. 统筹日常行政管理工作，涵盖办公用品采买、办公环境管理以及会议活动的组织与协调。 3. 协助推进员工关怀项目，落实企业文化建设，增强团队归属感与凝聚力。 4. 对接外部服务单位（如社保经办机构、保洁服务公司），保障各项行政支持高效运行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事行政相关经验，了解劳动法律法规，熟练使用常用办公软件。 3. 具有良好的沟通能力与服务意识，能够独立处理多项并行工作任务。 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力与问题应对能力。

职位描述 1.负责服装/纺织/皮革制品的工艺设计。 2.优化现有工艺流程，提高生产效率。 3.与生产部门合作，实施新工艺。 4.解决生产中的工艺问题。 5.持续改进，提高产品质量。 感兴趣就联系我，期待你的加入！

岗位职责： 1. 负责技术改造团队的组建、培养与日常管理，厘清各岗位职责与工作目标，制定绩效考核机制，统筹安排技改任务，提升团队专业水平与执行效率。 2. 梳理生产设备运行中的实际问题，开展技改需求调研与可行性分析，拟定技改规划与实施路径，主导项目全过程管控，确保进度、成本、质量与安全达标，攻克关键技术难点并保障项目顺利落地。 3. 对现有设备进行排查与评估，提出优化改进方案，推动设备与生产工艺联动升级，跟踪行业先进技术动态，推进装备自动化、智能化改造，总结应用成果并完善相关技术资料。 4. 编制技改项目资金预算，审核设备采购方案，严格控制投入成本，识别潜在风险并制定应对策略，评估技改经济效益，持续优化后续改进计划。 5. 协同生产、工艺、采购等相关部门，及时同步技改进展，解决设备投入使用后的技术问题，定期向管理层汇报工作情况并协调资源支持。 6. 遵守公司各项管理制度，落实技改相关技术规范，负责专利申报及技术文件归档管理，完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、自动化、机电一体化等相关专业。 2、5年以上设备研发工作经验，3年以上团队管理经历，具备同行业背景者优先考虑。 3、熟练掌握机械结构与电气控制原理，精通SolidWorks、CAD等设计工具，具有较强的项目统筹能力与技术攻关能力。 4、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，目标导向明确，工作认真负责。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时 3.协助生产挑料，会开叉车 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效沟通解决跨部门协作事项 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5.具备基础英文读写能力者更佳

1、按时完成客户订单的接收与录入，确保单据信息准确无误地及时录入系统； 2、根据客户需求，在运荔枝系统中及时创建订单，确保订单数据的准确性； 3、基于系统订单进行运输线路优化，综合考虑车型、距离、运价、满载率、配载点及收货时间等因素，持续降低线路运营成本，实现运输成本最优； 4、处理异常派单情况，确保货物能够准时送达客户手中； 5、实时监控在途配送车辆的时效与温控情况，及时上报并处理运输过程中的异常及突发问题，响应异常预警事项； 6、负责调度线路的到货协调及相关沟通工作； 7、处理客户投诉与赔偿事宜，安抚客户情绪，深入理解客户需求，制定符合公司规范且满足客户期望的解决方案，并推动执行，确保客户满意度； 8、高效落实上级领导交办的其他工作任务

岗位职责: 1. 参与公司组织的管理培训项目，完成轮岗阶段的学习安排 2. 配合部门开展日常运营及推动项目进展相关工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时落实上级交办的任务 2. 有较强的团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 学习能力强，能够持续优化工作方式与效率

毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.12.31 海信冰箱有限公司招聘简章 -先进制造管培生(2026届)储备干部-工程师等 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来！ 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先； 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力；认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验；沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向：生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 招聘对象：2026届应届毕业生（本科及以上学历） 培养机制： 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系（一星至五星班组长），26届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道：深耕技术，匠造精品 路径：初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位：工艺工程师、质量工程师、设备工程师等 晋升机制：年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利：行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿（视基地情况）； 薪酬福利升级薪资结构： 试用期：综合工资6000元+/月；公司缴纳五险一金； 培训资源：导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证； 发展平台：全球化企业资源、透明晋升机制、职业选择； 团队氛围：年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 员工福利 福利待遇：免费提供食宿，免水电网费，月出勤满勤到手6000＋，入职缴纳社保； 节日礼包：（春节、中秋节发放400-500元的购物卡或等值物品）； 季度福利：1/4/7/10月发放季度福利生活用品，例如卫生纸、洗衣液、毛巾、香皂等； 带薪年休假、婚假、产假、丧假、工伤假，休假期间正常领取工资； 住房补贴：合同工在外租房可申请住房补贴。 海信冰箱有限公司期待您的加入！与我们共同定义智能制造的未来！

公司介绍： 1. Allianz安联集团是一家拥有135年历史底蕴，常年位居世界500强前50位！2022年最新排名第47位的德国金融企业，集团1890年始创于德国柏林，目前总部位于慕尼黑，是欧洲领先的保险及资产管理机构之一。 2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市！并持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股份。 3. 2021-2028年奥林匹克官方合作伙伴 4. 配备完善的德资外企薪酬体系，管理与晋升机制公平透明，助力身处青岛的您与全球80多个国家和地区共147000名员工同步成长发展。 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 任职要求： 1. 本科及以上学历：具备出色的学习能力、沟通表达与理解能力。 2. 对金融领域有浓厚兴趣，逻辑思维清晰，分析能力强。 3. 品行端正，诚实守信，具备优良的个人素养与职业操守； 4. 具备较强的自我管理意识和内在驱动力 5. 关注管理发展通道，拥有一定组织协调能力和领导潜质。 6. 熟悉金融知识、具备金融行业从业经历或人力资源相关经验者优先考虑。 岗位职责： 输出专业能力； 开展组织协调与流程优化 职位待遇： 1. 新人享有强力财务支持： 公司每年推出职业经理人培养计划、高端专业化销售流程训练、PTT讲师课程、团队管理培训、商务礼仪指导、晋升专项培训、业务经理季度研修、高级经理进阶班等系列免费培训，全面提升个人核心竞争力。 2. 多元化收入结构： 稳定底薪+业绩佣金+续期提成+推荐奖励+管理补助+星级俱乐部激励+培训补贴+竞赛奖励。 3. 持续成长平台： 公司提供终身学习机会，为每位员工搭建持续进修的成长舞台，并支持海外培训交流，协助制定系统化职业发展规划。 4. 周末双休，法定节假日正常休假，工作时间灵活，8:45上班，任务完成即可下班，纯外资企业，杜绝加班文化。 工作地址：青岛市南区香港中路远洋大厦B座11层1101室

薪资待遇：底薪6000+提成奖励 综合薪资水平：6000-8000不封顶 福利待遇： 1. 法定节假日带薪休假+带薪年假 2. 各类节日福利发放 3. 新员工入职享受带薪培训，工作环境为纯室内办公室 4. 双休，法定节假日正常休息 工作时间：8:50-18:30 年龄要求：23-35岁 任职要求： 1. 学历要求高中及以上，掌握基础电脑操作即可 2. 有强烈的收入提升意愿，具备良好的沟通表达能力和抗压性 3. 工作态度端正，积极投入，具备一定的语言交流能力

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与质量水平。 任职要求： 1. 具有生产管理相关经验与能力，能高效组织与调度生产工作。 2. 具备良好的沟通能力，善于带领团队、激发成员积极性，共同实现目标。